Problem po odejsciu z pracy

[Gość: Szymon]

czesc,

nie jestem pracownikiem firmy X juz od miesiaca.(nie było to zwolnienie dyscyplinarne, sam odeszlem bo znalazłem lepsza prace). Jednak teraz dowiedzialem sie ze obecnie wychodza rozne "syfy" , które powstały w skutek mojej niedbałosci i naraza firme na spore straty. Mam w zwiazku z tym pytanie - czy moge teraz zostac pociagniety jakos do odpowiedzialnosci? Sady, grzywny etc albo czy moge miec zmieniony zapis w swiadectwie pracy? Co mi moga zrobic? Z gory dziekuje, Szymon

[Gość: sratatata]

moga ci skoczyc. chyba ze popelniles przestepstwo (ukradles cos z firmy itd.)

[Gość: Szymon]

nic nie ukradlem. Po prostu przez niedbalstwo niedopilnowalem pewnych spraw i
cos sie zawalilo bo nie doprowadzilem umowy do konca, przez co teraz firma ma
sporo kasy w plecy. A czy moze beknac za to np moj przelozony bo teoretycznie
powinien wiedziec co sie swieci z racji tego ze ma ludzi pod soba (w tym mnie) i
teoretycznie powinien nadzorowac pracownika?- chociaz niedbalstwem wykazalem sie ja?

[Gość: tomeczek]

Gość portalu: Szymon napisał(a):

> Po prostu przez niedbalstwo niedopilnowalem pewnych spraw i
> cos sie zawalilo bo nie doprowadzilem umowy do konca, przez co teraz firma ma
> sporo kasy w plecy.

W takim razie trzeba się liczyć ze sprawą cywilną.

> A czy moze beknac za to np moj przelozony bo teoretycznie
> powinien wiedziec co sie swieci z racji tego ze ma ludzi pod soba (w tym mnie)
> i teoretycznie powinien nadzorowac pracownika?- chociaz niedbalstwem wykazalem
> sie ja?

I ty i on. Ale to chyba zależy tez od dokumentacji w tej firmie - kto co podpisywał w sprawie odpowiedzialności.

[Gość: tomeczek]

Gość portalu: sratatata napisał(a):

> moga ci skoczyc.

Nie muszą skakać, mogą wytoczyć sprawę cywilną. Potrwa długo ale w końcu się
skończy...

> chyba ze popelniles przestepstwo (ukradles cos z firmy itd.)

To już sprawa dla policji, więc byliby głupi gdyby tego nie zgłosili