Polskie agencje posrednictwa pracy - barbazyncy?

[Gość: Jacus2]

... czy przyjaciele?

Witam,
Przez kilka ostatnich latek zgromadzilem pewien bagaz doswiadczen w kwestii
szukania pracy.

Jaki by nie byl ten pracodawca, to pewnego dnia zacznie mu brakowac personelu.
Tu wyciagaja pomocna dlon headhunterzy, czy tytulowe APP. Od pewnego czasu
odnosze wrazenie, ze w Polsce zarowno jednym jak i drugim zaczyna brakowac...
kultury. Mowiac wprost nadciaga zchamienie...

Byc moze przyczynilo sie tu bezrobocie, ze golabki (czyli ci szukajacy) sami
wskakuja do przyslowiowej gabki APP. Od czasu do czasu wysle sobie to tu, to
tam osobisto-prywatne CV by rozpoznac rynek. A musze przyznac, ze troszke w
zyciu popracowalem, kwitkow ladnych tez mam co najmniej 2, tak ze nie czuje sie
tlukiem...

Obserwuje strony WWW i odnosze wrazenie, ze ogloszenia jakby jak bumerangi. Co
2 tygodnie powracaja. Czasami przeklepana jest tresc, tylko inny adres e-mail
do przesylania CV, listu, zdjecia psa itp, itd. Zastanawiajace jest, ze
wysylajac zapytanie, nawet to najprostsze, "czy to praca na kontrakt, czy UoP"
nigdy nie mozna doczekac sie odpowiedzi... Czyby nabijanie statystyk na
stronach?

Czasami lubie sie bawic i podesle dokumenty w uszkodzonym pliku. Pliku za
diabla otworzyc sie nie da. Oczywiscie nikt nikt nie poprosi o powtorne
przeslanie. Coz...

Ostatnio do jednej z wiekszych agencji wyslalem faksem dokumenty, dla kawalu
pokreslone pionowymi pasami. Zadzwonilem z zapytaniem o czytelnosc, okazalo sie
ze dostarly bez zastrzezen. TPSA zrobila postepy w oczyszczaniu transmisji
faksowych...

Spotkania w APP. Moj ulubiony temat. Wychodzi chlopiec po maturze albo i zaraz
przed. Zadaje mi te same tywialne pytania... Ostatnio, ktorys byl
niezadowolony, bo za 15 minut musial wyjsc, a przytrzymalem go troszke...
Sodomia i gomoria. Brak kultury. Chamstwo.

A tak niewiele potrzeba. Wyslijcie zyciorys za Odre. Za 15 minut przyjdzie
odpowiedz, ze dziekuja zainteresowanie itp. Jezeli odpadniecie, to nie
omieszkaja zadzwonic, podziekowac, zaprosic do dalszej, ew wspolracy? A nie
mozna tak zrobic w naszej - jeszcze nie Lepperowskiej - ojczyznie?

Czy tylko ja mam takie zle doswiadczenia z Polska praca? Moze jestem
zmanierowany?

Jakie WY macie doswiadczenia z Agencjami Posrednictwa Pracy i wogole rynkiem
pracy w RP?

pozdrawiam serdecznie,
Jacek

PS. Wcale nie jestem bezrobotny ;)

[Gość: dar]

mam podobne doświadczenia , obserwujęc rynek również widzę powtarzające się
ogłoszenia - czyżby nie było ofert?????
z kolei jak idzie sięna rozmowę mając pracę to pracodawca (potencjalny) myśli
że za grosze zmienisz prace i na kolanach pójdziesz do niego ,
niestety w tych czasach ludzie tak szybko nie zmieniają pracy nie chcą ryzykować

[no_nick]

Parę swoich doświadczeń opisałem w poście na wątek "zchamienie
pracodawców...".Tamże poddałem pomysł zaradzenia sytuacji , ale naturalnie
umarł.Generalnie odczucia mam identyczne , ze szczególnym uwzględnieniem
porównania stosunku do kandydatów w innych krajach , z tym że ja pisałem za
Bałtyk.Ale co do reszty ( szybkie i kulturalne odpowiedzi , wiadomo że często
automatycznie wysyłane , ale nie sądzę ,żeby polskie firmy nie miały takich
możliwości ).Co ciekawe kilknaście miesięcy pracowałem za wschodnią granicą i
tam odpowiedziałem na dwa ogłoszenia gazetowe w odpowiedniku Warsaw Voice.I też
olew.Może to nasza słowiańska specjalność.pzdr.

