transfer praw emerytalnych

[Gość: zaba]

czytalam wasze komentarze nt. emerytur, co do przyszlosci-czas pokaze, poki
co mozecie dokonac transferu waszych praw emerytalnych nabytych w Polsce do
systemu unijnego. Czy to sie oplaca? zalezy, czy chcecie tu popracowac do
waszej emerytury czy zwianac sie stad wczesniej. W kazdym razie taki
transfer "wymazuje" wasze prawa w Polsce (tak jakbyscie tam nigdy nie
pracowali), a w systemie europejskim daje "bonus" procentowy do waszej
przyszlej emerytury eurokraty... (oczywiscie, jesli zaden z waszych czarnych
scenariuszy sie nie sprawdzi); swoja droga i tak europejskie emerytury po
reformie statutu beda duzo nizsze, bo zamiast 2% na kazdy przepracowany rok
do emerytury liczy sie 1.9% i kariera jest dluzsza..

[Gość: byly_eurokrata]

slusznie prawisz, ale z tego co wiem, transferu dokonuje sie z reguly dopiero
krotko przed uplywem 10 roku pracy w organach unijnych, bo dopiero wtedy nabywa
sie praw emerytalnych w organach unijnych.
Uwaga: transfer moze byc dokonany tylko RAZ w zyciu. To znaczy, ze jak komus
sie po 15 latach praca unijna odwidzi, to juz zadne transfery nie beda mozliwe

Poza tym na razie nie ma jeszcze - z tego co wiem - porozumienia technicznego
miedzy ZUSem a unijnym funduszem emerytalnym, w zwiazku z czym taki transfer na
razie nie jest jeszcze mozliwy, to znaczy w przypadku osob, ktore przedtem
pracowaly w Polsce. Ten problem moze dotyczyc tempow, bo do roku pracy
przysluguje severance grant (zwrot trzykrotnej sumy pieniedzy wplaconych na
konto emerytalne). Po roku natomiast w zasadzie tylko transfer. Ale o tym tez
juz byla troche mowa. W kazdym badz razie ja musialem walczyc praktycznie CALY
ROK o zwrot tych pieniedzy, bo po reformie nikt nie wiedzial, jak to
praktycznie ma wygladac. Wiec pytajcie sie zawczasu!!!

[Gość: zaba]

1. faktycznie nie ma jeszcze technicznej mozliwosci przeniesienia praw
emerytalnych z Polski, ale w instytucjach liczy sie data zlozenia wniosku o
transfer; a im wczesniej sie zdecydujesz, tym bardziej bedzie to "oplacalne",
jednym z czynnikow wplywajacych na ostateczny rezultat jest pensja w
instytucjach

2. prawda jest tez, ze urzedas ma na zdecydowanie sie 10 lat, wg nowego
statutu, ale patrz punkt 1.

3. transferu mozna dokonac tylko raz, tak, ale gdy konczysz, nazwijmy kariere,
instytucje maja obowiazek przeniesc twoje prawa emerytalne (czyli sume twoich
skadek)do funduszu emerytalnego, wedle twojego wyboru;

powiadasz,ze walczyles caly rok??? no, to gratulacje za wytrwalosc!!

[epsoguy]

czesc zaba
Napisalas w poprzednim poscie ze im wczesniej zdecydujemy sie na transfer praw
emerytalnych tym jest to bardziej oplacalne, ale jak jest roznica jezeli
wysapie o to teraz czy za 5 lat . Moze jakis link mozesz podac. Pozdrowienia

[Gość: byly_eurokrata]

szczerze mowiac, tez tego nie rozumiem. Jesli ktos przepracowal w Polsce 5 lat,
to przeciez czy zlozy wniosek w pierwszym roku pracy czy w dziewiatym, i tak
uznaja mu tylko matematyczny ekwiwalent skladek wplaconych do ZUSu. Chyba ze
calkiem opacznie rozumiem ten system, co jest jak najbardziej mozliwe ...;-)

[epsoguy]

czesc byl_eurokrato :-)
Czy mozna do ciebe napisac na priva . Pozdrowienia. Epsoguy.

