mlodzi ludzie nie szanuja pracy

[jessica_duvall]

Przez 24 lata bylam pracownikiem. Zarabialam raz mniej, raz
wiecej.Szanowalam kazda prace. Wykonywalam to co do mnie nalezalo,
probowalam wywiazac sie z obowiazkow, bylam lojalna wobec pracodawcow (
chociarz potrafili parzadnie czlowieka wkurzyc).
Od 11 lat jestem pracodawca.I oto moje obserwacje:
- mlodzi pracownicy po studiach nie sznuja pracy
- mlodzi pracownicy maja tupet
- o lojalnosci nie ma mowy
- mlodzi pracownicy wola wywierac presje na pracodawce np. w kwestii
wynagrodzenia niz szukac innej pracy
- nie mozna w sytuacjach KRYZYSOWYCH NA MLODYCH PRACOWNIKOW POLEGAC
- ml. pracownicy nie potrafia przyznawac sie do bledow
- zatajaja pewne rzeczy w swoim Cv, w ogole Cv jest czesto farsa bo nic nie
umieja, pomimo przebytych "kursow"
- ml. prac. nie potrafia sie zachowywac w miejscu pracy
i jeszcze pare rzeczy.
Dlatego wlasnie zwolnie 3 mlode osoby, a na ich miejsce zatrudnie ludzi 30+,
z unormowana sytuacja rodzinna, sznujacych prace. Koncze z "gwiazdami"
ktorzy\re pokonczyli studia i od razu powinni objac kierownicze stanowisko.
np dyrektora banku. Niech sobie wybrzydzaja, ale nie u mnie.

[fitit]

A ile Szanowna Pani płaci za lojalność, fachowość, zaangażowanie itp. ?
I co ? teraz się chyba Pani nie dziwi młodym.

[jessica_duvall]

Wedlug mnie place im za duzo. Ich jakosc pracy jest za niska.
Najlepsze jest to, przyszli do mnie z zadaniem podwyzki, w momencie w ktorym
mijal im termim umowy.

[fitit]

No a kto robił rekrutację ? widziały gały co brały !

[jessica_duvall]

Tak widzialy. Dziewczyne, ktora chciala przyjsc za darmo, na staz, zeby sie
czegos nauczyc. Ale jak jej zaproponowalam prace na etacie, to ambicja jej
wzrosla. I jak byc dobrym dla ludzi.

[fitit]

za darmo ? Cechy pracownika o których pani pisze można kupić. To działa.

A co z tymi szefowo po 40tce?

[pajdeczka]

Też przyjmujesz?

[jessica_duvall]

Oczywiscie. Moj najlepszy pracownik mial 48 lat jak zaczal u nas prace.
Niestety juz nie pracuje, jest na przed emerytalnym. Ale to byl tytan pracy,
mrowka!

[pajdeczka]

jessica_duvall napisała:

> Oczywiscie. Moj najlepszy pracownik mial 48 lat jak zaczal u nas prace.
> Niestety juz nie pracuje, jest na przed emerytalnym. Ale to byl tytan pracy,
> mrowka!


A dlaczego nie doczekał u ciebie emerytury tylko musiał póść na przedemerytalny
zasiłek?

[jessica_duvall]

Przepraaszam, pomylilam sie, jest na wczesniejszej emeryturze, troche to dawno
bylo. Osoba ta wyprowadzila sie na wies, razem z matka i siostra. Bardzo
zaluje, ze odeszzla.

[lyche1]

jessica_duvall napisała:

> Koncze z "gwiazdami" ktorzy\re pokonczyli studia i od razu powinni objac
kierownicze stanowisko. np dyrektora banku. Niech sobie wybrzydzaja, ale nie u
mnie.

Trochę ostro ale akurat tu masz rację

[lastka]

Ale może nie powinnas uogólniać tych młodych pracowników? Starsi pracownicy też
tak robia, tzn nie szanują pracy bo uważają, że "po co się przemęczać młody
mnie wyręczy"
Różni są ludzie i różne charaktery, owszem młodzi i gniewni tez są bo coś tam
im nie pasuje, jednak duża część jest takich, że żeby do czegos dojść to trzeba
się jednak wykazac.

[annielika]

witaj jess... od razu zaznaczam, ze jestems wlasnie taka mloda "gwiazda",
ktora konczy studia ekonomiczne, i marzy o dobrej pracy:) musze przyznac, ze
jakkolwiek zle masz doswiadczenia, nie powinnac generalizowac i wkladac
wszystkich do jednego worka. zle sie bowiem w nim czuje ja, ze wszystkimi
innymi z wiekszymi ambicjami, niz ich wiedza i przygotowanie do zawodu.
oczywiscie, jesli nie trafilas na prawdziwe "gwiazdy" jest mi przykro, ale z
drugiej strony to ty ich przyjelas do tej pracy. mowi sie ze pracy nie jest
wiele, ze wielu szuka tego samego stolka, wiec wybor raczej mialas. nie ma
wiec co sie skarzyc na okropnych studentow z "tupetem" tylko rowniez samemu
ocenic swoja mozliwosc oceniania ludzi.

z drugiej jednak strony zgodze sie z toba, ze wielu jest ludzi w moim wieku,
ktorzy nie majac pojecia o rzeczywistosci, pchaja sie na kierownicze
stanowiska... wiedzac jednak to, jest to jednak pracodawca, ktory wybiera
odpowiednia osobe ta takowez miejsce. czyz nie? tak, to prawda, ze wielu jest
takich ktorzy pna sie na sama gore, nie majac pojecia o tym, jak to jest w
dole, i pozniej maja zle, lub nie realne wymagania od swoich podwladnych.
uwazam ze kazdy z magistrem w reku powinien pozamiatac troche ulice, by zdobyc
troche pokory w przyszlej karierze. tu masz wiec racje droga jess.

a ze przyjmiesz starszych??? bardzo dobrze, ja mam rowniez dosyc mody na 20-
tke, z dyplomem, 10 latami doswiadczenia zawodowego, i ukierunkowana jedynie
na kariere... ktora owszem jest wazna, bynajmniej dla mnie jest jedna z rzeczy
ktore potrzebuje, by spelnic sie jako czlowiek... nie mowie kobieta... bo
uwazam ze kobiety i mezczyzni powinni miec takie same mozliwosci, i ze
spojrzenie na kobiete jedynie jako rodzicielke powinno trafic pomiedzy
ksiazki.

mam nadzieje, ze wiecej ludzi sie wypowie, w roznym wieku:)

dziekuje jess za ciekawy watek:)

agnieszka

[Gość: Marta]

jessica_duvall napisała:

> Przez 24 lata bylam pracownikiem. Zarabialam raz mniej, raz
> wiecej.Szanowalam kazda prace. Wykonywalam to co do mnie nalezalo,
> probowalam wywiazac sie z obowiazkow, bylam lojalna wobec pracodawcow (
> chociarz potrafili parzadnie czlowieka wkurzyc).
> Od 11 lat jestem pracodawca.I oto moje obserwacje:
> - mlodzi pracownicy po studiach nie sznuja pracy
> - mlodzi pracownicy maja tupet
> - o lojalnosci nie ma mowy
> - mlodzi pracownicy wola wywierac presje na pracodawce np. w kwestii
> wynagrodzenia niz szukac innej pracy
> - nie mozna w sytuacjach KRYZYSOWYCH NA MLODYCH PRACOWNIKOW POLEGAC
> - ml. pracownicy nie potrafia przyznawac sie do bledow
> - zatajaja pewne rzeczy w swoim Cv, w ogole Cv jest czesto farsa bo nic nie
> umieja, pomimo przebytych "kursow"
> - ml. prac. nie potrafia sie zachowywac w miejscu pracy
> i jeszcze pare rzeczy.
> Dlatego wlasnie zwolnie 3 mlode osoby, a na ich miejsce zatrudnie ludzi 30+,
> z unormowana sytuacja rodzinna, sznujacych prace. Koncze z "gwiazdami"
> ktorzy\re pokonczyli studia i od razu powinni objac kierownicze stanowisko.
> np dyrektora banku. Niech sobie wybrzydzaja, ale nie u mnie.


