Proszę o pomoc... :(

[Gość: Emillu]

Witam.
Zacznę od tego że pracuję w dużej korporacji zajmującej się ubezpieczeniami komunikacyjnymi. W umowie mam zapisane, że mogą rozwiązać umowę ze mną jeżeli nie będę wyrabiać targetów narzuconych przez pracodawcę.
Teraz jestem zagrożona zwolnieniem.
Nie wyrabiam targetu. Dostałam tzw. plan naprawczym. Mam zrealizować 95 % targetu, pod tym warunkiem nie zostanę zwolniona.
I tutaj mam pytanie czy firma pod takim pretekstem może wypowiedzieć mi umowę o pracę biorąc pod uwagę że całe CallCenter ogółem wyrabia 76% targetu. Ponad 3/4 całego call center nie wyrabia targetu miesięcznego narzuconego przez pracodawcę.

Pozdrawiam, proszę o pomoc.

[Gość: abc]

> Zacznę od tego że pracuję w dużej korporacji zajmującej się ubezpieczeniami kom
> unikacyjnymi. W umowie mam zapisane, że mogą rozwiązać umowę ze mną jeżeli nie
> będę wyrabiać targetów narzuconych przez pracodawcę.

Skoro podpisałaś taką umowę, to o co Ci chodzi??

[Gość: Emillu]

chodzi mi o to że inni tez nie robią targetu i nikt im nie daje wypowiedzenia.

[tibarngirl]

Jeśli całe call center nie wyrabia, to czemu Ciebie mają za to zwolnić? Czy twoja norma jest niższa niż norma innych pracowników (tzn. niższa od najlepszego wyniku, uzyskanego przez nich)?

[Gość: Emillu]

najlepsze, że nie. mam wysoki przypis składki. a jeżeli chodzi o realizację targetu to na szarym końcu na pewno nie jestem. są gorsi.
czy mogę coś z tym zrobić? czy pracodawca ma do czegoś takiego prawo?

[snajper55]

Gość portalu: Emillu napisał(a):

> najlepsze, że nie. mam wysoki przypis składki. a jeżeli chodzi o realizację tar
> getu to na szarym końcu na pewno nie jestem. są gorsi.
> czy mogę coś z tym zrobić? czy pracodawca ma do czegoś takiego prawo?

Tak, ma prawo. Dokładnie ma takie samo prawo rozwiązać umowę o pracę jak i Ty. Chyba byś nie chciała nie móc rozwiązać podpisanej umowy o pracę?

S.

[Gość: Emillu]

Dobrze,
może moje pytanie jest źle skonstruowane.
Chodzi mi o to czy skoro większa cześć pracowników nie robi targetu, szef może z takiego powodu wypowiedzieć mi umowę?

[snajper55]

Gość portalu: Emillu napisał(a):

> Dobrze,
> może moje pytanie jest źle skonstruowane.
> Chodzi mi o to czy skoro większa cześć pracowników nie robi targetu, szef może
> z takiego powodu wypowiedzieć mi umowę?

Szef może bez powodu wypowiedzieć Ci pracę, jeśli będziesz się upierać, że powód jest nieprawdziwy. Pracownik może oczywiście żądać sądownego przywrócenia do pracy, jeśli uważa, że został niesłusznie zwolniony, żądać odprawy czy przywrócenia do pracy, ale pracodawca (tak jak pracownik) ma prawo jednostronnie umowę o pracę rozwiązać.

Gwarantuję Ci, że każdy zwalniany pracownik uważa się za niesłusznie zwolnionego a my, na forum, nie jesteśmy w stanie ocenić czy zwolnienie jest uzasadnione, znając relację tylko jednej strony.

S.

[Gość: majkaf]

>W umowie mam zapisane, że mogą rozwiązać umowę ze mną jeżeli nie
będę wyrabiać targetów narzuconych przez pracodawcę.<

Podpisales zobowiazanie, ze jesli nie bedziesz wyrabial tergetow, to pracodawca ma prawo Cie zwolic, po czym zadajesz na forum pytanie, czy jesli nie wyrabiasz targetu pracodawca ma prawo Ci zwolnic.

Wiec odpowiem Ci, choc jest to wyjatkowo oczywiste: TAK, pracodawca ma prawo Cie zwolnic i to czy inni wyrabiaja targety czy nie nie ma tu nic do rzeczy.