Praca w Roedl & Partner

[Gość: Kandydat1]

Czy ktoś może wie, ile mniej więcej zarabia się w tej firmie na
stanowisku asystenta i wyższych? (zarówno w audycie jak i
podatkach). Jaka jest ogólna atmosfera pracy?

[Gość: loli]

Podbijam pytanie, ciekawam jak zarabiają tam tłumacze, i jak wygląda
tam praca i atmosfera?

[Gość: Kandydat1]

up

[Gość: loli]

chyba się nie dowiemy, wychodzi na to, że nikt z Roedla tu nie
zagląda... szkoda :/

[Gość: loli]

No to wychodzi na to, że nikt nic nie wie

[ewasmerf]

Ja wam powiem bo pracowalam tam dwa lata. Bardzo malo sie zarabia,
ja na stanowisku asytenta mialam 1200 zl brutto. Potem 2000 zl
brutto i nie bylo sznas na podwyzke. Kierownicy maja kolo 10.000 zl
brutto, Teamleiterzy jakies 4000 zl brutto. Kiepsko

[Gość: ania]

w Roedlu pracuje się BARDZO dużo i długo, dlatego nikt nie ma czasu
na czytanie tego forum. Ja odeszłam stamtąd parę lat temu i dopiero
wtedy zobaczyłam jak wygląda miasto przy świetle dziennym.
Pracowałam w dziale księgowości i jako teamleiter miałam ok.8 tys.

[Gość: Kandydat1]

Jeśli 8 tys.(brutto?), to całkiem sporo, zwłaszcza biorąc pod uwagę,
że to było kilka lat temu... A jak długie doświadczenie miałaś i od
jakiego stanowiska i kwoty rozpoczynałaś karierę w R&P? (i w jakim
mieście?)

[Gość: ania]

Odeszłam 5 lat temu. Pracowałam w dziale księgowości (biuro
rachunkowe). Osoba, która przyszła po mnie dostała już mniejsze
pieniądze. To był dział księgowości w W-wie, przyszłam do Roedla już
jako doświadczona księgowa.

[Gość: Kandydat1]

A w jakich to było latach (teraz niedawno?), i jaki to był dział?

[Gość: Kandydat1]

A w jakich to było latach (teraz niedawno?), i jaki to był dział?
(jest spora rozbieżność między tą wypowiedzią (4000zł brutto dla
teamleitera), a wypowiedzią poniżej (8000 zł brutto dla
teamleitera). Czy możliwe, aby była aż taka rozpiętość płac...?

[Gość: Kandydat1]

ponawiam pytanie, może ktoś jeszcze odpowie... :-)

[Gość: pekaeska]

pracowałam kiedyś w audycie, długie godziny siedzenia w biurze, kiepska
atmosfera, nie polecam nikomu. Pieniądze nijakie, nie odzwierciedlają czasu,
jaki spędza się na ślęczeniu w biurze.
ps. ale nie chce nikogo zniechęcać...
Obecnie zarabiam lepsze pieniądze jako księgowa, radzę od tego rozpocząć
karierę, 8:30 h/dzień i do domu, nikt Ci nie truje głowy popołudniami albo w
weekendy.

pozdr

[Gość: ja]

witam, byłam tam na rozmowach rekrutacyjnych ... wszystko było pieknie ładnie..
z niemca mnie przmaglowali i kazali napisac jakies opinie podatkowe (2 bodajże)...

i na pytanie co sadze o nadgodzinach powiedziałam coś w stylu ze "nadgodziny
sporadyczne ok, chyba ze jest mowa o pracy do 21.00;)"...hehe

oczywiscie sie na mnie nie zdecydowali (mimo, że pisali o bardzo dobrym
przygotowaniu merytorycznym etc.) -jak sie pózniej dowiedziałam praca po
godzinach do 22.00 to u Nich normalka...

