zaległy urlop

[Gość: salma]

Mam 70 dni zaległego urlopu.Wiem ,że to nie do uwierzenia ale tak jest, pracuję od kilku 3 lat bez urlopu.Wiele razy próbowałam rozmawiać z pracodawcą ale ciągle mi obiecuje,że za miesiąc bo musi kogoś znależć na moje zastępstwo,ale nikogo nie szuka.Bardzo mi zależy na pracy ale jestem już zmęczona i chciałabym choć na tydzień pójść na urlop.Nie chcę go straszyć PIP ,poradzcie jakich użyć argumentów żeby dostać urlop a nie stracić pracy.

[Gość: majkaf]

Na Twoim miejscu zrobiłabym tak:

poszłabym do szefa i powiedziała, że od kilku lat pracuję bez urlopu i mam zaległego 70 dni. Jestem zmęczona i chciałabym choć na tydzień iść na urlop.

Co Ty na to?

[Gość: xv]

dodatkowo, ze PRZYSLUGUJE ci urlop i MUSISZ go wykorzystac (po 3-ech latach przepada)., że wyczytałaś to w kodeksie pracy

[snajper55]

Gość portalu: salma napisał(a):

> Mam 70 dni zaległego urlopu.Wiem ,że to nie do uwierzenia ale tak jest, pracuję
> od kilku 3 lat bez urlopu.Wiele razy próbowałam rozmawiać z pracodawcą ale ci
> ągle mi obiecuje,że za miesiąc bo musi kogoś znależć na moje zastępstwo,ale nik
> ogo nie szuka.Bardzo mi zależy na pracy ale jestem już zmęczona i chciałabym ch
> oć na tydzień pójść na urlop.Nie chcę go straszyć PIP ,poradzcie jakich użyć ar
> gumentów żeby dostać urlop a nie stracić pracy.

Po co straszyć? Zgłoś to anonimowo w PIP. Długi urlop gwarantowany. :)

S.

[Gość: urlop]

Ach, czyli rozmowa nic nie daje. Wypisz wniosek urlopowy, podeślij szefowi i czekaj na odpowiedź. Poinformuj go, że wykupiłaś wycieczkę i podaj np. dwa terminy do wyboru. Zostaw mu tylko wybór terminu, nie decyzję o przyznaniu urlopu. Może zadziała.

[Gość: Jaga]

- idź na zwolnienie lekarskie
- zgłoś sprawę do PIP

[tomeczek_44]

- Ile ludzi tam pracuje? Naprawdę nie ma kto cię zastąpić?
- Czy w firmie jest robiony plan urlopów?

[Gość: salma]

Pracy którą wykonuję nikt nie potrafi zrobić, wiele razy mówiłam ,że gdybym zachorowała to co wtedy.Odpowiedz szefa " to wtedy będziemy się martwić" ja nawet jak wyprosiłam wcześniej jeden dzień to i tak miałam po kilka telefonów z pracy i musiałam np. zrobić przelewy z domu.
Dziś znów prosiłam o urlop i dostałam odpowiedz,że wrócimy do tematu po niedzieli.
Plan urlopów jest ale co z tego.

Obejrzyj listy obecności z poprzednich m-cy

[tomeczek_44]

Gość portalu: salma napisał(a):

> Pracy którą wykonuję nikt nie potrafi zrobić, wiele razy mówiłam ,że gdybym
> zachorowała to co wtedy.Odpowiedz szefa " to wtedy będziemy się martwić"

Może masz możliwość zachorować na parę dni? Umyj głowę i idź z mokrymi włosami na spacer, to powinno wystarczyć. :)

> jak wyprosiłam wcześniej jeden dzień to i tak miałam po kilka telefonów z
> pracy i musiałam np. zrobić przelewy z domu.

