dk Career Online

22.03.06, 15:36
Mam pytanko czy ktoś może brał udział w rekrutacji przeprowadzanej przez dk
Career Online?
    • Gość: gość Re: dk Career Online IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 22.03.06, 16:12
      Ja dopiero idę na rozmowę w najbliższy piątek, więc mogę coś napisać dopiero po
      rozmowie.
      • Gość: Ofelia1982 Re: dk Career Online IP: *.aster.pl / *.aster.pl 22.03.06, 20:46
        ja bylam na rozmowie w zeszly piatek. Rozmawialam z p.Kuhn. Bardzo mila,
        atmosfera tez fajna w firmie, rozmowa w malym pomieszczeniu z 1 osoba,
        profesjonalnie. I godzine po rozmowie juz zadzwonili i umowili mnie na 2-ga
        rozmoawe na poniedzialek:)) wiec no worries
        • Gość: ja Re: dk Career Online IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 22.03.06, 21:53
          a naborem do jakich firm się zjamują ktos może napisać?
          • Gość: IT Re: dk Career Online IP: *.acn.waw.pl 22.03.06, 23:56
            Tego ci nie napiszemy. Wyzej wspomniana konsultantka jest ok. Tez miałem tam rozmowę. Ale poleciałem dalej.
            • Gość: ja Re: dk Career Online IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 23.03.06, 14:46
              sama wiem że IBM takiś tajemniczy, to po co pytasz skoro ktoś tez może nie mieć
              ochoty ci odpowiadać, forum jest od udzielania inforamcji kretynie, jeśli nie
              znasz zasad nie pytaj i nie oczekuj odpowiedzi od innych, abuy ci się noga
              powinęła na kolejnych etapach
    • Gość: monia Re: dk Career Online IP: 213.31.229.* 23.03.06, 15:10
      Czy to to samo co DK group?
      • Gość: drizle Re: dk Career Online IP: *.chello.pl 23.03.06, 15:24
        tak to to samo...to raz , dwa nie wiem dokladnie do jakich firm- trzeba wejsc
        na ich strone- ja miałam uczestniczyc w rekrutacji do ABN Amro...
        • Gość: drizle Re: dk Career Online IP: *.chello.pl 23.03.06, 15:31
          ach i zgadzam się jak najbardziej z koleżanką ,że forum jest po to by udzielać
          odpowiedzi i zadawać pytania- ogólnie mówiąc pomagać sobie nawzajem,
          przekazywac informacje, refleksje, dzilić sie swoimi opiniami, obawami może
          nawet zmartwieniami itd...czyli dla osób miłych, uprzejmych, uczynnych, ogólnie
          mówiąc obdarzonych dobrymi cechami CHARAKTERU -czyli jak widac nie dla
          wszystkich.....szkoda...ale może nikt nie doceniałby dobrych ludzi gdyby nie
          prostacy, zarozumialce, chamy oraz inni tacy nie warci niczyjej uwagii...
        • Gość: niki Re: dk Career Online IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 23.03.06, 17:00
          no i jak - byłaś na rozmowie, jak było? Ja idę jutro na rozmowę i też jest to
          rekrutacja do ABN Amro.
          • Gość: drizle Re: dk Career Online IP: *.chello.pl 23.03.06, 19:29
            no niestey nie poszłam- stwierdziłam,że to nie dla mnie, ja mam wykształcenie
            prawnicze, a to była typowa bankowa posada...ale Panie wydają się bardzo miłe
            przez telefon....Powodzenia życzę!!!!
            • Gość: niki Re: dk Career Online IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 23.03.06, 19:47
              Ja skończyłam Zarządzanie na UW i też nie za bardzo mnie interesuje bankowość,
              ale Pan, który ze mną rozmawiał powiedział, że nie jest to typowo bankowa
              praca, więc postanowiłam spróbować. Ale pewmie kandydatów jest mnóstwo i znowu
              nic z tego nie wyjdzie i będę szukać dalej. Tak to jest, zapraszają na rozmowy
              i na tym się kończy (w jednej z amerykńskich firm doszłam nawet do trzeciego
              ostatniego etapu, ale w międzyczasie znalazła się jakś znajoma osoba i
              oczywiście to ona dostała pracę).
              • Gość: drizle Re: dk Career Online IP: *.chello.pl 23.03.06, 19:58
                ach ja juz też mam za soba dwa trzecie etapy...i nic z tego...cięzko nam młodym
                teraz..szczególnie zacząć...a ty też aplikujesz na stanowisko inspektora do
                spraw anliz klienta?
                • Gość: Michał Re: dk Career Online IP: *.acn.waw.pl 25.03.06, 11:14
                  Też miałem rozmowe w sprawie pracy w ABN Amro ale kontakt się urwał? czy ktoś ma juz wyniki pierwszej rozmowy? POzdrawiam
              • Gość: Ten Pan Re: dk Career Online IP: *.internetdsl.tpnet.pl 30.03.06, 16:37
                Kandydatow jest bardzo duzo ale i stanowisk wiele. Szukamy 60 osob, a praca wcale nie jest bankowa
                tylko ekonomiczna. Wszystkich zainteresowanych serdecznie zapraszam do kontaktu ze mna.
                • Gość: drizle Re: dk Career Online IP: *.chello.pl 31.03.06, 14:08
                  a dla młodych prawników coś by się znalało Proszę Pana?
                  • Gość: Ten Pan Re: dk Career Online IP: *.internetdsl.tpnet.pl 18.04.06, 14:17
                    Przepraszam za brak kontaktu ale strasznie zajety jestem. Jesli chce byc Pan prawnikiem to nic nie mam.
                    Ale jesli chce Pan pracowac w fajnej firmie i zdobyc troche ekonomicznego doswiadczenia to serdecznie
                    zapraszam. l.sobkowicz@dkgroup.pl
                • Gość: Tomasz Re: dk Career Online IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 04.04.06, 12:33
                  Miło, że Ten Pan tutaj zajrzał. Jestem bardzo zainteresowany, byłem wczoraj w
                  Lukasie, ale tam powiedzieli że nie mam doświadczenia handlowego, może zatem u
                  Was? Jak można się z Panem skontaktować?
                  • Gość: XXX Byłem na rozmowie IP: *.acn.waw.pl 04.04.06, 12:57
                    Czekam na wynik, ale duzo osób pewnie przepytali. Ja to traktuje tak: jeśli wypadłem ok, to sami się zgłoszą. Jeśli nie, to i tak mają wystarczająco dużo roboty z tymi co byli ok. Firma znana, ale dużą szopke robili na rozmowie.