Jessico - myślę że trafiłaś na jakieś dziwne egzemplarze. Podam Ci mój
przykład. Pracuję od 16 roku życia- w Liceum pracowałam w czasie wakacji - w
sklepach na promocjach- bolały nogi,zimo- nie narzekałam nigdy. Na plażach
organizowałam imprezy, od rana do nocy- upał, skwar nie narzekałam.
Sprzedawałam colę na imprezach- głośno- nie narzekałam. Dawałam z siebie
wszystko, z usmiechem i chęcią.Czasem zarobiłam 80 zł za dzień,czasem tylko 25.
Po maturze poszłam na staż. 360 zł- robiłam wszystko. Nie chcieli przedlużyć
stażu chodziłam, starałam się - zostałam na umowę zlecenie za 500 zł. Znow
robilam wszystko, zostawałam po godzinach. Poza tym członek komisji wyborczych -
liczenie do nocy, rachmistrz- chodzenie po domach, właściwie po wielkim
wieżowcu.Nigdy nie narzekałam, nigdy się nie skarżylam. Zawsze byłam zadowolona
i chętna do pomocy. Każdy grosze się liczył. Potem pracowalam ZA DARMO u
rodziny całe lato. Teraz kończe studia, pracuję w urzędzie,mam bogate CV jak
na 22 letnia osobę. Zarabiam 800 a w pracy daję z siebie wszystko, nie
narzekam, jestem lojalna wobec szefowej, wobec całego działu.Umiem wiele i nie
domagam się nie wiadomo jakich zarobków. Nie oceniaj tak szybko ,ja bardzo
szanuję każdą pracę, i swoją i każdego innego.

[Gość: Marta]

ale oczywiście przyznam że sama mam znajomych którzy kończą studia, nigdy nie
pracowali i są oburzeni perspektywą pracy za 800 zł, hehe smieję się w duchu z
nich...

[lyche1]

Gość portalu: Marta napisał(a):

> ale oczywiście przyznam że sama mam znajomych którzy kończą studia, nigdy
nie pracowali i są oburzeni perspektywą pracy za 800 zł, hehe smieję się w
duchu z nich...

No a ja mam znajomego 24-latka aż technika, któremu za 800zł nie opłaca się
chodzić 1km od domu rodzinnego do pracy w piekarni, choć to wykształcenie
techniczne ma właśnie coś koło tego :> Są ludzie i ludziska, bez względu na
wiek.

[Gość: Marta]

a ja mam taka koleżanke, bez studiów i poradziłam jej by spróbowała do sklepu z
odzieżą, a ona mnie wyśmiała - phii, do sklepu... a poza tym to zimą ona nie
będzie pracować, no to nie...

[lyche1]

Ja nie dlatego piszę, by wyśmiać tylko dlatego, że od tego "mojego" 24-latka
takie zdanie właśnie usłyszałam: "najlepiej kierownicze stanowisko". Nie
przyszło mu jednak do głowy, że 1,2 lata ponosiłby worki a 3 roku może szef
dałby mu bardziej odpowiedzialne stanowisko. Pozdrawiam

[jessica_duvall]

Jesli jest prawda to co napisalas Marto, to wartosciowy z Ciebie pracownik i
chetnie bym Ciebie widziala w swoich szeregach.

[Gość: Marta]

Teraz jako lojalna osoba wobec mojej szefowej powinnam powiedziec, że nie
szukam nowej pracy, bo ta moja mi w zupełności odpowiada... hihi ;-), ale
dziękuję...

[fitit]

Gość portalu: Marta napisał(a):

> jessica_duvall napisała:
>
> > Przez 24 lata bylam pracownikiem. Zarabialam raz mniej, raz
> > wiecej.Szanowalam kazda prace. Wykonywalam to co do mnie nalezalo,
> > probowalam wywiazac sie z obowiazkow, bylam lojalna wobec pracodawcow (
> > chociarz potrafili parzadnie czlowieka wkurzyc).
> > Od 11 lat jestem pracodawca.I oto moje obserwacje:
> > - mlodzi pracownicy po studiach nie sznuja pracy
> > - mlodzi pracownicy maja tupet
> > - o lojalnosci nie ma mowy
> > - mlodzi pracownicy wola wywierac presje na pracodawce np. w kwestii
> > wynagrodzenia niz szukac innej pracy
> > - nie mozna w sytuacjach KRYZYSOWYCH NA MLODYCH PRACOWNIKOW POLEGAC
> > - ml. pracownicy nie potrafia przyznawac sie do bledow
> > - zatajaja pewne rzeczy w swoim Cv, w ogole Cv jest czesto farsa bo nic ni
> e
> > umieja, pomimo przebytych "kursow"
> > - ml. prac. nie potrafia sie zachowywac w miejscu pracy
> > i jeszcze pare rzeczy.
> > Dlatego wlasnie zwolnie 3 mlode osoby, a na ich miejsce zatrudnie ludzi 30
> +,
> > z unormowana sytuacja rodzinna, sznujacych prace. Koncze z "gwiazdami"
> > ktorzy\re pokonczyli studia i od razu powinni objac kierownicze stanowisko
> .
> > np dyrektora banku. Niech sobie wybrzydzaja, ale nie u mnie.
>
>
> Jessico - myślę że trafiłaś na jakieś dziwne egzemplarze. Podam Ci mój
> przykład. Pracuję od 16 roku życia- w Liceum pracowałam w czasie wakacji - w
> sklepach na promocjach- bolały nogi,zimo- nie narzekałam nigdy. Na plażach
> organizowałam imprezy, od rana do nocy- upał, skwar nie narzekałam.
> Sprzedawałam colę na imprezach- głośno- nie narzekałam. Dawałam z siebie
> wszystko, z usmiechem i chęcią.Czasem zarobiłam 80 zł za dzień,czasem tylko
25.
>
> Po maturze poszłam na staż. 360 zł- robiłam wszystko. Nie chcieli przedlużyć
> stażu chodziłam, starałam się - zostałam na umowę zlecenie za 500 zł. Znow
> robilam wszystko, zostawałam po godzinach. Poza tym członek komisji
wyborczych
> -
> liczenie do nocy, rachmistrz- chodzenie po domach, właściwie po wielkim
> wieżowcu.Nigdy nie narzekałam, nigdy się nie skarżylam. Zawsze byłam
zadowolona
>
> i chętna do pomocy. Każdy grosze się liczył. Potem pracowalam ZA DARMO u
> rodziny całe lato. Teraz kończe studia, pracuję w urzędzie,mam bogate CV jak
> na 22 letnia osobę. Zarabiam 800 a w pracy daję z siebie wszystko, nie
> narzekam, jestem lojalna wobec szefowej, wobec całego działu.Umiem wiele i
nie
> domagam się nie wiadomo jakich zarobków. Nie oceniaj tak szybko ,ja bardzo
> szanuję każdą pracę, i swoją i każdego innego.



> To bardzo, żle że nie domagasz się pieniędzy. Praca to nie wzajemne robienie
sobie przysług tylko (w przypadku pracownika) sprzedaż swojej wiedzy i
profesjonalizmu. Pracodawca kupuje to na co go stać. Stąd róznice w
oczekiwaniach obu stron.

[annielika]

tak fifit, w tym sie z toba zgodze, to jest wymiana... problem polega na tym,
ze pracodawcy chca jak najmniej zaplacic za prace swoim pracownikom. po
drugie, czasem nie wiadomo do konca na jakiego pracodawce sie trafilo, a
wiadomo ze w polsce wyznaja zasade, ze nie bedzie ten bedzie inny. trudno
wiec, traktowac pracodawcy zupelnie powaznie. ludzie czuja sie wykorzystywani,
wiec sami wykorzystuja.