[Gość: ja6]

Więc tak:
-bardzo wiele zależy od działu (księgowość, kancelaria, audyt)
-rozpiętość zarobków duża - na początku raczej nie można liczyć na kokosy ale później jest lepiej - generalnie stawki w granicach tych rynkowych
-dużym plusem jest atmosfera pracy
-nadgodzin jest bardzo mało (uwaga o pracy po 22 to plotka) choś wiele zależy od działu w którym się pracuje, generalnie ogromna większość ludzi wychodzi po 8,5 godzinach, co pozytywnie odróżnia tę firmę od innych

[Gość: piotr]

praca po 22 to niestety nie plotka.Są terminy, raporty i nie ma
zmiłuj. Pensje za to całkiem niezłe.

[Gość: ja6]

Więc tak:
-bardzo wiele zależy od działu (księgowość, kancelaria, audyt)
-rozpiętość zarobków duża - na początku raczej nie można liczyć na kokosy ale później jest lepiej - generalnie stawki w granicach tych rynkowych
-dużym plusem jest atmosfera pracy
-nadgodzin jest bardzo mało (uwaga o pracy po 22 to plotka) choś wiele zależy od działu w którym się pracuje, generalnie ogromna większość ludzi wychodzi po 8,5 godzinach, co pozytywnie odróżnia tę firmę od innych

[Gość: ja6]

Więc tak:
-bardzo wiele zależy od działu (księgowość, kancelaria, audyt)
-rozpiętość zarobków duża - na początku raczej nie można liczyć na kokosy ale później jest lepiej - generalnie stawki w granicach tych rynkowych
-dużym plusem jest atmosfera pracy
-nadgodzin jest bardzo mało (uwaga o pracy po 22 to plotka) choś wiele zależy od działu w którym się pracuje, generalnie ogromna większość ludzi wychodzi po 8,5 godzinach, co pozytywnie odróżnia tę firmę od innych

[Gość: ja6]

Więc tak:
-bardzo wiele zależy od działu (księgowość, kancelaria, audyt)
-rozpiętość zarobków duża - na początku raczej nie można liczyć na kokosy ale później jest lepiej - generalnie stawki w granicach tych rynkowych
-dużym plusem jest atmosfera pracy
-nadgodzin jest bardzo mało (uwaga o pracy po 22 to plotka) choś wiele zależy od działu w którym się pracuje, generalnie ogromna większość ludzi wychodzi po 8,5 godzinach, co pozytywnie odróżnia tę firmę od innych

[Gość: tita123]

a pracowała ktoś może w oddziale w Poznaniu?

[Gość: oko]

też jestem Ciekawa oddziału poznańskiego... wiec jak jest ktoś kto pracował w
Poznaniu i co nieco na temat tamtejszej pracy audyt/podatki nam opowie?

[Gość: Pracownik]

Pracuję w w poznańskim oddziale R&P (dział podatkowy) wiele lat. Wszystko zależy od tego na kogo traficie i jak dajecie sobie radę merytorycznie. Nie wychodzę z pracy później niż 17.00 (początek pracy 9.00 rano). Wynagrodzenia są przyzwoite. Ogólnie nie ma tragedii.

A jak jest teraz w poznańskim R&P?

[Gość: isk]

Czy warto iść tam na praktyki do audytu/księgowości?

[zadowo-lony]

praca w audycie się rządzi swoimi prawami, gdy jest sezon badań - wyjazdy, dużo pracy - za to poza sezonem jest spokojnie (tak jest wszędzie - jeśli Ci to nie odpowiada, odpuść sobie audyt w ogóle). we wszystkich innych działach pracuje się nie dłużej, niż 8,5h (w tym 0,5h to przerwa) - robisz, co do ciebie należy i do domu! warunki pracy naprawdę dobre, pensja rośnie wraz z umiejętnościami i doświadczeniem, cały czas się uczy i można łatwiej zdobyć tytuł zawodowy - czego chcieć więcej? pozdrawiam wszystkich malkontentów! :)

[Gość: ???]

julek?

[slowiczq]

A jak wygląda rekrutacja na praktyki lub asystenta do działu audytu?