GDZIE TO BEZROBOCIE?

[Gość: UTA]

Chyba nie w Krakowie gdzie szukam pracownika... Oferuję stałą pracę w branży
kosmetycznej z w miarę porządnymi pieniędzmi (stała podstawa + dobra prowizja
od sprzedaży), autko do jeżdżenia, wysokiej jakości materaiały reklamowe i
promocyjne i dużą grupę klientów... I jak na razie przeżywam serię
rozczarowań. Na ogłoszenie w Wyborczej (dwa dni w tym poniedziałek)
odpowiedziało ok 12 osób, na spotkanie umówiło się 9, a dotarło 6, z tego
trzy były spóźnione.
Ale to nie koniec przygód z pracownikami. Z tych 6 osób z trudem zdecydowałam
się wybrać 1, by zobaczyć czy nada się na stanowisko, które oferuje. Na mój
telefon osoba zareagowała eleganckim stwierdzeniem "a co tak późno", przy
czym umawiałam się na oddzwanianie na początek tygodnia, a zadzwoniłam we
wtorek rano... Na umówione spotkanie, znów spóźnienie 30minutowe, następnie
potok zapewnień o poważnym podejściu do oferowanej pracy. Po godzinie rozmowy
udało nam się ustalić zakres obowiązków, przekazałam oferty, cenniki, firmowe
akcesoria itd. Zaproponowałam, że przez dwa dni osoba rozejży się wśród
klientów, zapozna z materiałami, stroną internetową itd. Na zajutrz po
spotkaniu mój niedoszły pracownik zadzwonił, że niestety nie bardzo ma
warunki do pracy bo....żona rodzi
ręce mi opadły
Dodam, że kiedy zadzwoniłam po 4 dniach w sprawie zwrotu materiałów jeszcze
nie urodziła... Materiały otrzymałam z powrotem ale niekompletne, pan
wyjaśnił że pewien drobiazg bardzo spodobał się jego żonie i go zatrzymała ;)

Boję się następnych...
Pewnie powinnam sama się zatrudnić
pozdrawiam pracodawców
uta

[krzysztofsf]

>Z tych 6 osób z trudem zdecydowałam
> się wybrać 1, by zobaczyć czy nada się na stanowisko, które oferuje.

Kiedy to pracodawcow dotrze, ze ilosc osob nadajacych sie na handlowcow jest ograniczona i moga tych dobrych przywabic jedynie bardzo korzystnymi warunkami, przechwytujac ich z firm w ktorych JUZ PRACUJA?

A ile osob i jakich ci sie zglosilo gdy dalas oferte na prowadzenie magazynu lub biura?
Jestes w stanie wysnuc wnioski czy dalej bedziesz narzekac na nieprawdziwe bezrobocie?

[Gość: d]

wez to pod uwagę że nie każdy ma predyspozycje żeby być handlowcem

Ale jaja!!!

[Gość: we]

Kiedy wy mali pracodawcy , płacący 824 brutto zrozumiecie że za taka kasę to
ludzie młodzi wolą wyjechać sprzątać i zarabiać 824 ale euro.
Nie rozumiem tych pretensji. Poza tym napewno wymaga sie napewno wyższego
wykształcenia,angielskiego mile widziany niemiecki min 2 laT DOSWIADCZENIA.ale
po co to wszystko do sprzedaży kremów.

[dedeer]

Moim zdaniem nie chodzi tu o kwestie predyspozycji do bycia handlowcem, tylko o
podejście do pracy. do jakiejkolwiek pracy. Jezeli pracownik, tudzież przyszły
pracownik zachowuje się na dzień dobry tak jak ten z postu UTY, to co sie
dziwić podejsciu pracodawców?? W Polsce króluje roszczeniowe podejscie
pracowników do pracy rodem z poprzedniej epoki: " czy sie stoi, czy sie
leży........". Oczywiście, jest to pewnego rodzaju uogólnienie, ale na tyle
często taki stan rzeczy jest spotykany, ze zachodzi obawa, ze może to stać
sie .. normą;)

[Gość: d]

zauważ że większość ofert jest skierowana do handlowców a naprawde dobrych nie
ma na rynku zbyt wielu, więc zostaja sami słabi.
Nie ma na rynku konkretnych ofert np. dla konsruktorów, technologów itp.

[Gość: abc]

i tu sie mylisz jest ich calkiem sporo (bo sam szukam w tej branzy) niestety w
wiekszosci wymagane jest doswiadczenie...

[Gość: Wojtek]

Mysle, ze kazdy inzynier, ktory chce pracowac jako konstruktor, i nie dlatego,
ze tak sobie wymyslil, a dlatego, ze wie o co chodzi, moze znalezc od reki
prace w tym miejscu, i to nie jeden, a kilku

www.valvex.pl/praca/oferta.php?id=5
Wojtek

[Gość: Ter]

Większość pracodawców to zwykłe chamy

[altu]

na ten temat sie wypowiadalam setki razy.
takze na zywo i publicznie (hehe.. to NIE jest wywyższanie się)

twierdzę, ze wsrod wszystkich ludzi nie pracujacych są dwa rodzaje bezrobocia:
ci ktorzy nie mogą znalezc pracy i ci ktorzy tej pracy znalezc nie chcą..

nie będę tutaj rozwijała "moich" definicji tych zagadnień.

odniosę sie tylko do postu UTA - ten pan po prostu nie chciał pracować.
świadczy o tym fakt, ze sie spóźnił (a 30 minut to juz nie jest spóźnienie,
ale całkowity brak szacunku i ignorowanie drugiej osoby), a takze jego
podejscie do pracy - drugiego dnia powinien sie zjawic i osobiscie przedstawic
problem pracodawcy - wolał sie jednak ukryc za "kablem" i przedstawic
jakąkolwiek sytuację. takze fakt nieposzanowania materiałów reklamowych i
innych jakie od pracodawcy dostał.
nie poruszam tutaj kwestii, ze do pracy jako handlowiec nadawał sie tak jak
marynarz do chodzenia po górach. ani nie poruszam kwestii, ze pracodawca nie
powinien dawac swoich materiałow takiemu czlowiekowi (czy byly tez tam adresy
klientow, metody sprzedazy?) bez wczesniejszej umowy -np. na okres próbny.

być moze takie sytuacje, jak ta opisana, są uzaleznione i wynikają z tego, ze
tak naprawdę kazdy oszczedza, tnie koszty, a potem sie dziwi, ze cos jest nie
tak. moze to wina podejscia do pracownika, moze to faktycznie tego, ze w
obecnych czasach bezrobotni są bardzo rozpuszczeni ("a co tak późno",
spóźnianie sie) i zachowuja sie tak, jakby ta praca im sie należała..

ale to juz osobny temat..