[fitit]

annielika napisała:

> tak fifit, w tym sie z toba zgodze, to jest wymiana... problem polega na tym,
> ze pracodawcy chca jak najmniej zaplacic za prace swoim pracownikom. po
> drugie, czasem nie wiadomo do konca na jakiego pracodawce sie trafilo, a
> wiadomo ze w polsce wyznaja zasade, ze nie bedzie ten bedzie inny. trudno
> wiec, traktowac pracodawcy zupelnie powaznie. ludzie czuja sie
wykorzystywani,
> wiec sami wykorzystuja.


> Tylko bogatych pracodawców stać na tanich pracowników.

[Gość: Marta]

ja uważam się za przede wszystkim dobrego pracownika, o mojej cenie nie będę
dyskutować...gdyż każdy ma na ten temat inne zdanie...

[annielika]

hm, tylko musisz pamietac, ze jesli pokazujesz jaka dobra pracownica jestes,
to jednoczesnie nie powinnas oceniania wartosci tego co robisz traktowac jako
cos nie na miejscu, czy jakos cos wstydliwe.

[Gość: Marta]

Nie tyle że się nie domagam...raczej staram się by mnie zauważono i udaje mi
się to - to lepsze niż domaganie się jawnie w oczy.

[annielika]

no i tak trzymaj marto, bo tym sposobem zajdziesz duzo dalej, niz wielkie
ambicje, nie potwierdzone praca... przede wszystkim nad soba;)

[fitit]

Gość portalu: Marta napisał(a):

> Nie tyle że się nie domagam...raczej staram się by mnie zauważono i udaje mi
> się to - to lepsze niż domaganie się jawnie w oczy.


> Nie bój się prosić o podwyżkę ! Wybierz tylko dobrze moment.

[Gość: Marta]

ale ja właśnie ją dostałam !!! o kolejną poproszę za rok, jak skończe studia ,
wtedy dostanę jak to się mówi "za magistra" i za staż.narazie mi starczy.

[annielika]

aaaaaaaaa, no widzisz, caly obraz pokazujesz tak po kawaleczku:) to jednak
dostalas podwyzke:D ciesze sie z twojego powodu:)

[Gość: Marta]

Nie była to taka super podwyżka, o 100 zł. Ale zawsze coś.

[fitit]

Gość portalu: Marta napisał(a):

> ale ja właśnie ją dostałam !!! o kolejną poproszę za rok, jak skończe
studia ,
>
> wtedy dostanę jak to się mówi "za magistra" i za staż.narazie mi starczy.



> Pierwszy raz słyszę aby ktoś płacił za staż i "magistra" .

[Gość: Marta]

fitit napisał:

> Gość portalu: Marta napisał(a):
>
> > ale ja właśnie ją dostałam !!! o kolejną poproszę za rok, jak skończe
> studia ,
> >
> > wtedy dostanę jak to się mówi "za magistra" i za staż.narazie mi starczy.
>
>
>
> > Pierwszy raz słyszę aby ktoś płacił za staż i "magistra" .

Żle napisałam. Pracownik z tytułem mgr od razu ma więcej niż ten bez. A jak
skonczę studia, które się wliczają do stażu pracy to będe miala aż 8 lat pracy
! Rozumiesz?

[jessica_duvall]

I o to chodzi!!
Nie jestem hetera,ktora wycisnie z pracownika wszystkie soki.
Daje podwyzki osoba sumiennym.
Ale tym , ktorzy wola cwaniakowac wiadomo, ze nic nie dam.
Praca jest praca, a nie rozmowami o panokciach, fryzurach , innych pierdolach
kiedy jest co do roboty.
Wywieranie presji przyklad:
-"Pani M , moja kolezanka pracuje w takiej samej firmie jak pani robi to samo
co ja i zarabia o tyle wiecej"
i Wy na to?

[fitit]

jessica_duvall napisała:

> I o to chodzi!!
> Nie jestem hetera,ktora wycisnie z pracownika wszystkie soki.
> Daje podwyzki osoba sumiennym.
> Ale tym , ktorzy wola cwaniakowac wiadomo, ze nic nie dam.
> Praca jest praca, a nie rozmowami o panokciach, fryzurach , innych pierdolach
> kiedy jest co do roboty.
> Wywieranie presji przyklad:
> -"Pani M , moja kolezanka pracuje w takiej samej firmie jak pani robi to samo
> co ja i zarabia o tyle wiecej"
> i Wy na to?


> Ja sprawdzam czy to poważna konkurencja. Jeśli nie to wysyłam pracownika do
firmy w której pracuje koleżanka.

[jessica_duvall]

fitit napisał:

> jessica_duvall napisała:
>
> > I o to chodzi!!
> > Nie jestem hetera,ktora wycisnie z pracownika wszystkie soki.
> > Daje podwyzki osoba sumiennym.
> > Ale tym , ktorzy wola cwaniakowac wiadomo, ze nic nie dam.
> > Praca jest praca, a nie rozmowami o panokciach, fryzurach , innych pierdol
> ach
> > kiedy jest co do roboty.
> > Wywieranie presji przyklad:
> > -"Pani M , moja kolezanka pracuje w takiej samej firmie jak pani robi to s
> amo
> > co ja i zarabia o tyle wiecej"
> > i Wy na to?
>
>
> > Ja sprawdzam czy to poważna konkurencja.
I tak z reguly mowie"ja Cie nie zatrzymuje W....", masz furtke otwarta"
Jeśli nie to wysyłam pracownika d
> o
> firmy w której pracuje koleżanka.

[annielika]

jessica_duvall napisała:

> fitit napisał:
>
> > jessica_duvall napisała:
> >
> > > I o to chodzi!!
> > > Nie jestem hetera,ktora wycisnie z pracownika wszystkie soki.
> > > Daje podwyzki osoba sumiennym.
> > > Ale tym , ktorzy wola cwaniakowac wiadomo, ze nic nie dam.
> > > Praca jest praca, a nie rozmowami o panokciach, fryzurach , innych pi
> erdol
> > ach
> > > kiedy jest co do roboty.
> > > Wywieranie presji przyklad:
> > > -"Pani M , moja kolezanka pracuje w takiej samej firmie jak pani robi
> to s
> > amo
> > > co ja i zarabia o tyle wiecej"
> > > i Wy na to?
> >
> >
> > > Ja sprawdzam czy to poważna konkurencja.
> I tak z reguly mowie"ja Cie nie zatrzymuje W....", masz furtke otwarta"
> Jeśli nie to wysyłam pracownika d
> > o
> > firmy w której pracuje koleżanka.

a ja uwazam ze wlasnie takim podejsciem do sprawy pokazujecie jak malo sa dla
was wazni pracownicy! odpowiedz typu "to w takim razie sobie idz tam gdzie ci
wiecej dadza" czyni, ze nie ma co sie przejmowac swoimi pracodawcami. bo oni i
tak sie nie przejmuja co ze mna bedzie. jak mozna zbudowac lojalnosc tym
sposobem??????? kazdy zawsze chce wiecej zarabiac, dziewczyna uslyszala, ze
ktos za taka sama prace dostaje wiecej, wiec probuje szczescia... jesli dasz
jej logiczna i madra odpowiedz, bedzie cie bardziej szanowac, i moze ci nawet
przyjmie racje! a jesli powiesz "w takim razie uciekaj stad, na twoje miejsce
jest wielu chetnych" to pewnie, ze jesli otrzyma jakas lepsza oferte, bo bez
zastanowienia odejdzie!!!!!!!!!!!

