mama w pracy

[ek_bart]

Witam Panie,

Powodem dla którego pozwoliłem sobie rozpocząć ten wątek jest fakt, że
realizuję projekt, który ma Panią pomóc w pracy.
Nazywam się Bartłomiej Pawlikowski i jestem kierownikiem produkcji filmowej
„Mama w pracy”. Wspólnie z fundacją Świętego Mikołaja chcemy zwrócić uwagę na
sytuacje oraz problemy kobiet godzących pracę zarobkową z obowiązkami
macierzyńskimi.
Poszukujemy kobiet, które opowiedziały o swoich problemach w następujących
tematach:
- kobieta bez dziecka i nie w ciąży, która odkłada urodzenie dziecka w obawie
przed utratą pracy
- kobieta w widoczniej ciąży (7-8 msc) i nadal pracuje z obawy, że zostanie
zwolniona.
- kobieta z dzieckiem, którą po powrocie z macierzyństwa zwolniono lub
zaproponowano niższe stanowisko.

Jeśli są na forum Mamy, które mogą coś powiedzieć na powyższe tematy będziemy
bardzo wdzięczni.

Gorące pozdrowienia

Bartek

[maretina]

zabraklo mam, ktore urodzily i nadal pracuja.

[izabellaz1]

maretina napisała:

> zabraklo mam, ktore urodzily i nadal pracuja.

...i jeszcze tych, które dobrze sobie z tym radzą...

Panią

[seth.destructor]

Paniom

[ishtarr]

Ja co prawda nie naleze do zadnej z tych kategorii, ale chcialam powiedziec
tylko (Ameryki nie odkryje), ze znaczenie ma tu podejscie szefa.
Pracuje w dosc waskiej branzy, zajmuje sie tym tylko ok 1000 osob w calej
Polsce (dzialka przemyslu farmaceutycznego).
Kazdy pracownik jest wlasciwie na wage zlota, bo kazda konkurencja chetnie go
przyjmie.
To juz moja druga firma w tej branzy i w obu widze to samo- mase dziewczyn w
ciazy. Maja poczucie, iz nie wyleca z pracy. Dobrze zarabiaja, wiec nie musza w
nieskonczonosc odkladac tej decyzji. Nie musza wracac zaraz po skonczonym
urlopie macierzynskim- moga isc na bezplatny, nawet na rok. W obu firmach
przekonanie szefow jest takie- lepiej miec zadowolonego i lojalnego pracownika
niz zestresowanego, bo bedzie niewydajny. Nie musza tez wracac od razu na caly
etat- moga tylko na pol, albo na 0.8- pracowac albo przez 4 godz dziennie albo
np tylko od pon do czwartku.
Zdaje sobie sprawe, ze taka sytuacja jest komfortowa i dosc rzadko spotykana.
Pozdrawiam

[kreola7]

Pracuję w bardzo dużej instytucji finansowej, pracuje tam również bardzo wiele
młodych kobiet.
Ogólnie ciąże są niemlie widziane, a jeszcze bardziej niemile są widziane
zwolnienia na ciążę, traktowane jako naciągane=nie zależy mi na pracy.
Planuję drugie dziecko i bardzo boję jak to zostanie przyjęte przez szefową.
Pierwszą ciążę miałam podtrzymywaną i byłam sporo na zwolnieniu, więc nie wiem
co będzie za drugim razem...
Jak będę w ciąży ominie mnie podwyżka, którą wszyscy pracownicy dostają
corocznie, albo dostanę podwyżkę w minimalnej kwocie.
Jest jeszcze jeden problem nie poruszany dotyczący powrotu po macierzyńskim i
korzystania z dwóch półgodzinnych przerw na karmienie dziecka piersią. W
praktyce wygląda to tak, że karmiąca mama pracuje o 1h krócej. Wówczas u nas
jest narażona na nieprzyjemnie komentarze i niemiłą atmosferę stwarzaną
równmież przez jej koleżanki włącznie z przełożoną, która po pewnym czase
zaprasza na rozmowę i pyta kiedy zamierza Pani przestać karmić piersią?
To tyle z autopsji...