[Gość: abc]

a co powiesz gdy na rozmowe kwalifikacyjna w pozadnej miedzynarodowej firmie
ktos z hr sie spoznia 20 minut?? to ze jej sie nie chce pracowac?? czy cos
takiego?? widzisz kazdemu moze sie zdarzyc cos losowego i moze sie spoznic, nie
koniecznie to swiadczy o jego szacunku do drugiej osoby...

[altu]

jezeli szanuje czas swoj (a szanuje go, i to bardzo) to chcialabym takze
szanowac czas drugiej osoby. swiadczy to o moim szacunku.
coz.
gdybym ja byla na miejscu tej pani z hr, nie spoznilabym sie. ale to moje
indywidualne podejscie.
taka jest etyka w biznesie.
podobnie jest z etyką w ogóle. są ludzie, ktorzy przestrzegają zasad bon ton, a
są tacy, co maja te zasady głeboko gdzieś i ich nie respektują, a za to
wymyslają sobie wiele innych swoich.

jednak patrząc z boku na tą panią z hr - ona juz ma prace. i domyslam sie, ze
ma wiele obowiązków. tak więc - możliwe, ze moze jej cos wypasc, i ze się
spóźni. jednak nie sądzę, ze o spóźnieniu nie powiadomi.

a osoba chcąca pracować, szukająca pracy, z samego założenia, jeżeli chce
pracować, to powinna byc na tyle mobilna, że na to spotkanie nie może się
spóźnić (rzadko kiedy się zdarza, ze tych spotkań ma więcej niż jedno w ciagu
dnia - powinna sobie tak czas rozplanować, zeby sie na spotkanie z potencjalnym
pracodawcą nie spóźnić)

ale to tylko moja opinia. i ja według takich zasad postępowałam i postepuję
nadal.

[bombany_przez_mirke]

a pomyśl inaczej. Jeżeli przed Tobą spóźniły się 2 osoby po 15 minut co co
wtedy??

[Gość: Rozumny...]

Do "altu" co napisała, to jej zdanie,ale popatrz na drugą stronę medalu- ja
napisałem "Wilczy Bilet" na forum praca, zobacz, a prawda jest taka że
wykorzystuje się bezrobocie, nędzę ludzką,a jaśnie "pon/poni" co
sprzedała "kawołek grudy" słoma z butów wyrasta, a wymaga wyższego, samochodu
D190 najlepiej, dyspozycyjności po 24 /h, a jeszcze lepiej , bo mi pewien
ewent. pracodawca odpisał "że mam za DUŻE kwalifikacje "(???), muszę zrobić CV -
mam 8 klas+komunię+kurs tańca albo jestem sprawnym,zdrowym i młodym rencistą z
eleganckim samochodem i nie będę się przez pół roku dopytywał o pensję. jak
masz odwagę to napisz [e-mail]

[altu]

Gość portalu: Rozumny... napisał(a):
(coś tam napisał(a) - ale co?)

Gościu Drogi!
Jeżeli to był post do mnie, to nic a nic nie rozumiem z niego.
najlepiej napisz tak, żebym ja, nierozumny człowieczek, zrozumiała.
może być na @

Pozdrawiam,
altu

UTA napisz namiary na maila na siebie.może pomogę.

[bombany_przez_mirke]

dzięki za wasze opinie

[Gość: UTA]

Musiałam się wczoraj wyżalić :)
Napewno macie racje, że nie każdy nadaje się na przedstawiciela handlowego,
jest to trudne zjęcie, niestety na rynku są głównie takie oferty i trzeba jakoś
się z tym pogodzić albo emigrować...
Nie twierdzę, że moja oferta pracy jest fantastyczna ale przy 17% bezrobociu
ludzie powinni się chociaż zainteresować co proponuje, a później olewać, a tu
kolejność odwrotna.
No cóż umówiłam się z kolejną osobą... na piatek zobaczymy,
pozdrawiam i dziękuję za chęć pomocy, mam jeszcze kilka osób, które się zgłosiły
uta

[Gość: Cracov]

Napisz do mnie , to pomogę , konkretnie [e-mail]

[Gość: DAREK C]

PROSZE PANI TO CZEGO PANI DOSWIADCZA NIE JEST TAKIE NAGMINNE OSOBISCIE
NAGMINNIE DOSWIADCZAM BARAKU PRACY-JESTEM GRAFIKIEM KOMPUTEROWYM.WSZEDZIE CHCA
PO ZNAJOMOSCI, JESLI JUZ TO MLODYCH A JAK SIE DOWIEDZA ,ZE JESTEM Z INNEGO
WOJEWODZTA TO NIE BO PRZECIEZ JAK MOGLBYM SIE PRZENIESC-TO ZA DUZO
ZACHODU...ITP. TAK,ZE JAK WIDAC SA ROZNE PUNKTY WIDZENIA A POZNANE PRZEZ PANIA
OSOBY NIE DOSTALY PRZYSLOWIOWO JESZCZE W .... POZDRAWIAM I ZAPRASZAM DO
[e-mail]

[Gość: lucyperek]

Jesli jesteś grafikiem, to powinienieś wiedzieć, że teskty dłuższe niz 3 słowa
bardzo źle się czyta gdy sa pisane literami drukowanymi. Byc może własnie
dlatego nigdzie nie możesz znaleźć pracy, bo wszyscy potencjalni pracodawcy
boja się wyników twojej pracy

[Gość: swen]

O jeżu, z Tobą nie ma o czym konwersować, jesteś aż tak nie zrozumiały.

[Gość: maciek]

moje CV maciej-kopel.thc.ltd.pl/NEWSMaciej-Kopel-CV.pdf

[justynn]

Bardzo spodobał mi się Twój post. Sama prawda. Sposób w jaki go przedstawiłaś
świadczy o tym, że jesteś bardzo mądrą, inteligentną i na pewno interesującą
kobietą. Większość pracowników, a szczególnie męzczyzn nie czuje się dobrze w
takim otoczeniu, o fachowości, że nie wspomnę.

Ty wiesz o co Ci chodzi, oni nigdy się tego nie dowiedzą.
Chcesz iść do przodu, rozwijać się, a tutaj nie ma z kim.
I takich ludzi powinnaś sobie dobierać, sobie podobnych, a nie z ogłoszenia
czyli z przypadku. Czy jest na to jakiś sposób? Napisz, razem coś wymyślimy.
I podaj stronę internetową.