                    Pozdro
                  • Gość: Ten Pan Re: dk Career Online IP: *.internetdsl.tpnet.pl 18.04.06, 14:19
                    Moze, prosze o kontakt. l.sobkowicz@dkgroup.pl
    • Gość: Zegna Re: dk Career Online IP: *.internetdsl.tpnet.pl 03.04.06, 14:40
      Rozmowa OK, facet wprowadził dość luźną atmosferę, trochę nietypowa... Nic o
      doświadczeniu, kwalifikacjach, ale w końcu na to stanowisko nie wymagano
      doświadczenia - ABN AMRO. Chcą powiększyć zespół o kolejne 60 osób, firma OK,
      ale praca mało ambitna i monotonna...
      • Gość: drizle Re: dk Career Online IP: *.chello.pl 04.04.06, 10:46
        a zarobki jak?- jesli możesz uchylic rąbka tajemnicy i wiesz coś na ten temat..
        • Gość: Zegna Re: dk Career Online IP: *.internetdsl.tpnet.pl 05.04.06, 13:26
          Jakie zarobki - nie wiem, ale ponieważ mija 2. tydzień, a kontaktu nie ma, więc
          chyba nie są zainteresowani. Ja raczej też nie. Z tego, jak ta praca zostala
          przedstawiona - wyszukiwanie info o firmach w necie i wprowadzanie do systemu,
          każdego dnia to samo, chyba mało rozwojowe zajęcie... Ty i komputer...
          • Gość: XXX Re: dk Career Online IP: *.acn.waw.pl 05.04.06, 15:08
            Za mnie firma zdecydowała że to zbyt monnotonne i odejde od nich za szybko - dostałem newsa że nie. Ale czuje że sam chciałbym to ustalić pracujac na miejscu. Moge wyszukiwać informacje jeśli mam umowe o prace i dodatkowe zajęcie, a moje dzieci środki do życia.