[jessica_duvall]

annielika napisała:

> jessica_duvall napisała:
>
> > fitit napisał:
> >
> > > jessica_duvall napisała:
> > >
> > > > I o to chodzi!!
> > > > Nie jestem hetera,ktora wycisnie z pracownika wszystkie soki.
> > > > Daje podwyzki osoba sumiennym.
> > > > Ale tym , ktorzy wola cwaniakowac wiadomo, ze nic nie dam.
> > > > Praca jest praca, a nie rozmowami o panokciach, fryzurach , inny
> ch pi
> > erdol
> > > ach
> > > > kiedy jest co do roboty.
> > > > Wywieranie presji przyklad:
> > > > -"Pani M , moja kolezanka pracuje w takiej samej firmie jak pani
> robi
> > to s
> > > amo
> > > > co ja i zarabia o tyle wiecej"
> > > > i Wy na to?
> > >
> > >
> > > > Ja sprawdzam czy to poważna konkurencja.
> > I tak z reguly mowie"ja Cie nie zatrzymuje W....", masz furtke otwarta"
> > Jeśli nie to wysyłam pracownika d
> > > o
> > > firmy w której pracuje koleżanka.
>
> a ja uwazam ze wlasnie takim podejsciem do sprawy pokazujecie jak malo sa
dla
> was wazni pracownicy! odpowiedz typu "to w takim razie sobie idz tam gdzie
ci
> wiecej dadza" czyni, ze nie ma co sie przejmowac swoimi pracodawcami. bo oni
i
> tak sie nie przejmuja co ze mna bedzie. jak mozna zbudowac lojalnosc tym
> sposobem??????? kazdy zawsze chce wiecej zarabiac, dziewczyna uslyszala, ze
> ktos za taka sama prace dostaje wiecej, wiec probuje szczescia... jesli dasz
> jej logiczna i madra odpowiedz, bedzie cie bardziej szanowac, i moze ci
nawet
> przyjmie racje! a jesli powiesz "w takim razie uciekaj stad, na twoje
miejsce
> jest wielu chetnych" to pewnie, ze jesli otrzyma jakas lepsza oferte, bo bez
> zastanowienia odejdzie!!!!!!!!!!!
Punkt widzenia zalezy od punktu siedzenia. Moze sama bedziesz miala kiedys
firme to zobaczysz jak to jest.
Pracownikom dobrze wykonujacym swoja prace, place dobrze.
Tym co sie opier...... w pracy tez place niezle. I to jest moj blad.
Nie moge niestety wszystkich kontrolowac(kwestie techniczne), lecz wiem, ze
czesc na pewno nie wykonuje swoich obowiazkow nalezycie.
Dlatego jesli taka osoba do mnie przyjdzie z sugestia podwyzki to jej nie
dostanie dopoki, dopoty sie nie przylozy do tego co ma robic.
I nie dzialaja na mnie hasla typu 'moja kolezanka zarabia wiecej", moze
kolezanka jest produktywna , a nie zbija baki.

[annielika]

tak zalezy od siedzenia... i wiem jak to jest z obu stron... i pracodawcy, i
pracownika. i nadal uwazam, ze pracownikow trzeba traktowac, jak ludzi. a nie
jak maszyny do zbijania kasy. dobrze rozumiem, ze mozna sie zdenerwowac, gdy
jakas dziewczyna przychodzi i prosi o podwyzke w tak glupi sposob. popros ja
wiec moze by zrobila liste dlaczego powinna ta podwyzke dostac. wiecej
pieniedzy przeciez nie powinno sie dostawac na piekne oczy. to ze czesc z nich
przeplacasz... to juz twoja w tym rzecz. wiec nie miej do nich o to pretensji.

a ze chca wiecej zarabiac? oczywiscie ze chca! kazdy chce! twoja jednak w tym
rola by zdecydowac czy na to zasluguja.

[annielika]

a jaka jest ta roznica w placy? pytalas o szczegoly? jesli uwazalas ze
dziewczyna nie zasluguje na to by zarabiac co tamta kolezanka powinnas
powiedziec dlaczego zarabia mniej u ciebie. poza tym rozniece sa w placach
poniewaz jedne prosperuja lepiej inne gorzej. ja uwazam ze takiem osobie po
prostu trzeba podac logiczne argumenty dlaczego jest tak a nie inaczej.

[Gość: Lena]

Masz dużo racji jessiko. Od lat obserwuję młodych ludzi przyjmowanych do pracy
i wielu z nich uważa, że za skończenie studiów należy im się wysoka stawka.
Nawet nie muszą sie wykazywać, wykażą się jak się im zapłaci - ich zdaniem.
Często nie mają szacunku do starszych - jak uważają "wykształconych za komuny"
czasach - choćby ci starsi byli starsi o zaledwie 10 lat. Przykro to stwierdzać
ale z roku na roku wbrew temu co dzieje sie w Polsce przychodza do pracy ludzie
coraz bardziej nastawieni roszczeniowo, radość rozpiera serce, gdy spotyka sie
człowieka naprawdę chcącego się czegoś nauczyć i gdy sam cos nowego wnosi do
firmy. Mam wrażenie, że każdy chce uciekac z Polski a daną pracę traktuje jako
posadkę na przeczekanie i przeżycie.
Fitit pyta czy płaci im się za lojalność. Dla młodego człowieka lojalnośc to
słowo na "S" za słownika wyrazów obcych.

[Gość: Lena]

Przeprawszm. kliknęło mi się nieodpowiedznio - miło być słowo na "L".

[Gość: ala]

nie lubię generalizacji,
ja znam takich ludzi, którzy są koło 50 - tki i też nie szanują pracy...
to zależy od człowieka - jakie ma cele, nastawienie i możliwości, są tacy, co
mogą wybrzydzać i narzekać, przebierać w ofertach pracy... są tacy, którzy nie
mogą,
sama mam 25 lat, skończone studia, pracuje w marketingu, zarabiam 1300 netto
plus premia od projektu, średnio 600- 800 pln, plus j. angielski za darmo,
pracuje po 12 godzin, w weekendy czasem także...
pracuje od 15 roku życia (najpierw dorywczo, od 22 r.ż na etacie łącząc pracę
ze studiami dziennymi)
wielu moich znajomych się smieje - że pracuje za marne grosze, ze tak dużo, że
pracodawca wymaga (np. dyspozycyjności) a ja myślę, że jak na początek jest ok,
mam świadomość, ze nie zbijam kokosów, ale... dopiero zaczynam...
proszę zatem o nie stosowanie w swoich wątkach nieuprawnionych generalizacji...
pozdr Ola

[fitit]

Gość portalu: ala napisał(a):

> nie lubię generalizacji,
> ja znam takich ludzi, którzy są koło 50 - tki i też nie szanują pracy...
> to zależy od człowieka - jakie ma cele, nastawienie i możliwości, są tacy, co
> mogą wybrzydzać i narzekać, przebierać w ofertach pracy... są tacy, którzy
nie
> mogą,
> sama mam 25 lat, skończone studia, pracuje w marketingu, zarabiam 1300 netto
> plus premia od projektu, średnio 600- 800 pln, plus j. angielski za darmo,
> pracuje po 12 godzin, w weekendy czasem także...
> pracuje od 15 roku życia (najpierw dorywczo, od 22 r.ż na etacie łącząc pracę
> ze studiami dziennymi)
> wielu moich znajomych się smieje - że pracuje za marne grosze, ze tak dużo,
że
> pracodawca wymaga (np. dyspozycyjności) a ja myślę, że jak na początek jest
ok,
>
> mam świadomość, ze nie zbijam kokosów, ale... dopiero zaczynam...
> proszę zatem o nie stosowanie w swoich wątkach nieuprawnionych
generalizacji...
>
> pozdr Ola


> masz rację, grosik do grosika i masz dwa grosze !

