kwoty dla EU-10

[Gość: PL]

Witajcie!
Czy ktos z Was orientuje sie do kiedy konkretnie Komisja zobowiazana
jest do wypelnienia kwot narodowych wsrod swoich pracownikow w
odniesieniu do EU-10 czy EU-12?
W zeszlym roku stan ich wypelnienia w przypadku Polski nie byl zbyt
dobry, a w przypadku stanowisk kierowniczych siegal jedynie 32%. Czy
wiecie, ile jeszcze stanowisk i na jakich poziomach Komisja musi
obsadzic Polakami?

[polished]

Dane z listopada dla Komisji są takie:

Stopień wykorzystania puli dla obywateli Polski – 75,32%2.
Stopień wykorzystania puli stanowisk dla obywateli Polski wzrósł o 0,22 % w
ciągu sześciu miesięcy, od kwietnia 2008 r.
Wykorzystanie limitu miejsc na stanowiskach kierowniczych: 56,5 % (9 z 16).
Wykorzystanie limitu miejsc na stanowiskach szefów wydziałów lub równorzędnych:
36,5% (27. z 74).

źródło: UKIE -
www.ukie.gov.pl/HLP%5Cfiles.nsf/0/F086DD6B029CF842C1257514002E709B/$file/Raport_zatrudnienie_12_11_2008.pdf?Open
O roku 2010 mowi zdaje sie komunikat COM(2003)436 - ale nie wydaje mi sie, zeby
to bylo super sztywne zobowiazanie UE do obsadzenia stanowisk ludzmi z nowych
panstw.

[Gość: gloszesrodka]

kwoty POWINNy (a nie musza, jak slusznie pisze polished) byc
wypelnione do konca roku 2009.
Nie jest jednak do konca tak, ze poszczegolne panstwa maja swoje
stanowiska - instytucje rozpatruja EU-10 blokowo, tzn. jesli pod
koniec roku bilans dla EU-10 jako calosci wyjdzie w miare na zero,
nikt sie nie bedzie przejmowal ew. nadreprezentacja Wegrow o 10% i
niedoreprezentacja Polakow o 10%, pod warunkiem ze te proporcje sie
beda zgadzaly pi razy oko.
W zwiazku z tym nie ma czegos takiego jak "stanowiska tylko dla
Polakow"

korrekta

[Gość: gloszesrodka]

do konca roku 2010, sorry, chociaz Komisja - tak mi sie cos
przynajmniej zdaje, ze gdziesz wyczytalem - "stara sie" wypelnic je
do konca 2009

[Gość: xx]

jest jeszcze jedno pytanie kiedy te 'cyferki' bede zrewidowane. Z
tego co sie orientuje 25% ludzi z EU-10 jest na niestalych
stanowiskach. Jesli czesc z nich odejdzie za rok ( zasada 6 lat) to
stopien wypenienia limitow moze byc duzo nizszy.

[Gość: gloszesrodka]

po konkursie wewnetrznym z tlumem powinno sie wyrownac do konca roku

[Gość: PL]

A ile osob na sie pojawic na liscie w wyniku trwajacego obecnie
konkursu na AD9/12?

[polished]

Przepraszam a jakie to ma znaczenie ile osob? Bedzie kilka osob, wg ogloszenia
(dla stanowiska AD9 tlumaczy) bedzie to "4 succesful candidates" (w przypadku PL).

W ogole to konkursy na AD9 i wyzej sa dosc rzadko organizowane...

[Gość: PL]

dla mnie ma :)
czyzby wiec obecny konkurs byl na AD9 wsrod tlumaczy?

[Gość: Do PL]

Obecnie jest konkurs dla tlumaczy gdzie na liscie pojawi sie
kilkanascie osob jesli wezmie sie pod uwage wszystkie kraje.

Jest tez konkurs dla Heads of Unit AD9 i 12 i na tej liscie pojawi
sie 70 osob.

Sa tez konkursy na Deputy head of Delegation AT ktore tez defacto
wyprodukuja kilku albo kilkunastu AD9/12

[polished]

konkurs dla HoU tłumaczy jest w trakcie, wg strony EPSO
EPSO/AD/113/07 - Heads of unit in the field of translation (AD 9) having as
their main language Czech, Estonian, Hungarian, Lithuanian, Latvian, Maltese,
Polish, Slovak, Slovene

natomiast nieco starszy konkurs (EPSO.AD.107-110) na HoU w dziedzinie ekonomii,
prawa i EPA juz sie zakonczyl, tzn. sa ogloszone listy rezerwowe.