            Ehhh cóż szkoda. Z tego wynika jedno: Czy źle czy dobrze wypadniesz a masz mocne CV to i tak odpadniesz, A jak za slabe: to za malo doświadczenia. To już drugi raz jak chce wziąść prace poniżej kwalifikacji, by miec cokolwiek na razie. ehhh
            • Gość: Agnez Re: dk Career Online IP: *.internetdsl.tpnet.pl 05.04.06, 16:07
              No tak, prac to jednak praca i kasa... Ale wyobrażasz sobie codziennie 8 godzin
              szukać info o firmach po internecie i klepać to do systemu... pięć dni w
              tygodniu, 4 tygodnie w miesiącu... Zaziewałbyś się na śmierć :-) Głowa do góry,
              trafi się inna propozycja!
              • Gość: XXX Re: dk Career Online IP: *.acn.waw.pl 05.04.06, 17:21
                Nic mnie nie zdziwi. Kiedyś z naszym Stowarzyszeniem IT zrobili nam wycieczkę do CER-u -Centrala Rozdzielcza Poczty, czyli takie mijsce gdzie listy przychodzą i są własciwie skierowane dalej.

                Widziałem prace ludzi na tych halach. Koszmar. 15 sekund na identyfikacje podpisu adresu i kolejna przesyłka. Tam ludzie pracują co do sekundy. Taka praca niszczy. A wyszukiweanie informacji? jak nie masz "kolejki" telefonów - tak jak to czasem mają studenci na neostradzie? albo 118913 - gdzie mają max 1,5 minuty na rozmowe bo potem kara.

                Wiesz - może jednak bym ta prace przyjął i w środku się uspokoił. Człowiek to nie łudka co ma byćchwiejna na wietrze, kiedyś trzeba do portu :))
                • Gość: XXX Re: dk Career Online IP: *.acn.waw.pl 05.04.06, 17:22
                  łódka :)
                  • Gość: Agnez Re: dk Career Online IP: *.internetdsl.tpnet.pl 07.04.06, 14:53
                    A ja wiem, że to nie dla mnie. 8h/dziennie, 5 dni w tyg. to samo... Ja nawet
                    odpowiedzi nie dostałam, a mijają 2 tygodnie, ale nie rozpaczam, bo chyba sama
                    bym podziękowała. Na rozmowę może bym poszła, ale powalczyć o coś innego.
                    Ta praca nie wnosi niczego nowego do rozwoju zawodowego... Wiem, że są gorsze,
                    ale lepsze też...
                  • Gość: Radosław Można o rozwoji i motywacji dużo IP: *.acn.waw.pl 08.04.06, 13:12
                    Ale mnie to już wku...wia. Ludzie - Szanowni Panstwo, a mówię do wszystkich pracowników firm doradztwa presonalnego i do pracowników HR firm.

                    W celu ułatwienia rozmowy w imieniu poszukujących pracy Oświadczam, iż :


                    1. Prawdziwą motywacją są pieniądze. Próg dolny, minimum 1500 netto.
                    Innę motywacje mozecie sobie w d... wsadzić. Rozwój przed telefonem, a i owsze ale małżowiny usznej i włosów w uchu.

                    2. Za 5 lat bedęwpiepszał ser z sałatą. Taka sama inteligentna odpowiedz jak i pytanie. A co moge robić za 5 lat? pracowac dla was? ja okurat w tej kwesti sie niewypowiem, bo nie ja decyduje.

                    3. 3 wady i zalety - wady - moja praca kosztuje, niesiedze po godzinach i nie obwijam w bawełnę gó..enka, tylko szczeże rozmawiam. Zalety "j.w"


                    4. Jak by pan wygrał milion dolarów co by pan zrobił -pyt po angielsku.
                    Fajne pytanie, szkoda że jak małpa w cyrku mowię przez 30 minut a reszta towarzystwa siedzi cicho. Rozmowa kwalifikacyjna to rozmowa dwóch równych stron. Ja - ok pokazuje mój poziom angielskiego, ale czemu osoba która mi zadała pytanie siedzi cicho? skąd moge wiedzieć że nie czyta z kartki? jak ma mnie oceniac ktoś kto nie zna języka?