[Gość: Lena]

To co piszę piszę na podstawie moich obserwacji. Potrzebowałam do działu 3
pracowników - inżynierów. Na ogłoszenie w prasie zgłosiło się ponad dwudziestu,
przyjeto 12 na okres próbny, został jeden. Panowie zainteresowani byli
wyłacznie zarobkami, praca jakoś mało. Zaangażowania zero. Prawie każdy
trakował okres próbny jak przymusową praktyke studencką. Nie jestem tak wiele
od nich starsza a pamietam jak zaczynałam pracę i cieszyłam się, że uczę się
czegoś nowego. Taki właśnie był ten jeden z 12 i w pracy naprawdę sprawdza się.
Nie mam uprzedzenia do ludzi, nie zawsze człowiek nadaje się na stanowisko na
które kandyduje bo kandyduje z braku innych mozliwości i stara sie o każdą
pracę. Jednak w pracy widać czy chce cokolwiek robić, angażować się czy też nie

[annielika]

to prawda droga leno, tez bylam tego swiadkiem. krzywdzace jest jednak
uogolnianie wszystkiego... traktowanie wszystkich studentow jako nierobow,
leni, z zawyzonymi ambicjami. tak nie powinno byc. jak wiec mozna rowniez
liczyc na lepsza sytuacje kobiety na rynku pracy, skoro tak sie patrzy rowniez
na inne grupy, ze tak to nazwe. wiec, ok, mowimy stazystka okropna, mysli
tylko o fryzurach i makijazach... zaraz pewnie tez bedzie chciala rodzic
dieci, a to przeciez nie lezy w interesie firmy... studenci... ach, ucza sie,
ale nic w glowach nie maja... ja jestem i kobieta i studentem... ale nie czuje
sie zupelnie jak opisywane tu "potwory". ok, zgadzam sie ze moi rowiesnicy
przesadzaja z tymi ambicjami, ale musi to byc wynikiem czegos... prawda? nie
przyszlo samo z siebie. tylko krytykujemy, ale uwazam ze powinno sie rowniez
pokazac wlasnym postepowaniem... a w firmie chodzi o caly management, jak
powinno sie pracowac.

nie uwazasz?

[Gość: Lena]

Masz rację. Nie uważam, że człowiek po studiach przychodzi do pracy jako super
wykwalifikowany pracownik. Musi mieć jednak troche wiedzy, nawet o tym czego
sie douczyć jeśli zaniedbał na studiach i duzo dobrych chęci, zaagażowania. Bez
tego ani rusz. Uważam, że w każdym zespole od czasu do czasu musi być ktos nowy
bo wprowadza on nowe inne spojrzenie, inne metody pracy. Jakos to "przewietrza"
stary zgrany zespół. Aby to zrobił młody człowiek coś musi chcieć, musi mieć
charakter i dynamikę. Od pewnego czasu doceniam pracowników z doswiadczeniem,
którzy zmieniają dział i wnoszą doświadczenie i nowe spojrzenie. Najlepsi są
tacy 30-40 lat. Wybrałabym kobiety gdybym mogła.

[jessica_duvall]

Ale tak wlasnie jest.
Co do kobiet rodzacych dzieci, nie zdazylo mi sie jeszcze. Ale pewnie sie
zdazy. Nie dziw sie, ze pracodawcy niechetnie na to patrza. Przyjdzie ktos
zielony, musisz go nauczyc wszystkiego, a jak go nauczysz to za dwa lata jest
w ciazy.
Mysle, ze jestem wyrozumialym pracodawca, wiec jesli ktos bedzie chcial
odejsc, dla lepszych zarobkow, bardziej lukratywnej posady to sie zgodze,
jesli to dobry pracownik nie uda mi sie go zatrzymac , to z duzym zalem,
bolem.
A tzw. potworow jest wiecej. Na poczatku robia maslane oczeta, nawet sa
nadgorliwi, ale to tylko zamydlenie oczu. Potem mizernie pracuja, chodzi im
glownie o kase i swiadectwo pracy. Czy warto w takiego mlodego pracownika
inwestowac czas, wiedze, zeby po dwoch latach odszedl?
Dla mnie lepiej bedzie jak zatrudnie osobe starsza, ktora ma doswiadczenie,
nie ma wygorowanych ambicji, dobrze wykonuje prace.

[Gość: Marta]

Ja uważam że same studia to za mało. Ja na miejscu pracodawcy wolałabym osobę z
praktyką, bo nigdzie nie nauczysz sie pracy jak własnie tylko w samej pracy.
Studia dają małe przygotowanie, tym bardziej że wiele osób ma inny zawdód a co
innego robi.Ja się osobiście cieszę że i studiuję i pracuje, gdyż w porównaniu
z moją koleżanką ze studiów dziennych będzie tak - ona - 5 lat studiów i nic,
ja - 5 lat studiów, 5-letni staż pracy.

[Gość: czapski]

nie wiem co studiujesz, ale w trybie zaocznym przy pelnoetatowej pracy od
pierszego roku trudno sie czegos nauczyc

[Gość: Marta]

no to się mylisz ...

[fitit]

Piszesz przyjdzie ktoś zielony. To przeciesz Ty go przyjmujesz do pracy, więć
sama się decydujesz na kogoś zielonego. Pomyśl o czym piszesz ?

[bubster]

> Co do kobiet rodzacych dzieci, nie zdazylo mi sie jeszcze. Ale pewnie sie
> zdazy. Nie dziw sie, ze pracodawcy niechetnie na to patrza. Przyjdzie ktos
> zielony, musisz go nauczyc wszystkiego, a jak go nauczysz to za dwa lata jest
> w ciazy.


to mi się bardzo nie podoba....
sama nie zamierzam mieć dzieci ale takie podejście bardzo mi się nie podoba
postaw się w ich sytuacji - jesteś pracownikiem, chciałabyś mieć rodzinę,
dzieci, a tu.... możesz za to stracić pracę...

musisz szanować pracowników, jeżeli chcesz by inni Cię szanowali

Dlaczego wszystkich rzucasz do jednego worka?

[thomas21cry]

Na wstępie:
Podziwuam Cię za to że masz własną firme w tych niepewnych czasach to bardzo
odważne i trudne zadanie utrzymać się na rynku(wiem bo mój ojciec prowadzi
firme od 30 lat).
Ja jestem typowym przykładem młodego człowieka ( 21 lat studjuje i pracuje w
dużej zagranicznej firmie)
I musze z wielką satysfakcją stwierdzić że nie masz racji!!!
W firmie 70% zatrudnionych to studenci mają bardzo odpowiedzialne stanowiska i
bardzo wymagajace( umiejetności,zangażowania(często trzeba zostać dłużej w
pracy) i powiem Ci że świetnie sobie radzą firma z roku na rok jest coraz
lepsza i notuje coraz to wieksze zyski.Jakos nie widze u mojich znajomych by
byli nielojalni czy przychodzili tylko dla kasy oni naprawde żyją tą firmą moze
dlatego że nasz pracodawca tez jest okey??
Na zakańczenie:
Prosze Cię nie oczerniaj wiec młodych ludzi bo to jest nie fair, nie powinnaś
też wrzucac nas do jednego worka bo młodzi ludzie są różni tak jak ci troche
starsi:) Licze na to ze przeprosisz teraz nas młodych bo zachowałaś sie
poprostu niegrzecznie...

Pozdrawiam:
Tomek

[Gość: 40-latek]

Znam ten ból Jessico.

Na ok. 15 młodych ludzi, którzy "przeszli" przez moja firmę w ciągu ostatnich 6-
7 lat trafiło mi się 2-ch, z których jeden wyprowadził się do innego miasta, 2-
gi zmienił branżę.
Generalnie dzielę ich na dwie grupy:
1/. Ci dobrzy, to młode wilki, którzy za nic maja lojalność, zero zasad pod tym
względem, jak ktoś ich spróbuje podkupić, to mówią do widzenia.
2/. Pozostali średni, maja wysokie aspiracje, ale nie nadaja sie do pracy na
stanowiskach typu logistyczne (tam, gdzie sie ma duży, zróżnicowany zakres
obowiązków). Wtedy się gubią, kiepska pamięć, robienie duzych zaległości.
Nie potrafią sobie przyswoić pewnych standardów - np. robią coś 10 dni pod rząd
co dzień, potem jest przerwa np. tydzień i potem zapominają o wszystkim, trzeba
uczyć, przypominać od nowa.