"Nie martwi mnie ktoś, kto oferuje ceny o 5% niższe.
Niepokoi mnie ktoś, kto może zaoferować lepsze doznania dla klienta."
Jeff Bezos - szef księgarni Amazon

[Gość: nie lubie lizusów]

...świadczy o tym, że jesteś bardzo mądrą, inteligentną i na pewno interesującą
kobietą...Ty wiesz o co Ci chodzi, oni nigdy się tego nie dowiedzą....itd....


justynn, takiego lizusa to zatrudni tylko Gargamel, albo osoba
niedowartościowanna i zakompleksiona.A na koniec ten twoj żałosny cytat,
przesłodziłaś, masz problemy z własną psychiką , szukasz potwierdzenia u
innych, liżąc im dupy.

[Gość: Pracodawca]

Kilka błędów.
Nie zatrudnia się ludzi któzy się spóźnili 2 razy.
Ze zdecydowanym podpisuje się umowę o pracę.
Pracownik kwituje odbiór materiałów szkoleniowych i zobowiązuje się do cih
zwrotu jeżeli się zwolni. Chyba ze nie zawierają treści, które są tajemnicą
firmy i można je stracić.
Nie pisz w gazetach ze szukasz sprzedawcy, wymyśl coś bardizej chwytliwego. Nie
szukaj sprzedawców tylko również ludzi którzy mogą się potencjlanie nimi stac.
Musisz ich tylko przekonać na pierwszej rozmowie że warto.
Do tego stosuje się na rozmowach o pracę mnóstwo tanich chwytów (wręcz arsenał)
sztuki manipulacji. Np. zaprasza się kilka osob na jedną godzinę i pokazuje im
się ilu jest chętnych. Pokazuje im się stos CV jaki przyszedł (niby niechcący
aż zsuwają się z biurka i akurat najlepsze ląduje pod nogi kandydata :). Trzeba
też podczas rozmowy sprawić żeby pracownik miał wrażenie że praca jest świetna,
daje mu możliwości rozwoju (np. moze zostać kierownikiem), trzeba zapewnić o
rozwoju firmy, itd. Jeżeli sięwybrało kogoś to trzeba nadmienić że byli
kandydaci z lepszym doświadczeniem, bla bla, ale ja wybrałem Ciebie, bo...bla
bla bla. Człowiek musi się poczuć wyróżniony na starcie.
Jeżeli nie stosuje się tych technik, to musisz ich przyciągnąć pensją. Zapomnij
że za 800 zł ktoś pocałuje Cię w rękę. Muszą pracownikiem kierować inne pobudki
niż nędzna pensja. Musi uwierzyć że np. zostanie kierownikiem, że nauczy się
czegos co mu jest potrzebne, że dostanie darmowe szkolenie, itp. Arsenał jest
bardzo duży.

Pozdrawiam biednych pracodawców. I propnuję pracownikiom czasem wczuć się w
rolę pracodawcy. Biznes się rozkręca, przychód jest 10 tys. z czego pensja
pracownika, podatki, zus, czynsz zjada wszystko. Ciężko jest czasami.....

Oj, kolego, za mało macie praktyki :-)

[Gość: rock]

Te argumenty są dobre dla 20-letniego naiwniaka, chociaż takich nie brakuje i w
każdym wieku. Myślę, że każdy na tym forum chociaż raz uległ urokowi
nieograniczonych perspektyw bycia sprzedawcą ;-) Ale takich ludzi jest już
coraz mniej. Zresztą, z takiego gościa nie ma dużego pożytku. Prumerica daje
już ogłoszenia tak cwanie skonstruowane (zachodni koncern, zero wymagań, za
pensję 5000zł, kontakt john.clark...), ale wystarcza to tylko do tego, żeby
zrobić jeden telefon i dać sobie spokój. No dobra, niektórzy nabiorą się drugi
raz, albo i trzeci. Kiedyś miałem taką przygodę, że gostek roztaczał przede mną
wizję taką jak zwykle, w tym 10 tys. dochodów. Ja mu na to, że bardzo się
cieszę, że można tyle zarobić, ale ja zadowolę się połową, ale stałą pensją. No
i było koniec rozmowy. Innym razem powiedziałem gościowi, że nie interesuje
mnie pensja 5 tys. tylko 3 tys. plus 5% procent prowizji. Po czym powiedziałem
mu jak zamierzam sprzedać jego usługi (specjalizuję się w sprzedaży średnich
kontraktów w branży rozwiązań technicznych - maszyny, urządzenia, usługi, także
IT; średnich, tzn. jednostkowe kontrakty od 100 tys. do 1 mln. zł). Facet się
zgodził i przez rok spłaciłem mieszkanie, a jemu zapewniłem robotę na kilka
lat. Ale w takich ofertach oprócz zwykłej akwizycji trzeba także błysnąć
odrobiną znajomości tematu, mieć predyspozycje do wzbudzania zaufania,
zrobienia prezentacji, odpowiedzi na kłopotliwe pytania, słowem być handlowcem.
To jest niepotrzebne przy sprzedaży dezodorantów, gdzie prowizja wynosi od 50
gr do 3 zł. Z drugiej strony niewiele już osób chce się tym w ten sposób
zajmować, a szczególnie nikt rozsądny. I raczej to jest problemem UTA, a nie
brak stosowania technik manipulacji.

[Gość: oszukanynieraz]

Kilka błędów.
Nie zatrudnia się ludzi któzy się spóźnili 2 razy.

TO PRAWDA

Ze zdecydowanym podpisuje się umowę o pracę.
Pracownik kwituje odbiór materiałów szkoleniowych i zobowiązuje się do cih
zwrotu jeżeli się zwolni. Chyba ze nie zawierają treści, które są tajemnicą
firmy i można je stracić.

TEŻ PRAWDA


Nie pisz w gazetach ze szukasz sprzedawcy, wymyśl coś bardizej chwytliwego.

WOLĘ PRAWDĘ CZYLI SPRZEDAWCA


Nie
szukaj sprzedawców tylko również ludzi którzy mogą się potencjlanie nimi stac.
Musisz ich tylko przekonać na pierwszej rozmowie że warto.
Do tego stosuje się na rozmowach o pracę mnóstwo tanich chwytów (wręcz arsenał)
sztuki manipulacji. Np. zaprasza się kilka osob na jedną godzinę i pokazuje im
się ilu jest chętnych. Pokazuje im się stos CV jaki przyszedł (niby niechcący
aż zsuwają się z biurka i akurat najlepsze ląduje pod nogi kandydata :). Trzeba
też podczas rozmowy sprawić żeby pracownik miał wrażenie że praca jest świetna,
daje mu możliwości rozwoju (np. moze zostać kierownikiem), trzeba zapewnić o
rozwoju firmy, itd. Jeżeli sięwybrało kogoś to trzeba nadmienić że byli
kandydaci z lepszym doświadczeniem, bla bla, ale ja wybrałem Ciebie, bo...bla
bla bla. Człowiek musi się poczuć wyróżniony na starcie.