                    5. Pytanie o zarobki - 2 k netto.Dziękuję

                    6. Dlaczego pan chce u nas pracować? - why not.


                    7. Prosze o sobięcos powiedzieć? - to panie nie umie czytać? w CV ma panie więcej danych.
                    • Gość: Zegna Re: Można o rozwoji i motywacji dużo IP: *.internetdsl.tpnet.pl 10.04.06, 10:02
                      Jasne! Ciebie powinni zatrudnić tylko na podstawie CV, geniuszu, co? A tu
                      pytanie mu zadają, oj niedobrzy oni!!! A jakich się pytań spodziewasz? Nie
                      przyszło Ci do glowy, że na banalne pytania należy odpowiadać niebanalnie, żeby
                      pokazać, że masz osobowość, a nie wyklepałeś odpowiedzi z prymitywnego
                      podręcznika, jak znaleźć pracę!!!! Trochę pokory!
    • Gość: qwer Re: dk Career Online IP: *.aster.pl 07.04.06, 18:56
      :)
      • Gość: Radosław Do Zegna od Radosława IP: *.acn.waw.pl 18.04.06, 16:09
        Zegna IP: *.internetdsl.tpnet.pl
        Data: 10.04.06, 10:02

        -----------------------------------
        Jasne! Ciebie powinni zatrudnić tylko na podstawie CV, geniuszu, co? A tu
        pytanie mu zadają, oj niedobrzy oni!!! A jakich się pytań spodziewasz? Nie
        przyszło Ci do glowy, że na banalne pytania należy odpowiadać niebanalnie, żeby
        pokazać, że masz osobowość, a nie wyklepałeś odpowiedzi z prymitywnego
        podręcznika, jak znaleźć pracę!!!! Trochę pokory!
        ------------------------------------------

        Szanowna Pani,
        Akurta tak się składa, że jestem osobą która poswięciła naprawdę duzo czasu na:
        Wolontariat - bezinteresowna praca dla innych, praktyki - to samo tylko bardziej pod studia, staż i wiele lat pracy.

        Pytania powinny być zasadne. Tez zajmowałem się rekrutacją, skonczyłem w tym kierunku studia i powiem szczeze - HR kieruje się modą. Chca byc trendy to robią Assessment Center bo to nowoczesne. Nie ważne że ta metoda jest dostosowana tylko do okreslonej grupy poszukiwanych pracowników.

        CV jest bardzo szczegółowym dokumentem ( a mówię to o o swojim ) w którym naprawde jest dużo cennych informacji, ale JESZCZE trzeba to jeszcze przeczytać.

        Odnosnie twojego postu:
        1.Na inteligentne pytania odpowiem, kreatywność ok. Sranie w banię nie sprawdzisz cechy temperamentu za pomocą jednego badania. Ludzie rekrutujący prawie niestosują WYSTANDARYZOWANYCH,trafnych i rzetelnych testów.

        - Wiec jak po tym co mówigroszeg do fasolki chcesz wnioskować o tym że ktos jest twórczy? to jest cyrk.

        2. hahah te niebanalne orginalne pytania to zerznięte pomysły z pseudo naukowych podręczników do HR. Wiec swoją niebanalnoscią naprawdę nie zabłysniesz. Niebanalna odpowiedź ile chce pana zarabiać? hmmm może bede wam jeszcze za prace dopłacał - Bravo dostał się Pan :))))

        Niebanalność, motywacja rozwój i samodoskonalenie, jak mówi to koles co dostaje na umowę zlecenie 800 złotych to - zarówno taka osoba okłamuje siebie jak również pracodawce. Powiedzmy prawdę - bez normalnej stawki - min, 1400 netto w Warszawie nic nie uzbierasz.
        Więc przestańmy sciemniać jaką mamy motywcje do pracy- podstawa bezpieczeństwo i stabilność ( umowa o prace) oraz środki do zycia ( normalna pensja).

        A o swojej wyjatkowej osobowosci możesz pochwalić sie startujac do "Idola".

