Trzy oblicza pracy w sprzedaży

[Gość: gość portalu]

6 - 11 zł za godzinę... JA P.I.E.R.D.O.L.Ę.

Trzy oblicza pracy w sprzedaży

[Gość: k]

"Chociaż prestiż marki może onieśmielać (...)" OMG, prestiż marki La Mania? To żart?

Trzy oblicza pracy w sprzedaży

[ulanzalasem]

To co w Polsce robią 3, może 4 osoby na zachodzie robi 5, to co u nas 7, czasami 8 u nich na pewno potrzeba 10 ;) Do tego U nich to 1000 z kawałkiem, ale funtów lub euro, a u nas złotówek. Są branże bardziej nowoczesne i stąd wydajność jest na ich korzyść, ale porównując pracę Polaków w identycznych warunkach pracujemy tak samo ciężko, a często do tego dłużej bo nie 35-40, ale 40-60 godzin...Jak kiedyś nasi super przedsiębiorcy stracą argument ceny, bardzo taniej siły roboczej (5 najniższe koszty w UE) to obudzą się z ręką w nocniku, bo wtedy będzie za późno na gwarancje jakości, innowacyjność, nowoczesność...
Niech pracowników haruje, niech zarabia grosze, składki, urlop, spadek wydajności, brak zaangażowania, brak zwiększającego się popytu wewnętrznego...usługi ? Na ich rozwój i wzrost trzeba mieć co wydawać, a także kiedy - czyli czas i siłę.

[adherent1]

ulanzalasem napisała:
> To co w Polsce robią 3, może 4 osoby na zachodzie robi 5, to co u nas 7,
> czasami 8 u nich na pewno potrzeba 10 ;)
To prawda której bardzo trudno przebić się do świadomości społeczeństwa,
decydentów, polityków :-(. Patrz: stats.oecd.org/Index.aspx?DatasetCode=ANHRS
Jeszcze jeden element któremu dziwią się analitycy: Pobudzenie gospodarki
w USA (większe niż w Polsce) bardzo słabo wpływa na wzrost zatrudnienia.
W Polsce mniejsze odbicie w gospodarce powoduje większy spadek bezrobocia.
Wynika to z prostej przyczyny - w USA wykorzystują (bo mają możliwość)
przedłużenie czasu pracy już zatrudnionego - w Polsce nie ma tej rezerwy
trzeba zatrudniać nowych ludzi (choć i tak oczywiście przedłuża się czas
pracy ponad normę).

Ale nędza.

[Gość: wesoły]

Analogicznie. Facet idzie kupić samochód a sprzedawca parkuje właśnie Ferrari. No i co? Facet kupi? Nie! Babie pokazać "niby" najlepsze to męża oszuka na kasę a się pokaże w pracy z nowym mazidłem na ryju :-)

Trzy oblicza pracy w sprzedaży

[komentuje1333]

Skandaliczne przekłamania, propaganda wmawiająca, że jest normalnie.

- w większości sklepów można zapomnieć o 200 procentowych pensjach za noc czy nadgodziny, zwykłą rzeczą jest wymuszanie zostawania po godzinach za darmo

- wypadałoby coś więcej o tych 12 godzinach napisać, nie uważacie? Po praktycznym zlikwidowaniu 8 godzinnego dnia pracy, dzieją się takie cuda, że skandaliczną propagandą jest to co piszecie.

- ten eleastyczny grafik nieraz owocuje tym, że ludzie śpią po 5 godzin na dobę. Reszta życia to taka właśnie firemka, dojazd i przyjazd z i do pracy. Książka, film, pójście do lekarza, sport, rodzina, eeee? Nie, wystarczy radio w sklepie, albo hity mtv czy innego gówna z plaskatych tv.

- i te wszystkie cuda na start dla młodych (o dyskryminacji ze względu na wiek to też cicho u was ....) za aż 5 - 6 złotych, hurrrrrrraaaaaaaa!!!

Trzy oblicza pracy w sprzedaży

[marta.sadowska]

co za bzdury - szczególnie w pracy w perfumerii

[Gość: komentuje1333]

to do mnie? kolezanka pracowala w Naturze, mieszkalismy razem, gorzej przychodzila wykonczona, niz ja po dniu na budowie a potem po treningu. a pieniadze zadne. czysty wyzysk i terror ekonomiczny pod hasełkami neoliberalnymi.

