Na czym polega molestowanie seksualne w miejscu pracy ?

[Gość: Ludwik]

Mam pytanie szczególnie do osób znających realia zachodnie. Czasem słyszy się,
że na zachodzie doszło do procesu o tzw. molestowanie seksualne w miejscu
pracy. Zakładając, że tego typu zagadnienie pojawiać będzie się na coraz więksą
skalę w Polsce proszę wytłumaczcie mnie nieświadomemu facetowi co to właściwie
jest to molestowanie. Jeżeli np. pracuje z koleżanką to czego mi nie wolno
robić ?.

Czasem bowiem pewne moje zachowania mogą być uznane przez tą koleżankę lub sąd
za molestowanie a ja np. nie wiem tego, że z powodu takiego zachowania jest jej
przykro. Prosze podajcie przykłady takich zachowań.

Pozdrawiam

[Gość: mirek]

nawet dlugie patrzenie na osobe zalicza sie do
molestowania w pracy (tylko na zachodzie).
Byl w Rzepie kiedys taki smieszny artykulik.
Ale jesli pracujesz w Polsce to w zasadzie nie ma
zadnych regulacji prawnych.

[Gość: znawca]

Temat rzeka. Nie wiem, czy znasz angielski. Jesli tak,
to poszukaj 'sexual harassment' na internecie.
Na przyklad: http://www.cs.utk.edu/~bartley/other/
9to5.html (jeden z tysiecy). Amerykanki sa szczegolnie
uwrazliwione na tym punkcie. Jak sie kobieta uprze to
prawie wszystko mozna podciagnac pod molestowanie.

Przypomina mi sie rysunek z Herald Tribune. W biurze
siedza przy sasiednich biurkach mezczyzna i kobieta, i
mezczyzna zwraca sie do stojacego przy nim swego
adwokata: Prosze spytac sie adwokata tej pani obok,
czy jego klientka bylaby sklonna rozwazyc zaproszenie
na kawe.

[Gość: Artur]

Moj kumpel stracil prace bo na Boze Narodzenie kupil dwom kolezankom w pracy po
kompakt dysku z koledami. Jedna z nich zlozyla doniesienie bo jak mowila
prezent wprawil ja w zaklopotanie. Jak widziecie dochodzi do absurdow.
Molestowanie seksualne dziala w obie strony. Takze mezszczyzna moze zglosic
skarge na kobiete lub innego pana.

do Artura

[Gość: Ludwik]

To nieprawdopodobne, nie jestem w stanie pojąć jak można z tego powodu
zaskarżyć kogoś do sądu. To straszne, z tego powodu stracić pracę ??
Jeżeli nawet tym dziewczynom się to nie spodobało to mogły jakoś sprawę
wyjaśnić na gruncie osobistym a nie wciągać do tego sądy. Jeżeli nawet to
zachowanie sprawiło im przykrość to jest przecież takie coś jak zdolność do
przebaczenia, zwykła wyrozumiałość, dla mnie to SZOK !

[Gość: znawca]

Rzecz w tym, ze molestowanie jest w zasadzie odczuciem subiektywnym. I to np.
Mary decyduje, czy cos ja denerwuje, narusza godnosc i przeszkadza w pracy. Na
cale szczescie wiekszosc kobiet jest ciagle normalna, ale - jak juz
powiedzialem - jesli sie kobieta uprze, to kazde zachowanie kolegi z pracy moze
podciagnac pod molestowanie. No a potem niesposob udowodnic, ze sie nie jest
wielbladem, bo ona twierdzi, ze w jej oczach jestes wielbladem. I znajdzie
jeszcze ze dwie kolezanki, ktore rowniez powiedza, ze tak Cie postrzegaja. I co
z tym zrobisz? Tak na marginesie, to podobna tendencja zaczyna sie pokazywac w
stosunku do dzieci. Ja juz zadnego dziecka nie poglaszcze po glowie - w parku,
czy na ulicy. Never! Kiedys to byl normalny ludzki odruch. A teraz... Po prostu
strach, ze cie jakas wariatka oskarzy. Jak do mnie sie teraz jakies nieznajome
dziecko usmiechnie, to ja mu jezyk pokazuje. Moze to nie jest grzeczne i mile,
ale przynajmniej bezpieczne. Gonimy, kolego, w pietke. Ciekawe jak to sie
skonczy?

