dot. zmiany umowy

[kaami90]

Witam, moja sytuacja wygląda tak: Od marca 2014 byłam 6m-cy na stażu w mojej firmie, pozniej dostałam umowe na 3 mce, pozniej w grudniu 2014 przedłuzyli do grudnia 2017r. ale od tego czasu do dzis zmienili mi raz stanowisko w listopadzie 2015 i od lutego do konca marca (czyli do dziś) zostałam oddelegowana na całkiem inne ( z fizycznego -WYDAWCA NARZĘDZI na umysłowe - SPEC DS. SPRZEDAZY I SPEDYCJI). Co dalej? Mam mieć zmienioną umowę i zastanawiam się kiedy mogę ją traktować jak trzecią (bo wg przepisów musiałaby być na czas nieokreślony) Czy mogą poprostu zmienic mi stanowisko w obecnej umowie (do grudnia 2017) czy dać nową od dnia jutrzejszego na czas nieokreślony?

[katarzyna_ksiezniak.kosmala]

Zmiana warunków umowy o pracę, także w zakresie stanowiska, nie powoduje, że zostaje nawiązana kolejna umowa o pracę - dokonuje się to cały czas w ramach jednej umowy o pracę. Pracodawa ma prawo taką zmianę warunków umowy o pracę "zaproponować", wręczając pracownikowi pisemne wypowiedzenie dotychczasowych warunków zatrudnienia w tym zakresie i proponując nowe. Oczywiście pracownik może nie wyrazić zgody na taką zmianę warunków umowy o pracę i wówczas umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu.