OBOWIAZKI DYSPONENTA POK INTELIGO?

[mampytanie20]

Zastrzegam ze nie chodzi tu o zadnego kasjero dysponenta a dysponenta na
sluchawce w pko inteligo

jakie warunki pracy atmosfer?
jaka placa, czy sa podwyzki?
jakie godziny pracy?


prosze o odpowiedz

[magdzia_p]

Ja mogę Ci tylko powiedzieć o zarobkach bo tylko tyle wiem. Na 1/2 etatu jest to
650 zł a na 3/4 975 :)

[monia_81]

Na pełny Etat na poczatku 1300zł brutto, podwyzki są wysokie i dość
częste, uzaleznione od wyników w pracy.

[magdzia_p]

A mogłabyś powiedzieć coś o premiach? Pani powiedziała że podstawowa wypłata to
650zł na pół etatu ale są premie ze sprzedaży. Jak to wygląda w praktyce?

[jsatriani]

A czy jest ktoś w stanie powiedzieć, jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna na to
stanowisko, bo mam takową we wtorek. Podobno ma być jakiś test i rozmowa. Byłbym
wdzięczny za jakąś podpowiedź.
Pozdrawiam

[pracownik_pko]

Cały asesment jest do przejścia ale lepiej zastanów sie czy naprawdę
chcesz tu pracować Obecnie wszyscy odchodzą z CBE i kadry dzwonią
nawet do ludzi, którym się niepowiodło na rozmowie. Ja juz od
dłuższego czasu pracuje i od 4 m-cy mam obiecaną podwyżkę, która
dostaje co miesiąć z wypłatą :) Narazie jakoś jej nie widać :) POza
tym tu kierownictwo ma strasznie wygórowane mniemanie o sobie.
Ciągle wymyślają coś nowego aby nas pognębić. O elestycznym grafiku
też możesz pomarzyć - to fikcja. Ogólenie wszystkie warunki, którymi
nas kuszą na rozmować to jedno wielkie kłamstwo Jak dostaniesz tą
prace to zobaczysz. Zastanów się lepiej Porozmawiaj z osobami które
juz tu pracują a się przekonasz. Pozdrawiam i podejmij świadomą
decyzję

[kamikadze82]

To co mówisz - masz rację. Ostatnie kilka miesięcy wstrzymali
podwyżki ze względu na cośtam. Osobiscie uważam że płaca nie jest
adekwatna do wykonywanej tam pracy. Na początku dostajesz 966 zł na
rękę potem..zależy..
Mamią elastycznym grafikeim - g.prawda , zwłaszcza ostatnio jak
odchodzą ludzie a ci co zostali muszą zap...ać podwójnie i w
godzinach nie zawsze "elastycznych"
duze zarobki - jak bedziesz tyrał, nie chorował i wyrabiał na premie
kierownika
stres i odpowiedzialnosc - b.duża
kontrola na kazdym kroku - każdego słowa (dosłownie), procedury,
zakazy i nakazy
niektóre osoby z tych "o jedno oczko wyzej" uważają się za pępek
świata i traktują konsultantów jak debili.
Mamia ze to PRACA W PKO BP - wiekszosc na to leci. Nie dodali ze to
cieżka tyrka, wyzysk taniej sily roboczej na zadupiu lubelszczyzny,
lapia ludzi na gadki o wysokich zarobkach (moze po 2- 3 latach masz
ok. 2100 na reke,moze...)o awansach i o stabilnym zatrudnieniu
(ostatnio duzo osob odchodzi, wiec gdzie ta stabuilnosc?)
ogolnie praca nie dla kazdego, warto tam zostac zeby sie wyszkolic i
spitalac stamtąd.

[nobody29]

To co zostało napisane przez kamikadze82 to cała szczera prawda.
Niestety.
-Podwyżki wstrzymane, choć słyszałem,że niektórzy, co najmniej na to
zasłużyli to dostali. Pensja nie jest adekwatna do wykonywanej
pracy, człowiek wypruwa sobie flaki, zdziera gardło, niszczy
zdrowie, szarga nerwy a zarobki to totalna żenada. Niektóre
sprzątaczki( żadna praca nie hańbi) lepiej zarabiają niż my.
-praca od świtu do nocy, święta też, klienci potrafią dzwonić z
pierdołami nawet o 3 nad ranem.
-Wielkie zarobki, to tylko obiecanki, najlepiej jakbyś pracował 24
na dobę, nie chodził na przerwę, na siku i fajkę i najlepiej nie
choruj i nie dość, że robisz na siebie, to jeszcze na kierownika, od
którego nawet dobrego słowa nie usłyszysz.
-Mega odpowiedzialność, jak się pomylisz, to później pracujesz 3
miesiące za darmochę.
-Wielka inwigilacja, szkoda jeszcze, że nam podsłuchów w domu nie
założą i w prywatnych telefonach, czepiają się byle czego.
-Kierownicy, z wyjątkami, czasami głupsi od konsultanta.
-Ludzie odchodzą i przychodzą, niektórzy się przekonują, że ta
praca, to nie to o czym marzyli-odchodzą i dobrze robią i ja
częściej myślę o tym, żeby odejść. Chcę być jeszcze kimś a nie
konsultantem "zerem".

Jednym słowem, w CV praca w PKO ładnie wygłąda i przydaje się-
wyszkolą na maxa, jeśli ktoś studiuje i chce sobie dorobić, ale na
dłuższą metę to nie to. Człowiek w tej pracy się uwstecznia, czuje
się nic nie wart i to nie tylko jak tak myślę, ale wielu z nas.

[niczegoniezaluje]

Ja Was rozumiem i współczuję,ale nie rozumiem jednego,że u Was po 2,3 latach
pracy macie 2100 netto.Toż ludzie kochani,ja na takie pobory pracuję ponad 35lat
i tez jestem gnojona,mobbingowana.Więc nie narzekajcie,że tam jest aż tak źle za
te pieniądze.Rozmawiać z Klientem przez telefon,a tet a tet,to jest zasadnicza
różnica.Masz Go metr przed swoja gębą,a daleko na słuchawce,to wybacz ,wolę to
drugie.Was sprawdzają,a myślisz,że nas nie?A o mistery shopper
słyszałeś?Przetrzepie Cię z wszystkiego i np.napisze,że Twoja bluzka nie była w
kolorze białym lub ecru.Albo,że nie podałeś Klientowi ręki./u nas tak
było/.Wiem,wszystkim nam jest ciężko,ale z tymi poborami po 2 latach pracy to
juz jest przegięcie.

[himalajista]

Witaj Niczegoniezaluje.
Masz 100% racji.wizyty tych mistery shopper,to żenada.Firma zamiast
dać zarobić swoim pracownikom,to zatrudnia za ciężkie pieniądze
ludzi z zewnatrz,którzy nas "szpiegują" i wymyslaja
bzdury.Posadziłabym jednego z drugim i wtedy by sie
okazało,jak "pięknie" idzie im sprzedaż.Teoria to nie wszystko i
idiotyczne zachowania.Pracuje w małym mieście,po drodze spotykam
swoich klientów,odpowiadam na pytania,doradzam,rozwiązuje problemy
itd.Siedzę w jednej placówce kilkanaście lat,znają mnie i ja ich
znam bardzo dobrze.Są nieraz parę razy w ciągu dnia "coś"
załatwić.Jeśli teraz zacznę wstawać i podawać im rękę -pomyślą,że
zwariowałam.Czemu ma to służyć i w czym ma mi to pomóc?-nie potrafię
zrozumieć.No ,ale podczas wizyty "szpiega" okazałoby się,że
popełniam błąd i nie witam sie z klientem.

[straszny_potworek]

Tak czytam sobie te kąśliwe posty i się zastanawiam... czy to wasza pierwsza
praca? Wydaje mi się, że tak. Najwyraźniej nie macie porównania, zwłaszcza z
pracą u prywaciarza... Jeżeli kogoś boli, że w firmie, w której pracuje jest
kontrola i obowiązuje grafik (jego zasady reguluje dosyć wyraźnie prawo pracy)
to polecam otworzenie własnej działalności gospodarczej... Wtedy będziecie sami
sobie szefami. Myślę, że kontrola przeraża tylko tych pracowników, którzy wiedzą
o tym, że nie wywiązują się z obowiązków najlepiej.

Ja wspominam swoją pracę w CBE całkiem dobrze. Narzekacie na zarobki i warunki
pracy, zapytajcie ile płacą waszym kolegom w PCM albo w Orange. Jeżeli kogoś
bardziej interesuje praca w charakterze konserwatora powierzchni płaskich...
droga wolna...podobno nikogo tam nie trzymają na siłę. Z resztą mieliśmy do tej
pory rynek pracownika a nie pracodawcy.
Chyba nie ma takiego pracodawcy, który by nagradzał szczególnie pracowników za
zwolnienia lekarskie, przynajmniej ja takiego nie znam. Przynajmniej macie
Luxmed za darmo, już za tym tęsknię. Zgadzam się, że praca nie jest dla
wszystkich, przetrwają najlepsi i to im przypadną w udziale te wszystkie
przywileje, na których brak narzekacie na tym forum.

