strikemaster
27.01.11, 20:47
Za pracę w warunkach szkodliwych, jak zapylenie należy się pracownikom dodatek. Ale co, gdy szkodliwe warunki powodowane są przez obowiązujące w firmie zasady ubioru, wprowadzone formalnie bądx nieformalnie (bo w "niedresskodowych" firmach też różne szkodliwe zasady obowiązują, np. zmusza się mężczyzn do noszenia stroju powodujacego poważne choroby, czyli spodni)?