Pozwól, że cię delikatnie uświadomię:
- telefon komórkowy ma przycisk wyłączający go na amen; znajdź go, pewnie ma takie kółeczko z kreseczką w środku :)
- telefon stacjonarny można nie tylko 'nie odbierać' (automatyczna sekretarka nie wystarcza w wypadku szczególnie namolnych szefów) ale po prostu wyłączyć z gniazdka; idź za kablem od aparatu tel. aż do ściany to znajdziesz gniazdko i wtyczkę :)

> Plan urlopów jest ale co z tego.

Podpisujecie listę obecności? Jeżeli to możliwe, obejrzyj listy z poprzednich lat (zwłaszcza z miesięcy letnich) i upewnij się, czy przypadkiem nie masz tam wpisanych jakimś "cudem" urlopów, na których nie byłaś (choć były w planie urlopów)?

[ninananu]

o rany. idz do lekarza powiedz w czym rzecz, ze jestes przemeczona, szef nie chce dac ci urlopu i potrzebujesz tygodnia. jak lekarz sensowny to ci da zwolnienie. Wg mnie to nie z szefem jest problem, a z tym, ze nie masz sily by postawic na swoim

[Gość: teżtakmiałam]

Gość portalu: salma napisał(a):

> Mam 70 dni zaległego urlopu.Wiem ,że to nie do uwierzenia ale tak jest, pracuję
> od kilku 3 lat bez urlopu.
> Nie chcę go straszyć PIP ,poradzcie jakich użyć argumentów żeby dostać urlop a nie stracić pracy.

70 dni to jakieś 2 lata plus ten obecny rok (jeśli przysługuje ci po 26 dni roboczych rocznie)? Wystąp o ekwiwalent za zaległy urlop z poprzednich lat, znaczy za 52 dni. Przedłóż szefowi wniosek o urlop i wniosek o wypłacenie kasy i spytaj które wybiera.
U mnie to w zeszłym roku podziałało, tylko że miałam mniej zaległego :)

[snajper55]

Gość portalu: teżtakmiałam napisał(a):

> 70 dni to jakieś 2 lata plus ten obecny rok (jeśli przysługuje ci po 26 dni rob
> oczych rocznie)? Wystąp o ekwiwalent za zaległy urlop z poprzednich lat, znaczy
> za 52 dni.

Pracownik nie może za urlop dostać ekwiwalentu za urlop jeśli nie odchodzi z pracy.

S.

[Gość: tażtakmiałam]

O kurcze. Nie wiedziałam o tym ale szef widać też nie wiedział. W każdym razie dostałam jednak wtedy urlop (a nie odprawę). To dobrze, że nie wiedział :)

[...]

[Gość: Marcin]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[zawsze_shinylipsofangel]

Szef autorki jest delikatnie mówiąc pazernym i kompletnie nie myślącym facetem.Sama jestem pracodawcą,ale do głowy by mi nie przyszło pozbawianie kogokolwiek urlopu.Patrząc na to nie od strony czysto ludzkiej,ale zwykłej ekonomii,pracownik wypoczęty jest o wiele bardziej wydajny .Każdy ma jakąś granicę wytrzymałości i odpoczynek nie tylko należy się ,ale jest konieczny.Snajper ma rację.Zgłoś to anonimowo do PIP.Rozumiem,że panicznie boisz się utraty pracy,ale jak długo jeszcze wytrzymasz?

[tomeczek_44]

zawsze_shinylipsofangel napisała:

> Szef autorki jest delikatnie mówiąc pazernym i kompletnie nie myślącym facetem.

Oczywiście.

> Każdy ma jakąś granicę wytrzymałości i
> odpoczynek nie tylko należy się ,ale jest konieczny.

Pracownik im bardziej zmęczony tym łatwiej popełnia błędy. Obojętnie czy w spawaniu czy w liczeniu pieniędzy - błędy mogą być dla firmy baaardzo kosztowne. Ten szef widocznie jeszcze tego nie wie.

Wypad spamerze! nt.

[tomeczek_44]