[Gość: Teresa]

A propos molestowania, angielska wersja jakos lepiej brzmi "harrassment".
Rzeczywiscie, wiele kobiet po prostu czasem ma dosc goscia obok w biurze, jego
spojrzen i niedopowiedzianych intencji. To jednak nic. Naprawde sa sytuacje
mocno krepujace jezeli Twoj manager wykonuje gesty w jego zamierzeniu napewno
nie winne, aczkolwiek niewinnie wygladajace. Ni stad ni zowad zawsze stara sie
byc obok, dotknac, nie wspomne, ze czesto latwo wyczuc jego
nadmierna "niewinnosc". Czy jest jakas mozliwosc grzecznego zwrocenia mu uwagi,
ze ja jako mezatka niekoniecznie mam ochote byc narazna na "przypadkowe" dotyki?
I nie chodzi mi o uscisk dloni, objecie kolegi. My "kolegami" nie jestesmy!
On jest przelozonym, a moje ewentualne uwagi prawdoodobnie skoncza sie utrata
pracy.

[Gość: Artur]

W tym przypadku w gre chodzila walka o promocje zawodowa i unieszkodliwienie
konkurenta. Podzialalo jak widzicie.
Nie wiem czy dlugoterminowo bedzie to sluzyc zawodniczce bo pracodawca jezeli
nawet musi sluchac sie prawa to wie jak bylo naprawde.
Gdybym ja zatrudnial taka skarzaca sie to pracowala by u mnie tylko tak dlugo
jak trwa jej okres ochronny po zlozeniu skargi na kolege. Potem pod byle
pretekstem by poleciala.

W Polsce jednak problem molestowania jest chyba bardziej realny i odrobina
przepisow ulatwila by zycie wielu osobom, a glownie kobietom.
Znam jednego dyrektora w Polsce, ktory niby zartem, ale zawsze rano gdy prosi o
kawe prosi takze o seks oralny. Jest przeswiadczony, ze sprawia tym tej
kobiecie przyjemnosc. Kiedy z nim rozmawialem nie mial najmniejszych
watpliwosci, ze jego zachowanie bylo poprawne, podczas gdy ja takie watpliwosci
mam. Jego pracownica musi udawac zadowolona zeby utrzymac prace.
Ze wzledu na szybkie wejscie Polski do Uni molestowanie seksualne bedzie
wkrotce karane i szereg takich spraw bedzie wyciagnietych na swiatlo dzienne z
oskarzen wstecznych.
A w Ameryce po prostu doszlo do przegiecia paly. Nie chroni sie ludzi przed
zwyklym szczypaniem po tylku ale bazuje sie na niuansach, ktore czesto moga byc
manipulowane i wymyslone. Ofiara (oskarzony) zwykle nie ma zadnych szans,
jezeli jest oskarzony przez kobiete nawet wtedy gdy kobieta zajmuje wyzsze
miejsce w zawodowej hierarchii. Mozesz pojsc do sadu jezeli masz 20 tys dolarow
do stracenia i nie martwisz sie ze rozglos przyniesi ci wiecej szkody niz
pozytku.
Najlepszym rozwiazaniem jest zlozenie kontraskargi o molestowanie. Wtedy caly
ten ich system sie zapycha i wytwarza sie sytuacja pata, ktora skutecznie
wszystko blokuje. Wymyslilem to niestety za pozno dla mojego kumpla.

