pilne!!! testy numeryczne potrzebne do rekrutacji

[Gość: jona]

tak jak w treści. Jeżeli ktoś przez takie przechodził proszę o informację,
kontakt: [e-mail]

[Gość: mewka]

A co z elementem zaskoczenia?:> PwC ma na swojej stronie przykładowe testy...
Czasem wystarczy wrzucić hasło do wyszukiwarki...Ale to już wiąże się z wysiłkiem.

[onaaaaa]

niektórzy ludzie są banalni. Nie chodzi o to żeby sięgać tylko o to co w
zasięgu ręki. o testach na stronach PWC wiem, ale to nie wystarcza.

niektórzy ludzie są głupi...

[Gość: mewka]

Aha, czyli: gdy ktoś poda Ci inny adres lub książkę, o której teraz nie wiesz,to
nie będzie to już wyciąganie ręki po to, co w jej zasięgu... Cóż, może zatem
warto napisać te testy na "setkę" - bez wcześniejszego przygotowania. Nie będzie
to na pewno banalne.

Eh, albo po prostu napisz do firmy, do której startujesz, przyślą Ci cały zestaw
- wtedy na pewno wystarczy...

[Gość: Lucky Luke]

Temat testów widze powraca co kilka dni, wiec po raz kolejny piśze żebyście
poszukali w necie terstów firmy SHL to one dominuja w procesach rekrutacji
wielkich korporacji. pozdro. PS. Ja bez przygotowania jakoś te testy zaliczyłem
z nadspodziewanie dobrym wynikiem, wiec nie ma sie czego bać .:D

[gloria25]

Poza tym... zdolności numeryczne są raczej stałe. Ich poziomu nie można w jakiś
wyraźny sposób zwiększyć. Można ćwiczyć, rozwiązywać różne testy... wtedy jakiś
typ zadań mniej zaskoczy w trakcie rekrutacji. Ale jeśli pojawi się inny typ
zadania, niż ćwiczone wcześniej... mogą pojawić się problemy.