O co pytać??

[dotyk_wiatru]

Hej dziewczyny!
Staram się o pracę w ZUS i za każdym razem mam dylemat o co pytać bo w sumie w trakcie rozmowy dowiaduję się wszystkiego co powinnam wiedzieć a jednak pytają czy mam jakieś pytania.
O co więc można zapytać, żeby nie wyjść na mało zainteresowanego czy kandydata od razu do skreślenia? To w sumie dotyczy każdej rozmowy......
Z góry dzięki za podpowiedzi :)

[soulshuntr]

O co pytac? Np jak odmowic wyplaty swiadczenia tak, aby petent czul sie jakby wygral milion w lotto.

[kachaa17]

Możesz pytać czemu szukają nowej osoby. Czasem można dowiedzieć się ciekawych rzeczy.

[simply_z]

omijać tego typu placówki szerokim łukiem

[man_sapiens]

Jak się chce dobrze wypaść, to każdej normalnej firmie raczej nie pytaj czy jest darmowa kawa i ile trwa przerwa śniadaniowa. Dobre wrażenia robią pytania o to, jakie są drogi rozwoju (nie awansu :) ) przewidziane dla stanowiska, na które szukają. W jaki sposób będziesz wdrożona do pracy na swoim stanowisku - czy będziesz zostawiona sama sobie (podkreśl, że nie boisz się tego), czy też dostaniesz na początku opiekuna - tutora. Jakie będą możliwości szkolenia i poszerzania kwalifikacji. Jacy będą ludzie w twoim zespole. Czy jest wdrożony system jakości. Itp. pierdołki.
Ciekawe swoją drogą, czy w ZUSie to ma jakiekolwiek znaczenie.

[gyubal_wahazar]

Bacz, by owocu żywota Twojego, nie zjadł zus

[akle2]

:)

[berta-death]

To tam niepociotków też przyjmują? Bo jak jesteś pociotkiem, to nie ma znaczenia jakie wrażenie zrobisz, jak nie jesteś to w zasadzie też nie.

[leptosom]

jak zwykle 10/10.

[akle2]

Powiedz, że z czasem (na wyższych poziomach rekrutacji) będziesz miała więcej pytań, albo prześledź ich stronę oraz ustawę o ubezpieczeniach społecznych i ułóż sobie jakieś pytania na siłę

[leptosom]

pytaj o urlopy, wolne soboty, wynagrodzenie, awanse, atmosferę. zobacz miejsce pracy.

[akle2]

Soboty chyba wszystkie są tam wolne, zus nie pracuje w weekendy; chyba że "na zapleczu" np. utrzymanie serwerów, w każdym razie na pewno nie przy obsłudze klienta. Urlopy też dają, jak w każdej budżetówce. Miejsce pracy na pewno atrakcyjne (chyba wszystkie zus-y przeniosły się już do pałaców). Atmosfera zależy od ludzi w okół, więc tu prawdy nie powiedzą, a awanse na pewno są wybiórcze (wszyscy nie mogą być kierownikami, nawet jeśli przepracowali 20 lat).

[hitherto]

Nie dostaniesz pracy w ZUS bez "pleców". Więc jeśli masz plecy - to możesz zapytać od kiedy zaczynasz. A jeśli nie masz - to możesz zapytać dlaczego marnują Twój czas.

Najlepiej dowiedzieć się zawczasu dla kogo zarezerwowane jest miejsce żeby sobie oszczędzić rozczarowań.

[six_a]

>a jednak pytają czy mam jakieś pytania.
zus nie pyta, zus rozumie.

[liisa.valo]

O możliwości awansu, szkoleń i rozwoju.