Call Center Poland Marynarska- jak sie pracuje??

[joas001]

idę na rozmowę kwalifikacyjna do CCP....chciałam sie jednak
wcześneij dowiedzieć, czy warto tam pracować..jaka jest atmosfera,
stawki itp....

[rozkojarzonaaa]

up

[Gość: niekoś]

Sporo jest opinii o innych pracodawcach "typu callcenter", a o CCP ani słowa? Nikt tam nie pracuje, nie pracował?

[Gość: Telemarketerka]

ostatnio byłam tam umówiona na rozmowę. Przyszłam punktualnie na rekrutację, ze
mną czekało kilka osób. Pani z recepcji powiedziała, że musimy 15 minut
poczekać. Wszyscy czekali prawie godzinę na rekrutację, nie doczekaliśmy się...
ja oraz prawie wszyscy czekający stwierdziliśmy, że to jakaś niepoważna firma i
nie chciało nam się czekać dłużej, poszliśmy do domu.

[Gość: mniszek]

praca jak w każdym call center, kasa na czas, jeśli nie masz nic
innego na oku można pójść...

[Gość: Adam]

nie warto

[mewa-01]

a tam jest na projekcie anglojęzycznym - ankiety. jakie są tutaj stawki na
umowie o pracę,a jakie na UoD?

[Gość: ccp]

na UoD na projekcie anglojezycznym jest 13 zl...

[Gość: a]

Ogólnie fajna atmosfera, sympatyczni ludzie,a zarobki jak to w Call Center;)Mimo
wszystko ODRADZAM. Minusem jest to,że w przeciwieństwie do innych firm tego typu
nie ma ciągłości pracy. Po prostu po pary tygodniach można się dowiedzieć,ze
projekt się skończył i może w przyszłym miesiącu wystartuje nowy :/ Więc jeśli
szukacie stabilnej pracy, w której spokojnie będzie mogli pobyć parę miesięcy
bez "niespodzianek" i zastojów to nie tu...

[Gość: mors]

potwierdzam. A tłumaczą się tym, że przecież są firmą usługową i żeby nikt nie
miał pretensji a przecież jest tyle innych projektów na których można pracować
jak np. tele 2 haha.

[Gość: blablabla]

odradzam pracowanie tam!
przede wszystkim ze względu na pensje jaką się tam otrzymuje na poczatek... (7,5 brutto)
fakt faktem jest tak że jeśli przepracujesz tam ileś tam godzin to ci podwyższają stawkę. Tyle że roboty tam nie ma... Masz 3 dni wolnego bo baza jest ch...owa... albo siedzisz do 12 w pracy i potem mówią ci baj baj baj spotkamy się po jutrze... dla osób kóre maja się za te pieniądze utrzymać to praca jest dupna, wymarzona dla studentów dziennych którzy chcą sobie poprostu dorobić...
plusem jest to że sama mówisz w jakich godzinach chcesz pracować albo jak juz nie możesz wytrzymać to mówisz wychodzę i tyle...
co do ludzi tam pracujących to niektórzy bardzo spoko, pomogą wytłumaczą, nie krzyczą a drudzy to gigany że hej!

[Gość: w11]

OMIJAJCIE TO CALL CENTER SZEROKIM LUKIEM!!!!!! PONIEWAZ SA TO
ZLODZIEJE I OSZUSCI!!!!! pracuje tam od niedawna a juz szukam innej
pracy. Poniewaz obcieli mi premie za sprzedaz nie podajac powodu!!!!
oraz wyjezdzaja z statystykami ze bardzo mala masz sprzedaz a na
pytanie za jaki dzien/okres jest ta statystyka-niepotrafia
odpowiedziec, zwiazku z tym oswiadczaja ze w tym dniu konczysz prace
masz przysc na drugi dzien jak sie doszkolisz.