Pasaz z niem. porozumienia

[Gość: byly_eurokrata]

Dla zainteresowanych przytaczam pasaz z niemieckiego porozumienia o transferze,
porozumienie polskie bedzie na pewno sformulowane analogicznie.
Poniewaz jak wiadomo jestem leniwy, przytaczam AUTOMATYCZNE tlumaczenie na
angielski zrobione przez babelfisha, jest ono oczywiscie do d...., ale ogolny
sens mozna zrozumiec;

"Ein Beamter der europäischen Gemeinschaften, der in der deutschen gesetzlichen
Rentenversicherung pflicht- oder freiwillig versichert war, kann die Summe der
für ihn für die Zeit bis zum Diensteintritt in die Europäischen Gemeinschaften
an einen Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in der Bundesrepublik
Deutschland gezahlten Pflicht- und freiwilligen Beiträge zuzüglich 3,5% Zinsen
für jedes vollendete Jahr nach der Beitragszahlung bis zum Zeitpunkt der
Übertragung auf das Versorgungssystem der Europäischen Gemeinschaften
übertragen lassen. Der Antrag ist innerhalb von sechs Monaten nach der
Ernennung zum Beamten auf Lebenszeit, spätestens sechs Monate nach dem
Zeitpunkt des Erwerbs eines Rufgehaltsanspruchs bei der Verwaltung der
Gemeinschaften zu stellen."

"A civil servant of the European communities, who was in the German legal old
age pension insurance mandatory or voluntarily insured, can let transfer the
sum of the mandatory and voluntarily contributions paid for him to a carrier of
the legal old age pension insurance in the Federal Republic of Germany for the
time of the mandatory and voluntarily insurance up to the service entrance
into the European communities plus 3,5% interest for each completed year after
the payment of dues up to the time of the transmission to the pension system of
the European communities. The request is to place at the administration of the
communities within six months after the appointment as the official on
lifetime , at the latest six months after the time of the acquisition of the
entitlement to a pension."

[przemas_ue]

wydaje mi sie, ze nasz system emerytalny po reformie jest bardziej zblizony do
szwedzkiego niz do niemieckiego, wiec mysle, ze raczej lepiej bylyby poczytac
jak oni to robia w Szwecji; niemniej jednak mozna miec jakas idee na ten temat
poczytawszy sobie o tym, jak to robia Niemcy;

[przemas_ue]

Czesc,
nie chodzi o to, ile czasu przepracowaliscie w Polsce (choc to tez sie liczy),
ale jakiej wysokosci jest wasza pensja w instytucjach w momencie zlozenia
wniosku o transfer, a ta, jak wiecie, co jakis czas rosnie...
wiecej informacji znajdziesz na intracomie, administration and me, my rights,
pension-transfer of the pension rights;
gdybyscie mieli wiecej pytan, polecam sie...

[Gość: byly_eurokrata]

no to w mysl tej teorii im pozniej sie sklada wniosek, to tym lepiej, bo wtedy
pensja jest wyzsza, czy znowu cos zle rozumiem?
Mnie sie wydawalo, ze porownuja skladke z polski (powiedzmy 50 euro
miesiecznie) ze skladka na twoim stanowisku (powiedzmy 300 euro miesiecznie) i
mowia, ze 6 miesiecy w polsce to tyle co 1 miesiac w unii i tyle ci uznaja.
Ale to tylko moje gdybanie.

[Gość: zaba]

tak, ale w zasadzie nie do konca..., im wiecej zarabiasz w instytucjach, tym
wieksza jest roznica pomiedzy pensja w Polsce (jak sie spodziewam), a pensja w
instytucjach; a im wieksza roznica w zarobakch, tym mniej jest to korzystne.
Masz racje, najbardziej obrazowo jest porownac skladke polska ze skladka, jaka w
tym czasie uzbieralbys w instytucjach. Im roznica jest wieksza, tym cale
przedsiewzicie jest mniej oplacalne, choc wydaje mi sie i tak warte
zainteresowania.

transfer praw emerytalnych

[epsoguy]

Czesc zaba
Czy w zwiazu z tym najlepiej sie oplaca zlozyc podanie o przeniesienie praw
emerytalnych zaraz po okresie probnym a nie czekanie na sam koniec i zlozenie
go przed uplywem 10 lat. Co ty planujesz zrobic albo co zrobilas? Mozesz
napisac do mnie na priv, albo podaj swoj priv. Pozdrowienia

[Gość: byly_eurokrata]