MNIE TAKIE CHWYTY NIE PRZEKONUJĄ A FIRMA JEST NIE WIARYGODNĄ



Jeżeli nie stosuje się tych technik, to musisz ich przyciągnąć pensją. Zapomnij
że za 800 zł ktoś pocałuje Cię w rękę. Muszą pracownikiem kierować inne pobudki
niż nędzna pensja.


RACJA


Musi uwierzyć że np. zostanie kierownikiem, że nauczy się
czegos co mu jest potrzebne, że dostanie darmowe szkolenie, itp. Arsenał jest
bardzo duży.


TEŻ W TO NIE WIERZĘ

Pozdrawiam biednych pracodawców. I propnuję pracownikiom czasem wczuć się w
rolę pracodawcy.

WCZUWAM SIĘ

Biznes się rozkręca, przychód jest 10 tys. z czego pensja
pracownika, podatki, zus, czynsz zjada wszystko. Ciężko jest czasami.....


FIRMA Z TAKIM ZYSKIEM NIE ZATRUDNIA PRACOWNIKÓW TYLKO SWOJE ŻONY LUB MĘŻÓW.

[justynn]

Napisałem, że jest to bardzo atrakcyjny post, a co za tym idzie i autorka
postu. Uważam, że takim ludziom trzeba i należy pomagać bo oni są siłą
motoryczną polskiej gospodarki. Bez rozwoju małych i średnich firm ten kraj
nie podźwignie się z aktualnej zapaści umysłowo - gospodarczeaj.

W tym mypadku uważam, że wykorzystując specyficzne działanie marketingowe
jakim jest event marketing do budowania brandingu Jej produktów w oparciu
o możliwości marketingu prezentacyjnego, społecznego i wirusowego łatwo będzie
odnieść sukces. Interaktywne podejście B2C do indywidualnego klienta w myśl
zasady Pareta oraz zasad CRM-u, spowoduje wytworzenie u potencjalnego klienta
poczucia lojalności do oferowanego mu produktu, czyli sukces marki.
Oczywiście w poszukiwaniu nisz rynkowych winniśmy baczniejszą uwagę zwrócić
na Global Teenager, bo oni, w przyszłości, będą nadawali ton modzie zakupów.
Pomocną w tym również winna być budowa miejscowej sieci sprzedawców B2B -
lokalnych vansellerów, zapewniając im możliwości wykorzystanie w swoich
działaniach regionalnego BTL-u, poprzez wydawanie np. lokalnego Biuletynu
Handlowego, w formie firmowej gazetki korporacyjnej.

Biorąc pod uwagę, że historia lubi się powtarzać, możemy w działaniach
promocyjnych wykorzystać pomysł z lat 50-tych, którego autorem był Rosser
Reeves z agencji Ted Banesa. Mianowicie, zaproponował on nowe podejście
reklamowe typu USP czyli unique selling proposition. Ogólnie rzecz biorąc
należy wskazać cechy, które odróżniałyby te produkty od wyrobów konkurencji.
Ten typ rozumowania wykorzystuje w swojej działalności IKEA, której motto brzmi:

” jeśli różnice nie wynikają z natury, różnice można stworzyć ”.

W małych, mniej zasobnych gminach i miejscowościach oraz na targowiska czy
hale targowe proponuję realizować jako event np. rodzinny segment typu cross
seling czyli zestaw produktów wzajemnie się uzupełniających, co w tym
przypadku oznacza stworzenie zestawu po atrakcyjnej cenie. Ten klient, który
zaakceptuje zaproponowaną mu cenę, akceptuje również markę i nabiera
przyzwyczajeń. Musimy cały czas pamiętać, że dalej jest rynkowa recesja,
przekonała się o tym dobitnie nie jedna firma. Więc, aktualnie, lepiej
prowadzić politykę handlową w myśl słynnego powiedzenia mamy ALDI:

” Kiedy innym jest źle, nam idzie dobrze ”

i spokojnie doczekać lepszych czasów. Jest jeszcze wiele innych pomysłów i
możliwości, lecz nie będę zanudzał.

Jak ktoś potrzebuje pomocu chętnie pomogę.

Miłego dnia.

[krzysztofsf]

justynn napisał:

> Napisałem, że jest to bardzo atrakcyjny post, a co za tym idzie i autorka
> postu. Uważam, że takim ludziom trzeba i należy pomagać bo oni są siłą
> motoryczną polskiej gospodarki. Bez rozwoju małych i średnich firm ten kraj
> nie podźwignie się z aktualnej zapaści umysłowo - gospodarczeaj.
>
Produkcyjnych, moja droga, produkcyjnych.
Jak wszyscy maja sobie wzajemnie sprzedawac bez produkcji, to skonczymy w slamsach wymieniajac sie puszkami po konserwach.
A na rynek pracy zagladaja praktycznie tylko firmy handlujace towarem wyprodukowanym przzez kogo innego, ewentualnie sprzedajace reklamy, tansze uslugi i ubezpieczenia.Sporadycznie firmy produkcyjne kogos szukaja, ale i to glownie do handlu a nie bezposrednio przy produkcji czy zapleczu okoloprodukcyjnym.

[Gość: mgrinz]

> Produkcyjnych, moja droga, produkcyjnych.
> Jak wszyscy maja sobie wzajemnie sprzedawac bez produkcji, to skonczymy w slams
> ach wymieniajac sie puszkami po konserwach.
> A na rynek pracy zagladaja praktycznie tylko firmy handlujace towarem wyproduko
> wanym przzez kogo innego, ewentualnie sprzedajace reklamy, tansze uslugi i ubez
> pieczenia.Sporadycznie firmy produkcyjne kogos szukaja, ale i to glownie do han
> dlu a nie bezposrednio przy produkcji czy zapleczu okoloprodukcyjnym.


bardzo mądra odpowiedź, bez "produkcji" nie ma co sprzedawać... problem naszego kraju polega na tym, że dał ciała, oddał do zniszczeniaa swoją produkcję i jedyne co teraz mamy robić to sprzedawać czyjąś produkcję... wielu jest matołów pokroju balcerowicza którzy mówią, że "nalezy ograniczyć konsumpcję"
a jak się ograniczy konsumpcję, to ani producent dóbr konsumpcyjnych nie ma zysku ani handlowiec tymi dobrami handlujący...