[Gość: meg]

z tego co słyszę i czytam w Ameryce rzeczywiście nastąpiło znaczne przegięcie,
bo gdy przypominam sobie swoją pracę w dużym biurze, myślę,że brak by mi było
objawów męskiej kurtuazji, a tu widzę, że to mocne ryzyko ze strony panów
Natomiast zupełnie inna sprawa jest w układach zwierzchnik - podwładna,
te rzeczywiście powinny być absolutnie "bezpłciowe"

[Gość: Artur]

Gość portalu: meg napisał(a):

> z tego co słyszę i czytam w Ameryce rzeczywiście nastąpiło znaczne przegięcie,
> bo gdy przypominam sobie swoją pracę w dużym biurze, myślę,że brak by mi było
> objawów męskiej kurtuazji, a tu widzę, że to mocne ryzyko ze strony panów
> Natomiast zupełnie inna sprawa jest w układach zwierzchnik - podwładna,
> te rzeczywiście powinny być absolutnie "bezpłciowe"

Obecnie w wielu firmach zwierzchnicy nigdy, nawet na moment nie zostaja z
podwladnymi sam na sam. A to wlasnie w celu swiadka na obrone ewentulanych
oskarzen.

[Gość: mesco]

chyba tu przesadzacie.

[Gość: gosia]

Gość portalu: Artur napisał(a):

> A w Ameryce po prostu doszlo do przegiecia paly. Nie chroni sie ludzi przed
> zwyklym szczypaniem po tylku ale bazuje sie na niuansach, ktore czesto moga
byc
>
> manipulowane i wymyslone.
Mialam w liceum wesolego fizyka, wiecie takiego dwcipnisia. Mielismy tez native
speakerke z Alabamy. Kiedys gosc dla zartu rozwiazal jej taka kokardke z tylu
sukienki (ozdobna) kobita o malo co go nie ubila. Jak widac w Stanach
rzeczywiscie maja fiola. Gosc nam opowiadal pote o tym na lekcji i sam byl w
szoku.
Druga rzecz, amerykanska firma w Polsce, na spotkaniu pracownicy dowiedzieli
sie , ze pod zadnym pozorem nie moga przepuszczac pan pierwszych w drzwiach bo
to dyskryminacja. Wiadomosc absolutnie wiarygodna, moj chlopak tam pracowal.
Tez byl troche zdziwiony.

Pozdrowienia
Gosia

[Gość: Sardana]

Przypuszczam, że pan dyrektor nie miałby nic przeciwko gdyby szef jego żony lub
córki popisywał się "dowcipami" tego samego pokroju.Pozostaje tylko nadzieja,że
nie wszystkich to samo śmieszy.

[Gość: curious]

Gość portalu: Artur napisał(a):

> Moj kumpel stracil prace bo na Boze Narodzenie kupil dwom kolezankom w pracy po
>
> kompakt dysku z koledami. Jedna z nich zlozyla doniesienie bo jak mowila
> prezent wprawil ja w zaklopotanie. Jak widziecie dochodzi do absurdow.
> Molestowanie seksualne dziala w obie strony. Takze mezszczyzna moze zglosic
> skarge na kobiete lub innego pana.

Przyklad twojego kumpla wskazuje jak nalezy traktowac kolezanki z pracy. Zwlaszcza w krajach takich jak
USA. Chlodno, bez poufalosci, bez jakiejkolwiek kurtuazji (poza trzema ogolnie przyjetymi,
bezpiecznymi slowami: prosze, dziekuje, przepraszam). Zadnych kwiatkow, 8 marca, urodzin czy imienin,
ogladania zdjec z kolejnych urodzin potomka czy wakacji na Sycylii.
I zadnych ubiorow eksponujacych nogi (bye bye mini spodniczki) czy inne drugorzedne cechy plciowe
(biust, biodra) - to w koncu tez molestowanie. Jak wojna to wojna.

