Korporacyjne przytulanie

[Gość: ExCorp]

Szkoda, że w podejściu korporacyjnym lojalność obowiązuje tylko w
jedną stronę.
Ale taka jest korporacyjna prawda - można tam być kompletnym
tłukiem, byleby lojalnym - i to nie stricte wobec firmy, ale wobec
bezpośredniego przełożonego ;)
Wtedy można zrobić korporacyjna "karierę".

Wow ale laurka!

[Gość: misza]

Wow ale laurka! Korporacja jak wojsko organizuje pracownikom czas
wolny żeby za dużo nie myśleli bo jeszcze związek założą i zażądają
podwyżki albo płacy za nadgodziny...zgroza!

Korporacyjne przytulanie

[Gość: Andre]

Te postacie są autentyczne? Fascynacja największym shitem jakim są imprezy
integracyjne, gdzie każdy normalny człowiek wymiotuje z odrazy?
Raaany, jak czytam te wypowiedzi czuję się jak w horrorze gdzie ludzi przejęły
jakieś obce istoty.

Korporacyjne wypychanie

[mali_kali]

Te wszystkie wspolne wyjazdy i wspolne spedzanie wolnego czasu
(imprezy, etc.), to wypychanie rodziny z zycia pracownikow. Kochana
Gazeto! Napisz wlasnie o tym. Mateusz mowi: nie ma nic za darmo i
maja w tym cel. Bardzo jasno widac do czego daza - korporacja ma byc
wszystkim i masz nie miec zycia poza korporacja.
Tak, tak, czytalem i slyszalem juz o tym jak to wazne jest, aby
pracownik mial wszechstronne zainteresowania. Jakie to wazne... Ale
tylko na poziomie deklaracji. Pozniej w KAZDEJ korporacji najwiecej
punktow beda otrzymywac ludzie, ktorzy nigdy nie zakwestionuja idei
lidera. Osoby, ktore zawsze beda wspierac szefa i w kazdej sytuacji.
Szef to ojciec. Moze cie skrzyczec, a ty i tak musisz go kochac.
Indywidualnosc pracownika? Jego zainteresowania poza pracowe? Tyko
przeszkadzaja.

Redaktorzy! Zamiast pisac o deklaracjach ustnych, napiszcie jak jest
naprawde. Zrobice rzetelne badania. Ale nie badania opinii. Badania
zachowan.

[terion]

> Pozniej w KAZDEJ korporacji najwiecej punktow beda otrzymywac ludzie, ktorzy nigdy nie zakwestionuja idei lidera. Osoby, ktore zawsze beda wspierac szefa i w kazdej sytuacji. Szef to ojciec.

No dobra, nawet zakładając, że to prawda, to co ma do tego akurat korporacja? A małe i średnie firmy czymś się różnią pod tym względem? Panuje tam inny gatunek szefów?
W korporacji zwykle masz przynajmniej jakieś oficjalne procedury przebicia się poziom wyżej, jeśli jest problem z szefem. W małej firmie możesz się co najwyżej do pana boga odwołać.

"Procedury przebicia"

[Gość: ExCorp]

hahahaha ;)

Jedyną "procedurą przebicia" jest podpitolenie szefa do wyższego
szefa - ale tu musisz uważać, bo szef może za dobrze robić wyższemu
szefowi - i wtedy: adios! klasyczne pożegnanie ze "stanowiskiem
pracy" i "bonusami, które się należą jak psu zupa" ;)

Ale rasowy korporuh zna reguły i szybciej wlezie szefowi w tył z
całym swoim inwentarzem, niż zaryzykuje "szycie mu butów w zacisznym
gabinecie wyższego szefa..."

[mali_kali]

Male i srednie roznia sie tym, ze nie wydaja pieniedzy na udawanie
czegos, czym nie sa - czyli rodziny. To co masz otrzymac dostaniesz w
wynagrodzeniu pienieznym. Moim zdaniem to jest fair. Nie w porzadku
natomiast wydawac duze pieniadze, zeby wypchnac rodzine z Twojego zycia
i pozniej twierdzic, ze to czesc Twojego wynagrodzenia. Czy juz mnie
zrozumiales?

[Gość: am]

Jesli ty na to nie pozwolisz to nikt rodziny z twojego życia nie wypchnie. Ale
jeśli sam ochoczo będziesz siedział w pracy po 12h dzień w dzień bo to ładnie
wygląda, latał na wszystkie piwka i kolacje i tym podobne (nawiasem mówiąc przez
wszystkie lata w korpo miałam takich wyjść może trzy-cztery. W sumie) to sorry.
Korporacja to nie jest jakiś tajemniczy byt, to są ludzie którzy w niej pracują.
To nie korporacja czyni piekło czy raj w pracy tylko ludzie.