Zgadzam się, że warto przyjść do CBE, ze względu na możliwość zdobycia wiedzy,
która potem przydaje się i w życiu i w pracy też, nawet w inny firmach.

pozdrawiam starą ekipę, może jeszcze ktoś z niej dalej tam pracuje :)

[ipkowiec]

Witaj!
Napiszę grzecznie jak jest. Ta placówka to jedno wielkie nieporozumienie. Nie
spotkałem się jeszcze z tak wielkim brakiem kompetencji u "szefostwa". Praca
jest WYKAŃCZAJĄCA! Zarabiamy śmieszne pieniądze za pracę jaką odwalamy każdego
dnia. Chcesz mieć święta w rodzinnym gronie? Zapraszam do lekarza po zwolnienie
bo inaczej licz się, że noc sylwestrową lub wieczór wigilijny spędzisz
przyjmując "dyspozycje" pijanych i prostackich "klientów" (choć na język ciśnie
się inne określenie), którzy nie dość, że nie powitają Cię prostym "dzień
dobry", to zaczną od słów "ile ja ku...a będę musiał tu czekać słuchając tej
melodii? co? jak nazwisko? złożę skargę!"
Rozpoczynając swoją przygodę z CBE zapomnij o życiu towarzyskim. Dziś masz na 6
rano, jutro wolne, a kolejnego dnia na 17. Określenie "elastyczny grafik" jest
tak samo żałosne jak osoba, która wymyśliła to określenie. Kierownikom się
wydaje, że są "z lepszej gliny". Każdego dnia możesz tylko usłyszeć uszczypliwe
i bezczelne uwagi z ich strony. Nie licz na przerwę w pracy, bo 80-100 osób
czeka w 10-15 minutowej kolejce, więc Twoje potrzeby fizjologiczne są najmniej
istotne dla kierownika pełniącego zmianę. Gdybyś chciał punktualnie rozpocząć
"pracę" to proponuję przybyć do "biura" ok 40 minut wcześniej bo tyle w Centrum
Bankowości ELEKTRONICZNEJ PKO BP S.A. trwa uruchomienie komputera i zalogowanie
się w nim! Premie? Co to takiego? Masz chyba na myśli te 200-300 złotych jakie
MOŻE uda Ci się dostać raz na kwartał pod warunkiem, że robisz z siebie kretyna
ciesząc się do słuchawki i nie chorując. Oczywiście zaraz pojawią się tu głosy
jaka to praca w CBE jest wspaniała. Jestem ciekawy kto z Centrali albo
naczelników wstawi ten wpis! Co Ci po szkoleniach? Jakie to szkolenia? Chyba, że
masz na myśli opanowanie bankowości w 5 dni? Sadzają Cię zupełnie
nieprzygotowanego do obsługi i zasypują błędami (na podstawie odsłuchanych
rozmów), przez co podwyżka lub premia staje się marzeniem. Co miesiąc bierzesz
udział w gó...ie nazywanym coaching gdzie "trener" łapie Cię za słówka i uczy
Cie poprawnej polszczyzny bo nawet po studiach humanistycznych (np. polonistyce)
robią z Ciebie kretyna i wytykają, że np. przestawiłaś szyk w zdaniu, użyłaś
złego określenia lub po prostu się zająknęłaś (w końcu to nie ma prawa mieć
miejsca przy 8 godzinach pracy przy 100 osobowej kolejce i braku przerw).
Piszesz testy sprawdzające wiedzę dwa razy w miesiącu. Gdyby tego było mało to
wprowadzono jeszcze "tajemniczego klienta" czyli jakiegoś kanara z CBE, który
zasypuje Cie dociekliwymi pytaniami, na które zapewne sam nie znałby odpowiedzi
gdyby nie pomoc z materiałów. Warto też wspomnieć o tym, że nie jesteś tylko
konsultantem np. ipko. Odbierasz rozmowy z infolinii, kart oraz całej reszty.
Zgadnij jaka musi być reakcja rozmówcy gdy go przełączasz z infolinii np. na
kartolinię ponownie przedstawiając się z imienia i nazwiska. Panie i panowie w
oddziałach mają plany sprzedażowe. OK nie znam szczegółów więc nie wypowiadam
się. Co my mamy? AWARIE AWARIE AWARIE! Każdego dnia jest awaria, utrudnienia,
błędy systemu i setki innych. Nawet nie zdajesz sobie sprawy jak męczące to się
staje po kilku miesiącach pracy. Ile można się tłumaczyć i za WSZYSTKO w
nieskończoność przepraszać? To najgorsza placówka PKO BP S.A. jaka jest
prowadzona. Mógłbym wymieniać dalsze przykłady, ale wybacz - "praca" wzywa.

[himalajista]

Ipkowiec-opisał ten bank od "kuchni".Tak to wygląda,śmiem twierdzić
wszędzie.Kontrole,testy,podstawieni klienci na telefonie i przy
biurku.Armia kierujacych,zarzadzających,sprawdzających i testujących.
Dlatego z "szarego pracownika" wyciska się maksymalnie,wszystkie
soki,do ostatniej kropli.Ktoś musi zarobić na nich wszystkich.
Nie potrzebuję testu co tydzień,nie potrzebuje audytu co rok.Dajcie
mi przejrzyste procedury,a nie jak dotychczas ,dopiero audyt
wskazuje odpowiednią interpretację.Dajcie mi zarobić godnie i
wspólmiernie do nakładu pracy,realne plany i szacunek dla mnie jako
osoby i tego co robię.Dajcie dobry program,sprawny sprzęt,realne
plany,mądrego szefa....i święty spokój.Bank będzie po prostu rósł w
siłę,kiedy zdejmie się pracownikom balast z pleców .A kontrola,audyt-
oczywiście jest potrzebna,ale... raz na kilka lat. Wszystkie drobne
błedy i wielkie przekręty i tak wyłapywane i rozwiązywane są na
bieżąco..Jak to w życiu. A tę armię kontrolujących skieować na
pierwszą linię do obsługi-przynajmniej klienci będą zadowoleni, bo
nie będzie kolejek.Pozdrawiam wszystkich kontrolowanych i
nadzorowanych.

[mloda_duchem54]

Witam Cię Ipkoowcu,czytam tę Twoją wypowiedź i szczerze powiem ryczeć mi się
chce.Co ta góra robi z ludźmi.Powinniście się skrzyknąć i wystosować odpowiednie
pismo do "UWAGI","SPRAWY DLA REPORTERA" lub"EKSPRESU REPORTERÓW".Nie musicie
pokazywać twarzy,ale zróbcie im koło pióra,tak jak ta pracownica "BIEDRONKI"
parę lat temu.Jak można tak traktować ludzi.Niektórzy pokończyli studia i z
pewnością z powodu braku możliwości zatrudnienia gdzie indziej,wybrali to
bagno,bo niestety żyć i opłacić się trzeba.Ja rozumiem,gdyby ten bank chylił się
ku upadkowi i chciałby się jakoś utrzymać na rynku,to może można by wtedy
usprawiedliwić takie obciążenie pracą ,ale jak czytam na Intrze ile ten bank ma
w tym roku zysku,a ludziom rzuca się ochłapy za ciężką pracę,to mnie trzęsie z
obrzydzenia.Pozdrawiam wszystkich.

[lavjja]

luuudzie, czy Wy kiedykolwiek gdzieś indziej pracowaliście??? chyba nie.

[sephora.1]

Ipkowcu,
Po przeczytaniu Twojego posta doszłam do wniosku, że gdyby nie to, że pracuję w
tej firmie ponad 4 lata i wiem jak jest, to faktycznie uwieżyłabym, że IPKO, czy
Inteligo to nic innego jak obóz pracy.
Piszesz o tym, że trzeba pracować w święta- ok, taka jest specyfika pracy-
klient może zadzwonić o każdej porze- wiedziałeś o tym zanim zacząłeś tu pracę.
Piszesz, że jednego dnia masz na rano, a za 2 dni na 17- no to naprawdę
straszne. Dlaczego nie docenisz tego, że właśnie w dniu kiedy masz na rano, masz
wolne popołudnie, a pracując na 17 możesz załatwić wszystkie sprawy przed pracą.
Zawsze możesz pójść do sklepu, gdzie będziesz pracował w godzinach 10-18 lub
11-19- dopiero będziesz mieć życie towarzyskie...
Twierdzisz, że kierownicy są niemili - zgłoś to- jest jeszcze naczelnik (a nie
pomyślałeś, że współpraca z osobą, która ma takie podejście do pracy jak Ty może
być trudna???)
Piszesz o przerwie- czy dziwi Cię to, że nie jest możliwe aby nagle połowa
konsultantów wyszła na przerwę i ktoś musi tym czasem zarządzać? Dlaczego nie
napiszesz, że na 8 godzin pracy , jest prawie goddzina przerwy łącznie? W której
pracy tak masz???
Premie 200-300 PLN- większość pracowników to studenci lub ludzie, dla których
jest to pierwsza praca- ile chciałbyś dostawać? Żądać łatwo, a co dajesz od siebie?
Narzekasz na szkolenia - wybacz, ale uważam, że są profesjonalne, a co do
bankowości- to poprawka- to są tylko elementy bankowości- opanuj chociaż
materiał z tych 5 dni szkolenia!
Kontrola? to jest Bank a nie MC Donald- są pewne standardy (chociaż prawda jest
taka, że i w MC Donaldzie są określone standardy a nie każdy robi bułkę jak mu
się podoba).
Łatwo jest powiedzieć- chcę zarabiać 6 tyś na rękę, pracować w godzinach 10-12 w
tym 1 h przerwy, mieć służbowy samochód, telefon, premię po 10 tyś... Człowieku,
czy Ty gdzieś już pracowałeś???
Na wszystkie Twoje marudzenia mam jedna radę- zwolnij się!

[aniutka99]

sephora! nic dodać nic ująć! zgadzam się z każdym słowem i pozdrawiam :))

[luna-81]

sephora!podoba mi się szczególnie ostatnie zdanie; jak komuś nie pasuje , to
niech się zwolni i szuka pracy na lepszych warunkach - powodzenia życzę takim
osobom.

[lavjja]

nooo, w końcu prawda ujrzała światło dzienne, brawo! sephora

dodam jeszcze, dla lepszego obrazu:
przed rozpoczęciem pracy w CBE, każdy przechodzi szkolenie min 2 tygodniowe
(pierwsze z wielu) na którym nic nie robi, trenerzy spinają się, żeby było
ciekawe i żeby chociaż 20% z tego co mówią zostało w głowach, przyszłych
dysponentów...i za ten czas dostaje pieniądze!!! gdzie tak jest?, gdzie firma
płaci komuś za nicnierobienie.

a tak, na marginesie, w GB ciągle poszukują ludzi do pracy...na pewno wielu
"specjalistów", którzy opuścili mury CBE, znajdzie tam coś dla siebie (zmywak,
fabryka przerobu ryb), wielu nic nie zrozumie więc i przełożeni będę lepsi,
tylko, że tam idziesz na 8h pracy...1h przerwy to czas za który nie płacą...

praca dysponenta- jest specyficzna, na pewno nie każdy się do niej nadaje, ale
bądźmy obiektywni, a nie krytykujmy wszystko od "góry do dołu"

na potwierdzenie tego, że wcale nie jest tak źle dodam, że wiele osób po
rozstaniu z CBE tutaj wraca...

