praca na 1/2 etatu

[Gość: Bogusia]

Dziś dowiedziałam sie, że szef rozłożył mi pracę na pełny etat na dwie różne
firmy po 1/2 etatu. Nie wiem czy podpisać umowę czy nie, bo nie wiem z jakimi
konsekwencjami się to wiąże. Może ktoś z Państwa wie jak wówczas liczy sie
staż pracy, urlop wypoczynkowy, czy urlop macieżyński.Prosiłabym o informację
i jakąś poradę. Jeśli znają Państwo akty prawne proszę o podanie numerów.


Z góry dziekuję za każdą pomoc

[Gość: Annb]

Proszę przede wszystkim zajrzeć do kodesku pracy.Lata pracy do stażu wliczają
się tak samo na pełnym, jak i nie pełnym etacie-wymiar zatrudnienia nie ma tu
nic do rzeczy.Wymiar urlopu wypoczynkowego faktycznie zależny jest od wymiaru
etatu-w Twoim wypadku 1/2 z 20dni lub 26dni tj.10 lub 13.Ale z Tego co piszesz
w sumie będziesz pracowała na pełnym etacie,w związku z czym na wymiarze urlopu
nic nie stracisz.Długość urlopu macierzyńskiego nie zależy od wymiaru etatu ale
od tego,który to jest poród.Skoro pytasz o urlop macierzyński to warto
wiedzieć,że pracodawca z kobietą w ciąży nie może rozwiązać umowy,nie może
wypowiedzieć warunków pracy i płacy bo nie przyjęcie ich przez pracownicę(do
czego ma prawo)spowoduje roziwązanie z nią umowy o pracę(do tego pracodawca nie
może dopuścić).Ponadto pracodawca nie może kobiety w ciąży(nawet za jej zgodą)
delegować do pracy poza stałe miejsce miejsce pracy.W każdym razie wszystko co
napisałam reguluje kodeks pracy.Rozbicie Twojego etatu nie spowoduje istonych
dla Ciebie w kwestiach, które poruszyłaś.

[Gość: Bogusia]

Bardzo dziekuję za odpowiedzi na pytania, które mnie nurtują. Mam troche obaw i
wątpliwości wiec taka wypowiedź trochę rozjaśnia sytuację.

Bardzo dziękuję i miłego dnia

[Gość: fiska1]

A jak 1/2 etatu wlicza się do stażu pracy u nauczycieli? Tak samo, czy
obowiązują jakieś inne zasady z karty nauczyciela? Do tej pory myślałam, że 1/2
etatu liczy się jak połowa do lat pracy potrzebnych do wyliczenia emerytury?

[Gość: Annb]

Do: Fiska1.
Pierwsze słyszę o takim sposobie wyliczania lat pracy.Ale nie znam niestety
Karty Nauczyciela,nie wiem więc jak ona reguluje te kwestie,nie będę się
wypowiadać.