[Gość: z]

Omijajcie z daleka!!!!!! szkoda czasu

[Gość: gosc]

nie polecam-po 3 dniach jazdy tam sie okazuje ze pracy nie ma-bo baza nie
kompletna,program nie dziala i t.d....nagle dzwonia po tygodniu ze praca jest a
polgodziny przed umowjona godzina dzwonek ze kompy popsute-zenada..........

[Gość: autor]

Zgadza się ta firma to totalna kpina czyli w skrócie nikt nic nie wie.Cały czas
szukają nowych pracowników jak by było ok to ludzie by się trzymali .

[Gość: ukgcddm]

Też mnie to bardzo dziwi, ze co rusz wisza ogloszenia o naborze, a pracy nie ma
- bez przerwy "system nie działa", przychodzisz na 10, bo ci kazali a dwie
godziny czekasz z niewiadomego powodu - a to "zaraz, zaraz", a to "już, już", a
to "jeszcze na X czekamy", wcześniej cię zwalniają do domu, jesli nie wyrobisz
normy, ale nikt nie raczy cię przedtem gruntownie przeszkolić - po ch... więc
zatrudniają wciąż nowych i nowych, skoro obecnych wystarczyłoby dokłĸadnie
przeszkolić, posiedzieć z nimi chwilę przy rozmowie, korygując błedy i już
mieliby wymarzone wyniki?

JAK DLA MNIE TO FIRMA KRZAK, KTOREJ TO CALL-CENTER-OWANIE JEST JAKĄŚ PRZYKRYWKĄ
- ZERO umów o pracę, ogromna rotacja, ciągle zatrudniają, ale zleceń mało - z
czego więc żyją? Po co zatrudniają ciągle nowe osoby, skoro nie pracują one po
kilka godzin dziennie, choć by mogły, a te, które już są, nie mają co robić?

Plusami już wspomnianymi są BARDZO MIŁE TOWARZYSTWO (nie dziwota - nie
pracujesz, się nie stresujesz), elastyczne godziny pracy, klimatyzowane,
nowoczesne wnętrza, w których się człowiek nie kisi i nie dusi - ale to chyba za
mało, przychodzisz tam pracować a nie się obijać, czyż nie?

[Gość: Pracuś]

Jeśli chodzi o kasę to wszystko zalezy od Ciebie i od projektu. Pracuje już tam dość długo i nie nażekam jeśli jakiś projekt się skończy choć jeszcze to mi się nie zdarzylo to zawsze znajdą ci inny. Jesli chodzi o stawke godzinową też zależy od projektu ,a nabor jest duży bo mają nowy budynek i trzeba wiecej ludzi. Osobiście polecam zwłaszcza że doceniają człowieka i zawsze możesz starać się awansować:)

[Gość: Były pracownik]

Nie polecam pracy w tej firmie, widze ze kierownicy CCP maja duzo do powiedzenia na tym forum. CCP to wielka rotujaca machina.

[Gość: jaja]

a konkrety jakies????

[Gość: agdfdaf]

NIE WARTO!!!!!!!!! Od kiedy przenieśli siedzibę do babka tower,wszystko zeszło na psy,liderzy (a najbardziej dwie Kaśka i Ewelina) dra się na ciebie,że jeszcze więcej i więcej i więcej bo ciągle im mało,ta Kaśka taka mała,a wszędzie tylko i wyłącznie ją słychać,nie da się pracować z nią...zero organizacji,a ta cyfra? ch...owy projekt jak cholera,oszuści i tyle,promocji nawet dobrych nie dają i jak można tam pracować?"??!!!!!!!!!! ODRADZAM!!!!!!!!!!!!!

[Gość: jajaj]

Potwierdzam. Pracowałem tam kilka miesięcy i tylko się nerwów najadłem, bo te barany zamiast wesprzeć, pomóc, to drą mordę, że wynik za mały i że to źle i tamto źle. Najgorszy to ten cały browar czy tam jak go zwą, taki kudłaty, ma zawsze najgorsze wyniki biega tylko i nic nie uczy, a jak ktoś chce żeby mu pomugł to nigdy nie, bo to bo amto!~!!