PS ja też nie

chamstwo

[Gość: lapciuch]

ja tez obserwuje rynek i nasuwa mi sie kilka uwag:

1. jakosc ludzi pracujacych tam jest co najwyzej srednia
jest bezrobocie, ludzi poszukaujacych jest wielu - ludzie znaja sie, tacy z
agencji maja swoich znajomkow itd i ustawiaja kwity tak a by swoj przeszedl

2. szukajacy pracy ludza sie, ze wysylajac CV zostana zaproszeni, wysyalaja
standardowe

znam przypadki gdzie ilosc CV przychodzacych to tysiac czy dwa tysiace
uwzgledniwszy uklad, ze malo ofert, duzo agencji - taka osoba realizujaca
kontrakt dziala w ukladzie centrum kosztow/centrum zysku gdzie koszty to jej
koszty zwiazane z rozmowami/fonikami/poczta a zysk to kasa ze zlapania danej osoby
- ta wlasnie osoba nie bedzie tracila czasu (rozliczanego jako koszt) i kasy na
poczte aby odpowiedziec wszystkim
polsrokiem jest odpwoiedz mailem i werbowanie mailem - ustawiony jest automat

mozna to interpretowac jako brak profesjonalnego podejscia uwzgledniajac reguly
rynkowe w Polsce obecnie

3. chamstwem jest to ze tacy ludzie czasami biora sie za kontrakty nie znajac
dzialki - to jest problem - bo moze nie bayc ukladu, moze byc ciekawa robota a
jakas babka nie zna sie na logistyce/sytemach i czyms tam jeszcze

4. zauwazylem, ze rozne ogloszenia trafiaja nie zawsze do odpowiednich kategorii;
nie wszyteki znajduja sie na ogolnych portalach

wniosek jest taki - trzeba szukac pokrewne wg branzy/kategorii itd itd itd bo
mozna przeoczyc polowe (u mnie polowa to 2-4 ogloszenia) ogloszen i trzeba szukac
na stronach kazdej z firm

5. obawiam sie z 10 ogloszen interesujacych mnie, losy co najmniej 5 sa
przesadzone w momencie generowania ogloszenia, wiec szanse na znalezienie sa marne

6. dochodzi do sytuacji, ze zeby dostac prace nalezy przeanalziowac sytuacje
firmy i isc z prezentacja co bym zrobil, jak i jakie efekty ekonomiczne pociagna
za soba te dzialania
i w taki sposob bede podchodzil do tematu tam gdzie bede wierzyl, ze bede
rozmawial z ludzmi potrafsiacymi zrozumiec pewne zaleznosci






no_nick napisał(a):

> Parę swoich doświadczeń opisałem w poście na wątek "zchamienie
> pracodawców...".Tamże poddałem pomysł zaradzenia sytuacji , ale naturalnie
> umarł.Generalnie odczucia mam identyczne , ze szczególnym uwzględnieniem
> porównania stosunku do kandydatów w innych krajach , z tym że ja pisałem za
> Bałtyk.Ale co do reszty ( szybkie i kulturalne odpowiedzi , wiadomo że często
> automatycznie wysyłane , ale nie sądzę ,żeby polskie firmy nie miały takich
> możliwości ).Co ciekawe kilknaście miesięcy pracowałem za wschodnią granicą i
> tam odpowiedziałem na dwa ogłoszenia gazetowe w odpowiedniku Warsaw Voice.I też
>
> olew.Może to nasza słowiańska specjalność.pzdr.
>
> PS ja też nie

A jak to nazwac - przyklad z zycia...

[Gość: Jacus2]

Gość portalu: lapciuch napisał(a):

> ja tez obserwuje rynek i nasuwa mi sie kilka uwag:
>
> 1. jakosc ludzi pracujacych tam jest co najwyzej srednia
> jest bezrobocie, ludzi poszukaujacych jest wielu - ludzie znaja sie, tacy z
> agencji maja swoich znajomkow itd i ustawiaja kwity tak a by swoj przeszedl

[itd...]