[Gość: ula]

curious ja z bezposredniej obserwacji wiem jak jest wcielana jest w zycie ustawa
o seksualnym molestowaniu - po prostu jesli ktos nie rozumie slow "nie mam ochoty
sie z toba umawiac na luch" i nadal ponawia swoje proby mozna uzyc ostatecznej
broni i wreszcie przestanie.
A poza tym nie zauwazylam zeby uklady miedzy mezczyznami i kobietami na
amerykanskim rynku pracy byly pozbawione flirtowania i cechowaly sie
konwencjonalna oschloscia, w moim miejscu pracy ogladamy swoje zdjecia z wakacji,
rozmawiamy o prywatnych sprawach, dziewczyny jesli chca nosza mini (w granicach
przyzwoitosci), zamiast kwiatow na urodziny skladamy sie na tort, etc.
Imieniny przechodza nie zauwazone tak ale dlatego ze ich sie tu nie swietuje tak
jak i 8-marca, bo mimo tego ze ten dzien w Polsce nazywa sie miedzynarodowym to
jego miedzynarodowosc do USA nie dotarla.

A przepis o nietolerowaniu seksualnego molestowania w miejscu pracy daje mi
poczucie ze jestem takim samyum pracownikiem jak mezczyzni i jesli odnosze
sukcesy czy dostaje awans to nie dlatego ze komus sie podobam lecz dlatego, ze po
prostu jestem dobra w tym co robie.
:)
Gość portalu: curious napisał(a):

> Gość portalu: Artur napisał(a):
>
> > Moj kumpel stracil prace bo na Boze Narodzenie kupil dwom kolezankom w pra
> cy po
> >
> > kompakt dysku z koledami. Jedna z nich zlozyla doniesienie bo jak mowila
> > prezent wprawil ja w zaklopotanie. Jak widziecie dochodzi do absurdow.
> > Molestowanie seksualne dziala w obie strony. Takze mezszczyzna moze zglosi
> c
> > skarge na kobiete lub innego pana.
>
> Przyklad twojego kumpla wskazuje jak nalezy traktowac kolezanki z pracy. Zwlasz
> cza w krajach takich jak
> USA. Chlodno, bez poufalosci, bez jakiejkolwiek kurtuazji (poza trzema ogolnie
> przyjetymi,
> bezpiecznymi slowami: prosze, dziekuje, przepraszam). Zadnych kwiatkow, 8 marca
> , urodzin czy imienin,
> ogladania zdjec z kolejnych urodzin potomka czy wakacji na Sycylii.
> I zadnych ubiorow eksponujacych nogi (bye bye mini spodniczki) czy inne drugorz
> edne cechy plciowe
> (biust, biodra) - to w koncu tez molestowanie. Jak wojna to wojna.

[Gość: AGUGU]

TYLKO WPROWADZENIE SZARIATU ORTODOKSYJNEGO URATUJE ŚWIAT PRZED WAGINĄ

[Gość: Kiki]

W krajach, gdzie molestowanie jest karane, zaleca się mężczyznom, by gdy mają
wątpliwości co do kwestii "co jest już molestowaniem, a co nie" zadali sobie
pytanie:
Czy zachowałbym się tak samo w obecności mojej żony/narzeczonej/córki? albo Czy
nie miałbym nic
Chyba skuteczne, no nie?

[Gość: Kiki]

Sorka, zjadło mi kawałek posta...
Drugie pytanie: Czy nie miałbym nic przeciwko pokazaniu mnie w tej sytuacji w
telewizji przemysłowej?

Pozdrawiam

[Gość: mesco]

Gość portalu: Kiki napisał(a):

> Sorka, zjadło mi kawałek posta...
> Drugie pytanie: Czy nie miałbym nic przeciwko
pokazaniu mnie w tej sytuacji w
> telewizji przemysłowej?
>
> Pozdrawiam


o co ci chodzi?

[Gość: sunnypol]

Masz racje KIKI o to chyba właśnie chodzi.Pracowałam w kilku firmach ale nigdy
nie zdarzyło mi sie zebym poczuła że ktokolwieg mnie wykorzystuje.

[Gość: Norma]

Molestowanie seksualne jest wtedy gdy nie podobasz sie swojej kolezance w pracy
albo jestes wystarczajaco bogaty, zeby zaplacic jej odszkodowanie.

