pomysł na bezrobocie

[Gość: komi]

Co sądzicie o takim pomyśle:
1. Zakładasz biuro doradztwa personalnego
2. Szukasz chętnych do pracy w różnych firmach /z tym nie powinno być
problemu :-) /
3. Podpisujesz z chętnymi umowę, że w przypadku gdy znajdziesz dla nich pracę
to np.50% pensji przez pierwsze 3 miesiące jest dla Ciebie.
4. Jednocześnie nawiązujesz kontakty z różnymi firmami, informująć, że w
przypadku zatrudnienia poleconych przez Ciebie pracowników, finansujesz 30% ich
pensji przez okres pierwszych 3 miesięcy.
5. Zysk dla firmy: ma pracownika po niższych kosztach
6. Zysk dla bezrobotnego: znalazł pracę, a przede wszystkim ma mozliwość
zdobycia doświadczenia (niektórzy przecież decydują się na parcę nawet za
darmo, bez wynagrodzenia)
7. Twój zysk: 20% wynegocjowanej pensji przez pierwsze 3 miesiące

Prosze o wszelkie komentarze.

[dixit]

Moze zamiast tego lepiej zlozyc przez jakies zaprzyjaznione kolo poselskie
interpelacje w sprawie obnizenia placy pracownikow o 40% w czasie pierwszych 3
miesiecy kontraktu. Jesli ustawa przejdzie i bezrobocie spadnie, to zamiast
wlascicielem jeszcze jednego biura posrednictwa mozesz zostac doradca Ministra
Pracy.

Pozdrawiam

[www.bankcv.of.pl]

Fajnie - tylko że oczywiście - jest to nielegalne (patrz ustawa o zatrudnieniu
i przeciwdziałaniu bezrobociu). W USA gdzie bezrobocie sięga kilku procent -
nikogo nie dziwi to, że z znalezienie pracy trzeba zapłacić (przeciętnie 2-
tygodniowe wynagrodzenie). W Polsce, gdzie bezrobocie sięga oficjalnie ok.
20%, a faktycznie pewnie znacznie więcej - grozi Ci za to natychmiast sprawa
przed sądem grodzkim i wysoka grzywna. Ustawodawca wyszedł z założenia - że to
pracodawca ma płacić za znalezienie pracownika. O.K. - to się może sprawdza
przy wysokiej klasy specjalistach, ale większość osób ma po prostu przeciętne
kwalifikacje i umiejętności. Pracodawca nie zapłaci nikomu za znalezienie
sprzedawcy w sklepie z butami - wystarczy że za 5,0 zł da ogłoszenie do "G.W."
i ustwai się do niego kolejka chętnych. Kogo w ten sposób chroni ustawa?
Bezrobotnych - czy zatrudnionych w urzędach pracy? Oczywiście można twierdzić,
że ustawa chroni bezrobotnych przed naciągaczami - ale przecież można tak
sformułować przepisy, żeby bezrobotny (no - wtedy już nie - bezrobotny) płacił
za usługę dopiero po wypłacie pierwszej pensji. Tyle tylko - że po co by nam
były "urzędy pracy" - w których nie ma ofert pracy?
Pozdrawiam
------------------------
www.BankCV.of.pl