WSZęDZIE DOBRZE GDZIE NAS NIE MA!

p.s. gratuluję wszystkim dobrym konsultantom premii za III kwartał, i trzymam
kciuki aby bonus zadowolił wszystkich :)

[ipkowiec]

Zastanawiało mnie jak wiele czasu zajmie komuś "kompetentnemu" z CBE napisanie
postu, w którym tak wiele mi zarzuci. Brawo! Pełen podziw. Musiałem czekać kilka
dni. Ile osób się wytężało intelektualnie na to iście pro-PKO-wskie pismo?
Narada trwała jak widać dość długo. Uznam tą odpowiedź za dowód desperackiej
próby ratowania wizerunku placówki CBE przez któregoś ze specjalistów, trenerów
lub kontrolerów. Dalsze wypowiedzi są niczym innym jak "podpisywaniem się"
lizusów do w.w. słów. Bez wątpienia osoby te liczą na jakąś "karierę" w tej
"firmie". Udowodniliście mi swoją słabość, desperację i czuję pełną satysfakcję,
że moja wypowiedź wniosła w Wasze umysły taki zamęt. Prawda Was boli
najbardziej. Usatysfakcjonowany do cna iPKOwiec może iść już do pracy spokojnie.

[lavjja]

drogi współpracowniku...rób swoją robotę, jakakolwiek ona jest-na pewno bardzo
ciężka i bądź zadowolony z siebie!

nie chce mi się komentować twojej wypowiedzi, bo jest totalnie jednostronna, ale
skoro tak dobrze znasz realia pracy w CBE doskonale wiesz, że KAZDY kiedyś był
"na słuchawce", zastanów się czemu ty ciągle na niej siedzisz...przecież w
ostatnim czasie było tyle awansów...chyba jednak "to" lubisz

ale wiesz, masz szansę,wierzę w ciebie! zmień nastawienie :) Święta idą,
wyspowiadaj się i uśmiechaj częściej- POWODZENIA!

[absolutnienie]

jednym z największych plusów ( ogromnym ) pracy w CBE są ludzie. niesamowici,
wyjątkowi, inteligentni.. tworzą genialną wprost atmosferę.

okazuje się jednak, że wszędzie może się znaleźć ktoś kto potrafi tylko
jątrzyć, krytykować, narzekać.
IPKOWCU! - jest mi zwyczajnie niedobrze, kiedy pomyślę sobie, że pracuję razem z
tak zakompleksioną, sfrustrowaną, kipiącą negatywnymi emocjami osobą.
a jeśli ktoś tu udowodnił swoją słabość i desperację to tylko i wyłącznie Ty. to
chyba jakiś fetysz - tak publicznie się upadlać i obnażać wszystkie swoje
niedoskonałości. Twoje życie musi być żałosne..

[ipkowiec]

odpowiedź dla "absolutnienie"
Jakim trzeba być wazeliniarzem, żeby tak nisko upaść i pisać takie bzdury?
Specjalnie dla Ciebie ta oto sentencja: "Lepiej uchodzić za głupca milcząc, niż
powiedzieć jedno słowo aby rozwiać wszelkie wątpliwości bycia głupcem". Twój
post wypełniają ciężkie słowa. Świadczą one o agresji. Ta z kolei jest przejawem
słabości. To forum to nie miejsce dla Ciebie. Załóż własne pt.: "Wazeliniarze w
służbie PKO".

[absolutnienie]

to forum, to raczej nie miejsce na tłumaczenie rzeczy podstawowych.. wybacz
ipkowcu nie podejmę tandetnej dyskusji z Twoją jakże uroczą osobą. to jak
rozmowa z niskomerytorycznym klientem..

aby posługiwać się sentencjami i cytatami, najpierw należałby je zrozumieć,
dopiero wtedy można celnie ich użyć. w tym wypadku pudło - Mark Twain przewraca
się pewnie w grobie.

[mloda_duchem54]

Niektórzy chyba zasnąć nie mogą ,jak komuś nie dokopią,miłych snów.

[kamikadze82]

Ad. sephora i ipkowiec:

-sa kierownicy ktorzy naprawde sa mili i pomocni, ale sa tez tacy
ktorzy sraja wyzej niz widza, nie zapominajcie drodzy KZ ze tez
kiedyś zaczynaliście od logowania

-prosze zauwazyc ze w CBE nie pracuja sami studenci co sie ciesza jak
im sie rzuci premie te 200 czy 300 zł, sa tez osoby ktorych zarobki
sa utrzymaniem dla rodziny, dlatego nie dziw sie narzekaniom "szarych
konsultantow" ktorzy siedza po 7-8 miesiecy na jednym pilocie ( bo
"góra" wstrzymuje podwyzki albo sie ociąga,albo nie ma warunkow na
kolejsze skzolenie - brak osob, czasu i sali) i zarabiaja przykadowo
1100 zł (niecałe!) wiem, ze duzo osob powie ze tez chce tyle zarabiac
na dziendobry ale jak mowilam ZAROBKI TAM NIE SA ADEKWATNE DO
WYKONYWANEJ TYRACZKI (bo nie pracy) stad tyle wrzawy o to. Tez na
poczatku sie cieszylam ze tyle bede zarabiala pomimo ze z bankowoscia
niewiele mialam do czynienia ale jak popracowalam to doszłam do
wniosku ze to jest po porstu wyzysk w bialy dizen.

Jak sie wygryziesz w wyscigu szczurow to potem mozesz grzac stolek w
jakims innym wydziale albo innym stanowisku i smiac sie z forumowych
wypocin szarych "konsultantow" - i takie mam wrazenie ze ci ktorzy
tak bronia CBE sa wlasnie takimi osobami...

Zgadzam sie w wiekszej czesci z iPKOwcem, wiele rzeczy jest prawdą z
tego co piszesz ale tez nie oszczedze krytyki - wiele jest
WYOLBRZYMIONYCH.






Najważniejsze to mieć w życiu pasję...

[absolutnienie]

kamikadze 82 - Agnieszko :)
jeśli masz zamiar zmienić swoje życie, to po prostu zrób to!

[kamikadze82]

Jeśli będę chciała - zmienię ;-) wierz mi :p póki co nie potrzebuję
:P mam cele do zrealizowania

[lavjja]

zgadzam się z twoją ostatnią wypowiedzią :)
że są osoby, które utrzymują rodziny, ale ona nie narzekają na wszystko na czym
Świat stoi
ale wiesz...krótko pracujesz, więc popracuj trochę więcej..lub zajmij się
ogrodami, ale tu trzeba mieć talent...czy ty go masz??

POWODZENIA :)

[luna-81]

Mam wrażenie, że kamikadze82 ma za złe osobom, którym udało sie awansować. Nie
rozumiem takiego podejścia. Nie chcesz się starać, to nie. Ale nie miej żalu do
osób, które nie chcą zostać na Twoim poziomie i nie chcą równać w dół.

[kamikadze82]

ależ żale sa kierowane do PKO , nie nauczyli cie w pracy zeby nie
odnosić sie personalnie do cudzych wypowiedzi?? heheh (taki żarcik)

[kamikadze82]

tak aniu, zgadzam się ;-)

[lavjja]

widzisz jak ten Świat mały :)

[kamikadze82]

bardzo mały ;-)
gratuluję bobo ;-)
ps. mam wrażenie se jesteś urażona moimi wypowiedziami ;-)
do zobaczaenia w pracy ;-)))))))
ps. pracuję tu prawie rok, to nie jest tak maluśko jak mowisz ;-)

[lavjja]

urażona? -a powinnam?, ale niezbyt pochlebne są treści tego wątku, a nie do
końca tak jest, tylko tak między Bogiem a prawdą...to jedziemy na tym samym
wózku, a kierownicy mocno się starają, żeby było ok...nie wszystko jest
czaro-białe, najwięcej jest szarości...


p.s. rok? , hmmm , ciągle największe kobyły przed tobą :)

[sisionline]

Powiem tak: osoby, które narzekają zawsze były i będą w każdej firmie. To
proste: nie potrafią robić nic innego, jątrzą i to daje im energię do
działania... To smutne, ale tak jest nie robią nic żeby zmienić swoją sytuację a
narzekają że nikt nie daje im gwiazdki z nieba za to, że w ogóle są:)
Przestroga: wszędzie dobrze gdzie nas nie ma, a dopiero gdy się coś straci wtedy
zaczyna się to doceniać. Przykład z naszego podwórka: osoba narzekająca na wiele
aspektów pracy w CBE, uważająca się za wyjątkowo wartościowego pracownika, nie
robiąca nic żeby poprawić swoją sytuacje i uzewnętrznić swe zdolności była pewna
że poza PKO czeka na nią z otwartymi rękami świat, w którym dostanie 3 razy taką
pensję jak tu i mnóstwo przywilejów... Osoba ta straciła pracę i co się okazało?
Nie tylko nikt nie czekał na nią z przywilejami, ale wręcz miała trudności ze
znalezieniem podobnej (również płacowo) posady... Po miesiącach walki o zwykłe
przeżycie przyszła refleksja-jak ważna jest stabilna posada w dużej firmie z
wysoką renomą...
Zawsze są plusy i minusy zatrudnienia, a jeśli Wy jesteście tak umęczeni i
poniżeni pracą w banku co tu jeszcze robicie?? Czyżby obawa przed brakiem
kompetencji ukrywana pod głośnym krzykiem...?

Jedno jest pewne: nikt kto nie ma szacunku do pracy nie zajdzie daleko w sferze
zawodowej...

[sephora.1]

Ikpowiec napisał:"Ile osób się wytężało intelektualnie na to iście pro-PKO-wskie
pismo?"- musze Cię zmartwić- 1. Twój wpis wiele wyjaśnia, nie dziwię sie, że
praca Ci się nie podoba i narzekaż na wszystko, skoro masz taka spiskową teorię
świata... Na pewno wszyscy się na Ciebie uwzięli...