Dopoki nie bedzie porozumienia technicznego miedzy rzadem polskim a UE, to
transfer taki nie jest mozliwy. Taka umowa miedzy Niemcami a Unia zostala
zawarta dopiero w roku 1994 (!) i w niemieckiej umowie jest scisle uregulowane,
w jaki sposob mozna zlozyc wniosek o transfer za prace w okresie przed jej
wejsciem w zycie. Przypuszczam ze umowa miedzy Polska a UE tez bedzie musiala
regulowac te sprawy w podobny sposob. Niemcka umowa ma nazwe "Abkommen zwischen
der Bundesrepublik Deutschland und den Europäischen Gemeinschaften über die
Durchführung des Artikels 11 des Anhangs VIII des Statuts der Beamten der
Europäischen Gemeinschaften", czyli wnioskujemy z tego, ze przepisy dotyczace
transferu zawarte sa w artykule 11, ust. 2 aneksu VIII do statutu, z ktorego
wynika ze transfer moze byc dokonany po zakonczeniu okresu probnego, ale przed
uzyskaniem praw emerytarlnych w unii, czyli w przypadku urzednika kategorii A
miedzy 10 miesiacem a 10 rokiem jego pracy w unii. Przeliczanie odbywa sie -
jak pisalem - na podstawie capital value tego, co wplacil do narodowego
funduszu emerytalnego w porownaniu do jego zarobkow "at the date of the
application for a transfer". Nie jestem ekonomista, ale dla mnie wynika z tego,
ze im predzej zlozy wniosek, to przeliczenie bedzie tym korzystniejsze. Ale czy
samo zlozenie wniosku bez umowy technicznej jest mozliwe, na to pytanie nie
jestem w stanie odpowiedziec.
"...
2. An official who enters the service of the Communities after:
– leaving the service of a government administration or of a national or
international organisation; or
– pursuing an activity in an employed or self-employed capacity;
shall be entitled, after establishment but before becoming eligible for payment
of a retirement pension within the meaning of Article 77 of the Staff
Regulations, to have paid to the Communities the capital value, updated to the
date of the actual transfer, of pension rights acquired by virtue of such
service or activities.
In such case the institution in which the official serves shall, taking into
account the official's basic salary, age and exchange rate at the date of
application for a transfer, determine by means of general implementing
provisions the number of years of pensionable service with which he shall
be credited under the Community pension scheme in respect of the former period
of service, on the basis of the capital transferred, after deducting an amount
representing capital appreciation between the date of the application for a
transfer and the actual date of the transfer.
Officials may make use of this arrangement once only for each Member State and
pension fund concerned"

[Gość: byly_eurokrata]

Nadal jednak nie rozumiem, co sie robi w przypadku, gdy ktos zlozy wniosek o
transfer powiedzmy juz w 11 miesiacy pracy, transfer zostanie dokonany a on
powiedzmy po 3 latach zdecyduje sie odejsc z tej pracy unijne i wrocic do
polski. W takim przypadku osobnik nie nabyl przeciez jeszcze roszczen do
emerytury unijnej, stracil prawdo do polskiej i wykorzystal jednoraze prawo do
transferu (Officials may make use of this arrangement once only for each Member
State and pension fund concerned)

[Gość: optymista]

> Nadal jednak nie rozumiem, co sie robi w przypadku, gdy ktos zlozy wniosek o
> transfer powiedzmy juz w 11 miesiacy pracy, transfer zostanie dokonany a on
> powiedzmy po 3 latach zdecyduje sie odejsc z tej pracy unijne i wrocic do
> polski.

Zapewne

[Gość: byly_eurokrata]

Optymista, ze czarne dziury sie niestety zdarzaja, to jedno. A drugie, ze mozna
na tym forum przed nimi przestrzegac, wtedy "galy naprawde beda wiedzialy co
braly".
Przyjmijmy, ze czarny scenariusz (szybki transfer a potem rezygnacja z pracy
przed 10 rokiem pracy = kompletna porazka) jest rzeczywiscie prawdziwy. To
wtedy zawsze masz mozliwosc zlozyc wniosek o transfer dopiero na pare dni przed
uplynieciem ostatecznego terminu, czyli w 11-tym miesiacu 9-tego roku pracy,
kiedy na bank bedzie wiadomo, ze uzyszkasz prawa emerytalne z Unii.
Przeliczenie moze bedzie troche bardziej niekorzystne, ale niczego nie
ryzykujesz.
Majac taka wiedze, kazdy bedzie w stanie zadecydowac, czy woli ryzykowac, zeby
wiecej wygrac czy tez isc na pewniaka, ale ew. troche stracic. Najwazniejsze,
zeby Z GORY wiedziec jakie sa pluse i minuse kazdego rozwiazania.