[rorkdcr]

> To nie korporacja czyni piekło czy raj w pracy tylko ludzie.

Nie zgadzam się, pracowałem kiedyś w firmie która aspirowała do bycia
korporacją, tylko trochę szefostwu słoma z butów
wystawała/wystaje/wystawać będzie na wieki wieków amen.
Świetny zespół świetnych fachowców i szefostwo i zarząd które
podejmuje durne decyzje.Efekt?Pierwsze tąpnięcie na rynku,firma traci
płynność finansową i zaczyna zwalniać ludzi.Ale ci nie są rożaleni,
odchodzą z uśmiechem na ustach bo i tak większość od paru miesięcy
albo myślała o odejściu,albo już nad tym pracowała.Firma po tym
"wegetuje" i od tych co zostali wiem że niewiele się zmieniło.Dalej
idiota jeden z drugim próbuje ludziom przewyższających go
inteligencją 10x udowodnić że to on jest mądrzejszy i wie lepiej.Ehh,
korporacje mają swoje zalety,ale dla sku...synów, karierowiczów i
biernot.

[Gość: mika]

zgadzam się z Toba w całej rozciagłości. Ne pracowałam nigdy w korporacji, ale
mysle ze tam nie jest aż tak bardzo ważna kwestia tego, czy masz typ osobowości
odpowiadający szefom. W małych firmach niestety tylko to jest kluczem do
sukcesu. Właśnie sie zwolniłam z takiej. Szefowie sobie wyłowiło kilka "oczek w
głowie"i te osoby awansowały, dostawały podwyżki i ogólnie ciągle się rozwijały.
Natomiast inne, szczególnie typy niepokorne, jak ja, mogły co najwyżej pokornie
czekać na ochłapy. Odczuwałam tę sytuację dosłownie tak, jakbym miała szklany
sufit nade mną i szklane sciany wokół. Choćbym wyszła z siebie i stanęła obok,
szef by nie zauważył, albo w każdym razie udawał ze nie widzi.
A kwestie zarobków: ludzie, w TEJ firmie to jest najpilniej strzezona
tajemnica!!! zadnych widełek, jakichs choć z grubsza zakreslonych ram, żadnych
kryteriów awansu, premiowania. Jedna jedyna obowiązujaca zasada to WIDZIMISIĘ
pana prezesa i innych szych.
Masakra.
Chcę przynajmniej pozorów, ze istnieją jakieś procedury i jakieś zasady. Mam
nadzieję ze znajdę pracę w korporacji i czuję że będę zadowolona.
Howgh.

[Gość: ola]

Szkoda że nikt nie piszę że takie imprezy integracyjne odbywają się
często w weekendy kosztem czasu wolnego pracownika, który mógłby
spędzić z rodziną czy znajomymi. I że kierownictwo nie mile patrzy
na osoby nie biorące udziału w takich imprezach.

[rorkdcr]

są jeszcze lepsze manewry.Impreza integracyjna zaczyna się w godzinach
pracy, powiedzmy o 15:00 wyjazdem autokarem w pizdu, następnie powrót
jest przewidziany na bliżej nieznaną godzinę.I co zrobisz?

[Gość: ja]

> I że kierownictwo nie mile patrzy
> na osoby nie biorące udziału w takich imprezach.

W odpowiedniej firmie trzeba pracowac po prostu.

Korporacyjne przytulanie

[Gość: ja]

ale tandeta! co właściwie ten artykuł miał udowodnić?

A Deloitte ?

[Gość: ika]

Sama Deloitte jest bardzo ciekawym przypadkiem, można dużo posłuchać o tym jak
w tym raju się pracuje. Ręce opadają. Może by tak sami siebie zbadali.
Najlepiej z udziałem psychologów.

Boże co za rzygi

[rabart]

Zapisałbym tych dwóch pierwszych osobników na psychoterapię.

Outsourcingu fitness paintballa

[sselrats]

mocny fart

Korporacyjne przytulanie

[Gość: magister]

sama pracuję w takiej korporacji. Firma oferuje nam opiekę medyczną, kursy
angielskiego, kursy doszkalające.... W praktyce okazuje się, że angielski
owszem, ale po godzinach pracy, za kursy dokształcające trzeba podpisywać
lojalki... chyba już bym wolała mieć gołą pensję, bez tych "bonusów" i mieć
święty spokój..

[Gość: ?]

Ale o co chodzi z tym angielskim ?

