MOBING

[Gość: @@@]

Mobbing. Gdy kadra kierownicza przekracza granice



Dzisiaj sytuację na rynku pracy kształtowane są głównie przez pracodawców.
To oni stawiają wymagania, ustalają warunki... Także w pracy...


Dzisiaj sytuację na rynku pracy kształtowane są głównie przez pracodawców.
To oni stawiają wymagania, ustalają warunki... Także w pracy mają miejsce
nowe sytuacje, całkiem inne od tych, do których byliśmy przyzwyczajeni.
Szereg nowych zjawisk niesie za sobą różnorodne skutki. W tym miejscu
poruszyć należy nowe zagadnienie pojawiające się w środowisku osób
pracujących, a w szczególności na płaszczyźnie pracownik - szef. Do niedawna
mało znane, obecnie zaczyna nabierać rozpędu i stawać się coraz bardziej
powszechne. Mowa o mobbingu.


Sama nazwa "mobbing" pochodzi od angielskiego słowa mob, które oznacza
pogardliwe określenie ludzi. To bezpodstawne psychiczne dręczenie,
poniżanie, zastraszanie ludzi. Zaistniało ono w nauce za sprawą niemieckiego
badacza Heinza Leymanna, który jako pierwszy użył nazwy mobbing i
przeprowadził badania tego zjawiska w latach 80. XX wieku. Od tego czasu w
wielu krajach zachodnich m. in. w Szwecji, w USA, w Niemczech, we Włoszech,
w Austrii i Francji uznano mobbing za przestępstwo i wprowadzono do kodeksu
karnego. Źródłem mobbingu jest zła wola przełożonych lub nieudolność
kierowania ludźmi, a także sytuacje, w których pewne osoby lub grupy osób
koncentrują w swoich rękach nadmierną władzę.


Istotą zaś mobbingu jest naruszenie norm moralnych, dlatego skuteczne jego
zwalczanie wymaga przede wszystkim tworzenia klimatu moralnego potępienia
ludzi uciekających się do stosowania mobbingu wobec tych, którzy od nich
zależą i nie mogą się bronić. Ofiarą mobbingu padają najczęściej osoby
pracowite, twórcze, o cechach perfekcjonisty. Jednocześnie ofiary mobbingu
często są nadwrażliwe na krytykę, ugodowe, delikatne, podatne na psychiczne
zranienie i niepewne swojej wartości. Tę psychiczną zależność i pragnienie
uznania wykorzystuje wytrawny w manipulacji szef, który z łatwością może
zachwiać ich i tak niepewną samooceną, wmawiając im, że są winni i
nieudolni.


Nie każdy stres zadany podwładnemu jest mobbingiem, np. zwalnianie ludzi z
pracy z powodu konieczności redukcji zatrudnienia, choć bardzo stresujące,
nie jest mobbingiem, ale systematyczne straszenie pracowników zwolnieniem z
pracy, po to by ich upokorzyć i zastraszyć, jest już mobbingiem.

[Gość: @@@]

JEDYNA SZANSA SIE WYŻALIĆ NA NIEUDOLNYCH .............
......................................................
......................................................
..........................FIRM PAŃSTWOWYCH I NIE......

[buk5]

to wozny tamat uczmy sie walki z mobingiem

[buk5]

gdzie i komu zglosic mobing jak sie bronic

[0kowita]

Pewien właściciel dużego przedsiębiorstwa powiedział mi, że dzieli swoich
pracowników na trzy grupy :

Pierwsza grupa to pracownicy "strategiczni". Od ich wiedzy, umiejętności,
zaangażowania itd zależy stan firmy. Tych trzeba pieścić i dogadzać im jak
tylko można.
Druga grupa to "rokujący nadzieję". Tym trzeba dać szansę i uważnie im się
przyglądać.
Trzecia grupa to cała reszta.Na miejsce kazdego z nich czeka dwudziestu takich
samych.