[Gość: optymista]

No i ja sie w pelni z przedmowca zgadzam!

Szczegolnie, ze jest to ani pierwszy ani jedyny przypadek, kiedy pojecie
sprawiedliwosci jest bardzo rozmyte. To, ze ktos uwaza, ze jak pracowal, to mu
sie nalezy

[Gość: Bruxa]

Właśnie dostałam akt tytularyzacji, a z nim pouczenie dotyczące transferu. Na
złożenie wniosku ma się dokładnie 6 miesięcy od otrzymania aktu do ręki. Samo
złożenie wniosku do niczego nie zobowiązuje. Admin czy inny serwis kompetentny
kontaktuje się (tak "stoi" w pouczeniu) z odpowiednimi instytucjami, z których
chcemy dokonać transferu i dokonuje obliczenia. Po przedstawieniu nam tego
obliczenia, jak długo to potrwa nie wiem, osobiście podejmujemy decyzję, czy
nam się to opłaca, czy nie.
Jeśli w przypadku Polski nie ma jeszcze umów, to potrwa to może kilka lat, w
których, wg powyższych postów, zyskujemy na czasie. Z drugiej strony, jesli
ktoś z Was ma nadzieję, że za 15-20 lat wydębi coś z naszego ZUSu i OFE to jest
optymistą...
Reasumując, uważam, że wniosek złożyć warto, ostateczna decyzja i tak w
dalekiej przyszłości.

[Gość: byly_eurokrata]

tu nie chodzilo o to , czy z ZUSu sie wydebi wiecej, tylko co bedzie, jak ktos
dokona transferu a potem mu sie odwidzi, zanim nabedzie prawa do emerytury
unijnej.

[Gość: Bruxa]

1. Ja sądzę, że z ZUSu nie dostanę nic.
2. Jeśli ci się odwidzi przed upływem 10 czy 15 lat (do sprawdzenia w
statucie), to dostaniesz swoje "w walizeczkę" na do widzenia, jeśli po tym
okresie, to kasa unijna będzie wypłacać ci emeryturę w wypracowanej wysokości.

Tak mi się przynajmniej zdaje, po pobieżnym dość przeglądnięciu statutu, więc
jesli cos się zmieniło, nie będę się upierać.

[Gość: byly_eurokrata]

2. Jeśli ci się odwidzi przed upływem 10 czy 15 lat (do sprawdzenia w
> statucie), to dostaniesz swoje "w walizeczkę" na do widzenia,

to byl wlasnie u mnie problem, bo w statucie bylo cos innego niz na stronach
komisji, kobieta z adminu przy mnie dzwonila do goscia z komisji, ktory byl
odpowiedzialny za sporne sformulowanie, ten wil sie jak przez telefon jak
piskorz i nie chcial powiedziec nic konkretnego. Dopiero pare miecy pozniej
wyszla jakas wspolna decyzja szefow adminow wszystkich instytucji w sprawie
jednolitej interpretacji przepisow dotyczacych severance grant i transfer of
pension right. I o ile pamietam, jest tam mowa o tym, ze ALBO transer of
pension rights ALBO severence grant. ja chcialem w kazdym badz razie transfer a
dali mi severance, bo na mocy tej interpretacji osoby ktore pracowaly krocej
niz rok nie maja prawa do transferu.
Tak czy innaczej radze sobie dac decyzje w tej sprawie na pismie a nie polegac
na informacjach z intranetu komisji

[Gość: Bruxa]

No pewnie, w każdym razie wniosek składa się pisemnie, więc odpowiedź też
pisemna dostać powinnam, a ostateczną decyzję podejmę dopiero po jej
otrzymaniu.
A tak przy okazji - mam w Polsce dokładnie 2 lata pracy i niestety nie na
managerskim stanowisku. Licząc tylko składki w ZUS i OFE, jak myślisz ile mi
wyliczą emerytury, 3 złote, czy 2,5? Cokolwiek sie stanie, prawdopodobnie
bardziej opłaci mi sie transfer tu, co mi coś dorzuci do kapitału, niż
wydzieranie im z gardła tych groszy za 20 lat, o ile ZUS jeszcze będzie
istniał...

