RANDSTAD z Wawy-UWAGA OSZUŚCI!!!

[lusia023]

Chciałabym wszystkich ostrzec przed Agencją Pracy RandstadTempService z
Warszawy.Są to nic odadać nic ująć OSZUŚCI.
Większość ofert pracy, w której pośrednikiem jest Randstad-Spójrzcie-
Praca.onet.pl)jest określana jako praca tymczasowa ( na czas określony)z
możliwością przekształcenia w pracę stałą np cyt.:"Oferujemy: początkowo
(kilka miesięcy) umowę o pracę tymczasową (na czas określony) a następnie z
możliwością pracy ma stałe bezpośrednio z naszym Klientem. Praca na cały etat
w centrum Warszawy", "Umowa o pracę tymczasowa w okresie próbnym. Możliwość
zatrudnienia na stałe", "Dla naszego Klienta (branża spożywcza) poszukujemy
osoby na zastępstwo na okres 1 miesiąca, z możliwością przedłużenia" itd
Wszystkie ogłoszenia które zawierają wzmiankę o możliwości przedłużenia umowy
są zamieszczane tylko po to żeby przyciągnąć ludzi liczących na pracę
stałą.Byłam na kilku rozmowach gdzie w ofercie widniały te wzmianki i w
każdej z firm powiedziano mi że nie mam co liczyć na pracę stałą ponieważ nie
mją etatów i że dlatego włąsnie zatrudniają przez Randstad- wtedy to Randstad
ma pracowników a oni są tylko "Pracodawcą użytkownikiem".Kolka firm chciało
mnie zatrudnić przez Randstad ale odmawiałam ponieważ wynagrodzenie jakie mi
proponowli było conajmniej śmieszne.Ja rozumiem że firma płaci agencji za
rekrutację i za to że pośredniczą w zatrudnieniu itp. ale zastanawia mnie ile
trafia do kieszeni Randstadu-skoro pracownikowi z doświadczeniem w
międzynarodowej firmie, proponuje się 1500 zł netto za pracę rownież w
międzynarodowej firmie-w większej, w Warszawie itd
Poza tym firma ta w ogóle nie dba o swoich pracowników -wg Ustawy o
Pracownikach Tymczasowych powinni oni mieć takie samo uposażenie jak
pracownicy zatrudniani na tym samym stanowisku w firmie dla której
pracują.Tymczasem rzeczywistość ma się nijak do przepisów prawa- jak zwykle w
naszym kraju.Swoich roszczeń można dochodzić z Agencji a agencja ma cie
gdzieś bo przecież ważniejszy jest klient, który płaci za Twoją głowę i pracę
więc najłatwiej jest znależc nowego naiwniaka a nie tracić klienta.
Poza tym poczytałam sobie troszkę na forum o tej firmie i każdemu radzę
dokładnie przejrzeć posty na temat Randstadu bo można się nieźle przejechać i
wyczerpać wspołpracując z nimi!

[mk-80]

To dziwne co piszesz. Ja dostałem prace poprzez ta agencje - w branży IT (czyli
poprzez sekcje InfoStaff Randstadu).
Pierwsza umowa to umowa (nie zlecenie ani jakieś dzieło) o prace na 3 miesiące
okres probny czyli standard.
Wynagrodzenie tez nie jest złe ...
W firmie gdzie dostałem prace tez wszystko wygląda jak najbardziej ok. Nic nie
wskazuje na wyrzucenie mnie z pracy ...
Dziwne cokolwiek dziwne.
Poza tym konsultantka z jaka sie spotkałem podczas rekrutacji była jak
najbardziej profesjonalna, zorientowana na pracownika i jego potrzeby - to tego
inteligenta i bystra.
To ze agencja ma w nazwie TempService w moim przypadku nie wplynelo abslutnie na
nic. Dostałem normalne warunki.
Jasne ze firma musiala zaplacic za rekrutacje i selekcje - ale :-D przeciez nie
pobiera Twojego wynagrodzenia :-D Nie badz śmieszna :-)
Radziłbym sie przyzwyczaić do HeadHuntingu bo bedzie on coraz wyraźniejszy.

Ale ok ...poczekajmy na inne opinie ...

[Gość: hmmmmmmmm]

no wiesz wiekszosc polakow z wyzszym wyksztalceniem i doswiadczeniem NIE
zarabia 1500zl, mam wszystkich znajomych po studiach i zadna z tych osob nie
zarabia tyle, moga tylko pomarzyc....

