Forum Praca Praca
ZMIEŃ
    Dodaj do ulubionych

    dokładanie obowiązków

    31.12.12, 10:30
    Koleżanka w ciąży poszła na zwolnienie i nie będzię jej spory czas, jej obowiązki każą nam wykonywać za free na czas jej nieobecności.
    Czy można pracodawcy odmówić ich wykonywania, oczywiste jest, że wiąże się to z dłuższym siedzeniem by wywiązać się z terminów wykonania obowiązków?
    Czy stanowisko zastępcy głównej księgowej, robienie bilnasu, rachunku, sprawozdań skonsolidowanych i innych dla audytora można zlecić zwykłej księgowej lub analitykowi finansowemu ?
    Jak się zachować, by nie rozpętać afery, wiadomo w tych czasach ,że pracodawca nie chce słyszeć że się mówi "nie", "nie będę tego robić", "nie będę siedzieć po godzinach"... Proszę o wasze rady wynikające z doświadczenia .
    Obserwuj wątek
      • Gość: gość Re: dokładanie obowiązków IP: *.31.19.139.nat.umts.dynamic.t-mobile.pl 01.01.13, 13:11
        Jeśli będziesz rozmawiał z przełożonym, to mów z perspektywy JEGO korzyści i strat. Nie ze swojej. I od razu zaproponuj (odpowiadające Ci) rozwiązanie.

        Źle: że czujesz się przeciążony/na, że musisz zostawać po godzinach, że powierzenie tych obowiązków Tobie jest niezgodne z prawem itp.

        Dobrze: Że obłożenie tymi obowiązkami reszty zespołu może powodować błędy wynikające z pośpiechu, na czym firma bardzo ucierpi i w związku z tym należy zatrudnić dodatkowa osobę na zastępstwo albo zlecić wykonywanie tych obowiązków dotychczasowym pracownikom, ale w nadgodzinach (wybierz tą wersję, którą wolisz przeforsować - mniej obowiązków czy płatne nadgodziny).
        • Gość: gość Re: dokładanie obowiązków IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 01.01.13, 14:25
          pomijając kwestię odpowiedzialności za bilans, która jest znaczna to wygląda to jak planowanie nadgodzin, którego zabrania kodeks pracy, ale patrząc na realia polskie to powiedzenie tej prawdy wprost w tej sytuacji jest najbardziej ryzykownym rozwiązaniem.
      • Gość: godny Re: dokładanie obowiązków IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 01.01.13, 15:50
        Miej godność i powiedz wprost, że nie zostaniesz po godzinach.
        Jeśli tego nie zrobisz z czasem dostaniesz coraz więcej obowiązków z których nie dasz rady się wywiązać i szefunio będzie miał pretekst żeby cię wykopać za nie radzenie sobie.
      • Gość: gość Re: dokładanie obowiązków IP: *.centertel.pl 01.01.13, 17:27
        Poprosić o podwyżkę. Po jej przyznaniu, zatwierdzeniu i rozpoczęciu wypłacania nie widzę przeciwwskazań by nieco się sprężyć na czas nieobecności koleżanki.

        Gdyby szefo nie chciał dać, to przynajmniej będzie pamiętać że mieliśmy dobre chęci i gotowość.

        A jak koleżanka wróci to podwyżka zostanie i wszyscy skorzystają.
      • domekop Re: dokładanie obowiązków 01.01.13, 21:30
        Też jestem za tym by wprost wyłożyć moje oczekiwania.Napewno skorzystam i połączę to z podkreśleniem jakie będą "JEGO" czyli pracodawcy korzyści z tego.
    Inne wątki na temat:

    Nie pamiętasz hasła

    lub ?

     

    Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

    Nakarm Pajacyka