Nie spotkałam się nigdy z mobbingiem i niewiele o tych sprawach wiem ale sądzę,
że możnaby się zastanowić nad tym co powiedział mój rozmówca. Może najlepsza
obrona przed mobbingiem to......nie znaleźć się w trzeciej grupie pracowników.

[kraaab]

Czy mobbing jest w kodeksie.

[0kowita]

kraaab napisał:

> Czy mobbing jest w kodeksie.


W jakim kodeksie ??
W kodeksie pracy ? Nie wiem. Nie chce mi się tego czytać . Ale jest tu ...jesli
masz ochotę .......

www.gofin.pl/p_a.php?id_punkt=40&id_temat_html=29394
Kiedyś, na innym forum w dyskusji o mobbingu zostałam zbluzgana przez
pokrzywdzonych, zamęczonych, prześladowanych i molestowanych (również
seksualnie) pracowników.Zostałam zbluzgana za zdanie...."każdy jest tak
traktowany jak na to zasługuje"
Pozdrówka

[georghe]

Jeżeli mogę coś dodać od siebie to uważam, że zdanie które zacytowałaś jest
według mnie niezbyt trafne. Nie zgadzam się, że tak jest, albo inaczej, nie do
końca tak własnie jest....
Sometimes.....

[s_z_a_k]

0kowita napisała:

> kraaab napisał:
>
> > Czy mobbing jest w kodeksie.
>
>
> W jakim kodeksie ??
> W kodeksie pracy ? Nie wiem. Nie chce mi się tego czytać . Ale jest
tu ...jesli
>
> masz ochotę .......
>
> www.gofin.pl/p_a.php?id_punkt=40&id_temat_html=29394
> Kiedyś, na innym forum w dyskusji o mobbingu zostałam zbluzgana przez
> pokrzywdzonych, zamęczonych, prześladowanych i molestowanych (również
> seksualnie) pracowników.Zostałam zbluzgana za zdanie...."każdy jest tak
> traktowany jak na to zasługuje"
> Pozdrówka
HMM. JEŻELI NIE JEST TAK TRAKTOWANY JAK NA TO ZASŁUGUJE ???

"Ofiarą mobbingu padają najczęściej osoby
pracowite, twórcze, o cechach perfekcjonisty."

"Źródłem mobbingu jest zła wola przełożonych lub nieudolność
kierowania ludźmi, a także sytuacje, w których pewne osoby lub grupy osób
koncentrują w swoich rękach nadmierną władzę."
ZŁA WOLA... NIEUDOLNOŚĆ.. NIEKIEDY SADYZM .
POZ SZAK.

[nit_ka]

Okowita-> jeśli jesteś tak bezwzględna w swojej opinii, to niestety, ale nie
wiesz, co to znaczy właśnie takie prześladowanie. Mam wrazenie, że
wystarczyłyby trzy lub cztery dni pracy u mnie i wiedziałabyś, jak wygląda
znęcanie się psychiczne. W obecnym czasie, gdzie o prace bardzo trudno, może i
miałabym sznsę z moimi kwalifikacjami na inną pracę, jednak jak dotąd nie mogę
nic znaleźć. Nie stanęłam w miejscu, nie czekam, aż sama do mnie przyjdzie. Nie
stać mnie na "przestoje" ze względów finansowych, dlatego też męczę się w pracy
bardzo. Moje nerwy są na granicy wytrzymałości, a to wszystko przez jakiegoś
idiotę, który jest sfrustrowany przez życie czy niespełnione marzenia. Moje
samokształcenie i drążenie zawodowych tematów odbierane jest jako "chęć
wygryzienia" - hmm... czysta parodia. Zresztą wszystko odbierane jest w
zależności od nastroju na różne sposoby. Dzisiaj powie, że jest wszystko w
porządku, a jutro akurat to nadaje się na naganę z wpisem do akt.
Moim szefem jest człowiek fałszywy do szpiku, który załpany za rękę na gorącym
uczynku potrafi się jej wyprzeć. Jest mistrzem intrygi (co ja mówię -
królem!). Brzydzę się takimi ludźmi, nie będę zniżać się do takiego poziomu...

