jak zakończyć...;-)

[Gość: markotka]

Konczy mi się umowa, której nie zamierzam przedłużać, nawet negocjowac. Wiem
że za trzy tygodnie już nic mnie z tym miejscem łączyło nie bedzie. Sprawia
mi to wielką ulgę ale poki co męczę się strasznie. Denerwuje mnie wszystko i
mam ochotę wszystko olać. Bezsensowne pomysły szefa aby tylko mnie czymś
zając, chociaz realnie nie za bardzo jest czym (jestem sekretarką)najchętniej
bym zlekceważyła. Jak się zmotywować zeby jeszcze przez te tygodnie jeszcze
normalnie funkcjonować i żeby odejść z klasą? Błąka mi się marzenie o
zwolnieniu lekarskim... ale to nie jest uczciwe... poradzcie coś...

[Gość: anka]

wytrzymaj jeszcze trochę...
lepiej jest odejść z klasą, niż leserować na odchodne
muszisz zrobić ostatnie dobre wrażenie, a potem dyplomatycznie powiedzieć, że
ta robota nie motywuje Cię do dalszego rozwoju, za mało masz samodzielnych
obowiązków, za mało Ci płacą, umowa też kichawa.., a poza ty nie identyfikujesz
się z firmą ;)
może dostaniesz podwyżkę..?
powodzenia

[Gość: Mike]

Chciałem jedynie dodać że nie warto robić z siebie "wała"
na koniec - i nie palić mostów - świat nie jest aż taki duży.

Koleżanka wyżej ma racje - albo odejdziesz całkowicie OK i bedziesz miała już z głowy - albo dostaniesz jakieś zadania i podwyżke.
Daj znać jak wyszło ;-D

[Gość: realista]

Taaaaaa...Ale co dziwne szefostwo może sobie pozwalać do woli i olewać pracowników. Ciekawe ze ich zasada "palenia mostów" nie dotyczy. A może są zbyt głupi aby przewidzieć sytuację że za kilka lat zbankrutują i staną się pracownikami w firmie ktorą prowadzi były podwładny ( na którym używało sie ile wlezie). Nieprawidłowe zachowania należy tępić z całą stanowczością i nie przejmować się co szef powie. Jest wysoce prawdopodobne że wkrótce może być od CIEBIE zależny. Mam kolegę ktorego jak był mały to "więksi" bili ile wlezie. Teraz ma 2m i 120 kg i niekiedy dla zabawy "poszturcha" dawnych prześladowców.Ciekawe jak ludzie potrafią niepamiętać własne niegrzeczne zachowania gdy są w potrzebie lub zagrożeniu i dziwią sie jak to mozliwe że spadają na nich taaaakie nieszczęścia ;-)))

[Gość: pietnacha40]

A urlop Ci nie zostal?

[Gość: markotka]

Nie został mi niestety urlop...krzywda żadna mi się nie dzieje, nikt sie tu
nade mna nie znęca tylko to jest takie bezsensowne przeczekiwanie bo przecież w
nic się nie tu zaangażuje skoro zostało trzy tygodnie... Poza tym i tak nie
chcę tu zostać nawet za podwyżkę - praca kompletnie niezgodna z moimi
oczekiwaniami i zainteresowaniami. Intensywnie szukam czegoś innego. Czy im się
opłaca trzymać pracownika któy właściwe nic nie będzie robił? Wkurza mnie to
troche a wiem że gdybym miała ten czas wolny to wykorzystałabym go bardziej
konstruktywnie...

[Gość: pietnacha40]

Jeszcze mozesz poprosic o wypowiedzenie za porozumieniem stron.Zalezy jaki jest
szef i jak to umotywujesz.A czy szef wie,ze nie zostajesz w pracy?Jesli nie,to
go poinformuj,bo zostanie na lodzie,a z tego co piszesz,zalezy Ci,zeby byc ok.

[zaholec]

skoro umowa wygasa to może zaproponuj zwolnienie ze świadczenia obowiązku pracy
na pozostały okres. Wiąże się to z brakiem kasy za ten okres, ale jest to
jakieś wyjście.


pozdrawiam

Czy w Polsce

[century22]

Gość portalu: anka napisał(a):

potem dyplomatycznie powiedzieć, że
> ta robota nie motywuje Cię do dalszego rozwoju, za mało masz samodzielnych
> obowiązków, za mało Ci płacą, umowa też kichawa.., a poza ty nie
identyfikujeszA czy w w Polsce trzeba sie tlumaczyc z powodow , dla ktorych
zostawia sie prace??
Wydaje mi sie ze to indywidualna sprawa kazdego, dlaczego juz nie chce w firmie
pracowac !
No, ale podkraeslam, w PL nigdy nie pracowalam.Wiec moze i trzeba.

[losiu4]

cóż, skoro to tylko 3 tygodnie... zawsze w szachy możesz sobie pograc ;)

Pozdrawiam

Losiu

[Gość: markotka]

Albo posiedzieć z Wami na FOrum ;-))))poczytać...? ;)))