ks1211
07.11.12, 13:39
Witam, moja bardzo dobra przyjaciółka pracuje w pewnej firmie w której to jest sprzątaczką, do tego jedyną osobą na takim stanowisku na cały (stosunkowo niewielki bo zatrudniający około 50-60 osób) zakład. Od nie dawna zmienił się w tym zakładzie kierownik, każe jej by w ciągu 8 godzin wysprzątała do tego bardzo dokładnie caly obiekt( co jest zapewniam was fizycznie nie możliwe dla jednej osoby, znam inne osoby pracujące w tej firmie i to jest zajęcie dla conajmniej 4 osób tak żeby to w 8 godzin ogarnąć. Szczególnie upodobał sobie by zgłaszać jakieś zastrzeżenia do jej pracy tak o 13:30 i by musiała wiele miejsc poprawić robi to do godziny 14:05 stoi nad nią i pokazuje "jeszcze tu, jeszcze tam, jeszcze tu" itd. Do tego po ostatnim weekendzie stwierdził że ma obowiązek stworzyć ona sobie dzienniczek zajęć i co półgodziny wpisywać jakie miejsce ona czyści/porządkuje, a on potem przejdzie z tym dzienniczkiem i bardzo dokładnie sprawdzi jak to wykonała i jeżeli coś mu nie będzie odpowiadać to będzie musiała zostać po godzinach i to poprawić. Dodam tylko że to czy odpowiada mu jakość wykonanej pracy zależy bardziej od jego humoru niż racjonalnych standardów. Chciałbym tej osobie pomóc w zaistniałej sytuacji więc co sądzicie? Czy to podchodzi pod mobbing?