Okowita to do Ciebie !!!

[s_z_a_k]

nit_ka napisała:

> Okowita-> jeśli jesteś tak bezwzględna w swojej opinii, to niestety, ale nie
>
> wiesz, co to znaczy właśnie takie prześladowanie. Mam wrazenie, że
> wystarczyłyby trzy lub cztery dni pracy u mnie i wiedziałabyś, jak wygląda
> znęcanie się psychiczne. W obecnym czasie, gdzie o prace bardzo trudno, może
i
> miałabym sznsę z moimi kwalifikacjami na inną pracę, jednak jak dotąd nie
mogę
> nic znaleźć. Nie stanęłam w miejscu, nie czekam, aż sama do mnie przyjdzie.
Nie
>
> stać mnie na "przestoje" ze względów finansowych, dlatego też męczę się w
pracy
>
> bardzo. Moje nerwy są na granicy wytrzymałości, a to wszystko przez jakiegoś
> idiotę, który jest sfrustrowany przez życie czy niespełnione marzenia. Moje
> samokształcenie i drążenie zawodowych tematów odbierane jest jako "chęć
> wygryzienia" - hmm... czysta parodia. Zresztą wszystko odbierane jest w
> zależności od nastroju na różne sposoby. Dzisiaj powie, że jest wszystko w
> porządku, a jutro akurat to nadaje się na naganę z wpisem do akt.
> Moim szefem jest człowiek fałszywy do szpiku, który załpany za rękę na
gorącym
> uczynku potrafi się jej wyprzeć. Jest mistrzem intrygi (co ja mówię -
> królem!). Brzydzę się takimi ludźmi, nie będę zniżać się do takiego
poziomu...
Znam te klimaty :((
Trzymaj się Pozdrawiam SZAK

[0kowita]

Nitko !!!!
Jeżeli jest tak jak piszesz bardzo Ci współczuję.
Nie znam takiego zjawiska jak mobbing........ ale nie myślę aby coś czego nie
znam nie istniało........
Nie znam np....... Syberii a ona istnieje.

Nie znam przemocy w pracy .... choć pracuję już wiele lat..... ale dobrze wiem
co to przemoc w rodzinie.
Pozdrawiam i zaglądaj tu częściej a nie będziesz się wzburzać moimi
tekstami.Piszę tu bo ........

[nit_ka]

Nie chcę być agresywna, jednak po prostu ubodło mnie określenie, że jakoby sama
sobie zasłużyłam na takie traktowanie. Nie uważam się za bezproduktywnego
pracownika, potrafię zaangażować się, tym bardziej że lubię swoją pracę, mogę
powiedzieć, że jest moim konikiem. Potrafię znaleźć sobie zawsze zajęcie, kiedy
są dni "wolniejsze". Ktoś inny po prostu mółby udawać, że pracuje. Ja tak nie
umię. To tak, jak czasami kobieta w domu zawsze wynajdzie coś do posprzątania.
Tym bardziej mi przykro, że mimo wysiłków jestem traktowana przedmiotowo.

[0kowita]

Nitko może Twoim błędem jest to, że za bardzo się starasz.Człowiek gdy ma
poczucie winy, gdy wie że zrobił coś źle łatwiej znosi wady innych, łatwiej
znosi krytykę własnej osoby.

[nit_ka]

:) Nie zrozumiałyśmy sie w ostatniej wypowiedzi. Jestem omylna, czasem potrafię
zrobić "babola", ale umiem się przyznać do tego, nie stanowi dla mnie problemu
powiedzieć przepraszam, natomiast jeśli ktoś oskarża mnie o coś czego nie
zrobiłam - to takiej "wady" nie mogę tolerować. :) pozdrawiam

[0kowita]

No to już nie wiem co Ci odpowiedzieć....... chyba tylko.. TRZYMAJ SIĘ !!!!!!!
Pozdrawiam

[buk5]

Cieszy mnie ze czesc osob rozumie na czym mobbing polega ,dla tych co uwazaja
ze kazdy dostaje to na co zasluzyl mam pytanie Czym zasluzyly na gwalt kobiety
zgwalcone a czym na smierc bestialsko pomordowani?Co na to OKOWITA?

