Gość: Dominika
IP: *.cza.warszawa.supermedia.pl
26.07.02, 12:47
Drodzy forumowicze, mam pytanie. Zgodnie z kodeksem pracy kobieta zatrudniona
na czas określony, nie może zostać zwolniona jeśli termin umowy ulega
rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży. Mam problem ponieważ moja
umowa kończy sie w 31 lipca a wtedy będę miej więcej w 13 tygodniu ciąży.
Trzyli do ustawowych trzech miesięcy jeszcze pare dni brakuje. Czy macie
jakieś pomysły co zrobić w tej sytuacji?
Pozdrawiam
Dominika