Bruxa, co ty gadasz, ja nie

[Gość: Sofi]

dostalam wraz z tytularyzacja zadnego swistka ze mam jakis wniosek skladac.

Skad ci sie to wzielo? Chyba sie powinnam zainteresowac, bo te 6 miesiecy mi
zaraz 'stuknie' - da sie to znalezc na intranecie ?

[Gość: byly_eurokrata]

chyba liczy sie bardziej statut niz jakis swistek a w nowym statucie sa inne
terminy. Ale uczulam was, w adminie klamia w tych sprawach jak z nut, bo nikt
sie tam nie zna na nowych przepisach wykonawczych, ja czekalem rok na
zalatwienie mojej sprawy, chociaz podpadam pod niemieckie porozumienie, gdzie
niby wszystko jest uregulowane

[Gość: Bruxa]

w moim dziale personalnym dano mi papier z pouczeniem i musiałam podpisać z
podaniem daty, że zostałam poinformowana o sprawie transferu, tyle wiem

cytat z decyzji komisji po fr - transfer

[Gość: Bruxa]

Od razu uprzedzam, po francusku, bo nie chce mi się szukać inaczej, wszystko
jest na stronach adminu. Dla chętnych:

www.cc.cec/guide/publications/infoadm/2004/ia04060_fr.html

La demande doit être adressée au service compétent de l'institution dont
l'agent relève. Elle est introduite par écrit, au moyen du formulaire prévu à
cet effet et, de préférence, sous pli recommandé avec accusé de réception. Elle
peut être introduite dès la date de titularisation ou dès la date de fin de
stage - ou, à défaut de stage, la date d'entrée en service.

Une demande reçue avant la fin de stage ne peut être traitée par le service
compétent qu'à l'expiration de celui-ci.

Indépendamment de son statut, l'agent doit introduire sa demande au plus tard
dans un délai de six mois à compter de l'expiration de la période nécessaire à
l'ouverture du droit visé à l'article 77 du statut. Si cette période n'a pas
expiré au moment où l'agent a atteint l'âge de la pension au sens de l'article
77 du statut, la demande doit être introduite au plus tard 6 mois après la date
à laquelle l'agent atteint cet âge.

La demande doit être introduite dans les délais ci-dessus même en l'absence
d'accord sur un cadre adéquat avec le(s) régime(s) de pension concerné(s) pour
la réalisation du transfert.

La date d'accusé de réception, par l'institution compétente, du pli recommandé
ou, à défaut, la date de l'enregistrement de la demande auprès du service
compétent de l'institution fait foi.

[Gość: zaba]

juz wiem skad te 6 miesiecy, wniosek trzeba zlozyc najpozniej 6 miesiecy przed
uplywem czasu, ktory daje prawo do emerytury, czyli najpozniej mozna zlozyc
wniosek po 9 latach pracy i 6 miesiacach

pozdarwiam

[Gość: zaba]

na zlozenie wniosku o transfer masz 10 lat, patrz statut aneks VIII, art.11
nie wiem skad te 6 miesiecy

[Gość: Bruxa]

Indépendamment de son statut, l'agent doit introduire sa demande au plus tard
dans un délai de SIX MOIS à compter de l'expiration de la période nécessaire à
l'ouverture du droit visé à l'article 77 du statut. Si cette période n'a pas
expiré au moment où l'agent a atteint l'âge de la pension au sens de l'article
77 du statut, la demande doit être introduite au plus tard 6 mois après la date
à laquelle l'agent atteint cet âge.

[kapitan_ameryka]

Gość portalu: optymista napisał(a):

> Ale coz

[Gość: optymista]

Ciekawe jaki wniosek moglby sie nasunac z porownania tego:

kapitan_ameryka napisał:

> Gość portalu: optymista napisał(a):
>
> > Ale coz

[kapitan_ameryka]

To oznacza tylko dokladnie to samo co ty zrobiles, mianowicie, to ze Kapitan
tak samo jak ty czyta forum i zapamietuje to i owo. Zreszta nie widze tam
znaczka "copy right"? A ty?

