Pierwsza praca i urlop

[Gość: Puszka]

Witam

We wrzesniu podjąłem pierwsza prace. Wg starego kodeksu prawo do urlopu
nabywałem po 6miesiacach (w marcu). W obecnym kodeksie pisze że:
Art. 153.

§ 1. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w
którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca
pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu
roku.

Wiem ze prawo nie działa wstecz ale w nowym kodeksie jest też taki wpis:

Zgodnie z art. 18 nowelizacji k.p. z dnia 14.11.2003: " Do pracowników,
którzy do dnia wejścia w życie ustawy nie nabyli prawa do kolejnego urlopu,
stosuje się do czasu nabycia prawa do kolejnego urlopu art. 153 Kodeksu
pracy w dotychczasowym brzmieniu"

Czy nie oznacza to że w marcu powinienem nabyc prawo do 10 dni urlopu
(jestem po studiach) i z każdym następnym miesiącem 1/12 tego co przypada mi
na rok (czyli 20 dni.

Moja kadrowa twierdzi że nie i że następny urlop uzyskam po następnych 6
miesiącach czyli we wrześniu (zgodnie ze starym kodeksem pracy).


Gdzie moge uzyskac na ten temat informacje?

Pozdrawiam

Puszka

[beata_]

Obawiam się, ze źle kombinujesz, a kadrowa albo się pomyliła, albo ty ją źle
zrozumiałaeś.
Tak czy owak podpadasz pod stary kodeks, czyli - prawo do pierwszego PEŁNEGO
urlopu nabywasz po przepracowaniu pełanego roku, czyli po 12 przepracowanych
miesiącach masz prawo do 20 dni pełnego urlopu, co u ciebie nastapi we
wrześniu. Równeż według starego kodeksu masz prawo po 6 miesiącach (u ciebie w
marcu to wypadnie) do połowy pełnego urlopu, który ci przysługuje po owych 12
miesiącach, o których mówię wyżej. Ta połowa wymiaru po pół roku może ci być
udzielona (niejako awansem), ale nie musi (choc na ogół pracodawcy rzadko
odmawiają). Po przepracowaniu pełnych 12 miesięcy, jeśli wykorzystałeś połowę,
masz prawo do reszty, czyli drugiej połowy przysługujacego ci po roku pracy
pełnego urlopu, albo do pełnych 20, jeśli tej połówki nie wykorzystałeś.
Natomiast prawa do NASTĘPNEGO pełnego urlopu nabywasz z początkiem roku
kalendarzowego, następującego po tym pierwszym pełnym przepracowanym roku. I
wtedy, kolejny urlop przysługuje ci od razu w pełnym wymiarze - teoretycznie
możesz go wykorzystać w całości od 2 stycznia

Uff, mam nadzieję, ze to co napisałam jest zrozumiałe:-)