[Gość: PL]

Dziekuje polished, ale to co piszesz odnosi sie do konkursow
zewnetrznych. Mi chodzilo z kolei o wewnetrzne, te ktorych nie widac
na EPSO.
Wyglada na to ze jesli najnowszy konkurs HoU wyprodukuje 70
laureatow, a na liscie z ostatniego zewnetrznego jest 55 osob
(PL,CZ,SL) i jeszcze po kilka osob z poprzednich list, nadal
waznych, to nam sie tutaj robi ponad 130 osob, a w Komisji jest do
obsadzenia ok. 50 stanowisk HoU z nowych MS. Nie bardzo rozumiem po
co az taka nadzwyzka???

[wrreddota]

bo nikt nie chce w instytucjach menadzerow z koziej wolki, ktorzy nauczyli sie 19-wiecznego kapitalizmu manchesterskiego i po 4 tygodniach w instytucjach chca wszystko reformowac, bo ja w koziej wolce tak sem rade dawal....

Wewnetrzni kandydaci nabrali juz troche oglady i tak nie swiruja

[Gość: kilkaslow ode mnie]

dziewczyno, a to ci dopiero, ze nie rozumiesz, po co nadwyzka. po kilku
konkursach epso powinnas juz doskonale wiedziec, o co chodzi. sam konkurs to nie
rekrutacja, tylko wyprodukowanie duzej listy POTENCJALNYCH KANDYDATOW NA
PRACOWNIKOW. bedzie mozna sobie potem wybierac i ewentualnie ich zatrudnic lub
nie. ci kandydaci tez - majac propozycje zatrudnienia - moga z niej skorzystac
lub nie. musisz to wszystko wiedziec. w przeciwnym razie cos nie tak z twoja
pojetnoscia i czy aby na pewno sie nadajesz :-)) to troche zart, wiec sie nie
obrazaj. wiadomo, ze przeszlas przez konkurs.

natomiast ty oczywiscie chcialabys, aby twoj konkurs oznaczal praktycznie
dokonana rekrutacja, tzn. uwazasz, ze teraz to juz tylko powinni dzwonic, ze
"szanowna pani, no to prosze, jest dla pani stanowisko hou w takim a takim
dziale, i jeszcze jedno, zeby miala pani wybor, no wiec od kiedy pani moze
zaczac?..." pewnie nie jestes wyjatkiem, kazdy by tak chcial. ale tak nie jest.
ludzie czekaja na listach, niecierpliwia sie. najlepiej byc wowczas na innym
nizszym stanowisku w unii i miec wglad. ale pamietaj, ze np. dla wielu laureatow
konkursu ad5 nizsze stanowisko oznaczalo kategorie c, a wiec sekretarska.
czasami ladnych kilka lat pracowali jako sekretarki i dopiero potem po zdanym
konkursie (sama wiesz, jaka to pieknie dluga procedura), wskoczyli na ad9. a
wiesz w ogole ile jest niesprawiedliwosci w tym calym systemie. ludzie ze
starych krajow zatrudnieni przed rozszerzeniem unii 1 maja 2004, ktorzy byli
zatrudniani jako laureaci list, mieli czasami jakies marny staz, ktory wedlug
starych przepisow policzono im tak, ze zaczynali jako ad z wyzsza cyferka,
natomiast ci, co byli zatrudniani po 1 maja 2004 zaczynali jako ad5 (czyli
najnizszy stopien ad) i nie bylo zmiluj sie itd. itp.
duzo w tym wszystkim dziwactw, niekonsekwencji. przy samym konkursie potrzeba
szczescia, ale to samo dotyczy potem zatrudnienia. jezeli wewnetrzny konkurs
wyloni kandydatow na ad9 hou, na pewno gorzej dla ciebie. ale nie przekresla to
calkiem twoich szans.

to tyle! powodzenia! ale nie oczekuj, ze z samego tytylu znalezienia sie na
jakiejs liscie bedzie zaraz zatrudnienie, przeprowadzka i piekne biuro. ja tez
jestem na liscie i nic.
a poza tym unia nie jest jedynym pracodawca na swiecie czy w europie. mozna tez
gdzie indziej spoko pracowac.

Natalko nie denerwuj sie

[Gość: Do Natalki - PL]

Jedyne co mozesz zrobic to wysylac aplikacje. Kto wie moze jakis
dyrektor dostrzeze ten wspanialy, niepowtarzalny intelekt a i moze
te piekne nogi znowu beda jakims atutem:)
Glowa do gory.