zresztą , apropos produkcji i wymiany "puszek", tutaj znalazłem bardzo mądry post( ta i następna wypowiedź człowieka ):

forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=23&w=15162925&a=15296766
a co do "akwizycji" i ja dodam pare groszy...
pamiętam raz jak szukałem pracy ponad rok temu ujrzałem ogłoszenie, że poszukiwany logistyk, no w końcu ja... i dzwonię.. odzywa się jakiś piskliwy głosik i mówi "panie, ja mam domek panie, pensjonat panie, taki duży, tam mam sale 120 metrów kwadratowych panie, a jak pan mi znajdziesz kilka firm i jak oni u mni będą mieli szkolenia, albo zjazdy albo konferencje, jak pan mi zorganizujesz ludzi co wydadzą u mnie jakieś 15 tysięcy, to z tego 5-10 % będzie dla pana na umowe zlecenie..."
kretyn nie z tej planety, jak ja zarobię dla niego 15-20 tysięcy, to mi może łaskawie rzuci tysiaka...
hehehe, jak bym miał "kontakty do firm", to sam bym wynajął taką sale może za 2 tysiące miesięcznie i sam czerpał te 15 tysięcy... ech...
a że świat jest pełen debili, to założe się że pare osób usilnie starało się i nie przekroczyli magicznego progu 10-15 tysięcy i dupa, a facet miał zysk i tyle...
wiele jest osób, które "mają firmę" w postaci, kupili trochę towaru, a teraz szukają frajerów, którzy kupią... słynna "agencja YAP", która chce wciskać kiepską pastę do zębów za 3 zł ludziom na ulicy za 15 zł... albo oszukują, że zbierają na chore dzieci, a zbierają na czyjeś drogie samochody...

[Gość: jacek]

> bardzo mądra odpowiedź, bez "produkcji" nie ma co sprzedawać
a bez sprzedaży produkować

... problem naszego
> kraju polega na tym, że dał ciała, oddał do zniszczeniaa swoją produkcję i jed
> yne co teraz mamy robić to sprzedawać czyjąś produkcję...

taaaak, prawie codziennie mijam te wspaniale niegdyś zakłady im Róży Luksemburg
i Kasprzaka (W-wa Wola dla niezorientowanych) gdzie do tej pory skażenie ziemi
jest niemilosierne i myślę "taki wspaniały przemysł tu kwitł a ktoś to
rozwalil" lol
wielu jest matołów po
> kroju balcerowicza którzy mówią, że "nalezy ograniczyć konsumpcję"
> a jak się ograniczy konsumpcję, to ani producent dóbr konsumpcyjnych nie ma
zys
> ku ani handlowiec tymi dobrami handlujący...


jeśli nie pamiętasz - wyrywasz z kontekstu wypowidzi z początku lat '90 -
inflacja oraz ujemny bilans handlowy były właśnie spowodowane tym, że ludzie
zarabiali więcej niż było warte te goowno ktore produkowali , a ponieważ nie
było specjalnie gdzie tej "pustej" forsy lokowac , pojawiły się ww.
niekorzystne zjawiska

[Gość: swen]

> bardzo mądra odpowiedź, bez "produkcji" nie ma co sprzedawać
a bez sprzedaży produkować

... problem naszego
> kraju polega na tym, że dał ciała, oddał do zniszczeniaa swoją produkcję i jed
> yne co teraz mamy robić to sprzedawać czyjąś produkcję...

taaaak, prawie codziennie mijam te wspaniale niegdyś zakłady im Róży Luksemburg
i Kasprzaka (W-wa Wola dla niezorientowanych) gdzie do tej pory skażenie ziemi
jest niemilosierne i myślę "taki wspaniały przemysł tu kwitł a ktoś to
rozwalil" lol

A TAK KWITŁ A SKAŻENIE TO NIE TYLKO PROBLEM NASZ INNE KRAJE NIE CHCĄ SIĘ DO
TEGO PRZYZNAĆ


wielu jest matołów po
> kroju balcerowicza którzy mówią, że "nalezy ograniczyć konsumpcję"
> a jak się ograniczy konsumpcję, to ani producent dóbr konsumpcyjnych nie ma
zys
> ku ani handlowiec tymi dobrami handlujący...


jeśli nie pamiętasz - wyrywasz z kontekstu wypowidzi z początku lat '90 -
inflacja oraz ujemny bilans handlowy były właśnie spowodowane tym, że ludzie
zarabiali więcej niż było warte te goowno ktore produkowali , a ponieważ nie
było specjalnie gdzie tej "pustej" forsy lokowac , pojawiły się ww.
niekorzystne zjawiska


NO KURWA TO PRZECIEŻ SOLIDARNOŚĆ DO TEGO DOPROWADZIŁA PRZEZ SWOJE Z KSIĘŻYCA
WZIĘTE WYMAGANIA

[papuc1]

bardzo prosze o bliższe szczegóły tej pracy [e-mail] dziękuje

Bezrobocie to kpina !

[Gość: lucyperek]

Utko, mam te same problemy, chociaż potrzebuję inżynierów i techników, a nie
handlowców. Przeraża mnie zalew na rynku niedouczonej mierzwy o przerośniętych
oczekiwaniach i ambicjach. Znalezienie dobrego konstruktora elektronika to
rzecz totalnie niemożliwa, ale w sytuacji braku przemysłu w Polsce jakoś dla
mnie nawet zrozumiała. Ale juz handlowiec to koszmar. Ktoś tu się żołądkuje, że
mamy chore propozycje, a handlowców jest mało. Zaraz, zaraz, jak przychodzą
odpowiedzi na ogłoszenie to każdy ma 2 fakultety, MBA, 3 języki itd. W praniu
okazuje sie, że to cienias niepotrafiący odróżnić hulajnogę od dźwigu
portowego. Po prostu jakość tego kraju jest bliska zeru. Jakość materiału
ludzkiego to dno, jak nie wyznawca Leppera to słuchacz radyja. Jak nie
betonowe, czerwone ścierwo, to frustracik spod znaku Kaczyńskich. A im
wszystkim się bez wyjątku NALEŻY. Mam szczera ochotę założyc firmę w jakimś
innym normalnym kraju. Samozatrudnieniem sie nie przejmuj. Ja wiele rzeczy w
mojej firmie robie sam, bo inaczej sie nie da.

[gfu]

Kolega to chyba frustrat jest. Nic dziwnego, że nikt rozsądny nie chce z kolegą
pracować.

[Gość: start]

Gość portalu: lucyperek napisał(a):

> Ja wiele rzeczy w
> mojej firmie robie sam, bo inaczej sie nie da.

No i potem są takie efekty, że to co robisz sprzedajesz za 3000 zł zamiast za
40000 zł. Ale, żeby zatrudnić Handlowca, który ci to sprzeda za 45000 i poprosi
o 20000 pensji to już przekracza twoją wyobraźnię. A potem narzekanie. Nie jest
tak? I nie jestem pewien, czy rzeczywiście poszukujesz elektronika i handlowca.
Podejrzewam, że chodzi ci raczej o technika do lutowania i akwizytora.

