shann
28.01.04, 22:25
Chcialabym sie dowiedziec, czy pracodawca moze obciac pensje "szukaczowi",
gdy produktu na sklepie nie ma lub gdy klient z niego zrezygnowal? I
jeszcze, jesli jest zamowienie, a towary, ktore sa na liscie zamawiajacego,
sa drozsze /ale sa!/ i chce o tym poinformowac klienta, ze jest niedoplata /
wynikajaca ze zmiany cen produktu / a ten /mimo, ze podal godzine dostawy /
nie odbiera telefonu, czy w takiej sytuacji /jesli klient odmowi doplaty za
produkty, bo teoretycznie, gdy zamawial je cena w internecie byla inna niz w
rzeczywistosci / ja musze pokryc z wlasnych pieniedzy ta niedoplate???
Przeciez z jednej strony nie moge nie dac produktu, ktory jest na sklepie, a
z drugiej strony jesli zamawiajacy nie doplaci, to mi za to potraca z pensji.
Czy to jest zgodne z prawem??