koleżanka z pracy

[barbara15]

No właśnie. Dzisiaj rano napisałam że fajnie mi się pracuje, ale zapomniałam
o mojej sympatycznej koleżance siedzącej na wprost. Strasznie mnie wkurza. Od
poniedziałku wiedziała, że chcę wyjść punktualnie w piątek, ponieważ idziemy
na urodzinowe przyjęcie, a tu wymyśliła sobie, że weźmie wolny piątek co dla
mnie oznacza inny wymiar czasu zamiast do trzeciej to siedzenie do 4. ( moje
dziecko czeka na to przyjęcie już od tygodnia - koleżanka nie ma swojej
rodziny )Najchętniej bym ją rozszarpała ze złości, która aż we mnie kipi.
Jakie macie sposoby na egoistyczne koleżanki?A na rozładowanie negatywnej
energii?

[Gość: irka]

Może dobrze by z nią pogadać aby na przyszłość nie robiła ci takich numerów ?A
jak nie zrozumie ?Cóż,wiesz jeszcze może być okazja kiedy ona będzie w
potrzebie a wtedy ty odpłacić jej pięknym za nadobne.Może to nieeleganckie
zachowanie ale w końcu ktoś musi zagrać na nosie egoiście,aby nie uważał się za
pępek świata , nie uważasz ?

[Gość: Malutka]

Toksyczne klimaty w pracy! tak! naucz sie na tym bledzie, nie opowiadaj jej o
swoich planach pozazawodowych i nie mow na czym ci zalezy.

[barbara15]

Też myslałam, że rozmowa jest najprostszym i często skutecznym rozwiazaniem,
ale nie tym razem. Moja koleżanka pani mg prezentuje typ kobiety z targowiska.
Obce jej są pewne cechy, które w pracy są gwarancją dobrych relacji pomiędzy
pracownikami. Asertywność i kompromis to dla niej czysto surrealistyczne
pojecia. Może pozostaje to nieeleganckie rozwiązanie. Chociaż nie uznaję zasady
oko za oko, ale zastanawiam się na jak długo starczy mi sił i gdy nadarzy się
okazja nie odpłacę jej czymś podobnym.
Pozdrawiam Cię!

[clk]

wiem cos o tym.
Kiedy ktoras z kolezanek mnie o cos prosila, ja zazwyaczj mowilam "jasne, nie
ma sprawy". Przyjsc za ciebie? Ok. moge wyjsc pierwsza? ok.
Az do czasu kiedy ja o cos poprosilam. Nie ma mowy.
Teraz na wszelkie prosby powiedzialam NIE. Grzecznie ale stanowczo.
Koniec z terrorem kolezanek, ktore uwazaja sie za co najmniej szefa.
Wykonuje tylko polecenia szefa.

A pomyślałaś, że może mieć...

[Gość: Ewa]

...ważne powody? Ja wprawdzie uważam, wbrew mainstreamowej opinii, że ludzie z
dziećmi powinni być uprzywilejowani w takich sytuacjach (dodam, że sama nie mam
dzieci), ale z Twojego postu wynika, że Ty jesteś bezdyskusyjnie najważniejsza!
Może po prostu przyjdziesz do pracy godzine wczesniej i wszystko sie rozwiąże?

[Gość: irka]

Ewa , zauważ że koleżanka Barbary świadomie i z premedytacją popsuła jej
piątek,o którym wiedziała już w poniedziałek .Uważasz że to eleganckie
zachowanie ?Bo ja nie .I dziwię się,że tak bez zastanowienia stajesz w obronie
tamtej i napadasz na Barbarę , chyba jeszcze nikt nie wywinął ci podobnego
numeru ,co ?

[uasiczka]

a skąd wiesz że z premedytacją
może faktycznie coś jej "wypadło" a ona np. nie ma w zwyczają obnosić się ze
swoimi problemami

jak autorce wątku zależało na wczesniejszym wyjściu mogła to z szefem
oficjalnie załatwić, urlop wziąć albo co

[Gość: irka]

Wiesz takie insynuacje mogę knuć i ja ale po co? Do czego to zaprowadzi ? Ty
sama też nie znasz szczegółów tej sprawy a odrazu wybiegasz przed orkiestrę
jakbyś lepiej znała sprawę od Barbary.

[uasiczka]

mi chodzi o to, że takie sprawy załatwia się oficjalnie
zwalnia się wczesniej i szefa lub bierze urlop i wtedy masz pewność, że nikt
cie nie wysadzi

[barbara15]

Pomyślałam.
Nie uważam się za uprzywilejowaną z racji posiadania potomka i nigdy nie
zasłaniam sie dzieckiem. Chodzi o plany, o możliwość zaplanowania czegokolwiek.
Rozumiem, że bywają sytuacje które wymykają się spod kontroli, ale to nie
pierwszy raz. Moja koleżanka jest nastawiona bardzo egocentrycznie i to w
każdej kwestii. Jeśli na coś się uprze to nie ma szans.Nikt (oprócz szefa)nie
jest w stanie jej przekonać. Czasem są to bzdury, czasem sprawy są
poważniejsze. Zrobi wszystko, aby osiągnąć zamierzony cel.
Sprawa przyjścia o godzinę wcześniej nie wchodzi w rachubę, ponieważ to ona
przychodzi później, a ja (gdy jej nie ma ) pracuję wtedy 9 godzin. Co później
mogę sobie wybrać.
Czasem trzeba myśleć o drugiej osobie, zwłaszcza, że gdy ona prosiła mnie o
zastępstwo zawsze siedziałam za nią w soboty.Ja rzadko o coś proszę
przynajmniej ją.
Mam nadzieję, że w przyszłości przekonasz się co oznacza słowo: urodziny dla
dziecka.

