Nadnormalność i PonadRzeczywistość

IP: *.aster.pl / *.aster.pl 01.07.05, 12:56
Witam,

Chciałbym się dowiedzieć co myślicie o tych sytuacjach:

1) Od 25 kwietnia szukam pracy - może pomińmy odzew pracodawców ale
najbardziej mnie ciekawi dlaczego około 50%-70% ogłoszeń, na które jeszcze w
kwietniu wysłałem aplikacje, teraz w czerwcu pojawiło sie jeszcze raz -
dotyczy to zarówno firm rekrutacyjnych (w szczególności MostWanted) jak i
samodzielnie firm i to dużych (Orlen, GE, Duże Banki w Polsce) - przecież
jeśli na stanowisko analityka dostają 300-800 CV to raczej znajdą
odpowiedniego kandydata.

2) Mam 24 lata, kilka lat doswiadczenia we wlasnej firmie ktora bardzo dobrze
prosperowala, znajomosc jezykow obcych, studia, kursy. I jeśli wysyłam
prawdziwe CV - nawet na niskie i przeciętne stanowiska - mam 0 odzewu!!!
Jeśli z mojego CV usuwam doświadczenie zawodowe - to pracodawcy od razu
zaczynają sie odzywać, oferowac praktyki i zapraszać na rozmowy - czy to
rozumiecie?
    • Gość: zzzz Re: Nadnormalność i PonadRzeczywistość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 01.07.05, 13:27
      Odp 1: To znaczy że właśnie przyjmują do pracy jakiegoś krewnego a że mają
      obowiązek ogłaszania to i ogłaszają. A robote dostaje krewny królika.

      Odp 2: Ciekawe. Hmm
    • Gość: Następca_bossa Rzeczywistość i hiperrealność IP: *.crowley.pl 01.07.05, 13:56
      Sprawa wygląda tak że jak to już ktoś napisał częśc ogłoszen to pic na wode.
      Znajomości to podstawa. Natomiast jeśli chodzi o tęd rugą autentyczną część to
      nie należy przyjmować że w dziale HR dużej firmy chce im sie robić. Jeśli
      dziennie zapycha im skrzynke 400 mailami(a to jest i tak liczba mała) to jedna
      bądź dwie osoby muszą przejrzeć full ofert. Powiedzmy sobie szczerze nie ma
      czasu na takie pierduły jak otwieranie po kolei maili i oglądanie a to cv a to
      listu motywacyjnego. Jak już sie spotkałem w paru przypadkach i jak opowiadały
      mi osoby zajmujące sie takim procederem polega to na zasadzie losowania. Osoba
      otwiera np co 3 mail. Czasem zmienia system ale nigdy nie przejrzy wszystkiego.
      Inaczej ich praca polegałaby tylko i wyłącznie na przeglądaniu maili a nie o to
      tutaj chodzi:))))
      • Gość: kamelia Re: Rzeczywistość i hiperrealność IP: *.rajskanet.pl 01.07.05, 14:04
        odpowiedz na Twój drugi punkt jest bardzo prosta: proponują ci praktyki bo moga
        Cie wtedy wykorzystać za darmo! a jak piszesz ze masz doświadczenie to sie nie
        odzywają bo po co im taka osoba, kórej płacic muszą.
        • Gość: gośc Re: Rzeczywistość i hiperrealność IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 01.07.05, 15:43
          ewentualnie chcą zaproponować małą kwotę, bo osoba bez doświadczenia zgodzi
          się, żeby mieć cokolwiek, a osoba z doświadczeniem, moze za chwilę szukac pracy
          lepszej a oni znowu będą musieli szukać a np. chcą kogoś stałego i nie mają
          czasu szukać, tym bardziej , ze teraz wyjazdy, urlopy, więc szefowie wyjeżdżają
          tu i ówdzie, oczywiście hipotetyzuję, ale może nie mają kasy, żeby zapłacic
          więcej albo mają ale nie chcą, skoro i tak znajdzie się ktoś chętny za mniejsze
          pieniadze.
Pełna wersja