pensja "pod stołem"

[Gość: nala]

słuchajcie coraz częściej spotykam się z propozycjami wypłaty
wynagrodzenia "do ręki" oczywiście jest umowa, na której jest pensja
minimalna a reszta netto bez podatku. Czy do tego to wszystko zmierza, do
cięcia kosztów i co tu duzo mówić do wykorzystania pracownika. I wcalę nie
mówię tu o najniższych funkcjach czy stanowiskach...

i co w tym dziwnego?

[Gość: paw_dady]

to zamiast sie cieszyc ze wiecej dostaniesz netto a ze pracodawca nie musi tyle
oddawac na podatko moze wlasnie dlatego te prece jeszcze masz? zastanowilas sie?

[Gość: nala]

właśnie przez takich jak ty pracodawcy się rozbestwili i traktuja pracowników
jako produkt, którego nigdy nie zabraknie. Pomyśl trochę, to przez to, że
ludzie godzą się na wyzysk jest taka sytuacja na rynku...
A pracownik czyli ja, ma:
mniejszy ZUS,
idziesz do następnej pracy i kto ci uwierzy, że np zarabiałaś więcej niż masz
na świadectwie z pracy
jak tylko coś pójdzie nie tak i nie dadzę ci umówionej kasy "pod stołem"
zostajesz z ręką w nocniku... Bo niby na jakiej podstawie chcesz więcej?

[Gość: p]

> właśnie przez takich jak ty pracodawcy się rozbestwili i traktuja pracowników
> jako produkt, którego nigdy nie zabraknie. Pomyśl trochę, to przez to, że
> ludzie godzą się na wyzysk jest taka sytuacja na rynku...
> A pracownik czyli ja, ma:
> mniejszy ZUS,
> idziesz do następnej pracy i kto ci uwierzy, że np zarabiałaś więcej niż masz
> na świadectwie z pracy

na świadectwie pracy nie wpisuje się wysokości zarobków...

[Gość: paw_dady]

> idziesz do następnej pracy i kto ci uwierzy, że np zarabiałaś więcej niż masz
> na świadectwie z pracy

juz ktos napisal ze na swiadectwie pracy nei masz dochodow a nawet jak sa
niewazne ile zarabialas wazne ile chcesz

> jak tylko coś pójdzie nie tak i nie dadzę ci umówionej kasy "pod stołem"
> zostajesz z ręką w nocniku... Bo niby na jakiej podstawie chcesz więcej?
idziesz do skarbowki i pracodawca ma problem

[marghot]

Gość portalu: paw_dady napisał(a):

> to zamiast sie cieszyc ze wiecej dostaniesz netto a ze pracodawca nie musi
tyle
>
> oddawac na podatko moze wlasnie dlatego te prece jeszcze masz? zastanowilas
sie
> ?


nic dziwnego, że autor/ka się dziwi, bo:
- w razie choroby, pracownik dostanie mniej, niż 80%
rzeczywistego, "podstolnego" dochodu
- wszelkie zwrotu z US też będą liczone do kwoty "na papierze"
- emerytura będzie licozna od pensji zumowy i placonych skladek
- nie ma gwarancji, ze pracodawca bedzie uczciwie wyplacal zadeklarowana kwote

ZUS Alot of problems

[Gość: paw_dady]

widzisz problem ze ludzi nie patrza na to ze to ZUS jest zlodziejem, bo z
takimi narzutami pracodawca placac wszystko nie moze dac nic ponad minimum
pracobiorcy bo 'pojdzie z torbami'

> nic dziwnego, że autor/ka się dziwi, bo:
> - w razie choroby, pracownik dostanie mniej, niż 80%
> rzeczywistego, "podstolnego" dochodu
> - wszelkie zwrotu z US też będą liczone do kwoty "na papierze"
zwrot? jesli ktos zarabia minimum nie ma zwrotow bo skad kasa na inwestycje? ;)

> - emerytura będzie licozna od pensji zumowy i placonych skladek
ha ha emerytura? o czym ty mowisz ten system zbankrutuje za pare lat. Emerytura
jest placona tylko wtedy kiedy przyrost naturanly jest dodatni w kraju a tak
nie jest wiec kazdy system jeszcz z piec razy zbankrutuje znim autorak dobrni
do czegokolwiek. To najmniejsze zmartwienie.


> - nie ma gwarancji, ze pracodawca bedzie uczciwie wyplacal zadeklarowana kwote

ok a jesli sie nie zgodzi ma gwarancje ze bedzie mial prace w ogole?

[Gość: realista]

jest to niewątpliwie głupota bo:
- mała emerytura
- brak zdolności kredytowej
- jak sąsiad doniesie że masz nowy samochód to kontrola z US nie znajdzie dochodow pozwalających na kupno tego auta

pracodawca skoro chce oszukać państwo po jakimś czasie bedzie próbował oszukać pracownika. okazja czyni złodzieja.