[lavjja]

chyba trochę odbiegliśmy od zadanych przez Ciebie pytań...poczytaj całe forum o
pracy w PKOBP, oraz ten wątek, sam/sama wyrób sobie zdanie...

ciekawe dlaczego osoby, które tak "psioczą" na pracę w CBE, ciągle tu
pracują???? :)), może jest tak, że nie chcą aby ktoś nowy przyszedł...bo boją
się konkurencji :) na pewno tak jest :)

[nobody29]

Tak sobie czytam, te posty i myślę, że osoby które tak chwalą tą
pracę dysponenta na tym forum, to może jakieś 5% wszystkich
pracowników, a może kierownictwo lub inni z piętra wyżej. Długo
zastanawiałem się co napisać, jednak nie wiedziałem, że będzie tego
tak dużo. Wybaczcie.

Mam taki pomysł, żeby kiedyś kierownicy i naczelnicy stanęli przy
drzwiach wejściowych do pracy i spojrzeli na miny pracowników,
którzy wchodzą o pracy, odkąd sięgam pamięcią nie widziałam jeszcze
pracowników, którzy z uśmiechem i radością wchodzili do pracy, może
z paroma wyjątkami. Większość ma miny jakby szli na tortury i nie
dziwię im się, ale za to jakie mają minki kiedy z niej wychodzą. Na
osłodę w trakcie codziennej harówy zafundowali nam automat z
batonikami i automat z kawą. Żałosne.
Jak już wcześniej napisałem: „-Kierownicy, z wyjątkami, czasami
głupsi od konsultanta.” Zapomniałem dodać, ze z grona kierowników
kompetentne i sympatyczne są może z cztery osoby:
2 kobitki i 2 facetów. Pozostali, jak się ich o coś pytasz, to
wielkie oczy robią i nie mają zielonego pojęcia o czym mówią, a jak
Ty masz rację, to do wiadomości tego nie przyjmują. Myślą, że
wszystkim z d..y rozumy powyjadali. Lepiej wszelkie wątpliwości
wyjaśniać z innym konsultantami.
Co do awansów na kierowników, mam wrażenie, że niektóre osoby, które
awansują, to jakaś wielka pomyłka-mam na myśli ostatnie awanse. Jest
wielu innych konsultantów, którzy zasłużyli na to stanowisko.
Sephora.1 napisał/a:
1.„Twierdzisz, że kierownicy są niemili - zgłoś to- jest jeszcze
naczelnik”.
Fajnie to napisałeś/aś. Nigdy w życiu, pójdę na skargę, to jeszcze
sobie wrogów na robię.
Odkąd pracuję, może raz usłyszałem, od kierownika ”dziękuję” i
uważam, ze nie jestem złym konsultantem, ale może mam za niskie
wyniki i kierownik z tego powodu ma niższą premię.

Przerwy- mam prawo wyjść, rozumiem, że jak wszyscy pójdą na siku i
fajkę, to nie będzie komu pracować, ale czy pytanie: czy mogę wyjść
na przerwę nie jest żenujące. Skoro klienta nie obchodzi, że ja też
jestem człowiekiem i mam swoje potrzeby, to mnie nie obchodzi, że
klient czeka. Jak mu zależy, to poczeka a jak nie, to niech się
rozłączy. Mam to gdzieś! Ja odkąd tu pracuję, to straciłem szacunek
do ludzi a w szczególności do naszych klientów. Spaliłbym się ze
wstydu, jak sam zadzwoniłbym na jakąś infolinię w święta z byle
pierdołą.
2. „Na wszystkie Twoje marudzenia mam jedna radę- zwolnij się!”
Może wcale nie trzeba się zwalniać, tylko może niech naczelnicy i
kierownicy, zaczną wprowadzać w końcu zmiany, o których każdy z nas
pisał w swoich propozycjach zmian. Może to sprawi, że większość z
nas będzie zadowolona. Chyba, że to co pisaliśmy o zmianach, miało
nam tylko zamydlić oczy i zrobić nam wielką nadzieję. Miały być nowe
słuchawki. Gdzie one są? Utknęły na granicy czy płynął z Antarktydy.
Komputery – masakra- czas uruchomienia- 20 minut przy dobrych
lotach. Komputery, na których pracujemy to złom, który jest nic nie
wart.]

Lawjja napisał/a: „przecież w ostatnim czasie było tyle awansów...”
Zapytam: jakich awansów?!, czasami myślę, że te konkursy i awanse,
to jedna wielka ściema, wszystkie stołki są z góry obsadzone. Nie ma
co się pchać na takie konkursy. Moim zdaniem, proponowane stanowiska
nie są jakieś super wspaniałe. Tylko tyle dobrego, że nie odbierasz
telefonów od naszych stukniętych klientów.
Nie wyobrażam sobie i nawet nie marzę o zarobkach rzędu 5000 zł
wzwyż, ale za taką harówę każdemu konsultantowi, który pracuję min.
Rok należy się min. 2000-2500zł netto. Dlaczego jesteśmy w Lublinie,
bo nikt w Warszawie za taka kasę nie chciałby pracować. Jak mówię
znajomym gdzie pracuję i ile zarabiam, to nikt mi nie wierzy, że
zarabiam tak mało. Zarobki i jeszcze raz zarobki, to po prostu
żenada.
Nikt nam nie proponuje ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej w
pracy, jaka ciąży nad nami, jeden zły dzień w Twoim życiu i zasuwasz
3 miechy za darmo. Może znajdzie się jakaś firma ubezpieczeniowa z
dobrą ofertą… To moim zdaniem powinno być to w standardzie, jak NNW,
nieobowiązkowe, ale się przyda. Dużo osób na pewno byłoby
zainteresowanych.
Imprezy integracyjne, tak, ale każdy bawi się w swoich grupach i co
to za integracja?

Są też plusy w tej pracy:

-jestem tym szczęściarzem, którego preferencje grafikowe są
uwzględniane w 100%, nie mam zbyt wielkich wymagań, co do grafika.
Doceniam to, że jak mam na 15, to mogę coś rano załatwić , a jak mam
na 7, to po 15 jeszcze pół dnia przede mną. Jednak uważam, ze w taki
dni jak święta i dni wolne od pracy, powinna pracować tylko
kartolinia( zastrzeżenia i odmowy transakcji) – ile ludzi miałoby
wolne święta i weekendy. Sami nauczyliśmy klientów, że mogą dzwonić
24 na dobę z pierdołami.
-Luxmed, to coś pięknego, ze możemy korzystać z ich usług i to
dzięki pracodawcy.
- Absolutnie napisał/a: „jednym z największych plusów ( ogromnym )
pracy w CBE są ludzie. niesamowici, wyjątkowi, inteligentni.. tworzą
genialną wprost atmosferę.” Tak zgadzam się, wszyscy ludzie są
genialni, ale brakuje czasami czasu, żeby zamienić z każdym kilka
słów.
- Doceniam to, że przychodzę - robię swoje i wychodzę, że nie muszę
zostawać po godzinach.
Jednak nie mam zamiaru poświęcać swojego cennego czasu, na to żeby
zostać w pracy i czytać maile typu: proszę się zapoznać. Ciekawe
kiedy mam się zapoznawać? Zapoznam się jak mi błąd wlepią? Przecież
człowiek uczy się na błędach!!!

[mloda_duchem54]

A ja,dalej będę przekorna i dalej z uporem maniaka Wam szczerze
współczuję.Nieraz jako klient dzwoniłam do Was/bo np.internet mi padł/aby zrobić
przelew,i zawsze byłam miło obsłużona,i podziwiam Was za to,że musicie się tyle
nagadać /powtarzać wszystkie dane przelewu,bądź zlecenia/i nigdy nie spotkałam
się z niechęcią albo niegrzecznymi odpowiedziami.Chylę przed Wami czoło,bo choć
moja praca też nie jet lekka,ale to co tu czytam,to przekracza ludzkie
pojęcie.Jak u mnie są urlopy,to też jest ciężko,ale nie żeby codziennie.Też jemy
śniadanie w pośpiechu,na stojąco ,bo w kuchni jest jedno krzesło,ale mimo
wszystko nie chciałabym się z Wami zamienić.Pozdrawiam Was serdecznie i życzę
,żeby ta GÓRA przejrzała na oczy i poprawiła Wam i nam warunki pracy.

[sephora.1]

Nobody29 zgadzam się z Tobą, że kierownicy częściej powinni chwalić swoich
konsultantów- bo konsultanci to podstawa funkcjonowania tej firmy, ale nie
przejmuj się, ludzie są różni i wśród kierowników także trafiają się
zarozumialcy. Może skoro nie chcesz tego zgłosić naczelnikowi, to poproś o
przeniesienie do zespołu innego kierownika, słyszałam, że takie sytuacje już były.
Co do działania komputerów- zgadzam się z Tobą- ale już zaczęła się ich wymiana,
więc docelowo na pewno wszystkie zostaną wymienione- tylko trochę to potrwa.
Piszesz, że konkursy to ściema i tu się nie zgodze z Tobą- są bowiem pewne
określone kryteria które muszą być spełnione, no i coż zazwyczaj tylko 1 osoba
wygrywa.
Zarobki w granicach 2000 PLN są bardzo realne i niejeden konsultant ma takie...
Zgadzam się jednak ze wszystkimi przedmówcami, że zarobki otrzymywane na
początku pracy są nieproporcjonalne do wiedzy, którą należy przyswoić a potem
wykorzystac w pracy. Chociaż z drugiej strony są doskonałym odzwierciedleniem
zaangażowania w pracę nowych ludzi- żenada!
Fajnie, że mimo wszystko widzisz jednak jakieś plusy tej pracy :)
Pozdrawiam

[sombodyeasy]

zgadzam się z każdym po trochu.
ZAROBKI-gdyby przestrzegali siatki płac byłoby ok. Praca jak każda,
raz lepiej raz gorzej. Ja sie ciesze ze jak wybija godzina to nie
musze zostawac dluzej...a i przekrecic sie da tych z gory...przy
takiech kompach logowanie trwa 30 min (to sie tyle loguje, albo i
nie nikt nie sprawdza, ale udostepniam sie po 30 min), na przerwe?
pytam co chwile kogos innego, przeciez przy tylu ludziach nikt sie
nie zorientuje ze wychodze po raz kolejny, slyszalem że niektorzy
nawet do pracy czasem nie przychodzą a potem podpisza sie na liscie
i jest luz.
trzeba nauczyc sie zyc radzic sobie w takich realiach jakie sie ma!
co do kierownikow, to nie jest tak zle...zwlaszcza "stara
gwardia"...znam wielu prywatnie, to zupełnie inni ludzie...dla nich
to tez praca.
a! no i ja sie ciesze z automatow :)