Pozwole sobie przytoczyc przyklad z mojej wspopracy z pewna agencja. Akcja
rozgrala sie kolo roku temu w Warszawie. Agencja poszukiwala osoby na techniczne
stanowisko do firmy X. Udalo mi sie przebrnac eliminacje, tak ze zakwalifikowalem
sie do finalow, kotre tez przeskoczylem. Ustalone zostalo wszystko, poziom
zarobkow, bonusy, itp, itd. Zostalem zaproszony do rozmowy finalnej z dzialem
kadr firmy X i dyrektorem generalnym. W czasie rozmowy moi przyszli chlebodawcy
wyrazili dalekoidace zdziwienie - skad wogule casting na to stanowisko, skoro
jest juz dawno obsadzone, a oni zlecili zwerbowanie osoby owszem, do tego dzialu
ale na stanowisko kilka szczebelkow nizej... (?)
Nie wiem, komu bylo bardziej glupio, czy mi, czy im.
Bo napewno nie owej wspanialej firmie konsultingowej, ktora nie raczyla po dzis
dzien wyjasnic calego zamieszania...

pozdrawiam,
Jacek

[no_nick]

Ciekawe - spotkali się z Tobą ,spotkanie umawiał doradca personalny.Nie kumam ,
jeśli dodatkowo w spotkaniu brał udział ktoś ze ścisłego kierownictwa
firmy.Jeśli tak było to może lepiej , że tam nie trafiłeś.Ja mam takie story :
przeszedłem fazę rozmów z doradcą i trafiłem na pierwszą rozmowę z
pracodawcą.Firma spoza Polski , od razu uprzedzili , że proces może trwać nawet
kilka miesięcy a kandydatów jet dwóch.Ja i jeszcze jeden.Dokładnie po miesiącu
spotkałem się z kolejnym człowiekiem od tegoż potencjalnego pracodawcy , który
po rozmowie powiedział , że na kolejne spotkanie zostanę zaproszony już tylko
ja w celu rozmowy na temat warunków , ale żeby być w zgodzie z umową z
zaproszeniem zadzwoni doradca - tak było i do tej pory,chociaż nikt z firmy
doradczej nie brał już udziału w spotkaniach.Po kilkunstu dniach zadzownił
doradca,mówi że w wiadomej sprawie , ale jak już rozmawiamy to on ma dla mnie
inną ofertę ! I opisuje mi stanowisko w zupełnie innej firmie , w rejonie
Polski który wykluczyłem już podczas naszych pierwszych spotkań.Ponieważ
słychać ,że gościowi zależy pytam grzecznie ,czy tamta pierwsza sprawa się
jakoś zdezaktualizowała czy coś.Absolutnie nie - mówi.Nie wiem o co chodziło ,
spotkanie mam za tydzień.

[Gość: mmm]

Czy to nie Job Center??

Antyprzykład z życia

[Gość: Lechu]

Nie dawałem ogłoszenia o zatrudnieniu, w ogóle prowadzę firmę bez reklamy, nie
rzucającą się w oczy, ukrytą na wysokim piętrze. Niemniej jednak mam kilka
zgłoszeń na tydzień osób poszukujących pracę. Skąd ci ludzie biorą mój e-mail i
fax i przysyłają mi swoje CV ? To prawda, że dbam o wizerunek swojej firmy i
mam trochę kontaktów, ale zgłaszający się ludzie są jakby spoza tego kręgu. Jak
to wytłumaczyć ?

[Gość: :)]

Gość portalu: Lechu napisał(a):

> Nie dawałem ogłoszenia o zatrudnieniu, w ogóle prowadzę firmę bez reklamy, nie
> rzucającą się w oczy, ukrytą na wysokim piętrze. Niemniej jednak mam kilka
> zgłoszeń na tydzień osób poszukujących pracę. Skąd ci ludzie biorą mój e-mail i
>
> fax i przysyłają mi swoje CV ? To prawda, że dbam o wizerunek swojej firmy i
> mam trochę kontaktów, ale zgłaszający się ludzie są jakby spoza tego kręgu. Jak
>
> to wytłumaczyć ?
:) jesli moge cos doradzic to uwazniej rozdawaj wizytowki....bo te zgloszenia
moga pochodzic z tzw. 4 ręki....

Podobny wątek rozpocząłem nieco wyżej

[Gość: Des.]