[Gość: hybryda]

W sumie wszystko juz zostalo powiedziane, ale i ja dodam cos od siebie. Kiedys
czytajac posta z gablotki na temat molestowania seksualnego dorwal mnie szef.
Zauwazyl co czytam i powiedzial "tak, tak my tutaj tego tak jak w Europie nie
lubimy..." Troche zbaranialem, ale co tam. Zgdza sie, ze pod molestowanie mozna
podciagnac doslownie wszystko. I to nie tylko dotyczy kobiet. Dziala to w obie
strony a nawet w relacjach pomiedzy kobietami czy mezczyznami. Rozmowe z
kumplami z pracy na temat kobiet zakonczylem po pierwszej probie! Wystarczylo,
ze zobaczylem ich zdziwione oblicza...he..he...Teraz nie patrze, nie rozmawiam
a tylko pracuje i chyba o to w tym systemie chodzi. Inna sprawa gdy ma sie
bardzo bliskich znajomych badz przyjaciol. Ale i z tym roznie bywa. Co do
innych spraw to np. w szkole nie wolno dotknac dziecka czy tez zrobic mu
zdjecia bez pozwolenia rodzicow. Ale jeszcze wieksze jaja sa gdy nazwiesz kogos
"ty zydzie" albo "ty czarnuchu". Ale to juz inny temat-rzeka. Pozdrawiam

[Gość: eryka]

A niby z jakiej racji masz nazywac kogos "ty czarnuchy", a nawet "ty zydzie",
bo w twoim wykonaniu to obelga.

[Gość: hybryda]

Nie zrozumialas mnie. Nie o obelge mi chodzilo. Znam lepsze niz "ty
zydzie"...:)...Moze zle to ujalem. Dajmy na to, opowiadamy sobie o czyms, i
zauwazamy, ze ten ktos ma to czy tamto. Stwierdzenie, ze "a bo to zyd" juz jest
podciagniete pod dyskryminacje. Albo - ale ten facet wyglada, same miesnie, a
Ty na no "a bo to murzyn"...rozumiesz mnie teraz?

[_luizjana_]

Przeczytalam wszystkie posty i widze, ze wiele osob uwaza molestowanie za
bzdure (przesade?), jedna dziewczyna nawet napisala ze nie chce rezygnowac z
przejawow meskiej kurtuazji (!). Swiadczy to niestety o pomieszaniu pojec i
niezrozumieniu tematu.
A tymczasem problem molestowania w Polsce istnienie od dawna, jedynie przez
wiekszosc jest niedotrzegany. Dam przyklad. W pewnym zakladzie produkcyjnym
jedna z pracownic zostala ukarana za skandaliczne zachowanie - pobicie
wspolpracownika. Moja znajoma (kadrowa) przeprowadzila prywatne sledztwo bo
byla ciekawa co dokladnie sie stalo. Okazalo sie, ze ukarana pracownica
podobala sie (a raczej jej obfity biust) panu Kaziowi, ktory tego dnia zaszedl
ja od tylu i zlapal za piersi. Tak dla zartu, przeciez nie chcial nic zlego.
Dziewczyna go uderzyla, a ze byla dwa razy wieksza od niego, pan Kaziu sie
obalil. Wszyscy byli oburzeni zachowaniem dziewczyny.
Mysle, ze gdy smiejemy sie, ze juz nawet kolezance w pracy nie mozna
powiedziec ze ladnie wyglada, bo nas oskarzy o molestowanie, warto przypomniec
sobie, ze sytuacji jak powyzsza jest naprawde duzo i niestety nikt na to nie
reaguje. A co do tego pana, ktory prosi sekretarke o kawe i seks oralny (ktos
tu o tym pisal), to ciesze sie, ze nie jestem ta sekretarka. Niedobrze mi sie
robi od takich tekstow, na dodatek ta kobieta nie moze w zaden sposob zaradzic
tej sutyacji. Smutne.

[Gość: Melba]

Wydaje mi się, że definicja Kiki, podana powyżej, jest jak najbardziej trafna.
Czy ten dyrektor cieszyłby się, gdyby ktoś tak odezwał się do jego żony/córki?
Czy powtarza te odzywki zżonie po pracy i zaśmiewają się z "świetnego dowcipu"
razem?