Na razie tyle, nie chce sie więcej pisać.

pozdrawiam

[Gość: 40-latek]

tych 2-ch, to było tych bardzo dobrych.

Czy jesteś siostrą....

[atlantis75]

... tej Marii Duvall, która wciska naiwnym cudowne pierścienie i wisiorki mające pomóc w
znalezieniu pracy, trafieniu szustki w totka i spotkaniu mężczyzny życia (vide: reklamy w
gazetach)??? Jeżeli tak... to naprawdę nie dziwię się, że młodzi odeszli...


jessica_duvall napisała:

[ann.k]

Jestem młodym pracownikiem, który jest bardzo lojalny i uczciwy w stosunku do
swojego nieuczciwego szefa, dzięki czemu szef sobie po mnie jeździ jak po
kobyle obarczając czynnościami dla trzech stanowisk. Wszystko by było może i
miłe gdyby te dwa pozostałe były zgodne z moim podstawowym zajęciem, a
przynajmniej dodatkowo płatne, choćby i 50% pensji.
Bo widzisz zarabiam 800 brutto i zostałam wyśmiana, kiedy po dwóch latach
przyszłam po podwyżkę. Ludzie w moim zawodzie, o niższych kwalifikacjach lub
równych zarabiają 2000 do 3000 netto. Ale ja z różnych powodów czuję się
lojalna wobec szefa i szanuję swoją pracę. Jestem np. jedyną osobą, która
przychodzi punkt 8 do pracy. Jestem też jedyną osobą, która poproszona o pomoc,
natychmiast pomaga. I jestem jedyną osobą, która widząc śmieci na środku pokoju
schyli się i podniesie.

A dzisiaj co? A dzisiaj mój lojalny szef wypieprzył do kosza całą moją piątkową
pracę, bo mu się prezesowskiego zadka nie chciało ruszyć do magazynu, żeby
sprawdzić czy nie ma innego sprzętu, którego mógłby użyć (a do magazynu ma trzy
metry). Nie chciało mu się również zadzwonić do mnie i zapytać czy taki sprzęt
jest w magazynie. Wywalił wszystko, a ponieważ było to zlecenie na środę rano,
zapytałam go, co zamierza z tym zrobić. No więc on jutro po 12 przyniesie mi
nowy sprzęt, żebym mogła zacząć wszystko od nowa. A na moje pytanie co w takim
razie powiedzieć klientowi, bo zaczynając jutro o 12 nie zdążę na środę na rano
(najpierw trzeba wszystko poinstalować, a potem przydałoby się conajmniej jeden
dzień potestować), mój szef rozkosznie odpowiedział: to zostaniesz jutro
troszkę dłużej.
Śmieszne? Wyjątkowo. Zwłaszcza, że nigdy nie płaci mi za nadgodziny, które
nierzadko wynikają z jego nieumiejętności organizacji pracy (umawia się z
klientem na rano, a mi zleca zadanie o 16:00). Nigdy mi nie da później wolnego,
czy choćby zgody na późniejsze przyjście do pracy (co on wykorzystuje
codziennie).
Mdli mnie od takich szefów. A wykonuję zawód, w którym spokojnie mogłabym brać
więcej i spokojnie mogłabym szukać innego miejsca pracy. Które zresztą mam, nie
w swoim mieście, ale to akurat nie istotne. Tylko, że ja jestem wobec niego
lojalna. Coraz częściej się jednak zastanawiam czy on i praca u niego zasługują
na taki szacunek jakim go darzę.

[Gość: barbie]

ja też się zastanawiam, czy warto się starać i dawać ż siebie wszystko. Czy
warto się angażować, zostawać po godzinach, pracować za 2 osoby, być lojalną??
Obawiam się, że nie, bo nikt tego nie docenia!!!!!!!!!! Niestety, taka jest
prawda, przekonałam się na własnej skórze, po prawie 3 lat pracy. Od samego
początku starałam się i angażowałam w sprawy firmy. Nie raz odwoływałam i
przekładałam własne spracy, żeby zostać w dłużej. Nikt tego nie docenia!!!
Jestem traktowana tak samo, jak ci co całymi dniami udają, że pracują. Ale oni
dużo gadają i narzekają. Bo trzeba robić szum i narzekać!!! I nic więcej. Jest
mi bardzo przykro!! Zgadzam się z przedmówcami, że młodzi ludzie nie szanują
pracy, ale też trzeba szanować tych co pracują i motywaować do tego, żeby byli
jeszcze lepsi. Mi już się nie chce, nie warto. Już nie będę pracować "na
etacie", będę pracować "na własny rachunek".

[Gość: barbie]

nie napisałam, ci co się obijają, mają nawet lepiej!!!! Nie chce mi się już
pracować!!!! Może najpierw urodzę dziecko, a później będę pracować 'dla siebie"

[Gość: Marta]

Trochę dziwi mnie to odwoływanie spraw i zostawanie po godzinach? Czym tu się
szczycić ? Ja owszem zostawałam po godziach ale tylko i wyłącznie gdy były
organizowane wybory lub referenda - wtedy są to po prostu dyżury. Ale takie
zostawanie w pracy po godzinach oznacza dla mnie źle zorganizowanego
pracownika, po to masz te 8 czy 10 godzin by się w pełni uwinąć z pracą , jak
zostajesz po godzinach znaczy że nie umiesz sie zorganizować i jesteś
pracownikiem do du...
Ja zawsze zdążę swoją pracę wykonać choć mam jej dużo.

[Gość: barbie]

wiesz, czasami są sprawy, które "wyskakują" w ostatniej chwili, a są bardzo
ważne!! Wszystko zależy od charakteru pracy. Ja nie jestem księgową!!!! Nie mam
poukładanej pracy, nie mogę sobie zaplanować na tydzień przed. Chyba za szybko
oceniasz innych!! Za mało wiesz, żeby wyciągać takie wnioski!!!!

[julla]

Róznie ludzie podchodzą do pracy. W swoim dość intensywnym życiu zawodowym
byłam tez świadkiem jak byli niszczeni naprawdę dobrzy i rzetelni pracownicy,
tylko dlatego że ktoś ich nie lubił albo nie potrafili się ostentacyjnie
afiszować ze swoimi dokonaniami, tylko mieli nadzieję, że ktoś w cichości duszy
ich doceni...
Co do osób zadufanych w sobie, to moim zdaniem życie w tempie przyspieszonym
uczy ich pokory i prawidłowej oceny rzeczywistości; wystarczy że polecą z paru
firm i potem juz kładą uszy po sobie. Takie podejście roszczeniowe zdarza się
faktycznie dosyć często, ale na ogół jest oznaką niedojrzałości i z tego się
wyrasta. Jednak nadmierna skromność i uległość też nie wychodzi na zdrowie.
Na ogół szef wtedy wskakuje pracownikowi na łeb i gdy np. pracownik nie może
przyjść w niedziele do pracy bo ma zabieg w szpitalu ratujący życie
- to dowiaduje się, że jest ludzką kanalią i dostaje wypowiedzenie;)
Trzeba się szanować ale nie przesadzać w żadną stronę

[Gość: Marta]

ja też nie jestem księgową i też nie mam planu pracy, jednak nie zdarza mi się
siedzieć po godzinach, bo okazuje się że po godzinach siedzą Ci co nie umieją
sobie czasu zorganizować.