Ja znam kilku elektroników. Na prawdę facetów z głową. Tylko, że oni nie gadają
z jednoosobowymi firmami. Pracują dla koncernów. Znają swoją wartość i potrafią
się sprzedać. Najsłabszy z nich ma 10000 zł brutto. Opędzają się od
headhunterów.

[Gość: lucyperek]

> No i potem są takie efekty, że to co robisz sprzedajesz za 3000 zł zamiast za
> 40000 zł.

A co ma piernik do wiatraka ? Są realia rynkowe i już. Produktu nawet
rewelacyjnej klasy nie sprzedasz na polskim rynku za cenę 3 razy wyższą niż
konkurencyjne gówno. Polski rynek, to rynek WYŁĄCZNIE niskich cen. Nie mówię
tego z frustracją, tylko na skutek wnikliwych obserwacji. Bo całą sztuką jest
właśnie wytworzyć produkt po niskich kosztach i wysokiej jakości.

>Ale, żeby zatrudnić Handlowca, który ci to sprzeda za 45000 i poprosi
> o 20000 pensji to już przekracza twoją wyobraźnię. A potem narzekanie

To jest koleś twoja prywatna konfabulacja. Pleciesz bzdury wyuczone na
teoretycznych kursach pod znakiem MBA. Znam to z autopsji.

> I nie jestem pewien, czy rzeczywiście poszukujesz elektronika i handlowca.
> Podejrzewam, że chodzi ci raczej o technika do lutowania i akwizytora.

Ja chłopie naprawdę odróżniam konstruktora od składacza pudełek.

> Ja znam kilku elektroników. Na prawdę facetów z głową. Tylko, że oni nie >
gadają z jednoosobowymi firmami. Pracują dla koncernów.

Nie jestem firmą jednoosobową i nikomu nie każę pracowac u nas. Jesli ci twoi
koledzy pracują dla koncernów, to podejrzewam że zajmują się "strategiami, sra,
sra, bla, bla etc." czyli ogólnie rzecz biorąc zabawami w marketing i
zarządzanie. Ja mówiłem wyraźnie o KONSTRUOWANIU, a tego tutaj prawie nikt nie
robi. Tu się handluje gotową myślą techniczną. Zacznijmy od tego, że w Polsce
jest problem z wyprodukowaniem porządnej nakrętki. Dalej wymieniac nie będę bo
znowu nazwą mnie frustratem.

[gfu]

Pytania od ciekawskiego:
1. ile kolega płaci naprawdę dobremu konstruktorowi?
2. co kolega konstruuje/sprzedaje - urządzania cyfrowe, analogowe?
specjalistyczne/powszechnego uzytku?

Swoją drogą to nie wiem, czmu kolega taki nerwowy. Dlaczego tu się handluje
myślą techniczną? Bo to jest ŁATWIEJSZE i wymaga znacznie mniejszych nakładów.
I wreszcie nasze władze w żaden sposób nie wspierają/premiują producentów.

[Gość: lucyperek]

Miły Kolego,

Zamierzam własnie zatrudnić konstruktora(ów) i myślę, że może to byc kwota
rzędu dobrych kilku tysięcy zł, a potem nawet więcej.

Nasze urzadzenia sa zaawansowanymi konstrukcjami analogowymi z silnym
wspomaganiem cyfrowym (stosjemy najnowszej generacji mikrokontrolery). Można
rzec pełen przegląd rozwiązań układowych.

Nie, w sumie chyba nie jestem wsciekle nerwowy. Ale wpienia mnie jak chora
rzeczywistośc próbuje ściągać mnie na dół, gdy ja lubię sobie polatać.
Ja zdaję sobie sprawę dlaczego się handluje i tutaj masz rację. Ale na rynku
wygląda to bardzo prosto. Ktoś kiedys wrzeszczał, że na Krupówkach (Zakopane)
juz nie ma gdzie kupić chleba bo sa same butiki. A ja powiedziałem, spoko, za
chwilę się okaże, że sprzedawanie chleba na Krupówkach to świetny interes. I
tak właśnie jest. Jeśli wytwarzanie będzie dobrym interesem, to on się będzie
rozwijał (tak jest w moim przypadku).
Natomiast inną kwestią jest to, że kraj wielkości Polski nie może wyłącznie
młócić handlu (czytaj "importu"). Więc jeśli JEDYNYMI inwestycjami są budy
zwane hipermarketami to marne to inwestycje. Jeśli doczekamy prawdziwie
liberalnych rządów będzie kurs na promowanie i wspieranie tych, którzy jednak
jakąś myśl techniczną tworzą.

Np. teraz PARP organizuje coroczne konkursy na supereksportowy i innowacyjny
produkt WYTWORZONY w Polsce. Tylko żeby zacząć rozmowę musisz wybulić ładnych
kilka tysięcy zł haraczu na dzień dobry. To jaka to promocja ? Wolę te kilka
tys. zainwestować w reklamę, foldery, internet itd.

pozdrawiam

[gfu]

Z tymi inwestycjami to chyba tak jest. Najpierw muszą być hipermarkety (jak już
wspominałem to jest najłatwiejsze).

Ja osobiście pracuję dla dużej korporacji "zachodniej" w jej polskim oddziale.
Nie handlujemy. Wytwarzamy software/hardware juz od ładnych paru lat. Tak więc
są w Polsce inwestycje inne niż hipermarkety, czego osobiście jestem dowodem :-)

Kolega tak bardzo narzeka na "materiał ludzki" w Polsce. Nie tak dawno miałem
okazję oglądać program w niemieckiej telewizji DW. Program dotyczył problemu
coraz bardziej gnębiącego Niemcy - emigracji firm. Jak zapewne kolega wie,
coraz więcej podmiotów gospodarczych naszych zachodnich sąsiadów deklaruje
i/lub przenosi swoje firmy z Niemiec do innych krajów świata (Europa wschodnia,
Chiny, etc). Koszt siły roboczej jest tu kluczowy. Ale zwrócono również fakt na
tzw. motywację, której Niemcom (podobno) brakuje. Kiedyś kolega wspominał o
chęci przeniesienia się do "normalnego" kraju. Miał kolega na myśli USA?

[Gość: lucyperek]

Z tym przenoszeniem tutaj firm z Niemiec to rzeczywiście masz rację (ja drugą
nogą reprezentuję największy na świecie koncern w pewnej wąskiej branży
chemicznej). Tam socjalizm kwitnie na potęgę. Ja nigdy nie mówiłem ,że w Polsce
jest SAMA mierzwa. Jej jedynie jest zbyt duża zawartośc i trafienie na kogoś
sensownego to ruletka. Co nie znaczy, że nie jest to możliwe i to mnie bardzo
cieszy (juz nie nazywaj mnie ciągle narzekaczem, bo tak do końca nie jest) !!!