[kamikadze82]

Widać ewidentnie że są w CBE dwa obozy: ZA i PRZECIW
Naszła mnie wczoraj taka myśl...
Odkąd zaczęłam tu pracę, zawsze zastanawiało mnie to że już od 1 dnia
wszyscy "propagują" sztuczny uśmiech przyklejony do twarzy który
"rozbraja", te bzdury z i intranetu ze "jesteś dla naszej firmy
ważny" że masz tu wielkie szanse na wielka karierę, że wraz z twoja
wiedza rosną zarobki, że my cię nie zwolnimy jak cala rzesza
bezdusznych pracodawców żerujących na ludziach (stabilne
zatrudnienie)itd, itp...cały ciąg bajek...
bańka mydlana pęka po pierwszym miesiącu pracy, potem już albo
zostajesz albo dajesz nogę, jak zostajesz to znaczy że jestes
"przystosowany" co dla mnie jest równoznaczne z wmówianiem ludziom
jak tu jest fajnie jaka atmosfera super, a wszyscy sie
uśmiechają....czy tonie przuypomina trochę prania beretki?
Dlatego cenię ludzi którzy pomimo to zachowali odrobinę dystansu i
buntują się chociażby na tym forum, bo przecież nikt nie wyśle tego
wszystkiego na ostatnio założoną "skrzynkę pomysłów"...
Nie dajcie sobie napluć w kasze stwierdzeniem "że przecież i tak masz
za....ście, co narzekasz, bo inni to...." Te warunki które są
powinny być w standardzie a nie "wyróżnieniem" (chociaż na
lubelszczyźnie, czyli Polsce B, nawet to ze masz na umowie napisane
tyle ile faktycznie zarabiasz to już jest "przywilej", to ze wogóle
masz umowę na stałe to już powinienies sie
cieszyć....)ehh..mentalnośc ludzi...

[ivr_pko]

Łatwo jest mieć odwagę na forum internetowym, gdzie tożsamość jest ukrywana a
komentarze mogą mieć silne zabarwienie negatywne, bądź pozytywne, teoretycznie
bez większych konsekwencji dla autora.

Jeżeli ktoś myśli, że zmieni "świat" bo krytycznie wypowiedział się na
anonimowym forum, może długo czekać na realizację swoich pomysłów. A przecież
jest prostsza droga... ale niestety wymaga ona odwagi i mocnych argumentów,
których czasem chyba brakuje.

Wiadomo, że nie da się lubić wszystkich, zarówno współpracowników tego samego
jak i innego szczebla. W pracy najbardziej liczy się za to umiejętność
współpracy z innymi, czy się ich lubi bardziej, czy też mniej. Powinna się
liczyć wspólna "misja". Jeżeli ktoś ją neguje to "pomylił" adres swojego
pracodawcy. Łatwiej jest rozwiązywać problemy, gdy otwarcie się o nich rozmawia
a nie obgaduje za plecami.

Dobrze się składa, że dyskusja, która się tu rozwinęła nie jest monologiem
narzekań. Widać również, progres w tym, że osoby, które wymieniały wyłącznie
wady swojej pracy, przyznały również, że ma ona zalety.

W życiu nic nie powinno się robić "na siłę", więc jeśli męczysz się w pracy to
poszukaj innej, lepszej, która przyniesie Ci satysfakcję. Przy dobrym
nastawieniu uda Ci się.

Co do kombinatorów, to na ich nieszczęście prawda wychodzi na jaw, więc nie
powinni czuć się bezkarni. Ocena moralna takiego zachowania jest chyba
oczywista, więc jeżeli ktoś jest dumny z siebie, że "radzi sobie w życiu" w
nieuczciwy sposób...no cóż, nie skomentuję tego.


Krytykujecie przełożonych. Łatwo jest opiniować pracę kogoś, nie mając wiedzy na
czym ona polega. Założę się, że po godzinie pracy specjalisty, kierownika czy
naczelnika... większość ludzi miała by dość. Narzekacie na odpowiedzialność, w
tym finansową, to pomyślcie jaką odpowiedzialność mają ci znienawidzeni
kierownicy - nieporównywalną! Są nie tylko odpowiedzialni za siebie, ale za
innych ( zespół, zmianę...). Nie dość, że trafiają do nich sami rozwścieczeni
klienci, to obsługują gigantyczną ilość spraw jednocześnie, odkręcają błędy
konsultantów spowodowane najczęściej niewiedzą, lub brakiem koncentracji...i
mają naprawdę dużo pracy.


Niektórzy z kierowników nie są waszym zdaniem "najgorsi". A czy oni o tym
wiedzą? Czy im mówicie: "Fajnie, że pracujemy razem na zmianie"? Oczekujecie, że
będą Was nagradzali, między innymi na tym polega ich praca, ale czy
odwzajemniacie im szacunek?

Jest wiele rzeczy które trzeba zmienić, mam nadzieję, że jest to tylko kwestią
czasu. Cierpliwość ma swoje granice ale jej brak to najczęstszy powód
frustracji. Duże zmiany wymagają czasu i dobrej woli wszystkich zaangażowanych w
to ludzi.

Na koniec tego przydługiego postu życzę wszystkim, by ich praca dawała im
satysfakcję i poczucie spełnienia, bez względu na to, gdzie będzie ona wykonywana.

[nobody29]

Witajcie!!!
Nawet fajnie, że ten wątek się rozkręcił, jestem za tym aby stworzyć
oddzielne forum dla nas.

Sephora.1 napisałaś:
1. „Może skoro nie chcesz tego zgłosić naczelnikowi, to poproś o
przeniesienie do zespołu innego kierownika, słyszałam, że takie
sytuacje już były.”
Jakoś nie jestem w stanie sobie tego wyobrazić, że idę do naczelnika
i mówię, że chcę być u innego kierownika, bo np. obecny mnie drażni
i działa mi na nerwy a już strach pomyśleć jak „były kierownik” by
mnie po tym wszystkim traktował, jednym słowem miałbym przechlapane.

Co do komputerów mam nadzieję, że wymian ich nie potrwa tyle co
wdrażanie Alnowy, czyli raz na miesiąc kilka komputerów.
2.„Zarobki w granicach 2000 PLN są bardzo realne i niejeden
konsultant ma takie...”
Tak, ale zależy to też od kierownika, który wnioskuje o podwyżkę,
jak jemu nie będzie zależeć, to ja będę miał pod górę, najbardziej
jestem wkurzony, że przepadły mi podwyżki, która należała mi się za
oceny, bo podwyżki wstrzymane. Mam tylko cichą nadzieję, że będą
marcowe podwyżki i jej wysokość mnie zadowoli, tak jak w tym roku,
bo u mnie ta podwyżka była super.
Szkoda już pisać o tych zarobkach, ale uważam, ze powinny być coraz
wyższe, 100zł brutto podwyżki mnie niestety nie mobilizuje i wielu
innych też.
Pamiętam taką sytuację,słyszałam o tym od kilku osób,konsultant- już
nie pracuje u nas, miał skończone studia, robił doktorat, średnia
ocen ok. 90 , a kierownik mówi do niego: „jak zrobisz doktorat, to
będę wnioskować o 100zł brutto podwyżki dla Ciebie”, jak to
usłyszałem, to mi szczęka opadała. A jak wy byście się poczuli?

Kamikadze82 napisałeś/aś
„Dlatego cenię ludzi którzy pomimo to zachowali odrobinę dystansu i
buntują się chociażby na tym forum, bo przecież nikt nie wyśle tego
wszystkiego na ostatnio założoną "skrzynkę pomysłów"...”

Tak masz rację, buntujmy się chociaż na tym forum, każdemu z nas
zrobi się trochę lepiej.
Tak sobie myślę, że na koniec pracy, jak się kiedyś w końcu zwolnię,
to napiszę, że dziękuję tylko sobie za to, że tak długo wytrzymałem
i wszystkim wspaniałym ludziom, których poznałem w tej pracy.
Żadnych podziękowań dla kierowników i naczelników, im uważam, że się
nie należą.

Sombodyeasy napisałeś/ Aś:
„Ja sie ciesze ze jak wybija godzina to nie
musze zostawac dluzej...a i przekrecic sie da tych z gory...przy
takiech kompach logowanie trwa 30 min (to sie tyle loguje, albo i
nie nikt nie sprawdza, ale udostepniam sie po 30 min), na przerwe?
pytam co chwile kogos innego, przeciez przy tylu ludziach nikt sie
nie zorientuje ze wychodze po raz kolejny, slyszalem że niektorzy
nawet do pracy czasem nie przychodzą a potem podpisza sie na liscie
i jest luz.”
Tak parę razy Ci się uda, zrobić „przekręty”, ale nie zdziw się jak
kierownik, z nudów pogrzebie w Twoim CCS-ie i napisze Ci maila ile
to razy spóźniłeś się z przerw obiadowych albo, że za długo byłeś na
przerwach itp. Jak się da do kombinujmy, do odważnych świat należy.
Jak już pisałem TOTALNA INWIGILACJA.

Do Młodej_Duchem 54:
Wiem, ze praca w oddziale jest ciężka i szczerze współczuję
pracownikom oddziałów. Niestety Wy też nie macie łatwo, plany
sprzedażowe i oczywiście z klientem oko w oko, zostajecie po
godzinach. Znam kilka osób z oddziałów, które pracują od kilkunastu
lat i wiem, ze ich zarobki, to jeszcze większa żenada niż nasze. My
chociaż mamy tak dobrze, że jak nas klient wpieni, to włączam mute i
sobie psioczę na klienta albo się z niego śmieję, mogę robić głupie
miny itd. A Wy niestety „dobra mina do złej gry”. Jednak jestem
pełna podziwu dla Wszystkich pracowników oddziałów i życzę Wam tego
co i sobie życzę i konsultantom od nas, aby nas w końcu doceniono i
wynagrodzono nas adekwatnymi zarobkami do wykonywanej pracy, bo
nikomu z nas nie jest łatwo oraz żeby „trzynastka” była większa niż
rok temu.
Trzymajcie się ciepło!!!