[Gość: optymista]

> To oznacza tylko dokladnie to samo co ty zrobiles, mianowicie, to ze Kapitan
> tak samo jak ty czyta forum i zapamietuje to i owo. Zreszta nie widze tam
> znaczka "copy right"? A ty?

Spodziewalem sie odpowiedzi z wieksza doza humoru :-(

Szczegolnie, ze moj post byl totalnie OT i raczej nie wymagal merytorycznie
podbudowanego komentarza.

No, ale pewnie po prostu nie znam sie na zartach... Albo za bardzo optymista
jestem... ;-)

[kapitan_ameryka]

Sraty taty dupa w kraty. Jaja to byly na wielkanoc i 1 kwietnia. Tu sie gada na
powazne tematy! ;)

[Gość: optymista]

No, racja... przeciez nie zamiescilem znaczka "to jest zart", wiec mozna sie
bylo nie domyslic...

chociaz jak sie przyjrzec dokladnie temu fragmentowi (a dokladnie ostatnim trzem
znakom interpunkcyjnym):

> mentalne jest tu mniej lub bardziej przypadkowe?
> ;-)


Ale mniejsza z tym

[Gość: zaba]

wedlug statutu, kiedy zrobisz transfer "in" i potem pracujesz krocej niz te 10
lat, wiec nie masz jeszcze prawa do emerytury z instytucji, musisz dokonac
transferu "out" do funduszu, ktory sobie dobrowolnie wybierzesz i w ktorym nadal
bedziesz skladkowal, ale ktory musi spelniac kilka warunkow. Mozesz dokonac
tylko jeden raz transferu in, to prawda, a potem w razie potrzeby jeden raz
transferu "out". Patrz statut, aneks VIII, art.12

[Gość: byly_eurokrata]

zaba, czy ty nie mylisz pojec "transfer of pension rights" (=bezgotowkowe
rozliczenie, art. 11) i "severance grant (=odprawa w GOTOWCE art. 12) Poza tym
nie za bardzo moge w tych miejscach znalezc informacje, ze mozna np. po 1 roku
pracy dokonac transferu ZUS-->Unia, a potem np. w 7 roku Unia-->ZUS, bo w art.
11 jest wyraznie mowa o tym, ze urzednik "moze skorzystac z mozliwosci
transferu tylko raz w odniesieniu do tego samego panstwa czlonkowskiego i tego
samego funduszu emerytalnego".
W art. 12 jest mowa o "dobrowolnym skladkowaniu" jak to nazwalas w innych
przypadkach. Ja np. mialem na czas kontraktu w Unii urlop bezplatny, wiec nie
musialem placic obowiazkowych skladek do niemieckiego ZUS-u. Ale MOGLEM to
zrobic dobrowolnie. Wtedy, o ile pamietam, dostalbym jakas zapomoge na te
skladki. Jest to wazne, zeby wlasnie po ew. powrocie nie trafic w czarna dziure
socjalna, bo wtedy wszystkie roszczenia (np. do renty inwalidzkiej) masz nadal
aktualne. Ale ja nie wiem, czy w Polsce mozna wplacac dobrowolnie skladki do
ubepieczen socjalnych.

[Gość: zaba]

ok: odprawa sie nalezy osobie, ktora nie przepracowala 1 roku w instytucjach;
wtedy wyplaca jej sie 3x skladka, ktora dana osoba wplacala ze swojej pensji,
obecnie 10,25% pensji.
Jesli sie pracuje dluzej niz rok, jest tylko jedna mozliwosc: "przelac" swoje
prawa do innego funduszu, wedle twojego wyboru, patrz art. 12 punkt 1 a) i b)

[Gość: byly_eurokrata]

patrz art. 12 punkt 1 a) i b)

sorry, ale punkt a) tyczy sie tych, co pracowali maks. 1 rok.

w przypadku 1 b) ma mozliwosci
- transferu do "funduszu narodowego" (=ZUS) w mysl art. 11ust. 1, ale w
praktyce to juz jego przypadku nie wchodzi w rachube, bo taki transfer mozliwy
jest tylko "once in a lifetime" i on go juz wykorzystal
- transferu do funduszu prywatnego, ktory spelnia okreslone warunki. A takich w
polsce nie ma z tego co wiem, bo w polsce z kazdego funduszu emerytalnego mozna
pobrac pieniadze wczesniej (przed 60-tym rokiem zycia) w razie potrzeby.

