Umowa Solid Secrutiy

[Gość: Franekkrk1990]

Witam.Mam wielka prośbe do wszystkich czytajacych ten post .
Pracowalem w Solid Secruity od Sierpnia 2013 do 27 lutego tego roku .
Pracowałem na umowę zlecenie .
Zostałem wyrzucony z pracy poniewaz nie wstawilem sie na szkolenie ktore mialo sie odbyc 28 lutego 2014 roku o godzinie 10:00 , dodam iz bylem wten dzien po pracy 24 godzinnej tj od 27 luty 7:00 do 28 luty 7:00 9 24 godziny na nogach .Co moge robic w takiej syutacji? czy mam jakies prawa lub moge udac sie z ta sprawa do sadu ??
PROSZE O POMOC !! przepraszam za pisownie napisalem to w nerwach :)

[Gość: abc]

> Zostałem wyrzucony z pracy poniewaz nie wstawilem sie na szkolenie ktore mialo
> sie odbyc 28 lutego 2014 roku o godzinie 10:00 , dodam iz bylem wten dzien po p
> racy 24 godzinnej tj od 27 luty 7:00 do 28 luty 7:00 9 24 godziny na nogach .Co
> moge robic w takiej syutacji? czy mam jakies prawa lub moge udac sie z ta spra
> wa do sadu ??

Nie zostałeś wyrzucony z pracy, bo nigdy nie zostałeś do niej przyjęty.
Skoro pracowałeś na umowę zlecenie, to szukaj sobie następnej pracy:


KC
Art. 746.
§ 1.Dający zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie.Powinien jednak zwrócić przyjmującemu zlecenie wydatki, które ten poczynił w celu należytego wykonania zlecenia; w razie odpłatnego zlecenia obowiązany jest uiścić przyjmującemu zlecenie część wynagrodzenia odpowiadającą jego dotychczasowym czynnościom, a jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, powinien także naprawić szkodę.

§ 2. Przyjmujący zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Jednakże gdy zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę.

§ 3. Nie można zrzec się z góry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z ważnych powodów.