[lavjja]

nobody29-napisał:
"Pamiętam taką sytuację,słyszałam o tym od kilku osób,konsultant-
już
nie pracuje u nas, miał skończone studia, robił doktorat, średnia
ocen ok. 90 , a kierownik mówi do niego: „jak zrobisz doktorat, to
będę wnioskować o 100zł brutto podwyżki dla Ciebie”, jak to
usłyszałem, to mi szczęka opadała. A jak wy byście się poczuli? "

wiesz co...jeśli to o pracy w CBE...to większej bzdury nie
słyszałam!!!

po raz kolejny widać jak mało wiecie o pracy w cbe, wszystko to
plotki, domniemania.
U nas, na dochody/premie etc. nie mają wpływu takie rzeczy jak
wykształcenie!!!...wszystko zależy od tego jakie masz wyniki i jakie
jest twoje zaangażowanie, nic wiecej. Jestem pewna, że nikt z tego
forum nie awansuje, bo z ludzmi o złym nastawieniu po prostu nie da
się niczego zbudować.

piszesz:

"Jakoś nie jestem w stanie sobie tego wyobrazić, że idę do
naczelnika
> i mówię, że chcę być u innego kierownika, bo np. obecny mnie
drażni
> i działa mi na nerwy "

mając takie argumenty na zmianę kierownika...sugeruję się
rzeczywiscie wstrzymać, bo wyjdziesz po prostu, na...kogoś
niepoczytalnego (delikatnie mówiąc), a tak na marginesie, współczuję
twojemu kierownikowi.

Bo, kurcze, ci znienawidzeni przez was kierownicy, i cały sztab
innych osób, nieźle się stara w swojej pracy...aby zadowolić
wszystkich.
Zastanówcie się wy wszyscy na -NIE, jakie zmiany by was zadowoliły?
myślę, że nie jesteście, poza kasą, ich wymienić.
... powiem szczerze trochę krwi mi zepsuł ten watek, jeśli komuś o
to chodziło- gratuluję, bo nic innego on nie zmieni.

[ssak25]

Hello,
ja tam jestem starym konsultantem, nie jest to moja pierwsza praca i nie jestem
studentem, zarabiam niezbyt dobrze, ale całkiem przyzwoicie, jednych lubię
innych nie. Mam zdrowe podejście do roboty i często mam dosyć wszystkiego i
klientów i pracy i studencików, którzy przychodzą i jeżdżą po wszystkim, co
tylko nie wpisuje się w ich wizję świata idealnego...
Powiem wam tyle. Takich cwaniaków, co nie przychodzili do pracy zwalniano, tylko
nawet o tym nie słyszeliście. Kierownicy wiedzą o tym, jak ich próbujecie robić,
tylko nie chce im sie z takimi naiwniakami bawić. Ale najważniejsze jest to, że
poszły ploty z warszawki (tam jest centrala, jakby kto nie wiedział), że
wszyscy, którzy nie dobiją do 70% w ocenie, mają sie pozbywać po nowym roku, bo
będzie redukcja etatów. A jeśli nie będziemy wyrabiali planów, to i premie nam
zabiorą. No i będzie po problemie,, możecie się starać o "porządną" pracę...

[mind9]

Witam wszystkich współpracowników
Mam przyjemność pracować z Wami już od kilku lat.
Czasem było źle ,czasem bardzo źle -były też miłe chwile.
Praca to nie tylko przyjemność i fajnie spędzony czas-to przede wszystkim obowiązek -tego chyba niektórzy z Was nie są w stanie pojąć.
Pracowałam w różnych miejscach i wierzcie mi -CBE nie jest takie złe.
Są oczywiście tacy którzy będą to komentować-A forum prowokuje do tego.
Prawda jest taka że nikt z Was nie ma lepszego pomysłu na zmianę pracy-jesteście sfrustrowani,źli ,wiecznie mało wszystkiego ,wiecznie ktoś Was pomija.
Nie jestem w gronie Najlepszych KONSULTANTÓW .Pomijano mnie też przy kolejnych (ostatnich) podwyżkach ,Ale muszę Wam powiedzieć że mam na tyle odwagi aby przyznać że na dzień dzisiejszy nie zmienię tej pracy-DLACZEGO zapytacie -BO może TAK JAK WAM -zwyczajnie brakuje mi pomysłu na inne zajęcie.
Bo po zrobionym bilansie więcej jest za niż przeciw-i WSZYSCY dobrze o tym wiemy.
Porozmawiajcie z ludźmi którzy odeszli-Wyjaśnią Wam kilka kwestii.
Temat zwolnień był już poruszony przez koleżankę która odeszła-wie co mówi(ja też ponieważ z nich korzystam)
Co do Kierowników -Mają swoje wady-kto ich nie ma?
Ale mają też zalety-spróbujcie je znaleźć.
Naczelnicy -Ja w bodbramkowej sytuacji spotkałam się z kompetencją i zrozumieniem-A mogło być inaczej.(oj mogło)
Zapewne spotkam się z ogromną krytyką -lecz zanim ją wygłosicie -przeanalizujcie to co napisałam i nie nakręcajcie się bez potrzeby.

[gift_2]

Jak czytam te wszystkie wypowiedzi to mi szczena opada. Piszą je
nieudacznicy, ludzie którzy nie mają żadnych ambicji i zazwyczaj są
najgorsi w całym CBE. Mam dla was radę jak wam sie nie podoba to
zabierać dupy z sali i szukac innej roboty. Nie rozumiem po co sie
męczycie a może dlatego że praca konsultanta takiego co ledwo
potrafi zrobic przelew to szczyt jego mozliwości. Jak tak na was
patrze i was słucham to czuje się jakbym pracował wśród debili. Sam
się zastanawiam nad zmianą pracy nie ze wzgledu finansOWYCH ale z
takimi czubkami i ludzmi którzy JEDNEGO zdania do inteligentnego
klienta nie potrafią sklecić to WSTYD PRACOWAĆ. Niech sie jeden z
drugim za procedury weźmie a nie pieprzy takie głupoty a jak nie to
WYPAD nikt nie bedzie za wami płakał.

[zero33]

Do gift_2:
Przeczytałem wszystkie wątki na forum, wszyscy wypowiedzieli się w
sposób kulturalny. A Ty wtrąciłeś swoje marne 3 grosze. Pokazałeś
tylko, że brak Ci kultury i inteligencji ( twoje IQ, to chyba jest
poniżej zera). Jak przeczytałem Twojego posta, to stwierdziłem, że
jesteś prostakiem i frajerem. Tylko tyle umiałeś napisać. To chyba
jest Twój szczyt możliwości, bo nic sensownego nie napisałeś. Może
byś się bardziej napocił i napisał kilka inteligetnych zdań. Tylko
pajaca tym postem z siebie zrobiłeś!!!
To Ty nie masz ambicji, może to Ty jesteś debilem, lepiej zabierz
swoje 4litery jak najszybciej, bo psujesz atmosferę i z kimś takim
jak Ty nie da się pracować i jakim prawem możesz nas wszystkich
obrażać. To Ty jesteś nieudacznikiem, któremu się w życiu nie
powiodło i teraz na nas chcesz się wyżyć. Jak Ci nie odpowiadają
współpracownicy, to sam się zwolnij i zatrudnij na wyspie bezludnej,
może z małpami będzie Ci się łatwiej dogadać. Powodzenia patałachu!!!

[niczegoniezaluje]

Popieram,popieram,popieram,już sam nick świadczy o jego naturze,sama trucizna.

[luna-81]

Też czytałam wszystkie wątki i nie tylko gift_2 wypowiadał sie w sposób mało
kulturalny. Wiele wypowiedzi zawiera obraźliwe zwroty. I nie biorę tego do
siebie, bo nie mam zamiaru przejmować się uwagami osób anonimowych. Ale nie
wszyscy, którzy pracują w CBE są do swojej pracy zrażeni, może komuś się tu
naprawdę podoba i one mogą poczuć się urażone.
A poza tym zauważam, że teraz zaczyna się jeżdżenie po ludziach. Takie osobiste
wycieczki chyba nie są na miejscu. Uwagi do pracy, płacy, wyzysku itp. - ok. Ale
nie trzeba przy tym obrażać tych, którzy myślą inaczej.
Poza tym trochę mnie niepokoi to co napisał ssak25, bo ja też słyszałam o
redukcji etatów po nowym roku. Może więc zamiast narzekać na wszystkich i
wszystko weźcie sie do roboty, żeby to właśnie was nie zredukowali. Chyba, że
dla tych niezadowolonych redukcja będzie kopniakiem, który zmusi ich do
działania. Wasz wybór.

[sisionline]

zgadzam się z tym co napisała luna-81 i ssak25; też słyszałam że po Nowym Roku
ma być ostra selkcja pracowników a teraz trwa intensywna rekrutacja żeby było w
kim wybierać...

[aniutka99]

redukcja w wok-ach? ludzi "ze słuchawek"? to chyba jakaś bzdura totalna jak na
dzień dzisiejszy!

[mind9]

Warto Moi Mili zastanowić się nad celem tych wszystkich wypowiedzi.
Kilka osób obrzuciło błotem kilka innych osób-te z kolei przeprowadziły polemikę
-a jaki cel tego wszystkiego?
-pogorszenie ogólnie panujących nastrojów w firmie.

Wczoraj przyszło mi jechać w windzie(jak to określają Frustracy)
z Tymi co to już do konsultantów nie należą
-z Tymi z drugiej strony.
I niby nic w tym nadzwyczajnego gdyby nie fakt iż nie było tak zabawnie jak
zwykle.Na moje standardowe narzekania że idę do pracy i z tego powodu jest mało
fajnie odzewu tak jak zwykle NIE DOŚWIADCZYŁAM.
Zwykle nawiązywał się dialog
-że oni też muszą
-że jeszcze tylko kilka godzin
razem pośmialiśmy się ponarzekaliśmy i każdy poszedł w swoją stronę.

