CIĄŻA A WŁASNA FIRMA.

[Gość: dana]

Mam ogromną prośbę o pomoc. Moja sytuacja wygląda następująco: razem z mężem
prowadzimy niewielką dwuosobową firmę. Niestety ostatnie dwa lata są bardzo
ciężkie i ledwo starcza nam na życie i opłaty. A teraz spodziewamy się
jeszcze dziecka. Pytanie czy jest jakiś sposób aby mimo tego że jest się
współwłaścicielem firemki dostać od państwa polskiego świadczenie pod tytułem
urlop macierzyński + urlop wychowawczy na warunkach takich samych jak osoby
pracujące na etacie ? Pani w Zus powiedziała że jedynie przez okres urlopu
macierzyńskiego (niecałe 6 m-cy) mogę wpłacać mniej tzn "tylko" około 160 pln
zdrowotnego a potem półroczne dziecko na plecy i do roboty - biznesmenom nic
się nie należy więcej a boję sie będziemy mieć z czego opłacić choćby tylko
sam ZUS bo mąz wytedy będzie musiał ciągnąć wszystko sam. Jest jakiś sposób
aby przez 1,5 roku "urlopu macierzyńskiego" nie opłacać zusu? Dzięki za rady
Dana.

[lyche1]

Nie rozumiem- czy jako "osoba współpracująca" - bo chyba tak jesteś wpisana do
działalności męża - ktoś odmawia Ci wypłacenia zasiłku macierzyńskiego ( z
tego co pamiętam 112 dni -ale w międzyczasie była reforma i chyba Zus trochę
tych dni ujął??) a n astępnie przejścia na zasiłek wychowawczy ???. Jeśli
macie dochody przekracające granice przyznania zasiłku wychowawczego - zasiłek
ten po prostu nie będzie Ci wypłacany - ale na nim pozostaniesz. Tak mnie się
wydaje. Ale co ZUS sobie na ten temat myśli ??? Nie wiem - skoro ZUS Ci tak
odpowiedział...

Chciałabym przy okazji tematu poruszyć inne bezprawie szerzace sie w ZUS-ie.
Mój znajomy ostatnio poprosił mnie o sprawdzenie - czy należy mu się zasiłek
rodzinny na dziecko. Jego sytuacja materialna w 2002 roku bardzo pogorszyła
się - najpierw żona straciła pracę i przeszła na zasiłek, pod koniec roku on
stracił pracę - i utrzymują się obecnie z działalności gospodarczej, którą on
od lat prowadził "dorywczo" Okazało się, że ZUS przyznaje zasiłki rodzinne
na "starych" zasadach - biorac pod uwage dochody za 2001r Uważam ze to jawny
skandal i okradanie nas - płatników składek. Wiadomym jest - że społeczeństwo
z roku na rok ubożeje - stosowanie takich zasad jest wysoce niemoralne !!!!
Za podobnie niemoralny przypadek odmowy wypłacania zasiłku wychowawczego
uważam to co opisała przedmówczyni.
Wiem że moje słowa nic nie uczynią w powyżej poruszanych kwestiach - ale
przynajmniej sobie ulżę.

[Gość: dana]

Jak na razie jestem samodz. przedsiębiorcą działającym w ramach spółki cywilnej
razem z mężem.
Zasiłek z tytułu urlopu macierzyńskiego jakiś tam mi sie podobno należy ale w
trakcie tego urlopu i tak musze płacic składkę na u. zdrowotne.
Pytanie: w jaki sposób przejść na urlop wychowawczy mając firmę to znaczy aby
przez około 1,5 roku po zakończeniu urlopu macierzyńskiego nie płacić zusu ale
dostawać coś od nich, albo nawet zeby nic nie dostawać i nic nie płacić ale być
ubezpieczoną. Taki normalny urlop wychowawczy jak to kiedys było. Dana.

[lyche1]

Moje wiadomości na temat Zusu sa dość stare ale moge spróbować Ci pomóc -
napisz na mój adres - podając adres zwrotny- bo zaraz odezwą się liczni
obrońcy prawa polskiego - pozdrawiam L

[Gość: lolyta]

Nie wiem, czy istnieje jakis legalny sposob. Moze przestaniesz byc
wspolwlascicielem i sie zatrudnisz u meza na etacie?
Istnieje sposob znany i nielegalny - zalatwic sobie zwolnienie lekarskie na
cos przewleklego, np. depresje poporodowa... Nie zebym naklaniala do oszustwa,
zreszta jak sie jest w paskudnej sytuacji to depresje mozna miec i calkiem
legalnie, ale zgodnie z prawem to kasa do ZUSu idzie chyba tylko w jedna strone
- do nich...

[lyche1]

Nie uważam by było to jakiekolwiek okradanie - w cywilizowanych państwach
chyba wszystkie kobiety mają taką opiekę ??

[melinek]

Gość portalu: lolyta napisał(a):
... zgodnie z prawem to kasa do ZUSu idzie chyba tylko w jedna
> strone do nich...

Nie koniecznie. ZUS wyplaca zasilki chorobowe, renty, emerytury.
Jesli chodzi o zasilki chorobowe trzeba tylko w ciagu siedmi dni
od wydania zwolnienia lekarskiego dostarczyc go do odzialu ZUS.

Pani w ZUSie niestety miala racje. Tez prowadze dzialalnosc
gospodarcza i rok temu wyplacali mi zasilki chorobowe, gdy
mialam zwolnienie lekarskie i zasilek macierzynski przez 182
dni po urodzieniu dziecka. Wysokosc tych zasilkow jest
uzaleniona od wysokosci skladek, ktore za siebie wplacalas.

[Gość: dana]

Gość portalu: lolyta napisał(a):

> Nie wiem, czy istnieje jakis legalny sposob. Moze przestaniesz byc
> wspolwlascicielem i sie zatrudnisz u meza na etacie?

Niestety nie mogę się zatrudnić w firmie męża. Prawo na to nie zezwala. Nasz
aktualny stan prawny wyglada następująco: jesteśmy dwoma przedsiębiorcami
działającymi w formie spółki cywilnej. Gdybym ja zamknęła działalność to czy
mogłabym zostać osobą tzw współpracującą? I co wtedy? Ubezpieczenie z konta
męża? No a jak z urlopem wychowawczym? Pozdr. Dana

[p.a.d.a.l.c.o.w.a]

... a wiecie, czyją matką są marzenia...??

głupich ????????????

[aankaa]