[ann.k]

Naiwna jesteś, albo wcale tak nie szanujesz swojej pracy i szefa, jak to
deklarujesz. Ja w swoim zawodzie nie rzadko mam sytuacje, że z zadań
zaplanowanych rano, o 16 mam wszystko zrobione. Wtedy wpada szef, własnie był u
klienta i umówił się z nim, że na nastepny dzień na rano będzie miał projekt.
I wtedy ja tez odkładam swoje rzeczy, przemawiam spotkania i zostaje po
niepłatnych godzinach. I to bynajmniej nie dlatego, że ja mam złą organizację
pracy.

[Gość: barbie]

już się przekonałam, że z Tobą nie można dyskutować!! Przeczytałam kilka Twoich
wpisów. Szczerze współczuję!!!!

[Gość: Marta]

Ja z zasady nie dysktuje z kimś kto jest BARBIE.

[annielika]

ach ale ty jestes czepialska!!!!! wysil troche fantazje!!! moze dziewczyna na
przekor wlasnie tobie ma taka ksywe! kurcze, wez sie za prace a nie caly dzien
tu siedzisz... przeciez podobno taka z ciebie wzorowa pracownica. wiec TROCHE
SZACUNKU dla pieniedzy twojego pracodawcy!!!! za co ci w koncu placi???

[Gość: Marta]

ha ha ha ha ha !!!!

[Gość: ala]

MArto gratuluje Ci wspaniałej organizacji pracy i posady, w ktorej tak świetnie
można zorganizować sobie czas!
Tylko nie wszytsko jest takie proste, i znów ktoś w tym wątku generalizuje, ja
mimo śiwetnej organizacji pracy wielokrotnie musze zostawac po godzinach, bo
np. szef na spotkaniu z Klientem o 14.30 obieca coś na jutro na 9.00 rano,
zatem nie moge trzasnac dzrzwiami i wyjsc...
A propos ksiegowych - moja mama jest ksiegowa, mimo swietnej organizacji, coraz
czesciej zostaje w pracy po godzinach....
Tak wiec Marto nie uogolniaj i nie obnos sie z Twoim zorganizowaniem, po prostu
masz takie możliwości i wychodzisz, niektorzy nie maja...
ALa

[Gość: Marta]

Nie , ja mam dużo pracy ale umiem się z wszystkim uwinąc, może inny gdyby mniej
narzekali a wzieli się za prace też by zdązyli.

[Gość: barbie]

generalnie wszyscy są pracownikami do D.. (jak to określiła Marta), tylko ona
jedna jest świetnie zorganizowanym pracownikiem, który nigdy nie zostaje po
godzinach. Mam wrażenie, że nie wiesz, co to praca w dużej firmie!! Gdzie Ty
pracujesz??

[Gość: Marta]

w firmnie zatrudniającej 300 osób. Nie odwalam pracy, nie zwalam na innych, nie
ociągam się i jakoś się udaje. A podobno miałysmy nie dyskutować ???

[Gość: barbie]

a jak już jesteś tak uprzejma, to na jakim stanowisku pracujesz??

[Gość: Marta]

na stanowisku podinspektora, nadal pytam się po co dyskutujemy?

[Gość: barbie]

byłam ciekawa co robisz, ale podinspektor, to też niewiele mówi. Możesz
pracować np. w policji.

Wiesz, tak się zastanawiam, chyba nie masz zbyt wiele pracy, bo cały czas
siedzisz na forum (łatwo ocenić - sporo piszesz na różne tematy). Jakoś trudno
mi uwierzyć, że ktoś kto ma poważną pracę i dużo obowiązków, cały dzień
wypisuje głupoty na forum!!!!!!!!!!!!!!!

Dobrze, że ja nie mam czasu na czytanie Twoich wpisów (dziś mam urlop!!!!!!)

[Gość: Marta]

Gość portalu: barbie napisał(a):

> byłam ciekawa co robisz, ale podinspektor, to też niewiele mówi. Możesz
> pracować np. w policji.
>
> Wiesz, tak się zastanawiam, chyba nie masz zbyt wiele pracy, bo cały czas
> siedzisz na forum (łatwo ocenić - sporo piszesz na różne tematy). Jakoś
trudno
> mi uwierzyć, że ktoś kto ma poważną pracę i dużo obowiązków, cały dzień
> wypisuje głupoty na forum!!!!!!!!!!!!!!!
>
> Dobrze, że ja nie mam czasu na czytanie Twoich wpisów (dziś mam urlop!!!!!!)
>
Mam wiele rzeczy do pracy, inaczej bym tu nie siedziała, czasem wykonuję nawet
inne prace, pomagam, nie obijam się. Co do oceniania mojej pracy na szczęscie
jest mój szef i on jest zadowolony ( dowód - podwyżka) - ty juz mnie nie musisz
oceniac. A glupoty to tu wypisuje wiele osób, ja akurat- w temacie pracy -nie .
No widzisz nawet urlopu nie umiesz odpowiednio wykorzystać - w listopadzie. Brr.

[Gość: barbie]

Ja osobiście lubię urlop w listopadzie, tydzień w Egipcie super!!! U nas
paskudnie i zimno a tu słońce i cieplutko. Można sobie podładować akumulatory.
Zawsze tak robię! Polecam!! A jaka opalenizna!!!

[Gość: barbie]

jeszcze odnośnie urlopu. Ja mam taką zasadę, że nigdy nie biorę całego urlopu w
wakacje. Zawsze jesienią wyjeżdżam gdzieś gdzie ciepło, w święta na kilka dni w
góry, w ferie - zależy od nastroju albo na narty, albo "na słońce" i w wakacje
wypady nad morze i na mazury. Wykorzystuję wszystkie święta i jeszcze mam wolny
dziń, żeby skoczyć do Berlina na zakupy!! Myślę, że lepiej nie mogę wykorzystać
swojego urlopu, ale każdy ma inne upodobania!!

Pozdrawiam serdecznie
Barbie

[Gość: Misty]

Hm... czasem, jak czytam tego typu wypowiedzi, dochodzę do wniosku, że świat
jednak jest złośliwy dla tych, którzy - może w swej naiwności - jeszcze wierzą
w lojalność i obowiązkowość.
Nie będę powielać tutaj haseł o "młodych-ambitnych" którzy sądzą, że dyplom
SGH, uniwersyteckiej ekonomii czy prawa już ich upoważnia do żądania
odpowiedzialnych stanowisk i Bóg wie jakich dochodów, a jak przyjdzie co do
czego to okazuje się, że nie umieją nawet faxu obsłużyć lub nie orientują się
zupełnie chociażby w realiach funkcjonowania urzędów. Każdy wie jak jest.
Drażni mnie natomiast maksymalnie sytuacja, kiedy ludzi ambitnych, chcących się
rozwijać, cięzko i rzetelnie pracujących sprowadza się do parteru z wysokości
szefoskiego stołka. Przeżyłam coś takiego kila już razy, ale raz w tak
szczytowej formie, że aż szkoda pisać - efekt był taki, że mimo sensownych
zarobków i przede wszystkim faktu - że lubiłam swoją pracę, miałam umowę na
stałe etc. złożyłam wymówienie.
Nie można ludzi oceniać pochopnie, nie można generalizować.
Autorka wątku pisze o braku szacunku do pracy, o przesadzonych wymaganiach
młodych pracowników. Ja mam 24 lata, wymaganie - myslę odpowiednie do
kwalifikacji i doswiadczenia, a mimo to pracuję za niższe pieniądze niż
wczesniej, przy pracy mówiąc krótko - mniej ambitnej, by nie rzec - nudnej.
Właśnie dlatego, że ją SZANUJĘ... tak samo jak cenię dobrą atmosferę, która w
niej panuje oraz to, że nie narusza się tu rażąco mojej godności. Będę szuakć
wkrótce pracy bardziej odpowiadającej moim aspiracjom i wykształceniu, ale
przede wszystkim dla siebie samej, dla swego własnego rozwoju - a nie po to by
wysepić gdzies indziej kilkaset złotych więcej pensji, czy miec możliwośc
szpanowania intratna posadką...
Zaś jeśli chodzi o "przesadzone" wymagania - powiem tylko, że zaczęłam pracowac
w wieku 17 lat - na pół etatu, ucząc sie w normalnym liceum - gdzie mimo pracy
w fastfoodzie w kazdy weekend i popołudnie - zdałam maturę na 5.0.
Podczas studiów dziennych tez cały czas pracowałam - początkowo gastronomia,
promocje, sklepy, potem juz biurowe prace zlecone, korepetycje, korekty i
wreszcie moja pierwsza poważna praca asystencka w dużej firmie tłumaczeniowej,
która tak mnie wykończyła...
Wiem, co to znaczy zapieprzać ze szmatą o północy, wiem co to znaczy szorować
sedes w kanjpie, wiem, co to znaczy dostawac 3,5 na reke za godzine,wiem
wreszcie co to znaczy wracac w nocy autobusem z pracy do domu z dusza na
ramieniu. A mimo to bardzo cenię te doświadczenia, a same czasy pracy fizycznej
wspominam z duza sympatia.
Efekt jest taki, że niejednokrotnie pracodawcy na interview pytali mnie, jak to
jest możliwe by tak młoda osoba miała tak bogate CV, nie raz szłyszałam, że mam
za dobre kwalifikacje, na bycie sekretarką itp. Jednak ja zdaję sobie sprawę z
faktu, że raz może być lepiej, raz gorzej - raz praca może być fasycnująca,
kiedy indziej zaledwie poprawna, albo nawet - koszmarna. Jednak jeśli czlowiek
deklaruje chęc pracy w jakims charakterze to musi byc konsekwentny i dawac z
siebie wszystko. Jesli idzie po najmniejszej linni oporu - szkoda zachodu, i
jego i pracodawcy, i wtedy wiadomo, ze trzeba szukac miejsca gdzie indziej.