I zła jestem na te wszystkie chore zarzuty i wypowiedzi pod adresem ludzi co do
których nie mam zastrzeżeń.
Ludzi którzy -mimo tego że Liderem nie jestem -ZAWSZE SĄ mi życzliwi,
Przez tych kilka lat pojawili sie Nowi kierownicy-nowi trenerzy.
Istotnie często osoby które pracowały krócej niż ja -
ale nie mogę mieć im za złe że są tam gdzie są i że zaszli wyżej.
Bo JA jestem szczera wobec SIEBIE -na dzień dzisiejszy nie potrzebuję zmian i
nie przeszkadza mi że jestem kilkuletnim konsultantem.
Dlaczego niby mam mieć im za złe -Ze mają fantazje w życiu-Ze mili ochotę i
odwagę zmierzyć się w konkursach(nawet tych podstawionych-tym bardziej w tych
podstawionych)

Nie wiem z jakiego powodu jesteście tak linczowani przez innych.
Może zależy to też od nastawienia do świata i ludzi.
Więcej pogody ducha .
Przerwy-zawsze wykorzystuje je ponad normę .I poza jednym przypadkiem -gdzie
kierowniczka podliczyła moje przerwy-co mnie rozbawiło a nie
sfrustrowało-nigdy nie miałam z tym problemu.

Nawet jeżeli macie zamknięte drzwi -czasem warto sprawdzić czy ktoś nie zostawił
otwartego okna.
Człowiek musi dokonywać wyborów .W tym tkwi jego siła.
Praca to przymus ale rodzaj pracy i zajęcia to już niestety WYBÓR.

Na zakończenie już dodam że przykra jest ta cała polemika.świadczy to o
nastrojach które narastają w ludziach -tych zlych nastrojach.

Nasze życie jest ekscytujące tylko dzięki możliwości spełnienia marzeń.
Moje marzenia są dalekie od pracy i budynku CBE.
Spędzam tam jednak (poza zwolnieniami)trochę czasu i uciekam od pospolitych
narzekaczy.

Są konsultanci z którymi można nawet przez kilka chwil porozmawiać i pośmiać się
tak poprostu z niczego.
I liczę na to ze w windzie jednak - tak jak dawniej -ponarzekamy czasami wspólnie.

[absolutnienie]

pięknie napisała mind9: "Warto Moi Mili zastanowić się nad celem tych wszystkich
wypowiedzi"...
ja też niestety czuję, że forum napsuło nam tylko krwi, i że nastroje przez
niektóre wypowiedzi się pogorszyły.
zawsze będzie tak, że ktoś ponarzeka na pracę, konsultanci będę czasem narzekać
na kierowników, kierownicy na konsultantów... póki wszystko jest jednak w
granicach zdrowego rozsądku, nic złego się nie dzieje.
niektórych chyba delikatnie poniosło. czy właśnie na tym zależało osobom,
których wypowiedzi, były tak przesączone goryczą i nienawiścią?? jeśli tak,
szkoda...

[aniutka99]

forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=54651&w=87892303
grunt to narzekać. tylko na kogo?
nie wiecie nawet, gdzie pracujecie?

[aniutka99]

[aniutka99]

przyznaję się do błędu - jest coś takiego jak cbe w peako.
co i tak nie zmienia faktu, że konsultanci cbe pko bp potrafią przyjść do
kierownika i zapytać o nazwę banku.

pozdrawiam

[gift_2]

Jetem w szoku JAKIE gromy poleciały na moją szczerą głwę. Chcecie
intEligentynych wypowiedzi? Nie ma dla kogo pisać sami wbijacie nóż
w plecy tym wszystkim dzięki którym tu pracujecie. Uzywacie pięknych
sformułować tylko co z tego wynika. Wiecznie niezadowoleni ludzie.
Skoro uważacie że powinniście więcej zarabiać to może warto wziąść
się do roboty a nie nażekać. Jak nazwiecie osobę która nie ma
zielonego pojęcia o zasadach jakim kierują się konkursy a piszą że
są ustawione? Tak pisze tylko ten co albo bał sie przystąpić do
konkursu albo w nim przegrał z powodu braku wiedzy. Jesteście
obłudni a jak ktoś pisze prosto z mostu to nagle wszyscy są mocno
zdziwieni. Piszę teraz do tych wszystkich którzy ciągle nażekają
WEŚCIE SIĘ DO ROBOTY TO BĘDĄ EFEKTY!!!!!!!!!!!!!!

[red-annia]

Hej

Właśnie dostałam pracę w CBE i chciała się czegoś dowiedzieć o
szefach. Jak tak czytam o zasadach pracy to trochę się przeraziłam.
Chciałam coś wiedzieć jak się poruszać w nowej pracy w w
szczególności jak radzić sobie z "górą" bo jak piszecie nie jest
łatwo a ja zaraz zaczynam szkolenie.

[pomiedzywierszami]

witaj,
przede wszystkim zaufaj sobie. ludzie wypisują na forach różne rzeczy, kierując
się zazwyczaj emocjami. najlepiej tego nie czytać, a jak już to dzielić przez dwa :)
jak będziesz miała oczy i uszy tam gdzie trzeba, szybko się zorientujesz, co to
za bajka.

[red-annia]

Też tak myślałam.Dzięki za odpowiedz

cisza?

[lavjja]

...a co tu taka cisza? czyżby wszyscy zostali usatysfakcjonowani ostatnimi
wpływami na konta? i to tak znienawidzone CBE okazuje się jednostką, która
walczy o to żeby pracownikom było dobrze?

:)

[aniutka99]

lavija, milczą, bo pewnie zawiedli się bonusami równymi pensji :)

[lavjja]

..:) aniutka...masz rację ;P

[kamikadze82]

Jednak da się tak zorbić zeby jeszcze rok przyoszczędzić na
pracownikach - wystarczy zatrudnić ich tak, żeby bonus dostali
dopiero w następnym roku ;-) np zabraknie im kilka dni ;-)

A cisza...wydaje mi się że temat się wyczerpał dla tych którzy się
najbardziej "pienili" ;-) myślę że teraz kolej na tych którzy do tej
pory obserwowali... ;-)

[aniutka99]

widzę, że teoria spisku nigdy nie umrze!
;)

[lavjja]

tak, tak Zarząd PKO długo siedział i wymyślił, co poradzić na kryzys!
no i wymyślili, że jak 10 osób w CBE zatrudni sie po 1 kwietnia, to Bank
URATOWANY :PPPPPP

...litości, uśmiałam się- dziękuję :)

[ssak25]

Kamikadze, Ty to jesteś normalnie kamikadze. WSZYSTKICH (!!!), którzy zostali
zatrudnieni po 1 kwietnia ominął bonus. Nie mówię tu tylko o pracownikach
zatrudnionych w tym roku, ale o WSZYSTKICH pracownikach cbe (również w latach
poprzednich, jakby KTOŚ nie zrozumiał). Normalnie ręce opadają, mnie też kiedyś
ominął bonus, bo byłam zatrudniona po 1 kwietnia, ale nie robiłam z tego powodu
rabanu. CZASAMI TRZEBA ZROZUMIEC, żE ZASADY OBOWIąZUJą WSZYSTKICH, GDYBY TAK NIE
BYłO I BYłYBY WYJąTKI OD TEJ REGUłY, TO NIE NAZYWALIBYśMY TEGO ZASADAMI! Czasami
trzeba mieć w życiu coś więcej niż pasję, na przykład trochę oleju w głowie.

mam pomysł!!

[lavjja]

zrezygnujmy z bonusa, przecież tyle z nim problemów, z premii też, no bo po co
nam one....inni pracodawcy nie maja tych problemów, bo po prostu nie daja premii
i bonusa :D

[diamandi]

nie ma to jak włożenie kija w mrowisko przez kogoś kogo tak strasznie rzekomo
irytuje krytyka. Najlepiej samemu ciągnąć, zdawałoby się, niewygodny wątek, żeby
móc trenować siłę odpierania ataków. I tak ci nic nie pomoże, twoja argumentacja
jest na tyle mało przekonująca, że co najmniej śmieszna, ale masz...naciesz się
kolejnym wpisem w tym wątku, bo widać takie twoje zadanie, musisz wyrobić normę
zgryźliwych uwag, bo inaczej stracisz ciepłą posadę w CBE i nie daj Boże
wyjedziesz do "GB, zasilać przemysł przetwórstwa rybnego"

[lavjja]

wiesz co nic nie jest w stanie popsuć mi humoru...

twoja wypowiedź za to ma tyyyyle treści :)

w jednym masz rację, posada w CBE na pewno jest ciepłą (bonusy, premie, etc)

Wesołych Świąt...

[janina1974]

A ja myślę że jest coś w tym, że celowo opóźnia się podpisywanie umów
pracownikom by zaoszczędzić na bonusach itp. Miałam podobną sytuację.Miałam być
przyjęta do pracy 1 września, a potem nie wiadomo dlaczego przesunięto tą datę
na 3. Przy marcowych podwyżkach okazało się że zabrakło mi tych 3 dni (1 marca
trzeba było mieć przepracowane pół roku).Być może to zbieg okoliczności, ale
przez to jestem z poborami daleko, daleko za reszta z oddziału.

[ssak25]

Janina, nie wrzucajmy oddziałów do jednego worka z cbe... U nas, jeśli ktoś ma
dostać umowę, to ją dostaje, czasami nawet wcześniej (szczególnie na czas
nieokreślony), niż zakładano (bo ma dobre wyniki).
Ja nie twierdzę, że pko jest wymarzonym pracodawcą, problem polega na tym, że
wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma!!! Nie jest idealnie, ale nie jest źle, więc
proszę wszystkich o odrobinę rozsądku i nie roztrząsanie takich kwestii...
Pamiętajmy, że każda firma oszczędza na pracownikach tak, jak tylko może. Dopóki
jednak dostajemy podwyżki, premie, a nawet bonusy roczne, to chyba nie
powinniśmy przesadzać z narzekaniem.

[diamandi]

gratuluję w takim razie tych wszystkich dodatków, które cię zapewne zasłużenie
nie ominęły - premie, bonusy. Rozumiem, ze pod tym etc kryją się jakieś
specjalne bałwochwalcze gratyfikacje?

