Jak absolwenci formułują swoje CV

[kasiaszach]

warto wiedzieć, że są tacy, którzy popierają wpisywanie
nielegalnych form zarobku w swoje CV

[Gość: Petr]

Uważam, że pracodawcy wymuszają na nas absolwentach tworzenie
takich idealnych życiorysów: 25 lat i min. 5-cio letnie
doświadczenie zawodowe. Co jest praktycznie niemożliwe.
Dodatkowo wiadomo, układa się różnie- i co wtedy? Jak wypełnić
lukę w życiorysie, kiedy np. chcieliśmy się trochę polenić lub
zachorowaliśmy i nie byliśmy zdolni do pracy, nie daj Boże. Stąd
refleksja- czy liczy się kandydat spełniający standarty, czy
osoba naprawdę chętna do pracy, czekająca na swoja szansę?

[Gość: Petr]

Uważam, że pracodawcy wymuszają na nas absolwentach tworzenie
takich idealnych życiorysów: 25 lat i min. 5-cio letnie
doświadczenie zawodowe. Co jest praktycznie niemożliwe.
Dodatkowo wiadomo, układa się różnie- i co wtedy? Jak wypełnić
lukę w życiorysie, kiedy np. chcieliśmy się trochę polenić lub
zachorowaliśmy i nie byliśmy zdolni do pracy, nie daj Boże. Stąd
refleksja- czy liczy się kandydat spełniający standarty, czy
osoba naprawdę chętna do pracy, czekająca na swoja szansę?

[Gość: Petr]

Uważam, że pracodawcy wymuszają na nas absolwentach tworzenie
takich idealnych życiorysów: 25 lat i min. 5-cio letnie
doświadczenie zawodowe. Co jest praktycznie niemożliwe.
Dodatkowo wiadomo, układa się różnie- i co wtedy? Jak wypełnić
lukę w życiorysie, kiedy np. chcieliśmy się trochę polenić lub
zachorowaliśmy i nie byliśmy zdolni do pracy, nie daj Boże. Stąd
refleksja- czy liczy się kandydat spełniający standarty, czy
osoba naprawdę chętna do pracy, czekająca na swoja szansę?

[Gość: Petr]

Uważam, że pracodawcy wymuszają na nas absolwentach tworzenie
takich idealnych życiorysów: 25 lat i min. 5-cio letnie
doświadczenie zawodowe. Co jest praktycznie niemożliwe.
Dodatkowo wiadomo, układa się różnie- i co wtedy? Jak wypełnić
lukę w życiorysie, kiedy np. chcieliśmy się trochę polenić lub
zachorowaliśmy i nie byliśmy zdolni do pracy, nie daj Boże. Stąd
refleksja- czy liczy się kandydat spełniający standarty, czy
osoba naprawdę chętna do pracy, czekająca na swoja szansę?

[Gość: Petr]

Uważam, że pracodawcy wymuszają na nas absolwentach tworzenie
takich idealnych życiorysów: 25 lat i min. 5-cio letnie
doświadczenie zawodowe. Co jest praktycznie niemożliwe.
Dodatkowo wiadomo, układa się różnie- i co wtedy? Jak wypełnić
lukę w życiorysie, kiedy np. chcieliśmy się trochę polenić lub
zachorowaliśmy i nie byliśmy zdolni do pracy, nie daj Boże. Stąd
refleksja- czy liczy się kandydat spełniający standarty, czy
osoba naprawdę chętna do pracy, czekająca na swoja szansę?

[Gość: Petr]

Uważam, że pracodawcy wymuszają na nas absolwentach tworzenie
takich idealnych życiorysów: 25 lat i min. 5-cio letnie
doświadczenie zawodowe. Co jest praktycznie niemożliwe.
Dodatkowo wiadomo, układa się różnie- i co wtedy? Jak wypełnić
lukę w życiorysie, kiedy np. chcieliśmy się trochę polenić lub
zachorowaliśmy i nie byliśmy zdolni do pracy, nie daj Boże. Stąd
refleksja- czy liczy się kandydat spełniający standarty, czy
osoba naprawdę chętna do pracy, czekająca na swoja szansę?