[Gość: inny]

Niestety,ale problem ten w usa, nie jest az tak
straszny. Kobiety jak wszedzie, lubia byc adorowane,
tylko trzeba wiedziec co powiedziec czy gdzie dotknac.
A jesli chodzi o tzw. sytuacje skrajne, gdzie kobieta
wykorzystuje to by zarobic na tym, to niestety ale
zawsze przegra sprawe i to ona musi placic za to.
Wydaje mi sie to rozsadne,system prawniczy tu w usa
dziala w obydwie strony, niestety.
pozdrowienia, :)

Mogę Cię załamać ?

[matrek]

Istnieją 2 systemy uznania zachowania za molestiowanie.

Pierwszy amerykański i drugi - jak zwykle chory - europejski.

W systemie amerykanskim, aby czyn mógł być uznany za zachowanie stanowiące
przejaw molestowania seksualnego, zachowanie to musi spelniac określone prawem
przeslanki. Musi objawiać sie w taki a nie inny sposób. W systemie europejskim
natomiast (czytaj w systemie prawnym UE), dla uznania zachowania za
molestowanie seksualne, wystarczy SUBIEKTYWNE odczucie kobiety. Inaczej mówiąc,
wystarczy, że kobieta powie przed sądem, że czuła sie molestowana, aby sąd
MUSIAL uznać dzialanie (lub nawet zaniechanie !!!) za objaw molestowania
seksualnego.

A to przecież amerykanie wymyślili pojęcie molestowania seksualnego i
amerykanie wlaśnie pierwsi zaczeli je ścigać. I jak tu lubić Europę.

[Gość: Vika]

Odnosze wrazenie, ze wiekszosc tych molestowanych robi wszystko zeby byc ta
molestowana...dopiero pozniej leci do sadu jak facet molestowac przestanie bo
sie rozczarowal...;-))))))))

[matrek]

Gość portalu: Vika napisał(a):

> Odnosze wrazenie, ze wiekszosc tych molestowanych robi wszystko zeby byc ta
> molestowana...dopiero pozniej leci do sadu jak facet molestowac przestanie bo
> sie rozczarowal...;-))))))))

Wcale mnie nie zalamałaś, ja o tym bardzo dobrze wiem. choć z opowiadań znam
przyklady prawdziwego molestowania, niestety.

[Gość: Vika]

Wiesz co?kiedys mi sie zachcialo,zeby mnie jeden taki pomolestowal i teraz sie
z nim mecze juz kupe czasu:-)A jak czasem scisnie to mi az dech zapiera...ale
jak chce ,zeby mnie pomolestowal kto inny to sie awanturuje...swinia jedna.jemu
to wolno a innym to juz zaluje...:-(((((((

[Gość: a psik]

w mojej firmie (Toronto) pewna dziewczyna, majaca doswaidczenie z prawnikami bo
reprezentowala firme swoich rodzicow parenascie razy wytoczyla sprawe o
molestowanie :
1) seksulane (jeden z wspolpracownikow jej powiedzial ze pieknie wyglada)
2) religijne ( pewien Zyd w firmie za duzo dyskutowal o sytuacji w Izraelu)
3) dwoch facetow z to ze za duzo przy niej rozmawiali (dowcipy) a ona sie nie
mogla skoncentrowac na pracy.
Dodam,ze ona nie pofatygowala sie im zwrocic uwagi na niestosownosc zachowania
tylko poszla prosto do prawnikow
Firma postawila sie okoniem bo faceci byli w porzadku wytoczyli swoich
prawnikow i dziewczyna sie wycofala. Przez nastepne pare miesiecy byla jak
tredowata az sie zwolnila.
z wyrazami szacunku