Również życzę Wesołych Świąt..

[lavjja]

diamadi...jest dokładnie tak jak piszesz :)

[kamikadze82]

WSZYSTKICH (!!!), którzy zostali
> zatrudnieni po 1 kwietnia ominął bonus. Nie mówię tu tylko o
pracownikach
> zatrudnionych w tym roku, ale o WSZYSTKICH pracownikach cbe
(również w latach
> poprzednich, jakby KTOŚ nie zrozumiał).

Jasne, zgadzam się jak najbardziej, nie podważam panujących zasad,
-zastanawiam się tylko czy nie sa one tak ustawiane jak napisałam -
czyli w ten sposób zebyw danym roku ominąc premie dla kilkunastu
(kilkudziesięciu!) pracowników zawsze to kilkanaście tysięcy do
przodu!
Oczywiście moge się mylić ale ztaką praktyką spotkałam się już
wcześniej.....

Tragedii z tego nie robie, stwierdzam fakt..cóz przyjdzie mi poczekac
na bonus...rules is rules...
Najważniejsze to mieć w życiu pasję...

[ssak25]

The rules are rules...

[ivr_pko]

Witam ponownie,
Błędne okazało się myślenie, że to forum "umrze śmiercią naturalną". Jak widać
zawsze znajdzie się temat do dyskusji. Zgadzam się ze ssak25, że wylewanie na
forum internetowym swoich żali to nie jest dobre rozwiązanie. We wszystkim
potrzebny jest umiar i rozsądek. Wpisy z tego forum może przeczytać każdy...
nawet przyszły pracodawca - Twój lub mój... Do tej pory świadectwo pracy z CBE
otwierało drzwi wielu innych pracodawców. Czy będzie tak nadal jeżeli hr-owcy
poczytają to forum?

[pikarika]

Cisza nastała bo szkoda tracić czasu na wypowiedzi poświęcone tej firmie. Bonus
miał stanowić zaskoczenie? Trudno aby firma, która przynosi z roku na rok lepsze
wyniki finansowe nie wypłacała swoim pracownikom premii. Cały rok na to
pracujemy. Pracownicy na budowach dostają talony na święta w wysokości ok 500
złotych więc nie wiem skąd ta dyskusja.
Wracając do potencjalnych przyszłych pracodawców. Spotkałam się już wielu
miejscach ze WSPÓŁCZUCIEM, że jestem pracownikiem CBE. Nie uważam abym była z
tego powodu na straconej pozycji szukając nowej pracy.
Najłatwiej jest też napisać: "skoro ci nie pasuje to się zwolnij". Fakty są
takie (kieruję to do autorów tych słów we wcześniejszych postach): za kogo wy
się macie aby nam mówić co mamy ze sobą zrobić? Swoją drogą żaden szanujący się
pracodawca nie powinien dopuścić do sytuacji aby jego pracownik usłyszał "jak ci
nie pasuje to się zwolnij!" Mówicie o pracy w GB? Nigdy tam nie byłam i nie mam
zamiaru jechać. Wnioskuję jednak, że wielu z was ma świetną wiedzę na temat
pracy na wyspach. Ciekawi mnie skąd? I tak dla formalności to pisząc ten post
musiałam się uzbroić w papier toaletowy bo z was obsr...ni bankowcy. Wystarczy
przeczytać pierwsze strony gazet aby poznać sytuację ekonomiczną jak panuje na
świecie. Zapewniam was, że wkrótce będziecie mogli cieszyć się obecnością swoich
znajomych, którzy stracili lub w najbliższym czasie stracą pracę w GB i być może
zasilą szeregi CBE.

[ssak25]

"I tak dla formalności to pisząc ten post
> musiałam się uzbroić w papier toaletowy bo z was obsr...ni bankowcy."

Mega frustracja. Współczuję nieszczęścia...

Zastanawia mnie na jakiej budowie pracownicy dostają talony na 500 pln...

[luna-81]

Tak właśnie - na jakiej budowie???
Mam kilku znajomych, którzy chętnie by sie zatrudnili na takiej budowie, na
której tyle na Święta dają.
A co do bonusa, to jak o nim komuś mówię, to nikt mi nie współczuje takiej kwoty
- raczej mi zazdroszczą, że w ogóle coś takiego dostaję.

[ssak25]

Nie, dochodzę do wniosku, ze muszę coś jeszcze napisać.

"obsr...ni bankowcy"
należysz do naszego obsr... grona. wszystkiego nam najlepszego. my o sobie nie mówimy bankowcy, my tylko pracujemy w banku. jeśli chcesz kogoś obrzucać g.wnem, to zastanów się nad tym, czy nie dostaniesz rykoszetem, albo, czy nie rzucasz w siebie...

Ja Ci mimo wszystko życzę wszystkiego najlepszego na święta i nie tylko.

[fox-bat79]

Witam wszystkich.
Moi drodzy - najlepszym rozwiązaniem na wszystkie zauważone przez Was
niedogodności związane z pracą w CBE jest zmiana pracy. Wiem to z własnego
doświadczenia. Spędziłem w Inteligo 5 lat, pamiętam jeszcze czasy
bankgesellschaft i moment powstawania cc PKO BP. Uważam że wiedza merytoryczna
którą wszyscy pracujący "na słuchawce" zdobywają bardzo przydaje się w
przyszłości. Ja osobiście wspominam ten czas bardzo mile (mimo zgrzytów które
miały miejsce). Najważnieszym kapitałem tej firmy są ludzie. Spotkałem tam masę
niesamowitych osobowości, po dzień dzisiejszy z wieloma byłymi i obecnymi
pracownikami utrzymuję kontakt. Ba - swoją żonę poznałem w Inteligo. Są wady i
zalety tej pracy. Z narzekania jednak nic dobrego "urodzić" się nie może.
Pozdrawiam wszystkich obecnych i byłych "automatów" (ha - ile to razy słyszałem
pod swoim adresem). Być może są wśród was którzy pamiętają rozgadanego kurdupla
w okularach z nogami prostowanymi na beczce :) Bartek.

[kamikadze82]

Cicho się tu zrobiło więc postanowiłam wznowić post.
Tutaj tez nie jest się anonimowym, prawie wszyscy piszący wiedzą kto
jest kto, są wypowiedzi konsultantów, kadry kierowniczej i tych z
"naczelników".
Przez ten czas jak tu pracuję, dużo się zmieniło, doszłam do wniosku
że nie jestem "orłem" robię tyle ile chcę, nie tyle ile mogę bo nie
mam już motywacji, nikt nie powie Ci dobrego słowa, tylko dostajesz
wykaz swoich "ułomności" co miesiąc (wcześniej ją MIAŁAM, nie ukrywam
że dzięki mojej k. i chciało mi się) Człowiek to nie maszyna
przecież. Chciałoby się napisać więcej, ale niestety tu tez się nie
jest anonimowym...

[zero33]

Zgadzam się z Tobą kamikadze82,
Wątek forum umarł śmiercią naturalną, bo Ci co mieli coś do
napisania, to napisali a Ci co obserwowali chyba nie nabrali odwagi
żeby się wypowiedzieć. Ja na szczęście nie zostałem rozszyfrowany,
kim jestem i mogę sobie pisać. W naszej pracy „ściany mają uszy”,
więc trzeba uważać co się gada, ja wolę napisać, bo przynajmniej
nikt się nie domyśli kim jestem.

Pracuję już kawał czasu - najpierw był strach, teraz jest
znudzenie. Jak się starałem i miałem dobre oceny, to podwyżki były
wstrzymane. Doszedłem do wniosku, że nie ma sensu się starać, bo po
co i tak znowu coś wymyślą, żebyś tylko nie dostał podwyżki albo
premii. Zgadzam się z Tobą, ja też nie jestem „orłem”, ale mam to
gdzieś i też robię tyle ile chce. Niestety ostatnia podwyżka do
niczego mnie nie zmotywowała, nie chcę się starać, bo jaki jest tego
sens. Ja niestety też nie mam żadnej motywacji, dobrego słowa też
nie usłyszę, a żeby mnie dobić, to błędy za pierdoły mi wlepiają.

Dla mnie praca stała się nudna i irytująca, klienci dzwonią z tym
samym, więc jak tu się nie zanudzić. Idę to tej pracy, bo muszę, bo
mam jakiś cel i na tą chwilę nie mogę odejść, ale wierzę, że na
każdego z nas czeka takie miejsce pracy, gdzie nas docenią i dobre
słowo usłyszymy każdego dnia.

Jesteśmy tylko ludźmi, a wymaga się od nas tak wiele nie oferując
nic w zamian, oprócz marnych podwyżek. Jedna impreza integracyjna w
roku, moim zdaniem, to za mało, bo my „konsultanci zera” też
potrzebujemy jakiegoś oderwania od szarej rzeczywistości.

Na koniec dodam: LUDZIE ODWAGI, bo do odważnych świat należy…

[kamikadze82]

Moim zdaniem to błędne koło - jeśli ci się "nie chce" (bo np nie masz
motywacji tej co kiedyś) tym dłużej siedzisz na jednym tym samym,
tym dłużej nie dostaniesz podwyżki a klienci zaczynają Cię irytować i
nie chcesz im pomagać tylko najchętniej byś ich spławił...tak jest za
każdym razem, musisz się "zglebić psychicznie" zacisnąć zęby i się
uśmiechać na siłę czasem do osób które nie wiedzą po co dzwonią po to
żeby dostać podwyżkę po której twoja pensja jest "niska" albo
"wystarczająca od 1-go do 1-go" Tak, zaraz zerwą się głosy "to idź do
innego banku!" opłaca się ale trzeba mieć z czym iść i to jest jeden
z plusów tej pracy jest i drugi - wspaniali ludzie ;-) nie wierzę że
ci to tu tak psioczą są takimi ponurakami i marudami w pracy -
jeszcze nikogo takiego nie spotkałam, czasem naprawdę jest z kim się
pośmiać i pogadać ;-) myślę że to forum to "PKO od kuchni" takie
jakie jest naprawdę, i myślę wcale nie jest idealne tylko niektórzy
boją się do tego przyznać (ze strachu przed wielkim bratem który jest
i tu?)