ODRADZAM STANOWCZO!!!!!!!!
A sam projekt c+ to najgorszy projekt z możłiwych, wymagana z kosmosu, pomocy 0, obcinajom prowizje, robia wszystko byleby kogos w ch...ka przyciac!! Niepowazni!!

[Gość: oojojoj]

jestem na tak:)

[Gość: tom]

juz nie marynarska a babka tower, pracuje sie niezle, fajna atmosfera wsrod konsultantów, jesli chodzi o liderów, z tym juz gorzej. rywalizuja ze soba, kto ma wiecej, przescigaja sie w opie...niu konsultantów. cisnienie ogromne dlatego teraz mam spokojniejsza prace

[Gość: zapałka]

ja mam umowę o pracę więc takie umowy są , kasa ok , grafik też jak mi się nie chcialo wzielam tydzien wolnego i jakos sie nie czepiali,... Ogólnie warto przepracować sporo godzin.. cos za cos .Fakt, fajnie byloby zmienic pracę ale poki nie znajdę czegoś zupełni innego to innego call center nie szukam tylko zostane tutaj, bo w wawie jest masa naciagaczy a tutaj wiem na czym stoję aaa no i zwolnienie mi ostatnio tez zapłacili:P

[Gość: były pracownik]

Sporo się ostatnimi czasy zmieniło, z fajnego miejsca pracy, zrobił się obóz pracy. nie polecam, projekt ledwo ciągnie. nie ma sensu przygotowaywac sie do czegoś co zaraz skonczy swoj byt.

[Gość: Rekruter]

HR Work Force (APT6474) jest szybko i dynamicznie rozwijającą się agencją na rynku pośrednictwa pracy. Nasza Firma świadczy profesjonalne usługi w zakresie Pracy Tymczasowej i szeroko pojętego Outsourcingu Personalnego.


Dla naszego Klienta – szybko rozwijającej się międzynarodowej firmy z branży energetycznej, z ponad 100 letnim doświadczeniem na rynku europejskim i blisko 16-letnim na rynku Polskim – poszukujemy osoby na stanowisko:
Manager Call Center and Representatives

Wymagania:
• Minimum rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w dziale sprzedaży
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży
• Mile widziane doświadczenie w Call Center
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
• Wykształcenie wyższe
• Wysoka motywacja
• Znajomość branży energia/gaz


Zakres obowiązków:
• Zarządzanie, rozwój i monitorowanie pracy Call Center w zakresie sprzedaży produktów (energia i gaz)
• Rozwój działu sprzedaży własnej poprzez zbudowanie zespołu handlowców
• Zdefiniowanie okresowych planów sprzedaży,
• Rekrutacja, szkolenie oraz wspieranie podległego działu sprzedaży
• Tworzenie nowych rozwiązań w zakresie skutecznego zarządzania i praktyk sprzedażowych
• Opracowywanie instrukcji i procedur współpracy z klientem
• Identyfikacja nowych możliwości i kierunków rozwoju pracowników/firmy
• Inicjowanie i wdrażanie systemów motywacyjnych w oparciu o założenia o założenia firmy
• Bieżąca współpraca z innymi działami firmy
• Utrzymywanie pozytywnych relacji z partnerem biznesowym spółki
• Maksymalizowanie przychodów ze sprzedaży poprzez realizację celów firmy
• Monitorowanie bieżącej sytuacji na rynku


Oferujemy:
• Możliwości rozwoju zawodowego
• Bardzo atrakcyjne wynagrodzenie+ roczne bonusy
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Pracę w młodym, dynamicznym zespole w samym centrum Warszawy
• Wsparcie przełożonego


Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV w języku polskim oraz angielskim na adres [e-mail] ( w tytule maila proszę wpisać nazwę stanowiska)

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)".