staz przez posredniak

[Gość: marta]

Moj Ojciec chce do naszej firmy przyjac jedna osobe na staz- do jednego roku-
przez posredniak. Jest to praca biurowa.
Czy to dobry pomysl?
Mam pytanie do osob, ktore na podobnym stazu byly. Czy dawalo Wam to jakas
satysfakcje i osobom, ktore Was na taki staz przyjely? Jak slucham Ojca to
niby wilk syty i owca cala, obopolna korzysc. Posredniak placi pieniadze za
staz, a taki staz jest filtrem do wylapywania sumiennych osob, chcacych
utozsamiac sie z firma, mozna w trakcie sprawdzic ich umiejetnosci, jakosc
pracy oraz ewentualnie zatrzymac.
Nie wiem czemu, ale mam watpliwosci.....

[Gość: silver]

> Nie wiem czemu, ale mam watpliwosci...

Znam dziewczyne z Krynicy Gorskiej, ktora studiuje na WSB-NLU w Nowym Saczu. Z
UP otrzymala skierowanie do pracy w hotelu, najlepszego w KG. To naprawde trudno
opisac, jak wiele radosci i szczescia jej to dalo. Po prostu niekonczace sie
opowiadania, o tym ze sie spelnila, ze jest cudownie. Malo zarabia, place
minimalna, ale ma szefa ktorego uwielbia i duzo zabawnych sytuacji z goscmi.

Papa ma tym razem racje, musisz zmieknac. :)

[Gość: Julka]

Pewnie, że przyjąć na staż dajecie komuś szansę na nauczenie się czegoś a i tym
samym zwiększycie jej szanse na znalezienie póżniej pracy, bo już jakieś
doświadczenie będzie mieć poza tym nic Was to nie kosztuje myślę, że nie będzie
problemu. Takie osoby zazwyczaj się starają i chłoną wiedzę mając świadomość
trudnej sytuacji na rynku. Pozdrawiam i życzę zdolnego stażysty.:)

[Gość: :-)]

sama byłam na takim stażu i dawał on mi wielką satysfakcję. moze nie pod
względem finansowym (ok. 450 zł), ale sam fakt, że miałąm pracę, swoją pierwszą
pracę. wiadomo, że jako stażystaka nie ponosiłam prawie żadnej
odpowiedzialności, jednak nie wykorzystywałam tego. starałam się robić wszystko
możliwie jak najlepiej, byłam zaangażowana w pracę do granic maksimum.
z Twojej wypowiedzi wynika, że traktujesz stżystę jako kogoś gorszego (takie
mam odczucie). ale to ludzie tacy, jak wszyscy. dla wielu osób, tak i dlamnie
była to jedyna możliwość zdobycia doświadczenia. jestem po studiach, ale każdy
pracodawca wymaga doświadczenia zawodowego. i taki właśnie staż dawał mi
możliwość zdobycia go, nauczenia się czegokolwiek, poznania "pracy" od środka.
jak każdy nowy pracownik osoba taka musi się wdrożyć zanim zacznie samodzielnie
pracować. myślę, że warto przyjąć taką osobę, bo dajecie tym samym młodym
ludziom szansę.szansę na zatrudnienie. nawet nie wiesz, ile dla takiego
bezrobotnego absolwenta może znaczyć taki staż. a jeśli ktoś sie sprawdzi i
zaangażuje w pracę to zawsze można go potem zatrudnić i w ten sposób zdobyć
dobrego pracownika.
jestem jak najbardziej "za".

[Gość: fafik]

ja tez byłam na takim stażu i uwielbiałam pracę w mojej firmie. płaca
rzeczywiście minimalna, ale jak na pierwszy raz było ok. teraz zarabiam ponad 4
razy tyle ale mam mniej satysfakcjonujące zajęcie. w każdym razie tam było
świetnie. 3 miesiące płaca z urzędu pracy i taki sam okrez zatrudnienia z
minimalnym wynagrodzeniem.

[Gość: wawa]

w zeszłym roku miałam 2 stażystki, dziewczyny byly fantastyczne, pracowite i ze
spokojnym sumieniem mogłam je zatrudnić po kilku miesiącach

[Gość: Matilde]

Pomysl naprawde wydaje sie interesujacy dla obu stron! A co musi zrobic firma
zeby takiego stazyste zatrudnic?

[Gość: :-)]

jedyne co musi zrobić firma żeby zatrudnić stażystę, to udać się do Urzędu
Pracy i wypełnić odpowiedni wniosek. jeśli Urząd Pracy dysponuje środkami
finansowymi przeznaczynymi na ten cel, to nie powinno być problemu. chętnych
bezrobotnych nie brakuje. może to być też osoba przez Cieie wybrana (np. ktoś
ze znajomych, o ile ma status absolwenta). nie wiem jak to jest w przypadku
prywatnych przedsiębiorców, ale chyba podpisuje się zobowiazanie, że zatrudni
się potem taką osobę na conajmniej 6 m-cy. ale o szczególy trzeba pytać w
Urzędach Pracy.

[Gość: Matilde]

Dziekuje za odpowiedz! Mam jeszcze jedno pytanie: jak to jest z kosztami?
Rozumiem ze pensje placi PUP, a swiadczenia ? (ZUS itp) . Jakie koszty ponosi
firma? No i co jesli taki absolwent sie nie sprawdzi?

Mathilde

[opelvectra]

Prawcodawca chcac zatrudnic stazyste musi zlozyc wniosek w UP. Wszystkie koszty
ponosi UP, zarowno pensje i ZUS. Pracodawcy nic to nie kosztuje i nie ma
obowiazku zatrudniac pozniej stazysty. Zazwyczaj stazysci maja zazwyczaj umowy
na 3 - 4 miesiace na poczatek (mozna przedluzac), wlasnie w przypadku gdyby im
nie odpowiadaly warunki.

[Gość: ja]

był już gdzieś taki wątek na forum, bardzo dużo osób się wypowiedziało.

[Gość: Marzena]

Marta, własnie staż jest dla osób w mniej fortunnej sytuacji niż Ty, które nie
mają firmy w rodzinie gdzie mogłyby zacząć pracowac po studiach. Nie bardzo
więc rozumiem Twoje obiekcje i obawy.

[opelvectra]

Skad wynikaja te watpliwosci? Mlody czlowiek zaraz po studiach chcialby sie
czegos nauczyc i jest to dla niego ogromna szansa. Niestety pracuje za 450 zl:(

Stazysta dla firmy to dobry pomysl, bo nic za niego nie placicie. Dla mnie
osobiscie wazna sprawa powinno byc takze to, ze pracodawca nie wykorzystuje
stazysty do granic mozliwosci jako swego darmowego niewolnika (zostawania po
godzinach i przeladowanie praca), nie traktuje go jak "przynies, podaj,
pozamiataj", tylko wdraza go do pracy i traktuje z szacunkiem.

[Gość: Marzena]

Oby, oby... Każdemu stażyście tego życzę.

dziekuje za porady

[Gość: marta]

Ostatecznie zostalam przekonana:)
Moje watpliwosci wynikaly generalnie z tego, ze szkolenie takiej osoby spadnie
glownie na mnie. A jestem mocno oblozona praca. Ale moze faktycznie, mysle za
bardzo egoistycznie, powiem szczerze, ze jesli bym naprawde natrafila na kogos
sumiennego, kogos kogo by ta praca nie nudzila, to juz by bylo wiele. Staralabym
sie z taka osobe zatrzymac.