Pomocy!!!

[ggosiek]

Czy któraś z Was miała taką sytuację jak Ja i miała problemy z Zusem. Byłam
zatrudniona w jednej firmie od dnia 01.09.2001 do 31.05.2003 roku. Od dnia
01.06.2003 roku przeszłam do drugiego pracodawcy (korzystniejsze warunki
finansowe) i pracowałam tam do dnia 08.09.2004 roku włącznie. dnia 09.09.2004
roku ten pracodawca utworzył Spółkę i prawie wszyscy pracownicy jego firmy
przeszli do tej spółki od dnia 09.09.2004 roku, na takich samych warunkach,
tj. w przypadku moim umowa na czas nieokreślony(przyczyna: problemy z
płatnościami i zero wypłacalności. Zlikwidował działalność w Styczniu 2005
roku.) Obecnie pracuję w tej nowej Spółce, ale w połowie listopada 2004 roku
okazało się ze jestem w ciąży (termin porodu lipiec 2005). Jestem w 13-tym
tygodniu ciąży. czy któraś z was miała taką sytuację? Czy ZUS się czepiał?
Dzwoniłam do ZUS-u aby sprawdzić jak taką sytuację oni traktują i bardzo miła
pani powiedziała mi, że mogę być spokojna o swój macierzyński i ewentualny
chorobowy, bo mam ciągłość, ale chcę się upewnić. Proszę o poradę!!!

[ciaczek]

Moim zdaniem też możesz być spokojna. Rzeczywiście Zus patrzy na ciągłość, a w
Twoim przypadku dochodzi jeszcze fakt, że wszyscy pracownicy przeszli do nowej
spółki, co powinno być traktowane jak przejęcie zakładu pracy przez nowego
pracodawcę - a więc kontynuacja zatrudnienia, a nie zmiana pracy.

Pozdrawiam