Motywowanie

[Gość: JA3]

Hej,
Interesuję się zagadnieniem związanym z motywowaniem negatywnym pracowników.
Myślę, że ciekwie byłoby zebrać kilka opinii na temat tzw. motywowania
negatywnego.
Napiszcie, czy jesteście w pracy bardziej motywowani pozytywnie (nagrody,
premie, telefony, samochody) czy negatywnie (upokorzenia, straszenie itp.).
Jaka jest Waszym zdaniem granica między motywowaniem negatywnym a mobbingiem?
Czy w ogóle czujecie się w jakikolwiek sposób motywowani?
Jak w praktyce menedżerowie wypełniają wszelkie przykazania związane z
koniecznością chwalenia pracowników czy ondoszenia się do nich z
szacunkiem????

[masaker]

W ogóle mnie nie motywują. Pracuję w firmie, w której samo przyjście do pracy i
zabranie się do obowiązków uważa się za coś, czego nie trzeba ani karać, ani
nagradzać.