Zwolnienie za kasę

[tex666]

Chcę złożyć mojemu pracodawcy ofertę zwolnienia z pracy za porozumieniem stron w zamian za wypłacenie np. 100 tys zł. Jest to możliwe w polskim prawie? Wypłacanie odpraw jest ustalone w kodeksie pracy i nie ma o czymś takim mowy, więc jak należałoby traktować taką wypłatę - jako wynagrodzenie czy faktycznie odprawę lub też w inny sposób?
Czy jest w ogóle na to szansa? Pracuję w ogromnym przedsiębiorstwie i na pewno pieniądze by się znalazły, chodzi mi tylko o aspekt prawny.

Dziękuję i pozdrawiam

[krzysztofsf]

Wypowiedzenie z rocznym czy odpowiednio dopasowanym terminem wypowiedzenia bez obowiazku swiadczenia pracy?
A moze odszkodowanie za "zakaz konkurencji" gdzie odszkodowanie ze strony pracodawcy ustawowo wynosi conajmniej 25% dotychczasowego wynagrodzenia przez okres obowiazywania cyrografu - ale bez gornej granicy wysokosci tej kwoty - moze chyba byc i 100tys za jeden miesiac.

W kazdym razie nie widze mozliwosci sfolrmulowania na pismie takich zadan, bez wczesniejszego ustnego dogrania szczegolow z pracodawca - kwota duza, chyba lepiej odpalic wczesniej cos prawnikowi za porade, niz wypytywac na forach.