nagroda w pracy

[Gość: laurka]

czy ktoś mi to moze sensownie wytłumaczyć a mianowicie : pracuje na kopalni (
w biurze) około 2 lat ja sama i 5 facetów w jednym dziale no i oczywiście
szef. zbliza się koniec roku, co związane jest z różnego rodzajami nagród,
jedna przeszła mi koło nosa bo stwierdzili że za krótko pracuje dodam , ze
były to wyższe grupy ja nie dostałam. OKI, minął drugi rok i znowu nic
nagrody finansowe za dobre wyniki. i znowu nic, pragnę nadmienić, że jestem
ulubienica szefa jest ze mnie dumny chwali mnie na każdym kroku(ale tylko
słownie heheh) jestem samotną mamusią , panowie ze mną pracujący to dziani
goście z ogromnymi majątkami , nie rozumiem dlaczego szef mnie pominął
przecież wie że mam ciężką sytuację i w pracy jestem najlepsza, wykluczyć
należy to że chciał mnie poderwac a ja mu odmówiłam, to facet który ma 55 i
jest dla mnie jak tato ale dlaczego nie dał mi nagrody czy ktoś mi podpowie?

[szkodnik]

Może warto by porozmawiać z szefem, jeśli jesteś najlepsza i jesteś jego
ulubienicą powinien zrozumieć. Trochę szczerości i odwagi, a zobaczysz że
będzie lepiej.
Pozdrawiam.

[altu]

przyznawanie nagród (ewentualnych kar i nagan) powinno być określone w
regulaminie pracy i wynagradzania.
jeżeli zaklad pracy nie ma takiego - należy się zapytać szefa, czym się kieruje
przyznając nagrodę..
szczera rozmowa z szefem jest najlepszym rozwiazaniem.

[Gość: hey]

ja tez tak sadze jak altu.pozdrawiam

[dobbi]

jest tak, ze nagrody sa uznaniowe, tzn. kazdy moze dostac cos ale nie musi. u
mnie akurat bylo tak, ze podjelam prace od 1 lipca, akurat byly przyznawane
nagrody no i ja tez dostalam, znacznie m niejsza niz inni ale jednak. obecnie
zaczelam 6 m-c pracy i wiem ze nagrode swiateczna dostane. pogadaj z szefem