nadja11
08.08.08, 15:46
Juz kiedys opisywałam na FP moj problem ale ze jest wciąz bardzo
aktualny ,chciałam sie was zapytac. Jak postepowac z grupa ludzi z
którą pracuje a która ma w zwyczaju nigdy nie mówic nikomu wprost
gdy cos
jest nie tak?
Gdy sa jakies zastrzeżenia do wykonywanej pracy,
błędy , potknięcia robią demonstracje w postaci krzywych
spojrzen , lekceważącego milczenia,albo wręcz śmieja sie do siebie w
obecnosci osoby która dodatkowo przy tym wysłuchuje za drzwiami jak
sie na niej wiesza psy.W sytuacji gdy zas praca idzie dobrze , cała
grupa kilkanascie osob wchodzi do tyłka.Miałam juz przeróżne akcje
od lekcewzenia po wazelinowanie. Co wiecej zachowuje sie tak
kierownik (co mnie zdumiewa do granic bo w koncu kto jak nie on
powin mowic o potkniechach (??)- Zamiast zwrocic uwage osobie
zainteresowanej najezdza na nią za plecami do innych a wprost jej
unika lub lekcewazy. Pozatym zauwazamy wciąz ze zachowuje sie tak
kazdy kto wchodzi w te grupe np. stazysta gdy poczuje sie pewniej po
kilku miesiacach przesiąka takim zachowaniem i robi to samo.Patrze
na to z boku i coraz bardziej mam tego dosc - odczuwam to wciąz na
sobie aktualnie np.kolezanka z ktora dziele pokoj jest be bo cos
tam zrobiła , cos czego nie jest swiadoma.To jest takie prawdziwe
panstwowe piekiełko, nie wiem czy specyfika pracy jest taka bo to
panstwowa firma czy wszedzie sie to zdarza?Mam ochote rozszarpac
tych ludzi czasami.