Mówiąc o innym kraju z pewnością nie miałem na mysli Europy (no może Irlandia w
ostatnich latach). Powiem Ci krótko tak : kiedys pracowałem jako konstruktor w
najbardziej profesjonalnym zespole w Polsce. W ramach drugiego śniadanka
zamiast gazetki studiowałem sobie dla zabawy dokumentacje rozmaitych urządzeń,
a to europejskich, a to amerykańskich. Po dwóch latach miałem jednoznaczny
obraz : skąd oni biorą TAKICH ludzi (Usacze)? Jesli ktoś nie czuje
pojęcia "dobra konstrukcja" to odpowiadam : to poezja, fantazja, lekkość bytu,
szatańskość, maleńka arogancja, szelmostwo i wdzięk. Wpatrując się w pomysły
usackie człowiek wręcz wpadał w kompleksy, a kopara opadała. I przez to jedni
zapisali sie do lepera, a inni do liberałów. Cóż ja lepiej czuję się w
towarzystwie takich wsciekłych mózgowców niż w towarzystwie tępej chałastry. I
jeśli spotykam lepszego od siebie (to rzadkie , ale bywa) to go bacznie
obserwuję i podciągam poziom. Proste jak konstrukcja gaci.

Cieszy mnie też, że Wy coś tworzycie i wnosicie Waszą własna myśl. To fajne.
Tak trzymać ! Pozdrawiam serdecznie :)))

[Gość: tomek74]

O tym, jak to się zaraz ze swoją drogocenną firmą wyprowadzisz z kraju,
pozostawiając go w nieutulonym żalu czytam już chuba pół roku, ale jak widzę
nic z tego nie wynika, poza narzekaniem. A jeśli chodzi o poziom polskich
pracowników, to ciekawe w takim razie, na jakiej podstawie ślepcy z wielkich
korproacji w rodzaju Philipsa, Cap Gemini i jeszcze kilkunastu innych firm
pchaja się tu zakladac backoffice, wychwalając przy tym pod nioebiosa
komptenecje tutejszych pracowników

[Gość: wojtek]

na wiele lat, obligatoryjne, albo uznaniowe zwolnienia z podatku VAT idące w
miliony nowych złotych, przymykanie oczu na łamanie praw pracowniczych,
kupowanie fabryk (fakt, że starych) za ceny niższe niż np. wartość ziemii na
których stoją i stan kont przejmowanych zakładów pracy - to są głównie
przyczyny "inwestycji" zachodnich koncernów.

pozdrawiam

HE HE HE

[Gość: jj]

> na wiele lat, obligatoryjne, albo uznaniowe zwolnienia z podatku VAT idące w
> miliony nowych złotych

Stary jako doradca podatkowy mający do czynienia z takim "koncernami" mogę Ci
śmiało powidzieć że ... PIERDOLLISZ GŁUPOTY

[Gość: wojtek]

poczytaj sobie czasami prasę albo publikacje MF, a nie piernicz waść głupot :)

pozdrawiam

[Gość: jj]

proszę o linka ! czekam !!!!!!

[krzysztofsf]

Gość portalu: jj napisał(a):

> proszę o linka ! czekam !!!!!!

Ja ci znalazlem
Czerwony link i dosyc stary, ale chyba czesc ma sens
www.fz.eco.pl/nowa/?artId=52&wg=kampania
reszta tutaj - chcesz, to sie przkopuj.

www.google.com/search?hl=pl&ie=UTF-8&q=zwolnienie+z+podatku+du%C5%BCe+firmy&spell=1

Jesli cie interesuje, znam z pierwszej reki uklad, w ktorym firma matka w Polsce miala koszty u firmy corki a wszystkie zyski u siebie.

[Gość: lucyperek]

> ale jak widzę
> nic z tego nie wynika, poza narzekaniem.

Ja kolego nie narzekam, tylko komentuję stan kraju i tzw. siły roboczej, a jest
on opłakany. Jesli ja sie wyprowadze ze swoją firmą to rzeczywiście żalu
nieutulonego może i nie będzie, ale jak zrobi to parę tysięcy takich jak ja, to
na tym forum będzie jeszcze więcej jadu, że świnie pracodawcy zamiast płacić
każdemu lewusowi 15 tys. miesięcznie zwiewają jak te podłe szczury, bo dla nich
jak wiadomo jeno szmal...

"Ślepcy" z korporacji wielu młodych i naiwnych doją w chamski sposób (to
zupełnie odwrotna strona medalu), a trafia się, że znajdują dobrych ludzi. W
końcu nie WSZYSCY to mierzwa. Ale oni sie tu nie pchają bynajmniej z powodu
genialności 38 mln pępków świata. Przykład : duża belgijska firma "Massive
Production" produkuje we Wrześni rozmaite lampy stołowe, biurowe itd.
Przepraszam, nie produkuje tylko LAKIERUJE. Wszystkie czyste i skomplikowane
technologicznie operacje są wykonywane w Belgii. U nas się wyłącznie maluje. I
robi sie to tak, że dukty wentylacyjne z kabin wylatuja PROSTO W NIEBO !! Nie
ma tam żadnych filtrów, ani ograniczania emisji, ani nawet cienia aluzji, że
jakieś zabezpieczenia istnieją. Śmierdzi na całą Wrześnię. Po prostu kary za
emisję naliczane przez głupich polaczków sa tak śmieszne, że Massive woli truc
tutaj niz w Belgii, bo tam poszedłby w skarpetkach.

[Gość: wojtek]

bardzo się zdewaluowało w naszym kraju - i to jest wina nas, pracodawców (w
latach 90-tych ub. wieku sprzedawało się wszystko dobrze i marże, a tym samym
prowizje handlowców były bardzo wysokie) jak i tych chętnych, co to myślą, że
studia na "marketingu i handlu" w pierwszej z tysiąca szkół wyższych wszystko
załatwią.
Wielu chętnych na to stanowisko myśli, że będzie jak kiedyś w sklepie - wchodzi
klient, płaci i wychodzi i prowizja juz jest :).

Do tego zawodu trzeba mieć predyspozycje nabyte dużo wcześniej: w szkole
średniej, albo po latach ciężkiej pray i treningów oraz szkoleń, warsztatów.

Obecnie nie ma możliwości znalezienia dobrego handlowca poza opcją podkupienia
większymi pieniędzmi z konkurencji. Jeżeli "dobry" handlowiecprzychodzi sam z
konkurencji to jest zazwyczaj już wypalony.