Amerykanie

[Gość: ola]

to ciekawe co piszecie. jestem w ameryce od ladnych paru miesiecy i
zauwazylam, ze po pierwsze amerykanie inaczej podchodza do spraw zwiazanych z
prawem, jego egzekwowaniem czy w ogole z poczuciem obowiazku i
odpowiedzialnosci wobec prawa, panstwa, sprawiedliwosci etc. przede wszystkim
to norma tutaj, ze najpierw idzie sie do sadu zamiast pogadac z kumplem z
pracy, ktory, nazwijmy to - molestuje. tak samo jak dzieci w przedszkolu od
razu ida do pani jesli kolega zabierze im zabawke, tak samo jesli sasiad
zaparkuje samochod na twoim zarezerwowanym i wykupionym miejscu, od razu
wzywasz ekipe do sciagniecia wozu na policyjny parking. nie zalatwiasz sprawy z
sasiadem, ale uzywasz odpwiednich sluzb, bo placac podatki - im placisz za
prace, a sasiad zna reguly i ponosi odpowiedzialnosc zas ich nieprzestrzeganie.
RULES. u nas poszedlbys do sasiada i powiedzial mu "Przestaw facet samochod"
koniec dyskusji. jesli nie posluchalby, moze wybilbys mu kiedys szybe
albo "przez przypadek" stlukl lusterko. ale ameryka to nie polska. amerykanie
mogliby zostac uznani za donosicieli w polsce z powodu swojej lojalnosci wobec
panstwa, obowiazujacego w nim prawa. rules zalatwiaja wszyttko i sa
wytlumaczeniem dla wszystkiego. dlatego nie dziwi mnie, ze kolezanka od razu
pobiegla do sadu z powodu kompaktow pewnie nawet jej do glowy nie przyszlo zeby
rozmwaiac ze "sprawca". amerykanie inaczej zyja, inaczej tez patrza na swiat.
inna tez maja przeszlosc, np. nigdy nie zyli w konflikcie z wlasnym panstwem,
wladza, tak jak my przez ostatnie niemal 200 lat. co do molestowania - naprawde
jest normalnie, mezczyzni przepuszczaja kobety w drzwiach (uwielbiam to),
usmiechaja sie, interesja kobietami, podrywaja je, zreszta vice versa. ale
jesli ktos chce komus zrobic psikusika, rzeczywiscie moze uzyc do tego prawa,
tylko znowu ze wzgledu na RULES nie jest to wcale takie latwe, ktos juz pisal,
ze nawet taka sprawa jak ocena co jest molestowaniem a co nie przez amerykanow
zostalo jasno okreslone. i jesli lamiesz reguly i komus sie to nie podoba (z
bogiem sprawa, jesli nikt nie zwroci na to uwagi) mozesz trafic do osadu, a
nawet do wiezienia. system dziala skutecznie. poza tym dostaniesz etykietke
zboczenca. ok, to juz i tak zbyt dlugo. pozdrawiam

[Gość: Gaba]

Sa dwa rodzaje molestowania w miejscu pracy. Pierwsze, kiedy zostaje
zaproponowany awans w zamian za przyslugi, czy to seksulane czy w postaci
przyjecia zaproszenia na kolacje. Drugi rodzaj to "niekomfortowe otoczenie",
czyli jesli osoba innej plci zachowuje, czy tez ubiera sie prowokujaco czym
sprawia, ze ludzie pracujacy wokol czuja sie w jakis sposob niewygodnie.
Interesujacy przyklad, nawet to jakie zdjecia, kalendarze i innego rodzaju
obrazki powieszone w naszej przestrzeni w pracy, moga byc poczytane za
molestowanie. Uwazajcie panowie, nie tylko w miejscu pracy nachalne podrywanie
nie jest mile widziane, ale tez obok budynku, na chodniku, przy wejsciu do
budynku, jesli dwie osoby pracuja w tym samym miejscu. Wiem, to straszne i
takie bezduszne, ale dzieki temu kobiety jak i mezczyzni musze sie bardziej
kontrolowac i szukac bardziej dyskretych i kreatywnych drog do zawarcia
blizszych znajomosci z kolega (kolezanka)zasiadajaca przy sasiednim biurku.