Do Misty

[Gość: Lena]

Niewiele irytuje mnie u ludzi ale tzw. głupiej gadki nie znoszę. Gdy ktoś mówi
lekceważąco o ludzich którzy dopiero co skończyli studia i rozpoczynają pracę,
że nie umieją faxu obsłużyć lub nie znają np. obiegu dokumentów. Dla
przeciętnie rozgarniętego człowieka 1/2 minuty wystarczy by się nauczyć
obługiwać fax, a 5 minut na przeczytanie instrukcji i uruchomienie każdej
maszyny.
Nie mów tak nigdy dziewczyno, bo to świadczy o Tobie. Tak zachowują sie ludzie
dla których szczytem ich intelektu jest uruchomienie faxu, ksero, zabindowanie
i mozolne poznanie struktury zakładu.

[Gość: Misty]

Nie oceniaj mnie pochopnie, bo mnie nie znasz. Ja nie twierdze, ze obsługa
kopiarki to szczyt intelektu - bo nie jest - natomiast faktem jest, ze jest to
pewien synonim umiejetnosci praktycznych...
Piszac tak, mialam na mysli to, ze dzis ceni sie doswiadczenie i umiejetnosci -
i wierz mi - nie ograniczam ich do umiejetnosci obslugi faktu...
Nie lekcewaze ludzi, ktorzy dopiero co skonczyli studia - sama jestem tuz przed
obrona, mam mnostwo znajomych, po roznych kierunkach, ktorzy nigdy nigdzie nie
pracowali i widze ich dramat teraz, kedy nie chca ich przyjac do pracy na
recepcje...
Wiem, ze przecietnie rozgarniety czlowiek jest w stanie szybko opanowac obsluge
urzadzen biurowych, jednak umiejetnosc pracy np. na bazach danych lub doskonala
znajmosc jezyka, to uz wyzsza szkola jazdy. A realia sa takie, ze pracodawcom
sie nie chce czekac - bo jest taka konkurencja, ze moga wybierac wsrod tych,
ktorzy juz umieja...Takie sa realia

[ann.k]

Nie odwracaj kota ogonem. Najpierw klepiesz oklepane slogany o ludziach wprost
po studiach, którzy nie umieją osbłużyć faksu, a żądają Bóg wie ile netto na
dzień dobry, a za chwilę się wykręcasz, że chodziło o bazy danych i języki
obce. Trochę konsekwencji we własnych opiniach.
A swoją drogą to zapewniam Cię, że można znać perfket dwa języki obce, miec
dyplom z programowania baz danych i nie wysłać w życiu ani jednego faksu. Na
szczęście szukając pracy, nie trafiłam na takich, co by moje umiejętności
oceniali wedle tego czy umiem wysłac faks czy nie umiem.

[ha-jo]

ann.k napisała:

> Nie odwracaj kota ogonem. Najpierw klepiesz oklepane slogany o ludziach
wprost
> po studiach, którzy nie umieją osbłużyć faksu, a żądają Bóg wie ile netto na
> dzień dobry, a za chwilę się wykręcasz, że chodziło o bazy danych i języki
> obce. Trochę konsekwencji we własnych opiniach.
> A swoją drogą to zapewniam Cię, że można znać perfket dwa języki obce, miec
> dyplom z programowania baz danych i nie wysłać w życiu ani jednego faksu. Na
> szczęście szukając pracy, nie trafiłam na takich, co by moje umiejętności
> oceniali wedle tego czy umiem wysłac faks czy nie umiem.
>
>

>
ech, pieprzysz, zupelnie nie zrozumialas postu misty. obsluzenie faksu, to
swego rodzaju metafora, nie ma sensu brac jej tak powaznie, i doslownie.misty
dobrze mowi.typowy kolo po skonczeniu ekonomii jest czesto zupelnie "ZIELONY".
zreszta inna sprwa ze liczenie przez 5 lat studiow pochodnych, i rysowanie
wykresikow, nawet przy ocenie koncowej bardzo dobrej, absolutnie jeszcze nic
nie mowi o kandydacie.on sie dopiero ma wszystkiego nauczyc.zas najczesciej
najwazniejsza rzecza, jaka student wynosi tak naprawde z uni, to pewna
mentalnosc.nie wazne, czy to co stukasz cie interesuje, ty masz sie tego
nauczyc.pozniej to zbiera owoc w pracy, nie wazne, czy twoje zadanie ci sie
podoba, ty masz je zrobic dobrze.ale to tak na boku.
z drugiej strony kazdy chcialby miec duzo kasy.wiec ja troche rozumiem takich
mlodych, co od razu wyzej sraja, niz oczy maja.zreszta czasem mam wraznie, ze
studenci ktorzy przyjezdzaja tu do niemiec na roboty, zapieprzaja, ale za
dobra kase, i nie narzekaja.money rules.

[ann.k]

To Ty masz problemy ze zrozumieniem i dodatkowo z kulturą. EOT

[Gość: Misty]

ann.k przeczytaj oba moje posty dokładnie i postaraj się zrozumieć jednak ich
intencję. Doprawdy, nie jest to trudniejsze od obsługi kopiarki:)
Jak Ci się uda, zauważysz, że nie można mi zarzucić ani braku konsekwencji w
tym co mówię, zaś to, co ty nazywasz "klepaniem oklepanych sloganów" ja
nazwałabym raczej określeniem istniejącego stanu rzeczy, jeśli chodzi o rynek
pracy dla absolwentów bez żadnego doświadczenia zawodowego.
A jeśli chodzi o tych, co znaja perfekt dwa języki obce etc. i w życiu nie
wysłali faksu - widać nie taka ich rola, najpewniej mają od tego personel
wykonawczy. Tylko do tego, żeby takowy personel mieć, a samemu zajmować się
rzeczami bardziej wyrafinowanymi, trzeba być doskonałym praktykiem w swej
dziedzinie - a tego nie osiągnie się inaczej, jak poprzez zdobywanie kolejnych -
PRAKTYCZNYCH - stopni wtajemniczenie w tajniki danego fachu.