Jedyny sposób to nauczenie nowego, bez wypaczeń - to niestety kosztuje dużo
pieniędzy i czasu. To okres ok. 2-3 lat ostrej selekcji.Trzeba zacząć od
minimalnej krajowej plus wysoka prowizja oraz szkolenia no i dać
ciężki "wycisk" na samym początku.
Pozwolisz trochę się takiemu pracownikowi poleniuchować - jest już stracony.
Dasz za wysoką pensję, samochód i np. dodatkowe sprawy socjalne - jest już u
ciebie stracony.
Po okresie szkolenia teoretycznego i praktycznego dajesz pracoenikowi z tydzień
na odpoczynek i do roboty !:).
Po 3-ch miesiącach - jeśli nie ma efektów - zmieniaj natychniast - nie będzie z
niego dobrego handlowca.

Można tak pisać, pisać i pisać .., - jest wiele technik "handlowania" ale są
tylko 1-2 techniki szkolenia i "wychowania" nowego handlowca: delikatna
matczyno-ojcowska (rzadko się udaje), albo stanowcza, ostra z bieżacą kontrolą,
raportami itp.

pozdrawiam :)

Panie Wojtek, głupoty Waść piszesz

[maciekq]

Deale powyżej 100 tys. złotych trochę trwają. Na pewno dłużej niż 3 mies.
Kiedyś podchodziłem pod firmę ok. pół roku. Chcieli kupić rozwiązanie obiegu
dokumentów i pracy grupowej na ok. 300 stanowisk. Ja działałem w firmie
business partner IBM. Klient był już właściwie zdecydowany na rozwiązanie
Microsoft. Ale nie popuściłem, przekonywałem go, robiłem prezentacje, wziąłem
fachowców z IBM i wydarliśmy klienta z gardła MS. Następne kilka miesięcy
trwało opracowanie wszystkiego i wreszcie zamówienie finalne. W sumie 13-14
miesięcy. Wartość zamówienia (wraz ze szkoleniami) była rzędu 300tys. zł.
Czasy mamy takie, że przez 3 miesiące, to często zastanawiają się nad zakupem
lepszej drukarki. Kiedy w grę wchodzą już średnie pieniądze to ten proces
trochę trwa. Inna sprawa, że często handlowiec przerasta pracodawcę. Handlowiec
napracuje się, pozyska klienta, zdobędzie zaufanie, a później nie ma kto się
nim zająć. Też byłem w takiej firmie, ale uciekłem zanim minął rok.
Podkreślam jednak, że moje uwagi dotyczą kontraktów średniej wielkości
(kilkaset tys. zł). Również nie zgodzę się na uwagi dotyczące wynagrodzenia.
Być może średnia krajowa dotyczy akwizytora odkurzaczy. Przy średnich
kontraktach to są poziomy kilku-, kilkunastu tys. zł. Plus prowizja.
Zgadzam się tylko, że trzeba mieć predyspozycje. Poznałem kiedyś Niemca, który
sprzedawał włóczkę do robót ręcznych. Kto to w ogóle kupował? Nie mam pojęcia.
Facet sobie bardzo dobrze żył. Zajmował się tym kilkanaście lat. I wcale nie
był właścicielem firmy. Jeździł najnowszym mercem, gadał przez komórkę w
czasach, gdy 1 min. kosztowała 4 DM, również za rozmowy przychodzące.
Spotykałem go jeszcze przez kilka miesięcy. Potem zajął się rynkiem rosyjskim i
zniknął mi z oczu.

Otóż to, Panie Maćku

[Gość: lucyperek]

w sumie główna kwestia to predyspozycje i umiejętnośc uwodzenia. Ja kiedyś
dwukrotnie wyszarpałem klienta konkurencji w kontraktach rzędu 5 mln zł. Masz
rację że nad czymś takim pracuje sie niekiedy nawet kilka lat. Teraz finiszuję
z kontraktami o łącznej watości ok. 8 mln zł (po 8 latach idiotycznych bojów, a
własciwie nie bojów tylko polskiego debilizmu).
Wszystko tak naprawdę oparte jest na zdolności zaskarbiania sobie ludzkiej
głebokiej życzliwości i podziwu. W sumie do uwiedzenia to tylko jeden krok.

[Gość: wojtek]

podawanie takich przykładów kontraktów - od dużych kontraktów (u mnie to są
duże) są wydzieleni specjaliści, niezaleznie czy ich nazywać po angielsku czy
po polsku.
Pisałem o kandydatach "z ulicy" bez stażu itp. - przez kilka lat prowadzilismy
taki system, że dawaliśmy nowym pracownikom rok czasu i wyższą pensję plus
wyższą prowizję niż standardowa w firmie (na zachętę). I tak odpadało 9 na
dziesięciu. Teraz dajemy pół roku czasu, pensję nie dużo większą od minimalnej
i prowizję skokową, rosnącą również procentowo wraz ze wzrostem sprzedaży.
Jak pracownik zdaje egzamin - wtedy dopiero zaczynają się jakiekolwiek
przywileje.
U nas ten system zdaje egzamin, a poza tym zdecydowanie jest bardziej opłacalny
ekonomicznie.

I nie sprzedajemy odkurzaczy :)

pozdrawiam

[Gość: Gość]

Popieram Cię UTA

[Gość: anonim]

pewnie w ogłoszeniu było max 25 lat po studiach anglik ,niemiec itp bzury a
kasa 850 brutto za 12 godzin:-),to sie nie dziw że mały odzew

[zitrone]

Pewnie cos w stawianych prze ciebie warunkach jest nie tak, skoro nikt sie nie
chwycil tej roboty. Albo za malo pieniedzy oferujesz, albo moze i faktycznie
ludziom sie w...glowach poprzewracalo.

[Gość: Dex35]

Faktycznie w Warszawie mam ten sam problem. Daję ogłoszenie odzywa sie 50 osób
z tego nie przychodzi 20 osób z 30 chętnych jest 10 osób .Wybieram 5 , okazuje
się że nikt nie ma pojęcia o pracy . Daję też autko do dyzpozycji , nawet tym
autkiem mogą wyjeżdżać na urlop do znajomych firma za to płaci ,wynagrodzenie
myśle że dobre jak na warunki warszawskie. Jeśli już przyjmę to po miesiącu
chce urlop lub nie przychodzi do pracy 1 dzień czasami dwa dni , ale wie kiedy
się zjawić po wynagrodzenie i naprawdę nie jest to praca która wymaga języków .
Nawet mi się pisać o nich nie chce .

Pozdrawiam

[Gość: robbi]

Dodaj jeszcze, że to służbowe autko to lublin, jeździć trzeba z dostawą na
Stare Miasto, a mandaty płacić samemu.

[Gość: Marcin]

Jesli ktos potrzebuje osoby odpowiedzialnej z długoletnim doświadczeniem w
kontaktach z klientami indywidualnymi i firmami proponuje swoja skromna osobe.
Prosze pisać na mail. [e-mail]
Dodam tylko że jestem z Krakowa