Gość: przyszla eurokrata
IP: *.winn.cable.ntl.com
08.11.08, 22:13
dostalam ich spis a w nim referencje od wszystkich moich poprzednich
pracodawcow (podkreslone - od poczatku mojej kariey zawodowej). a
duzo ich bylo, bo podalam w zyciorysie wszystkie moje joby
studenckie, co sie zreszta pani, ktora wyszukala moje CV bardzo
spodobalo. niestety nie pracowalam w Polsce i nie myslalam wtedy, ze
sie to moze do czegos przydac, wiec poza umowami i innymi
poswiadczeniami nie mam specjalnych swiadectw pracy. czy to
wystarczy? nie mieszkam juz tam gdzie pracowalam i nie usmiecha mi
sie wizja scigania tych firm o te swiadectwa pracy, zreszta one juz
chyba nie maja obowiazku ich wydawania, po jakims (chyba 6 miesiecy)
okresie od rozwiazania stosunku pracy u nich, czy sie myle byly_e?
wydaje mi sie, ze w adminie uznaja tylko zaswiadczenia o pracy od
ostatniego dyplomu, zeby policzyc ktory to step, czy chca teraz po
prostu sprawdzic, czy mowilam prawde? jestem juz po interview.
nawiasem mowiac, czy, zeby dostac step 2 (tylko contract agent)
wystarcza 3 lata jakiegokolwiek doswiadczenia czy to musi byc
doswiadczenie w danym kierunku i do kiedy trzeba te 3 lata zdobyc
(rozpoczecie pracy w KE, data letter of offer)?
dzieki