Zawiść pracodawcy?

[Gość: Kior]

Witajcie,
mam taki oto problem. Pracodawca odmówił mi wystawienia referencji, bo
twierdzi, że nie był zadowolony z mojej pracy. Pracowałem ponad rok w tej
firmie, zrobiłem wiele rzeczy, przedłużono mi umowę na czas nieokreślony, ale
zaszła sytuacja, że sam napisałem wypowiedzenie i miałem je wręczyć
pracodawcy, ale przełożony pod moją nieobecność wszedł do mojego pokoju i je
zobaczył. Tym sposobem uprzedził moje odejście. Teraz twierdzi, że jest
niezadowolony z tego, jak pracowałem i że osobom zwolnionym referencji nie
udzielu. Jak to obejść? Czy ktoś ma jakiś pomysł? Od tych cholernych
referencji zależy, czy dostanę nową pracę. Były pracodawca po prostu zamyka mi
drogę i niewiem, jak to obejść.

[krzysztofsf]

Pracodawca nie ma obowiazku dawac opinii o pracowniku.

[Gość: Kior]

No to wiem, że nie ma obowiązku. Tylko co zrobić w sytuacji, kiedy kolejny,
potencjalny pracodawca zatrudnienie uzależnia od referencji, a takowych nie da
się uzyskać?

[krzysztofsf]

Gość portalu: Kior napisał(a):

> No to wiem, że nie ma obowiązku. Tylko co zrobić w sytuacji, kiedy kolejny,
> potencjalny pracodawca zatrudnienie uzależnia od referencji, a takowych nie da
> się uzyskać?

Paragraf 22.

Dostarczyc opinie od poprzednich pacodawcow i wyjasnic sytuacje braku od obecnego?
Szukac innej pracy?

[Gość: abc]

> No to wiem, że nie ma obowiązku. Tylko co zrobić w sytuacji, kiedy kolejny,
> potencjalny pracodawca zatrudnienie uzależnia od referencji, a takowych nie da
> się uzyskać?

Pracować dalej w tej samej firmie :))
A następny raz nauczyć się MYŚLEĆ!!

[Gość: Kior]

Nie da rady pracować dalej w tej samej firmie, bo już w niej nie pracuję. A z
myśleniem to raczej nie mam problemów.

[agulha]

Lepiej nie nalegaj, bo się pracodawca wkurzy, napisze Ci ZŁĄ opinię i jeszcze
prześle do tego nowego bez Twojego pośrednictwa.
Przedłużenie umowy nie oznacza jeszcze, że byłeś fantastyczny, tylko, że byłeś w
miarę OK. Albo, że nie chciało im się szukać nikogo lepszego. Niestety zawsze
można się przyczepić do czegoś ("pracownik konfliktowy, nie umie współpracować w
zespole", albo "mało samodzielny", albo "nieefektywnie wykorzystujący czas").

[Gość: Kior]

O to, to. Dokładnie takie sformułowania zostały zawarte w moim wypowiedzeniu.
Mało tego, cieszyłem się uznaniem współpracowników, byłem lubiany, a tu takie
rzeczy. No cóż, jak nie ta praca, to inna. Postanowiłem nie przyznawać się do
tego zatrudnienia i tego pracodawcy, a w czasie, kiedy tam pracowałem, robiłem
różne zlecenia więc właśnie je wpiszę sobie w cv w lukę pomiędzy poprzednim
pracodawcą, a dniem dzisiejszym.