[Gość: irka]

I jeszcze jedno, można przyjść do pracy godzinę wcześniej pod warunkiem ,że
zajmuje się takie stanowisko ,że samemu otwiera się biuro.Raczej szeregowy
pracownik tego nie robi (abstrahując od stanowsika Barbary ),nie wiem więc czy
inny pracowik byłby tak chętny by przychodzić do pracy wcześniej by otworzyć
biuro np.Barbarze.To jeszcze druga rzecz na dokładkę , dopóki nie masz dzieci
stajesz w zupełną kontrę w stosuknu do pracowników-matek ale zapewniam ,że
twoje postrzeganie tego problemu zmieni się jeśli kiedyś bęziesz matką. Nie
uważam by należało wynosić na piedestał pracujące matki ale przynajmniej nie
należy utrudniać im pracy .

[barbara15]

W zupełności się z Tobą zgadzam i dziękuje za słowa otuchy.
....stajesz w zupełną kontrę w stosuknu do pracowników-matek ...To prawda.
Hierarchia ważności ulega zmianie po urodzeniu dziecka.

[clk]

Z drugiej strony co do matek z dziecmi.

Dostalam tylko kilka dni urlopu tylko dlatego, ze matki z dziecmi nie maja
otwartych przedszkoli i nie maja z kim zostawic dzieci.
Kolega nie dostal urlopu na obrone pracy magisterskiej a inny na wyjazd do
rodziny na drugi koniec polski (widuje sie z nimi raz na kilka miesiecy).
Oczywiscie we wszystkie weekendy pracuja ci co nie maja dzieci, bo matki z
dziecmi maja obowiazki zwiazane z dziecmi.
Ok, po czesci rozumie.
Ale bez przeady, jak sie ma dziecko badz o nim mysli, trzeba rowniez myslec o
konsekwencjach.
ja swoj urlop wywalczylam poprzez silna argumentacje nie dalam sie zwiesc
temu, "ze nie ma z kim zostawic dziecka". Ja mam 4 dni, one po prawie miesacu.

Tu jest niesprawiedliwosc.

A jeszcze jedno. Jak dziecko jest chore, trzeba z nim zostac. i w umnie matki
od razu dostaja wolne.
jak ja bylam chora, pracowalam z goraczka i omdlewajac, bo nie bylo "bo jestem
chora, dopierdo jak przynioslam l4 moglam "laskawie pochorowac" zreszta, jak
uslyszlam od jednej matki "pewnie symuluje."

[wm4]

i z tym się nie zgodzę, ponieważ nawet w wakacje są dyżury w przedszkolach na
cały ten okres. A jeżeli dziecko jest chore to rodzic nie bierze wolnego tylko
dostaje zwolnienie na dziecko. Czy u ciebie w firmie jest coś takiego jak
regulamin a czy pracownicy i pracodawca wie że zgodnie z kp pracodawca musi
dostać 2 tygodniowy urlop zgodnie z planem urlopowym. ten plan wypełnia się i
daje do akceptacji przełożonemu na początku roku. Jeżeli pracownikowi w
zaplanowanym okresie "coś" wyskoczy i nie chce/ ie może iść na urlop to
pracodawca musi się zgodzić z tym.

cd

[wm4]

Kobieta z dzieckiem może pracować w weekendy, tylko nie może być przekroczony
40 godz. w tygodniu oraz w godz. nocnych, oraz delegowane w delegacje (
zabronione, chyba, że wyrazi zgodę). Widocznie to wy "bez dzieci" zgadzacie się
na to aby pracować w soboty/niedziele.

[Gość: irka]

Wiesz,ja nie wnikam ,nie znam waszych relacji w pracy a przecież różnie
bywa ,nie wszystko zawsze jest jednocznacze i z góry nie można przesądzać, ty
masz rację a ty nie.Chyba należy wypośrodkować rację każdej ze stron.Ale
czasem bywają przypadki skrajne jak u Barbary , ewidentne.Co do zamiaru
posiadania dzieci ,chyba nie można tak do tego podchodzić bo kobiety nie
odważyłyby się rodzić a jednak zauważ podejmują trud pracy często za niewielkie
pieniądze bo sytuacja finansowa do tego zmusza.Myslę,że większość matek
wolałaby spędzić przyjamniej pierwszy rok życia z dzieckiem w domu niż siedzieć
w pracy .Jednak nie mogą sobie na to pozwolić.

[clk]

u mnie: dziewczyny z dziecmi ewidentnie sie buntuja, jak maja pracowac w
weekendy. i szef idzie im na reke. Dziwne to dla mnie ale...

[Gość: irka]

Cóż,Barbaro mogę ci jedynie poradzić,zadbaj wreszcie o swoje interesy ,sama
widzisz,że altruizm w stosunku do egocentryków nie popłaca. Pozdrawiam.