Do mk-80

[lusia023]

Widzę ze jesteś bardzo pewien lojalności firmy dla której pracujesz-gratuluję .
Ja niestety nie wypracowałam w sobie takiego zachowania a to tylko dlatego że
sygnały wysyłane przez firmę zniechęcają mnie mocno.
Nie twierdzę że takie zachowanie tejze firmy jest regułą a ostrzegam że często
tak włąśnie postępują.
Jeśli moja osoba wydaje Ci się śmieszna ponieważ wysyłam swoje CV odpowiadając
tylko na oferty wskazujące na możliwość zdobycia pracy stałej a w rezultacie
jestem niepotrzebnie ściągana ponad 100 km na niepotrzebną rozmowę w
Randstadzie a później znów u klienta i obalenia przez nich słów z oferty na
temat możliwości przedłuzenia umowy i pracy stełej no to OK-jestem śmieszna ale
nie mniej niż firma ,która zamieszcza ogłoszenie ,w którym proponuje pracę
tymaczasową( na czas określony) z możliwością/z czasem pracy na stałe.A jeśli
chodzi o kwestię pobierania lub nie robienia tego zarobków osób kierowanych do
pracy u klienta to pominę tę kwestię ale poszukaj na internecie dlaczego firmy
wolą zatrudniać ludzi przez takie Agencje a nie bezpośrednio?

Pozdrawiam :-)

[mk-80]

Mamy zupelnie inne doswiadczenia w kwestii szukania pracy ...
Ja akurat jestm bardzo zadowoly z podejscia rekrutera z tej firmy do mojej osoby.
Wszystko bylo jak najbardziej ok - od samego poczatku az po koniec i finalną
rozmowe że firma chce złożyc propozycje ... Przedzial zarobkow jaki oczekiwalem
zostal uwzledniony ...
Postaram sie odpowiedziec na:
"(...)ale poszukaj na internecie dlaczego firmy
wolą zatrudniać ludzi przez takie Agencje a nie bezpośrednio?"
Dlatego ze taka firma przeprowadza ostre sito. Wymaga wiele, stosuje testy ...
sprawdza osobę od A do Z pod względem merytorycznym, językowym, osobowościowym.
Firma przedstawia oczekiwany profil a rekruter ma za zadanie znaleźć kogos
pasującego.
Dla klienta przedstawione zostają jedynie kilka osób z masy kilkuset CV i to on
wybiera z tych kilku osób kogo zatrudni.
W moim przypadku wszystko poszło jak w zegarku, nie spotkałem sie też nawet z
odczuciem 'po znajomosci' - wyslałem cv i dostałem prace taką jaką chciałem -
bez ostro tu komentowanych UKŁADÓW.

Wbrew pozorom korzystanie z agencji rekruterów jest dla firmy bardziej opłacalne
niz wykonywanie tego samemu. Oszczedność czasu, w wiekszości przypadkow
rozczarowania itd.

[Gość: Luiza]

JA akurat pracuję jako rekruter w konkurencyjnej firmie dla Randstad.
To co mogę powiedzieć, o tej firmie to tylko to, co słyszę od moich kandydatów.
Część jest zadowolona z usług tej firmy, część nie i to zdecydowanie nie.
Kandydaci nie boją się mówić o tym, jak czują się wykorzystani i oszukani przez
Randstadt.Nie szczędzą przykrych słów tej firmie. Może trzeba zastanowić się
nad tym, gdzie wysyła się CV.
Z drugiej jednak strony wiem, jak czasem trudno spełnić oczekiwania Klientów.To
przez ich potrzeby Kandydaci muszą "cierpieć" i pracować za psie pieniądze.
Gdyby były atrakcyjne oferty zatrudnienia płynące z rynku pracy z pewnością nie
dochodziłoby do takich sytuacji. To Klienci mają takie, a nie inne oczekiwania
względem kandydatów proponując zatrudnienie na niekorzystnych warunkach, a
firmie rekrutacyjnej nie pozostaje nic innego jak kusić kanydatów stałością
zatrudnienia, aby w ogóle zreazlizować projekt.Współczuję Wam Rekruterzy z
Randstadt i sobie poniekąd też.

[mkk13]

Mam nadzieję że nie pracujesz w Work Service bo to dopiero oszuści i w dodatku
działający nie do końca zgodnie z prawem bo zatrudniający głównie na umowy
zlecenia dzięki czemu osiągają bardzo duży zysk z działalności. Szkoda tylko że
kosztem kandydatów. A jeśli chodzi o "twoich" kandydatów to w każdej agencji
znajdą się tacy, którym się podobała obsługa i tacy którzy będa narzekać.
Życząc zadowolenia w trudnej czasem pracy rekrutera - specjalista HR