Cześć. Patologia dzisiejszej sytuacji daje sie we znaki wszystkim. Dobrze że
chociaz na forum mozna o tym porozmawiać. "No_nick" temat nie umarł ;-)) jak
narazie jestem na etapie sciągania i "odlinkawiania" log firm o których
wspomniano w w/w wątku, a z którymi miałem osobiście do czynienia. "Łapiduch"-
nie zgadzam się z punktem 2 twojej wypowiedzi... Każda rozsądnie myśląca osoba
poddaje przed wysłaniem CVik procesowi "indywidualizacji" {;-))) tak to
nazywam} a efekty jak były tak sa mizerne- przynajmniej w moim przypadku.

P.s.Niejaki/ka Dixit zwrócił uwagę, iz schamienie piszę się przez "S"

[Gość: Jacus2]

Swieta prawda z tym "schamienieniem" przez "s" :). Zawsze czlowiek sie czegos
nauczy. Dzieki Dixit.
"Lapciuch" poruszyl ciekawy temat - mysle o ilosciach odpowiedzi na ogloszenie
przychodzacych do przyszlego pracodawcy (badz jego posrednika).
Prawda jest (wiem to z autopsji), ze do na kazde ogloszenie przychodzi setki
odpowiedzi. Ostatnio szukajac kilku osob do dzialu przekonalem sie o tym. Na
malutki anonsik (szukalem informatykow), przez 3 dni przyszlo ok. 400CV.
Zaryzykuje, ze 95% nie spelnialo nawet polowy wymaganych umiejetnosci, a wierzcie
mi jasno sprecyzowalem "potrzeby" i nie byly one "kosmiczne".
Pisali ludzie ktorzy skonczyli technikum gastronomiczne w miescie X, sa po
melioracji bagien SGGW, oczywiscie o doswiadczeniu (jakimkolwiek) informatycznym
nie wspomne. Nowy rekord ustanowila pewna Mloda Dama (MD). MD nie ukonczyla
jeszcze sredniej szkoly, bo robi to eksternistycznie niczym poslowie Samoobrony,
ale przyslala serie zdjec i bokiem i lewym uchem i prawym i tylem... Z
informatyki to MS Word. Bazujac na takich doswiadczeniach odnosze wrazenie, ze
ludzie i owszem czepiaja sie kazdej deski (czemu sie nie dziwie) ale przy okazji
zrazaja innych... I nie pomoze, ze zalacza 15 zdjec nawet nago (no chyba ze do
agencji).

pozdrawiam,
Jacek

Gość portalu: Des. napisał(a):

> Cześć. Patologia dzisiejszej sytuacji daje sie we znaki wszystkim. Dobrze że
> chociaz na forum mozna o tym porozmawiać. "No_nick" temat nie umarł ;-)) jak
> narazie jestem na etapie sciągania i "odlinkawiania" log firm o których
> wspomniano w w/w wątku, a z którymi miałem osobiście do czynienia.
> P.s.Niejaki/ka Dixit zwrócił uwagę, iz schamienie piszę się przez "S"

[Gość: lapciuch]

"desire" - z ta indywidualizacja to:

ja zakladam ze CV wpadnie w rece wlasciwej osoby wiec:

- trzeba dobrze czytac ogloszenie; wyczuc gdzie problem i ulozyc oodpowiedni cel
(czasami skladajacy sie z 50/60 slow)

- trzeba punktowac ogloszenie w sposob odpwoiedni dla czytajacego (to co chce
przeczytac ale nie klamac)

- i koniecznie trzeba miec co umiescic w tym CV

samo ladnie rozplanowane CV itd nie pomoze

ale powyzsdze sprawdza sie przy nieobstawionych stanowiskach

inne rzadza sie swoimi regulami - znajomosci i takie tam




Gość portalu: Des. napisał(a):

> Cześć. Patologia dzisiejszej sytuacji daje sie we znaki wszystkim. Dobrze że
> chociaz na forum mozna o tym porozmawiać. "No_nick" temat nie umarł ;-)) jak
> narazie jestem na etapie sciągania i "odlinkawiania" log firm o których
> wspomniano w w/w wątku, a z którymi miałem osobiście do czynienia. "Łapiduch"-
> nie zgadzam się z punktem 2 twojej wypowiedzi... Każda rozsądnie myśląca osoba
> poddaje przed wysłaniem CVik procesowi "indywidualizacji" {;-))) tak to
> nazywam} a efekty jak były tak sa mizerne- przynajmniej w moim przypadku.
>
> P.s.Niejaki/ka Dixit zwrócił uwagę, iz schamienie piszę się przez "S"