[buk5]

Cieszy mnie ze czesc osob rozumie na czym mobbing polega ,dla tych co uwazaja
ze kazdy dostaje to na co zasluzyl mam pytanie Czym zasluzyly na gwalt kobiety
zgwalcone a czym na smierc bestialsko pomordowani?Co na to OKOWITA?

[0kowita]

Okowita uważa, że w stwierdzeniu "każdy ma na co zasłużył" jak i w innych
podobnych mądrościach jest tylko częściowa prawda.....całe tomy spisano o tych,
którzy nie zasłużyli a mają lub zasłużyli a nie mają....ale jakaś prawda w tym
jest.

Ponadto Okowita bije się w pierś.
Nie powinnam wypowiadać się o zjawisku, którego nie znam.Może go nie rozumiem.
Nigdy nie spotkałam się z przypadkiem by pracowita, wrażliwa osoba była
prześladowana ot tak sobie. Natomiast znam parę osób, które (mówiąc oględnie)
orłami nie są ale jak ich posłuchać....taaacy pokrzywdzeni.

[s_z_a_k]

buk5 napisała:

> Cieszy mnie ze czesc osob rozumie na czym mobbing polega ,dla tych co
uwazaja
> ze kazdy dostaje to na co zasluzyl mam pytanie Czym zasluzyly na gwalt
kobiety
> zgwalcone a czym na smierc bestialsko pomordowani?Co na to OKOWITA?
republika.pl/mobbing/
Może oto Ci chodziło ?
Poz. SZAK

[milennik11]

...ciekawy temat...zawital i do nas...dlaczego...

[buk5]

Kochani mam dobre wiadomosci,Mobbing ma miec od stycznia swoje uregulowania
prawne ,Zapewne zalozy to wielu szefom- frustratom kaganiec przynajmniej na
niektore ich dzialania.Nie znam wiecej szczegolow sledzmy doniesienia prasowe i
gazete prawna. Pozdrawiam

[s_z_a_k]

buk5 napisała:

> Kochani mam dobre wiadomosci,Mobbing ma miec od stycznia swoje uregulowania
> prawne ,Zapewne zalozy to wielu szefom- frustratom kaganiec przynajmniej na
> niektore ich dzialania.Nie znam wiecej szczegolow sledzmy doniesienia
prasowe i
>
> gazete prawna. Pozdrawiam
HMM. Jak niby ma to wyglądać?
1. Skarżysz się na szefa.
2. Szef Cię wywala z "wilczym biletem"
3. Po roku tracisz zasiłek.
4. Po dwóch latach sprawa nadal w sądzie.

Może inny warjant;
POZ>SZAK

[0kowita]

s_z_a_k napisał:


> 1. Skarżysz się na szefa.
> 2. Szef Cię wywala z "wilczym biletem"
> 3. Po roku tracisz zasiłek.
> 4. Po dwóch latach sprawa nadal w sądzie.
>

5.Po trzech latach sprawę wygrywasz ale firma szefa już nie istnieje,szef
wyjechał na Cypr więc nie masz od kogo domagać się odszkodowania.
6. Po pięciu latach nadal jesteś bez pracy bo w małym mieście z opinią
pieniacza nie masz szans jej znaleźć.

Może lepiej znosić tych szefów, starać się ich obłaskawić...... cieszyć się, że
w ogóle ma się jakiegoś szefa a nie siedzi się całymi dniami w oknie czy w
barze piwnym i ..... czekać, mieć nadzieję na lepsze czasy.

[s_z_a_k]

republika.pl/antymobbing/