Do pracy przychodzi sie po to, żeby

[szlag_mnie_trafi]

zrobić swoje i WYJŚĆ! A nie siedzieć na siłowni. Tzw. "imprezy integracyjne"
olewam od lat. Dość mam tych ryjów przez 8 godzin dziennie - mam jeszcze na
imprezie na nich patrzeć? Jak chcę się piwa napić to sam sobie wybieram
towarzystwo - i NA PEWNO nie są to luszie z firmy. Sprawy firmowe zostawiam za
drzwiami, kiedy z roboty wychodzę.

Polecam - tak jest zdrowiej.

Dokładnie!

[wielki_czarownik]

Zdrowy psychicznie człowiek posiadający właściwe relacje społeczne po 8 godz. pracy pakuje się i idzie do domu. Trzeba być ostro rąbniętym aby się korporacji dawać tresować niczym jakieś zwierzę w cyrku.

Jasne że tak

[Gość: am]

To nie "korporacja", organizuje ludziom czas po pracy tylko sami w niej siedzą
i latają na wszystkie możliwe imprezy. Nie chcesz-nie chodzisz i pracujesz 8
godzin. Chcesz pokazywać jaki jesteś zintegrowany, rozentuzjazmowany, pracowity
etc-to nie narzekaj na korpo.
Pracowałam w globalnych korporacjach wiele lat, potem już w swojej firmie miałam
okazję pracować z firmami średnimi i małymi. W korporacji-o ile człowiek sam na
własne życzenie nie zrobi z siebie świra-pracuje się dobrze i dużo można się
nauczyć, zwłaszcza tam, gdzie jest międzynarodowo. Zarobki, nawet te gołe bez
bounsów są zwykle bardzo dobre. Polityka i dyplomacja, że tak to ładnie określę
jest wszędzie tam gdzie są ludzie.

[tos_ny]

Zgadzam się w zupełności. Nie rozumiem ostatnio tego ataku na
korporacje, jak to one wypychają rodzinę z życia, itp., itd. A kto
komu każe chodzić na imprezy czy siłownię???? Chcę, korzystam, nie
wracam do domu i mam gdzieś. Ludzi z pracy w większości mam dość po
8 godzinach, ale pzrecież nie wszyscy są tacy sami, a co to, w pracy
niemożliwe jest się z nikim przyjaźnić? Nie rozumiem, jak się jest
robotem, który robi wszystko, co mu się każe, to faktycznie
korporacja wypchnie rodzine i wszystko inne z życia. Ale jak się
jest zdrowo myślącą osoba, to ma sie mozliwosc wyboru. Sama pracuje
w korporacji i jakos nikt rodziny mi z zycia nie wypchnal. Korzystam
z tego, z czego chcę i mam święty spokój.

[Gość: Rad]

Nie chcesz-nie chodzisz i pracujesz 8
> godzin.
Bzdura. Jak nie angażujesz się w imprezy integracyjne zostajesz za to ukarany.
Brakiem awansu, premii, nawet przeniesieniem na niższe stanowisko. Oczywiście
niby z innego powodu, ale powód zawsze się znajdzie.


i dużo można się
> nauczyć, zwłaszcza tam, gdzie jest międzynarodowo. Zarobki, nawet te gołe bez
> bounsów są zwykle bardzo dobre.

Jedyne czego można się nauczyć to bezwględności i bycia psychopatą.
Zarobki przeważnie kończa się w okolicach końca miesiąca i ledwo wystarczają na
wegetacje.

[Gość: EDEK]

no szkoda , ze macie takie slabe doswiadczenia
u mnie w robocie co piatek idziemy w tango i jest zajebiscie
o robocie sie nawet nikt nie zajaknie
gram z chlopakami w pile, mamy lige tenisa ,badmingtona, bilarda,
gramy czasem w quake, wii na przerwach,
poprostu w duzej grupie ludzi mozna znalezc grupe o wspolnych zainteresowaniach
i cos tam sobie wspolnie robic
poprostu trzeba oddzielic prace od po pracy i nie ma problemu

[Gość: kak]

Brednie opowiadasz. Popracuj w miedzynarodowej korporacji chwile zamiast
chrzanic glupoty. Nie w polskiej firemce outsourcingowej. Dziwnym trafem ja
pracuje od ponad 6 lat i nie bylem na zadnej integracyjnej imprezie czy
wyjezdzie. A jakos awansuje i podwyzki dostaje i wychodze po 8 godzinach. I
pieniadze tez mi jakos sie nie koncza z koncem miesiaca. Widocznie cos trzeba
umiec zeby zarabiac.

[Gość: L]

Tak jak ktoś napisał - to nie kwestia korporacji tylko ludzi.

Współczuję przebywania 8 godzin z "ryjami"...

Korporacyjne przytulanie

[Gość: ???]

i co w tym odkrywczego?