Czyli reasumujac:
-ktos kto dokonal transferu "in" po przepracowaniu ponad roku, nie moze w razie
powrotu do polski przed uplywem 10 roku pracy dokonac zwrotnego transferu "out"
do ZUSu
- moze natomiast dokonac transferu do funduszu prywatnego, o ile takowe w
Polsce istnieja, bowiem musza byc tu spelnione pewne sztywne warunki

Zaba, mam nadzieje, ze wspolnymi silami to teraz rogryzlismy....;-)

[as1238]

Co powinienem uczynic jesli pracowalem tylko 6miesiecy i chcialbym dokonac
transferu praw emerytalnych do Polski.Dzieki z pomoc!

[Gość: byly_eurokrata]

po 6 miesiacach dostaniesz odprawe w gotowce odpowiadajaca trzykrotnej kwocie
wplaconych przez te kilka miesiecy skladek. Transer praw jest w takim przypadku
niemozliwy.

[as1238]

Dziekuje za informacje byly eurokrato, a czy musze skladac wniosek, czy
automatycznie pieniadze wysylane sa na konto?

[Gość: byly_eurokrata]

Jak konczysz prace, to chyba dostaniesz taka obiegowke, jak bedziesz w twoim
adminie/hr to spytaj sie, kto sie tym zajmuje i odwiedz te osobe. Ja w koncu
zlozylem wniosek emailen.
Zrobila sie z tego u mnie niezla sumka, bo mialem fuksa i awansowali mnie w
ciagu 6 miesiecy na A 6 * 2 (chyba zaden EPS mnie tu nie przeskoczy ;-).
Jesli chcesz pieniadze na konto w Polsce, to na nowo ten cyrk z tym durnym
formularzem potwierdzajacym numer konta bedzie potrzebny.

Poza tym jest formularz na zwrot kosztow podrozy do miejsca zamieszkania.

[Gość: Bruxa]

Z całym szacunkiem do Zaby i Eurokraty - zrobię tak jak mi dział ZS w mojej DG
powiedział. By wyście sobie pointerpretowali te przepisy i doszliście do
pewnych wniosków, ale jesli Wam coś... umknęło?
Dostałam do podpisania potwierdzenie odbioru dokumentów i powiedziano, że od
tej nieszcześnej daty liczy się owe 6 miesięcy, cokolwiek miałyby znaczyć...
Przekonam się osobiście, co znaczą.

[Gość: zaba]

hej,
fakt, ze nie ma jeszcze technicznej mozliwosci dokonania transferu nie znaczy,
ze nie mozna juz zlozyc wniosku o transfer, dla tych, ktorzy sa zdecydowani
popracowac w instytucjach do emerytury. Ja polecalabym zlozenie takiego wniosku
zaraz po zakonczeniu stazu, a co kto zrobi to jego wybor.
W kazdym razie trzeba pamietac tez, ze jesli sie chce wrocic do Polski na
przyklad juz na emeryturze, to nie ma sie tam praw jak ci, ktorzy sa na
emeryturze "polskiej" (czyli ktorzy skladkowali w Polsce) jak np. srodki
komunikacji miejskiej za darmo, czy inne wynikajace z "bycia" emerytem ulgi.

[epska_zenobia]

jak wroce na emeryture to bede Volvo jezdzila ;)

[asiunia.lux]

Nie czytalam calego watku bo za dlugi i nie wiem dokladnie o czym
dyskutowaliscie, ale chcialam Wam tylko powiedziec, ze wzielam sie za ten
transfer, krotko po przebytym okresie probnym bo mi zewszad trabiono, ze im
wczesniej to zrobie tym korzystniej dla mnie (w moim przypadku jest akurat
jasne, ze zostane tu do emerytury). O ile wiem, ze z luxemburacka kasa chorych
nie bedzie zadnych problemow, o tyle z ZUSem beda napewno cyrki:)))
Bede Was na bierzaco informowac, dobra?:)
Acha, od razu mi powiedziano, ze cala procedura trwa od 6 do 12 miesiecy, wiec
na pierwsze njusy od ZUSu musimy troche poczekac....;)

[Gość: Kasia]

A czy duzo formalnosci jest do zalatwienia chcac zrobic taki transfer?