        Piszę to majac ok 7 letni staz pracy zarówno w HR jak i w IT, mam 2 specjalizacje i uwazam, że ta wiedza niepowinna być celem pokazu xyrkowego, co zrobi kandydat jak mu kość damy.

        Troche szacunku. Chcecie coś naprawdę sprawdzić: to co to za problem zakupic odpowiednie testy predyspozycji. Ale to kosztuje, obsługa tych testów to tez koszty - uprawnienia ma psycholog, i wogóle nikt o tym nie mysli.

        Rekrutacje u nas wygląda tak: 1 oferta (kość) i horda psów rzucająca się na nią.Ok powiemy prawa rynku, zgadzam się ale nie sposób traktowania ludzi jako części zamiennych. "Podnies łapkę i zaszczekaj" !
        Dlaczego - studzieńki kanalizacyjne sa okragłe, co można zrobic z spinacza do papieru, oraz jak pan widzi swoją przyszłość za 5 lat?

        - ok za 5 lat, a- skąd moge wiedzieć że akurat w tej firmie, b- chwila zaprezentujcie mi ta firmę, musze wiedzieć jak jest zorganizowana, za 5 lat bede zadawał gosciowi w krawacie takie samo pytanie i on tez mnie uzna za kretyna albo skieruje mnie do wróżki.
        • zegna Do Radosława od Zegny 19.04.06, 13:08
          Z Twojego pierwszego wpisu aż biła postawa roszczeniowa i bardzo wysokie
          mniemanie o sobie i swoich komptetencjach, pojawił się obraz osoby, która
          uważa, że pracę powinna dostać tylko dlatego, że wysłała swoje "genialne" CV...
          Stąd mój wpis o odrobinie pokory. Sama też uważam, że poziom rozmów
          kwalifikacyjnych w niektórych firmach jest wręcz żenujący i czasem nie wiem,
          czy się śmiać czy płakać... I często prowadzą to pseudo-specjaliści, którzy
          skończyli marketing i zarzadzanie + studia podyplomowe ZZL i przeczytali kilka
          rozdziałów z jednej mądrej książki.
          Ale co nam pozostaje? Możesz po pierwszym "oryginalnym" pytaniu - "Co będzie
          Pan robił za 5 lat" wstać i trzasnąć drzwiami albo przyjąć reguły ich gry...
          Jeśli im brakuje inwencji, Ty się nią wykaż... W końcu to Ty się starasz o
          pracę, a nie oni o Ciebie... :-)
          A mnie zawsze aż świerzbi język, żeby powiedzieć co myśle na pytanie: dlaczego
          chce Pani pracować akurat w naszej firmie? Głupszego pytania HR-owcy wymyślić
          nie mogli!!! Przecież to oczywiste, że wysłałam mnóstwo aplikacji do wielu
          firm, czasem różnych, a nie tylko do nich. Za to lubię pytanie: Proszę nas
          przekonać, że nadaje się Pani na to stanowisko. Inteligentniejsze...
          A Assesment Centre... porażka i strata czasu, co mi da i co im powie jak
          zachowuję się przy budowaniu wieży z klockow... Niektóre procesy rekrutacji to
          przerost formy nad treścią, zwłaszcza gdy spojrzy się na ilość etapów w
          porównaniu do stanowiska... Żenada...
          I na koniec:
          > Więc przestańmy sciemniać jaką mamy motywcje do pracy- podstawa
          bezpieczeństwo
          > i stabilność ( umowa o prace) oraz środki do zycia ( normalna pensja).

          Nieprawda, nie wszystkich motywuje tylko kasa. Mam taką pracę, że czasem rano
          nie mam siły, żeby wstać i tu przyjść i przelew raz w miesiacu i premie nic tu
          nie pomogą. Umowa o pracę - jaka to stabilność? Jak zechcą, to Cię zwolnią i
          umowa Ci nie pomoże...
          Ja prowadzę własną dział. gospodarczą i w tej pracy bardzo mi to odpowiada :-)
          Jak się wkurzę, to trzasnę drzwiami i tyle mnie zobaczą... I co mi zrobią?
          Reasumując, wyczuwa się od Ciebie cynizm i rozczarowanie... Smutne to, ale może
          kiedyś Ci się polepszy. Czego życzę :-)
Pełna wersja