Gość: xxx
IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl
26.10.05, 22:14
pytanie jest proste - na jakiej podstawie prawnej dziala headhunting
(doradztwo personalne), a jesli dziala jako agencja zatrudnienia, to czy moze
pobierac pieniadze od osob zglaszajacych sie do tej agencji (zatrudnionych,
ale chcacych zmienic prace na lepsza).
drugie pytanie - czy headhunter i jego agencja moga pobierac pieniadze
(normalne oplaty) od klienta - pracownika, ktory przychodzi ze zleceniem
znalezienia mu lepszej pracy. skoro musza przebadac jego kwalifikacje,
poswiecic mu czas i zrobic cala procedure? zwlaszcza ze nie jest to
bezrobotny.
pzdr i dzieki za odpow.