Trzy oblicza pracy w sprzedaży

[Gość: Gusiec]

To mają być tajniki pracy w sprzedaży? Widać, że Pani Autorka nigdy w takim sklepie sieciowym nie dorabiała. O to zresztą jest ciężko, pseudoelastyczne grafiki pracy w rzeczywistości wyglądają tak, że wpływ to, które dni mają być wolne (np. na studia) jest znikomy, a wcale sekretem nie jest, że jednym z głównych warunków zatrudnienia jest "dyspozycyjność". Praca 12-13 godzinna z dwoma 15-minutowymi przerwami, które to przerwy są jedynym momentem, kiedy można na chwilę usiąść (tak, usiąść!). Praca nocna po owych 12 godzinach albo przed 12 godzinnym dniem pracy płacona jako "umowa o dzieło" na stawkę niższą niż dniówka (czasem koszt dojazdu w nocy taksówką do domu był wyższy niż zarobione pieniądze), brak możliwości odmowy (bo dzieci, bo brak dojazdu w nocy). A pracownicy niedość, że muszą być zawsze mili i uśmechnięci, doradzać (a szkoleń brak), muszą sprzątać, wykładać nowy towar, przekładać stary, pilnować przed kradzieżami (bo każde braki są fundowane z ich kieszeni, pomimo braku kamer i zabezpieczeń), to jeszcze wysłuchiwać często obraźliwych słów pod adresem swoim i swoich kolegów, bo najłatwiej wyrzyć się na kimś, kto jest pracownikiem. Awans może i jest łatwy, ale wraz z zwiększeniem się obowiązków (i stresu, bo kontrole odgórne są nagminne), pensja wzrasta o kilkadziesiąt złotych. Nic dziwnego, że rotacje są tak duże, z dobrego stanowiska mało kto rezygnuje.
Takie są tajniki pracy w sieciówce.

Trzy oblicza pracy w sprzedaży

[Gość: agnieszka]

Co za bzdury, wymagania są niewyobrażalne, czy to siec odzieżowa, czy perfumeria czy butik, to nie jest zwykła sprzedaż, to filozofie firm, owiane niekiedy absurdem, a zarobki bez komentarza...najniższa krajowa, czasami premia od zrobionych utargów, zależy jaka sieć, ale najczęściej ucinają co sie da, zniżek tez pracowniczych bardzo często nie ma.

Trzy oblicza pracy w sprzedaży

[Gość: Gość...Gdynia]

Szkoda, że nie opisują pracy np... w Tesco, gdzie pracę mam na akord w e-sprzedaży za 700 zł netto na pół etatu.. w związku z tym musiałem szukać dodatkowej w " żabce" ale na czarno hmm - niestety nikt tam ni sprawdza jak nas zatrudniają- żeby się utrzymać na stancji...akordowo po 4 godz okazuje się, że nie mogę wyjść z pracy w Tesco bo został towar do zapakowania i usłyszałem, że jak wyjdę to mogę ponieść tego konsekfencję.....więc co dają umowy, grafiki itp skoro pracodawcy stosują ustny mobing i chcąc mieć dochody siedzę ostatnie dni po 8 godz i potem biegiem na 4 do "żabki".....a kto wróci mi moje zdrowie....

Trzy oblicza pracy w sprzedaży

[Gość: Pompiarz]

Niestety u nas praca w sprzedaży jest bardzo stresowa bo z jednej strony bardzo roszczeniowi klienci , z drugiej nastawieni przez właścicieli na typ dawnego ekonoma menadżerzy sowicie opłaceni a płaca bardzo niska od 800 złotych na rękę do 1300. Jak sobie wspomnę czasy kartkowe to to jest zemsta za to, że w tamtym, jakże podłym czasie sprzedawca był tym człowiekiem, który dużo mógł i był może z niezdrowych pobudek bardzo szanowany. Dziś jak niektórzy co zapomnieli już o kolejkach sprzedawcę mają w niskim poważaniu bo przecież to sprzedawca jest dla nich a nie odwrotnie. Tylko zapominają, że bez tego sprzedawcy towar sam się nie sprzeda. Dziś sprzedawca musi być po trosze handlowcem i psychologiem a kasy za to tyle co na przysłowiowe lekarstwo. Zresztą tak naprawdę mimo głoszonych haseł o wolnym handlu to handel wcale nie jest taki wolny. Wolny to był ale na rynkach w tej tzw komunie.

Trzy oblicza pracy w sprzedaży

[Gość: Yoola]

Proponuję, aby Autorka przyjechała pod centrum handlowe na godzinę przed otwarciem. Zobaczyłaby jak pracownicy przyjeżdżają i nie ma znaczenia w jakim salonie pracują- wszyscy idą jak na skazanie, już od rana wykończeni, bo nie zdążyli dojść do siebie po poprzednim dniu. Potem uniformy, makijaże, przyklejony uśmiech i heja przez 12h bez światła dziennego, ale za to z łomotem, który leci z głośników i powoduje, że głowa pęka już po godzinie. W porównaniu z tym, jak ciężkie są to warunki pracy, to rotacja i tak nie jest duża, bo ludzie nie mają wyboru, więc pracują dopóki zdrowia i sił starcza. Nikt wchodzący do centrum handlowego na godzinę, tylko po zakupy nie ma pojęcia, jaka to jest orka...