podjadek57
07.07.16, 18:14
Fragmenty raportu OECD:
Ogólna prognoza dla Polski jest niezła: w 2017 roku poziom zatrudnienia podniesie się o 0,7 proc. W czwartym kwartale 2017 roku aktywnych zawodowo będzie 55,6 proc. Polaków i Polek między 15 a 74 rokiem życia. Wciąż więc będziemy odstawać od średniej OECD (61 proc.), i średniej dla strefy euro (57,3). Bezrobocie wyniesie 6,3 proc. (średnia OECD to 6,1 proc., średnia w strefie euro 9,6 proc.). PKB wzrośnie solidnie: o 3,5 proc. - tu zdoła nas wyprzedzić tylko Islandia, Irlandia, Turcja i Luksemburg.
I to koniec dobrych wiadomości. Bo zdecydowanie gorzej wypadamy pod względem tego, jak i za ile pracujemy.
OECD pod uwagę wzięła trzy wymiary: zarobki, poczucie bezpieczeństwa na rynku i środowisko pracy. Polska - obok Włoch, Hiszpanii, Węgier, Portugalii i Turcji - wypadła bardzo źle lub słabo we wszystkich z nich.
W pierwszych dwóch wymiarach zajęła dalekie 27 miejsce (na maksymalnie 34, bo zabrakło niektórych danych), w trzecim wymiarze - 16.
Pod względem zarobków (niskich i obarczonych nierównościami) za nami jest tylko Chile i... Meksyk. Nie ma tu też wielkiej poprawy - przeskoczyliśmy zaledwie o oczko. Dekadę temu zajmowaliśmy 28 miejsce. Najlepiej jest w Szwajcarii.
Jeśli chodzi o poczucie bezpieczeństwa na rynku pracy, wyprzedzić udało nam się tylko Turcję, Portugalię, Grecję, Słowację, Hiszpanię i Włochy. Najlepiej wypadły Holandia, Szwajcaria, Dania i Islandia.
Środowisko pracy? Czujemy się mniej przeciążeni niż w 2005 roku (przeciążenie w pracy deklarowało wtedy 52,9 proc. pracujących). W 2015 r. ta wartość spadła do 47,8, ale wciąż - na tle reszty państw - jest wysoka.
Polska ma jeszcze jeden słaby punkt: aktywność zawodową młodych i seniorów. W 2015 roku pracowała zaledwie co czwarta osoba w wieku 15-24 (średnia dla OECD 40,5 proc.) i 44,3 proc. osób od 55 do 64 lat (średnia OECD - 58,1 proc.). Publiczne wydatki na programy skierowane na poprawę struktury rynku pracy wynoszą w Polsce 0,84 proc. PKB - przy 1,46 średniej dla krajów OECD (dane za 2013 r.).
(...)
Zalecenia? Wg OECD do bezrobotnych - szczególnie długotrwale i najgorzej wykształconych - należy kierować programy aktywizacyjne. Dla poprawienia jakości pracy przydatne będą takie narzędzia jak układy zbiorowe i płaca minimalna. Reformy strukturalne - zdaniem OECD - mogą skutkować krótkoterminowymi spadkami w zatrudnieniu, ale - przy rozsądniej polityce rządów krajowych - można ich uniknąć. "Wśród ekonomistów panuje konsensus, że długoterminowe podnoszenie jakości zatrudnienia przełoży się na wzrost produktywności" - konkluduje OECD.
Warto przeczytać całość, są wykresy dla lat 2005, 2010, 2015
wyborcza.biz/biznes/1,147666,20366381,oecd-zarobki-w-polsce-za-nami-meksyk-przed-nami-wiekszosc.html