Matka wraca do pracy

[kingleo]

I znowu artykuł, który rzekomo ma opisać jakieś zjawisko poprzez pytanie przypadkowych ludzi o to co im się wydaje. Równie dobrze możecie wykazać, że dyskryminowani są rudzi, ludzie po zawale, itd. i tak samo nie mają "możliwości rozwoju", bo większość ludzi wykonuje proste prace, a do tego każdy ten "rozwój" inaczej rozumie.

Poza tym w typowej dyskusji dyskryminacja to wszędzie tam gdzie podział nie jest po 50%.

Ja akurat też pracuję w "korpo" i tutaj młode matki są pod szczególną ochroną z powodu poprawności politycznej, ale fakty są takie, że ich wydajność często po powrocie z urlopu jest niższa, w końcu są do tyłu o co najmniej 1,5 roku i zaklinanie rzeczywistości nic tu nie zmieni.

Także powtarzam: dyskryminację i brak "możliwości rozwoju" odzuwaja wszyscy zarówno młode matki jak i bezdzietni, a to z prostego powodu, że o awansach, rozwoju, itp. nie decydują wyłącznie pracowitość, intelekt, itp., ale szereg czynników, nazwę to: towarzysko-społecznych.

[domo2000]

Świetny komentarz, nic dodać nic ująć :-)

Dyskryminowani są inni pracownicy.

[ltte]

Zależy, jak się na to spojrzy. Jeżeli weźmiemy wypłacone pensje i premie za ostatnie 2-3 lata po powrocie matki do pracy i podzielimy przez liczbę przepracowanych godzin, to wyjdzie, że zwykły pracownik za godzinę pracy otrzymuje ok. 30 zł, a matce za godzinę pracy wychodzi 120 zł.
Radziłbym spojrzeć na tzw. dyskryminację przez pryzmat pieniędzy. W końcu dla pieniędzy matki pracują, a nie zajmują się dzieckiem.

Matka wraca do pracy

[earl.grey]

a mnie znowu na rozmowie o pracę zapytano, czy mam dzieci i w jakim wieku.

Matka wraca do pracy

[pytlarro]

znow kolejny artykul o problemach "przecietnego" polaka, zatrudnionego w warszawskim korpo. Absolutna wiekszosc rodakow nie robi zadnej kariery, ledwo zarabia na bierzace wydatki, nie odkladajac niczego z pensji, bo im nie zostaje.

Po za tym, za duzo w samym artykule nie bylo o samych matkach