Mama wraca do pracy

[Gość: autor]

"po latach siedzenia w domu z dzieckiem"

JAKIEGO KU*WA "SIEDZENIA"?!!!

Mama wraca do pracy

[Gość: nik]

Dlatego ,siedzenia',ponieważ praca wykonywana w domu nie jest
pracą,a dlaczego, bo się za nią nie płaci,a jak się nie płaci,to nie
ma składek,nie ma składek ,to nie ma emerytury.Dlatego faceci są za
mądrzy żeby siedzieć w domu z dzieckiem, kobiety natomiast są
naiwne,że to rabią. W państwie nieprzychylnym macierzyństwu nie
powinno się rodzić dzieci.

[Gość: gosc]

hehe...dokladnie, jakiego siedzenia??? moze autor artykułu tak sobie choc jeden
dzien posiedzi z 2-letnim dzieckiem w domu,hehe ciekawe czy znajdzie czas by
posiedziec w toalecie ;)))

Mama wraca do pracy

[Gość: joki]

Ale to właśnie faceci używają tej nazwy:siedzi w domu z dzieckiem a
ja haruję jak wół.Kto stworzył powiedzenie:,na poziomie gospodyni
domowej,które jest deprecjonujące?Nie macie szacunku do ,siedzenia'
w domu.

Cóż dzieci ma się dla siebie, a pracuje się dla

[Gość: waga]

innych. I żadnych ściem o demografii, przyszłych emeryturach, bo prawda jest taka, ze jak sobie nie odłożysz to nic nie będziesz miał. Dwa nie porównujcie siedzenia z dzieckiem - z wieloletnim stresem w pracy (no chyba, że ktoś pracuje fizycznie). Poza tym artykuł jest żywym dowodem dlaczego kobiety mają mniejsze zarobki i lepiej ich nie zatrudniać. Jako pracodawczyni niestety muszę wybierać albo miedzy lojalnością z kobietami a dobrem firmy i mojej rodziny. Z reguły wybieram to drugie, niestety. A w byciu mamą i gospodynią domowa nie ma nic wstydliwego i nie rozumiem dlaczego same kobiety to deprecjonują.

Mama wraca do pracy

[Gość: joki]

Aby sobie odłożyć trzeba najpierw zarobić,aby zarobić ktoś cię musi
zatrudnić,a jak ktoś nie zatrudni cię bo jesteś mamusią(a dziecko to
wedle polskiej normy nie problem tatusia),to nie będziesz mieć pracy
ani dochodów-koło się zamyka.A emeryturę na starość trzeba mieć
nieprawdaż? Więc jeżeli pracodawca nie zatrudni kobiety,bo jest
mamusią,to w przyszłoćci będzie płacić zasiłki dla ,,starych
bab'',co więc się bardziej opłaca?A może przymusowa eutanazja?

Mama wraca do pracy

[Gość: joki]

Aby odłożyć to trzeba mieć pracę,aby mieć pracę,to ktoś cię musi
zatrudnić,a jak cię nie zatrudnią,bo jesteś mamusią(wg.polskiej
normy dziecko to nie problem tatusia),to nie będziesz mieć pracy i
dochodów -koło się zamyka,a emerytura na starość jest
potrzebna,nieprawdaż?Więc jeżeli pracodawcy nie będą zatrudniać
kobiet to będą płacić w przyszłości zasiłki dla,,starych bab'',więc
co się bardziej opłaca?A może przymusowa eutanazja?

[Gość: aron]

eutanazja już dawno by była wprowadzona gdyby nie kościół , bo to
księża bronią babć ( babcie dają na msze)

Mama wraca do pracy

[Gość: społeczneAspołeczn]

Tekst linka

[Gość: pati]

Sama nie rozumiałam co znaczy opieka nad dzieckiem i czym zajmują się dziewczyny w domu. Teraz szczerze mówię: dla mnie stresująca, aktywna praca jest duuuużo lżejsza niż wychowywanie synka. Po całym dniu padam na twarz.
Dzisiejsze realia niosą wybory: kariera albo dziecko. Kiedy już ono jest - choć wyczekiwane i upragnione, ciężko zaakceptować myśl, iż poza mną toczy się życie zawodowe w zawrotnym tępie i straciłam dwa lata wyścigu = wypadłam z obiegu. Jedynie myśl, iż inwestuję w rodzinę, trzyma mnie przy dziecku. I cieszę się naszym wspólnym czasem. A pracodawca zapomniał o wszystkich swoich obietnicach o telepracy, czasie nienormowanym, dodatkowych zleceniach itp. Wniosek dla mnie: urodzenie dziecka to w hierarchii organizacji totalny spadek w dół dla kobiety i dopóki nie zmieni się mentalności, dopóty nie będzie szacunku do pań wracających na rynek pracy. A prawo sobie jest - na papierze.

[Gość: an]

Ja też wypadłam na ok. rok i z lidera grupy i osoby niezastapionej stalam sie piatym kolem u wozu.
Ku uciesze szefa. Satysfakcje gosc mial, no bo jak moglam mu to zrobic i zaciazyc.

Powoli sie odkopuje, ale kryzys i ciezko odbudowac w takiej sytuacji swoja pozycje zawodowa.
Ot, zycie... :(

Mama wraca do pracy

[Gość: gość]

jakiej pracy?? pytam bo zatrudnienie mam na papierze i nic więcej.byłam kierownikiem działu i nie mam do czego wracać a to ze na papierze zwanym kodeksem jest: Po powrocie z urlopu wychowawczego pracodawca musi cię zatrudnić. I to na dotychczasowym stanowisku. Jeżeli nie jest to możliwe, masz prawo przejść na stanowisko równorzędne z tym, jakie zajmowałaś przed rozpoczęciem urlopu, lub inne, jeśli tylko odpowiada ono twoim kwalifikacjom zawodowym, to tam zostaje!!!
chciałam wrócić byłam na rozmowie i co usłyszałam on ma cały dział ustawiony ekipa jest zgrana i nie widzi potrzeby jej rozbijać
szukam pracy od ponad 6 miesięcy i wszędzie jestem dyskwalifikowana za dzieci... polscy pracodawcy nie widzą w matkach pracowitych i zorganizowanych kobiet widza mamusie które będą brały tylko opiekę i urlopy na telefon bo dziecko zachorowało takie są realia