Lowcy glow (pomozcie)

[Gość: Karek]

Nie zna kto strony tak zwanych lowcow glow? Chodzi o ludzi ktorzy szukaja dla
kogos pracy przez zlecenie w internecie. Zna ktos taka strone?

[Gość: Melba]

W każdym dodatju "praca" poniedziałkowej wyborczej. Pzdr.

[Gość: agatka_s]

Błąd: łowcy głów (Headhunters), choć bardziej poprawnie firmy Executive Search
nie "szukają pracy dla kogoś" tylko odwrotnie najlepszych pracownikow na dane
stanowisko, dla danego klienta, pracują tylko dla firm, i tylko one im za to
płacą (bardzo dużo !!!). Zajmują się tylko stanowiskami na poziomie Zarządu
lub bardzo trudnymi, wyspecjalizowanymi choć niekoniecznie wysoko w hierarcii.
Drugi błąd: firm (takich na 100% Executive Search) tym się zajmujących nie
znajdziesz w Gazecie, bo takie firmy się nigdy (!!!!) nie ogłaszają (ogłaszają
się firmy Selection i Search and Selection a to jest zupełnie inny rodzaj
usługi), Executive Search działają bardzo dyskretnie i tak że nikt nawet nie
wie że działają.... Jeżeli nadal interesują Cię namiary na takie firmy napisz
na priv to chętnie przekaże ci nazwy.

agatko_s czy jestes menazerem?

[paw_dady]

bo czytasz i nie rozumiesz. aczkolwiek intencje mialas
szlachetne wiec pozwole sobie odpowiedziec

Gość portalu: agatka_s napisał(a):


[agatka_s]
> Błąd: łowcy głów (Headhunters), choć bardziej
poprawnie firmy Executive Search
>

headhunter moze byc es ale nie musi wiec to byl blad z
twojej strony. mail kolegi Karka mozna interpretowac na
wiele mozliwosci ale o ES nic tam nie bylo. a adresy
takich sajtow jak:

www.headhunter.net/
www.headhunter.com (ten sam sajt) czy
www.topjobs.com.pl

mozna latwo wskazac i jest ich tysiace. jak napisze czy
chodzi o Polske czy 'swiat' moge pare podeslac



[agatka_s]
> nie "szukają pracy dla kogoś" tylko odwrotnie
najlepszych pracownikow na dane stanowisko, dla danego
klienta, pracują tylko dla firm, i tylko one im za to
> płacą (bardzo dużo !!!). Zajmują się tylko
stanowiskami na poziomie Zarządu


a od kiedy czlonkowie zarzadu, przepraszam Zarzadu tyle
umieja? to sa bajki dla podwladnych oni sa od brania
kaski i intryg. co najwyzej pilnowania zeby roi na
akcjach bylo utrzymane na jakims poziomie.





[agatka_s]
> Drugi błąd: firm (takich na 100% Executive Search) tym
się zajmujących nie znajdziesz w Gazecie, bo takie firmy
się nigdy (!!!!) nie ogłaszają

naprawde? he he he

www.aesc.org/
www.international-executive-search.com/



poza tym czy myslisz, ze ktos kto nie sie umie poslugiwac
'plynnie' internetem i formulowac prosto mysli jest
kandydatem do executive search? a moze ty masz racje moze
tacy sa menazerowie ;o)

[Gość: agatka_s]

Sorry nie chcialam nikogo obrażać, tylko wyjaśnić wiele nieścisłości jakie się
pojawiają wokół ogólnie rzecz mówiąc firm zajmujących się rekrutacją.

Określenie "headhunter" jest kolokwialne i od jakiegoś czasu wśród
profesjonalistów uważane za pejoratywne bo profesjonaliści odżegnują się od tak
wąskiego traktowania usługi którą oferują (jeszcze kilka lat temu wcale tak nie
było, ale świat poszedł naprzód). Aczkolwiek jest ono określeniem najbardziej
masowo rozpoznawalnym i zrozumiałym (niestety rzadko kto wie co to Executive
Search a prawie wszyscy kojarzą łowców głów). Niestety ludzie pakują do jednego
worka wszystkich, którzy zajmują się rekrutacją (no i OK bo przeciętny człowiek
nie musi sie na tym znać), ale z semantycznego punktu widzenia "łowieniem głów"
czyli wyszukiwaniem, bezpośrednim docieraniem i wyławianiem najlepszych zajmują
się tylko firmy ES. Z całym szacunkiem ale wybranie 10 kandydatów z 500 CV,
które przyszły bądz na ogłoszenie w gazecie bądź poprzez internet "łowieniem"
nie jest to tylko "przebraniem" (oficjalnie to się nazywa selekcja). Ja nie
oceniam w kategoriach lepsze-gorsze tylko poprostu inne. Metodę ES stosuje się
tylko do najwyższych stanowisk bo jest piekienie droga (20-30.000 USD a nawet w
krajach spoza naszego regionu duuuuuużo więcej za 1 projekt)i na niższe
stanowiska bardziej ekonomicznie jest wykorzystać inną metodę. To tak jak z
samochodami np. inny typ masz do jazdy po mieście, a inny np. dla celów
reprezentacyjnych. Jakbyś limuzyną chciał jeździć po zakupy to by było coś nie
tak... (choć w Beverly Hills to się chyba zdaża...)

Firmy ES nie znajdziesz w gazecie, w tym sensie, że nie ogłaszają stanowisk.
Natomiast one same oczywiście moga się "relamować". Jest taka zasada że jeżeli
firmy takie jak np. Korn Ferry czy Heidrick Struggles czy inny Egon Zehnder,
zajmują się też i selekcją to mają do tego odpowiednie "ramiona", które inaczej
się nazywają (głównie powstały na fali boomu internetowego jak wszyscy myśleli,
że internet wykończy starych tradycyjnych "Headhunters"...co naszczęście nie
miało miejsca) To są takie niepisane, może dla niektórych trochę snobistyczne,
ale bardzo ściśle przestrzegane zasady. Pozdrawiam