[asiunia.lux]

Nie, wcale. Jeden formularz do wypelnienia z danymi osobistymi, adres ZUSu i
okres jaki przepracowalas i juz.

[epska_zenobia]

pierwszy njus z ZUSu jest taki, ze Lepper chce na nim lape polozyc, podobnie jak na wojsku

[szymbi]

ZUS ZUSem ale czy za pomocą tego samego wniosku przenosi się też składki
przekazane do OFE?

Czy ktoś już dostał jakąś odpowiedź z adminu w związku ze złożonym wnioskiem o
transfer?

[asiunia.lux]

szymbi napisał:

> ZUS ZUSem ale czy za pomocą tego samego wniosku przenosi się też składki
> przekazane do OFE?

Mysle, ze to ten sam wniosek, bo jest na nim tylko napisane: "nom du régime de
pension", wiec chyba nie odgrywa zadnej roli, gdzie sie te skladki wplacalo.
Oni chca po prostu wiedziec z kim maja sie kontaktowac, stad potrzebna dokladna
nazwa i adres. A czy to ZUS czy OFE to chyba rybka. Ja w kazdym razie wpisalam
tam rowniez luxemburska CMEP i jest okej.

> Czy ktoś już dostał jakąś odpowiedź z adminu w związku ze złożonym wnioskiem
>o transfer?

hmmm... ja dostalam (trzy miesiace pozniej - od zlozenia wniosku) listem
poleconym, krotkie pisemko, ze wniosek, ktory zlozylam jest poprawny i moga
teraz zaczac procedure:)

[Gość: TRANS]

Jeszcze maly dodatek do tej powiklanej dyskusji - moze to dotyczyc niektorych z
Was. Otoz ZUS uswiadomil mnie niedawno, ze emerytury w PL nabywa sie dopiero po
20 latach pracy. Taki np. tlumacz (jak moi), ktory przepracowal tylko kilka lat
na etacie, a potem dzialal juz jako wolny strzelec (bez firmy), tego prawa nie
nabywa. Jesli wiec nie chce stracic juz odprowadzonych do ZUS-u skladek, musze
a) przeniesc sie do systemu unijnego lub b) wrocic do PL i popracowac jeszcze
kilkanascie lat na etacie. Oczywiscie w przypadku a) trzeba najpierw normalnie
dac sobie wyliczyc kapital poczatkowy w ZUS-ie - termin uplywa z koncem roku.

[byly_eurokrata]

Gość portalu: TRANS napisał(a):
Oczywiscie w przypadku a) trzeba najpierw normalnie
> dac sobie wyliczyc kapital poczatkowy w ZUS-ie - termin uplywa z koncem roku.

Zanim tu wybuchnie panika: czy jesteś pewny, że pani w ZUS-ie zrozumiała, gdzie
Ty pracujesz i na jakich zasadach? Nie za bardzo mogę zrozumieć jakieś limity
czasowe, one mogą się odnosić co najwyżej do "zwykłych" pracowników
przemieszczających się w obrębie Unii.
Ja się sprawą interesowałem w 2004 r. Wtedy mi powiedziano, że kwestie
transferu regulują BILATERALNE umowy między UE i danym narodowym zakładem
ubezpieczeń, a nie jakieś ogólne unijne dyrektywy.
Dla osób znających niemiecki link do takiej umowy między Niemcami a Unią
Europejska, zawartą dopiero w 1994 r. (!), chociaż Niemcy są członkiem
założycielskim Unii
www.jura.uni-sb.de/BGBl/TEIL2/1994/19940623.2.HTML
Oprócz tej umowy zawarto protokół:
www.jura.uni-sb.de/BGBl/TEIL2/1994/19940625.2.HTML
w którym są przepisy przejściowe regulujące WSTECZNIE prawa urzędników unijnych
za okresy przed wejściem w życie tej umowy.
Oczywiście dobrze jest czuwać nad sprawą, ale ten termin do końca roku wydaje
mi się nieprawdopodobny, chociaś bez bicia przyznaję, że nigdy nie byłem
ubezpieczony w ZUSie i mam blade pojęcie o tej instytucji.....