co z dodatkiem za rozlake?

[Gość: Ania]

Witajcie!
Przez 1,5 roku pracowalam na kontrakcie czasowym (sekretarka), zdalam konkurs
i dostalam oferte pracy w innej instytucji. Nie chca mi jednak przyznac
dodatku za rozlake ("expatriation allowance"). Czy jest jakas szansa, zeby
przyznali dodatek? Czy ktos juz przez to przechodzil? Dodam, ze moj maz przez
caly ten okres pracowal w Polsce, nie przeprowadzal sie tutaj. Czy mozna
uznac, ze Luks nie jest moim zwyczajowym miejscem pobytu, ale tymczasowym?
Regulamin przegladalam, ale sformulowania sa tak ogolne, ze mozna je dowolnie
interpretowac.
Przegladalam stare watki, ale niestety szczegolowej odpowiedzi nie znalazlam.
Z gory dziekuje za pomoc,
A.

[Gość: Trian]

Tu chyba mąż niewiele ma do rzeczy. Ty chyba niestety podpadasz pod osobę,
która w ciągu ostatnich 5 lat mieszkała na terenie kraju w którym jesteś teraz
zatrudniona :-(.
Ale może przynajmniej to z punktu 2?

1. An expatriation allowance shall be paid, equal to 16% of the total
amount of the basic salary
plus household allowance and the dependent child allowance paid to the official:
(a) to officials:
- who are not and have never been nationals of the State in whose
territory the place where they
are employed is situated, and
- who during the five years ending six months before they entered the
service did not habitually
reside or carry on their main occupation within the European territory of that
State. For the
purposes of this provision, circumstances arising from work done for another
State or for an
international organisation shall not be taken into account;
(b) to officials who are or have been nationals of the State in whose
territory the place where they
are employed is situated but who during the 10 years ending at the date of
their entering the
service habitually resided outside the European territory of that State for
reasons other than
the performance of duties in the service of a State or of an international
organisation.
The expatriation allowance shall not be less than EUR 445,88 per month.
2. An official who is not and has never been a national of the State in
whose territory he is
employed and who does not fulfil the conditions laid down in paragraph 1 shall
be entitled to a
foreign residence allowance equal to one quarter of the expatriation allowance.

[Gość: Ania]

Dzieki, regulamin znam juz na pamiec, niestety drugi pkt mnie nie dotyczy.
Przejrzalam jeszcze raz stare posty i wyglada na to, ze niektorym udalo sie to
obejsc. Uchylcie rabka tajemnicy :-)

[byly_eurokrata]

piszesz, ze dostalas oferte w "innej instytucji", to moze byc ten problem. Cos
mi sie ciemno przypomina, ze kolezanka z HR mowila nam swego czasu, ze jak sie
zmienia instytucje, to traktuja czlowieka prawie jak obcego. Czyli potraktowali
cie jakbys przyszla "z ulicy", a poniewaz to byla ulica miejscowa
(luksemburska/brukselska), to sie teraz czepiaja.

Ale tak tylko sobie gdybam, bo na 100% nie wiem. Faktem jest, ze tempom, ktorzy
zostali w swoich instytucjach, placa nadal expatration

[Gość: pav]

a jak sie to ma do dyskusji o naszych interesahc w ciachu 2 lat? moze masz
szanse?

Serdecznosci
PD

[Gość: gość]

a słyszałem o takim przypadku (zdaje się że to było na tym forum, ale nie
mogłem znaleźć). Mąż dostał pracę. Sprowadził żonę, która sie zameldowała w
Brux. Po jakimś czasie żona też dostała pracę (oboje po konkursach) i okazało
się że mąż traktowany był jako przyjezdny a żona jako miejsowa (bo była
zatrudniona jak mieszkała w Brux) i miała krótszy urlop o 5 dni !!! paranoja,
czy ktoś może to potwierdzić ???

[Gość: olo]

a powiedz, na jakim kontrakcie bylas. Agent temporaire czy agent contractuel?

[Gość: Kasia]

A to nie jest tak, ze dodatek za rozlake dostaje sie za rozlake przez te kilka
miesiecy, a skoro ty juz jestes przynajmniej poltorej roku to jest to dluzej
niz te kilka miesiecy wiec juz jestes tu miejscowa i dlatego nie ma tego
dodatku?

chaos terminologiczny

[byly_eurokrata]

juz w czerwcu 2004 r. ostrzegalem wszystkich kolegow, by nie podchodzili zbyt
lekkomyslnie do tlumaczenia tych allowancow wszystich, bo potem sie konczy tak,
ze jeden mowiac "rozlakowe" ma na mysli "expatriation allowance" a inny "daily
substistence allowance"

expatriation to nie tyle rozlakowe co dodatek/rekompenstata za prace za granica
daily substistence allowance mozna od biedy nazwac rozlakowycm w
znaczeniu "rekompensata ze wzgledu na przejsciowa koniecznosc prowadzenia dwoch
gospodarstw domowych", ale nie w znaczeniu "rekompensata za prace z dala od
rodziny"

[Gość: kasiabru]

moim zdaniem powinnas go dostawac. Ja tez pracowalam jako aux a potem po
konkursie i nadal mam 16%. Wykloc sie, bo normalnie nie przyskuguje Ci ten
dodatek jak pracujesz ponad 5 lat w kraju zatrudnienia. A przeciez Ty
pracowalas tylko 1,5 roku.

[Gość: ania]

Dzieki za pomoc, bede sie wyklocac :-) zobaczymy, czy cos ugram